Ажлаасаа чөлөө хэрхэн асууж байна. Та юу ажлаасаа чөлөө авч болох шалтгаан нь юм. дээж програм

шинэ байрлал тус бүр дээр нь унтраах ажлын үе гэх мэт шинээр судлах хэрэгтэй. Энэ нь байгууллагын тодорхой байгаа хөдөлмөрийн харилцаа холбоотой юм. Ажил олгогч нь байнга ажилчдын байгааг хянах юм бол, электрон дамжуулалт нэвтрүүлэх, дараа нь бусад энэ харгалзан indulgences байж болно. Тиймээс хэн ч нэг өдөр хамт ажилладаг хүнийхээ байхгүй мэдвэл байна. Гэхдээ эхлээд нарийн удирдлагын илүү их түгээмэл хэлбэр. Энэ бол тоглоом биш, би хууль ёсоор тэдний хэрэгцээнд зориулан өөр нэг өдөр ялах заль мэх бүх төрлийн явах хэрэгтэй.

Хэд хэдэн хууль эрх зүйн арга

Амлалт алга болсон цаг биелүүлэхийн тулд - хэрхэн унтраах ажил цаг хугацаа хамгийн хялбар арга. Гэсэн хэдий ч, энэ нь хамгийн хэцүү байдаг, илүү их, амралтын гадна, долоо хоногийн амралтын өдөр ажилласан байх ёстой. эзэд нь ихэвчлэн тэдний ажилчид цаг олох нь унтраах өгч, тэд онцгой тэднийг ашигласан байна. Энэ нь үргэлж та эмчид эсвэл баримт бичиг олгох, эрт цэцэрлэгт, эсвэл сургууль завсардсан хүүхдийг авах хэрэгтэй үед амьдралд, гэнэтийн болдог юм.

Чухал хэлбэр нь өөрөө ажил олноос байна. Та програмыг бичиж болно, гэхдээ энэ нь илүү дээр юм, учир нь бэрхшээлтэй байж чадахгүй нэмэлт өгөгдлүүд байгаа бол. Ажил олгогч нь дараахь тохиолдолд газар ажилтныг байлгаж чадахгүй байгаа:

• өөрийн зардлаар мэдэгдэл. нь хурим, оршуулгын, хүүхэд төрсний: ажилтан болж таны амьдралд гэнэтийн гэр бүлийн нөхцөл байдалд, эсвэл үйл явдлын үүнийг бичих эрхтэй.
• Өвчтэй чөлөө, хувийн хүүхэд асрах.
• Хандивлагчдын лавлагаа. Олон ажил олгогчид тэдний захирагдагсдынхаа нийгэмд чухал ач холбогдолтой үйл ажиллагаанд эерэг хандлагатай байна.
• шүүхийн эрх бүхий Яллагдагчийг гэрч, эсвэл гэх мэт явган аялал.

бүртгэл

Арга ажил, гол асуудал нь бүх албан ёсны олноос цаг хугацаа байх нь чухал юм. цаг унтраах аюулгүй ажил олгогчийн хувьд хэлбэл авсан байна ч бас өөрөө мэдэгдэл бичих зөвлөж байна. Энэ нь тайлагнах стандарт хэлбэрээр байх ёстой. Ихэнх тохиолдолд хэвийн нөхцөлд, ажлын устгасан юм орох ч шалгах, эсвэл үед ажилтны талд буруутай үйлдэл үед дарга хариуцлага хүлээхгүй болно.

унтраах ямар ч цаг хугацаа байхгүй бол ажлаасаа чөлөө хэрхэн асуух вэ? Дараа нь та цуглуулах оноо цус хандивлах явж болно. хүргэх өдөр, энэ нь ажиллаж байвал гаралт юм. Дээрээс нь донор түүний хувьд тохиромжтой цаг хугацаа авч болох нөхөн сэргээх өөр нэмж хэллээ. Хэрэв та өөрийн гаралт сайн үйлсээрээ төлөө явж байгаа бол та хоёр дундаж цалингийн нөхөн төлбөрөө хуулийн дагуу орхиж болох олон авч болно.

цалин хөлсгүйгээр

таны дансанд цаг унтраах өргөдлийн ажил олгогч нь гэрээний дагуу, ямар ч үед авч болно. алдсан хоногийн төлбөр байх болно, гэхдээ энэ нь хэргийн дарааллыг шийдвэрлэх боломжтой юм. Үүний нэгэн адил, та нар ялангуяа хариуцагчаар, шүүхийн байгууллага очиж хүсэж байгаа бол дундаж цалингийн хадгалалт дагах хэрэггүй.

руу явж өөрийн зардлаар унтраах өдөр, энэ нь юу хэлснийг ямар нэг бичиг баримт шаарддаггүй. толгой нь ийм хүсэлт байгаа бол, энэ нь зөвхөн тест "гэж бөөс" гэв. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь шаардлагатай хугацаа нь унтраах авах үнэнийг тогтооно. Та үүнийг хийж чадахгүй, бүх ажлыг орхиж болно.

Зөвхөн үүний төлөө ажилтан авах гэж хоног хүлээн байх Баримтжуулсан дундаж цалингийн-д төлсөн байна. Харуулах, та харж болно:

• Өвчтэй чөлөө.
• Хандивлагчдын лавлагаа.
• Зарлан дуудах хуудсанд, ажилд зуучлах.
• бүртгэгчээс гэрчилгээ нь зөвхөн хуримын өдрийг баталж. Хуулийн ёслолыг хийх 3 унтраах хугацааг өгсөн байна.

Мөн хуулийн дагуу ажиллаж илүү цагаар цаг хугацаанд унтраах хэлбэрээр нөхөн орлуулж болно.

Арга зам эрт орхих

Энэ удаа цэцэрлэг, сургуульд, номын сангийн номыг буцаах, засгийн газрын агентлагууд нь бичиг баримт авчрах - гол шалтгаан нь цаг хугацаа унтраах ажил нэг, хоёр цагийн турш авч байна. Энэ тохиолдолд үргэлж ажиллах ямар нэг арга нь энэ ховор тохиолддог гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Энэ нь сайхан, чухал амьдралын нөхцөл байдал нь менежер нь тэнд авч болно гарч ирэх нь тохиромжтой юм.

Тэгэхээр, энэ хотоос 139 км-т, эсвэл унтраах ажлаас удаа шалтгаанаар түүний эхнэр, prokolovshey дугуйг нь туслахын тулд дараах болох цаг хугацаа тайлж хялбар байдаг:

• гэртээ ганцаараа жижиг хүүхэд айж.
• Гэртээ өндөр настай эцэг эхээ тусал.
• дэлгүүр, татвар, удирдлага, даатгал хаах хугацаа байна.
• угаалгын өрөөнд гэнэт тэсрэлт хоолойн засвар.
• автомашин фунт аас машин авах.
• аварга шалгаруулах тэмцээн спортын үйл ажиллагаа руу орж авна уу: шатар, гар бөмбөг, хөл бөмбөг, ширээний теннисний.
• Шинэ ажилд орох ярилцлага авна уу.

Гэсэн хэдий ч, сүүлийн сонголт нь сайн биш, толгойг нь таалагдах нь юу л бол, гэхдээ энэ нь хошигнол нь ихэвчлэн энэ талхыг худалдан авах настай эмэгтэй хөршөө туслах шаардлагатай үнэн зөв шалтаг илүү тусалдаг. Эдгээр зөвлөмжүүд нь танд хэрхэн хоёр цагийн турш ажлаасаа чөлөө авч ойлгоход туслах болно. Бүх ажилчдын боловсрол, байцаагчийн шинж чанараас хамаарна.

хол гудамжинд Хүслэн хөлбөмбөгийн хувьд хичээл нь авах арга замыг хайж байх үед их сургууль, ажил судалгааны Цаг бартаат. Үүнтэй адилаар бид мэдэгдэл бичих хэрэгтэй цорын ганц ялгаа нь насанд руу үргэлжлүүлнэ. цаг хугацаа хэцүү talkative хүмүүс биш байх болно ажлаас гадуурх авна. итгүүлж чадахгүй байгаа хүмүүс, та дээр дурдсан аргуудыг ашиглаж болно.

орлуулшгүй байр суурь

мэргэжлийн олон төрлийн байдаг, байр суурь хүнийг солих нь ердөө л боломжгүй юм. Эдгээр нисгэгчид, ахмадууд, эмч-resuscitators болон бусад илүү утга учиртай ажил орно. огт өөр нөхцөл байдал байдаг. Харин ажил олгогч боол бүү хүсэхгүй байгаа бол энэ нь түүнд зохих үндэслэлийг авчрах боломжтой юм.

Аваагүй өдөр бус төлбөрийн хувьд тэрээр хөдөлмөрийн хяналтын болон шүүхийн замаар халааснаасаа гаргаж болно. Дараа нь мэдээж харилцаа сүйрсэн байх болно, харин удирдлага харилцааг муудах боловч ямар ч сонголт байхгүй бол үе байдаг. Эдгээр нь хүүхэд, эхнэр, нөхөр нь өвчин, сургуулийн PROM, цэцэрлэгт асуудал орно.

Энэ нь толгой урьдчилан анхааруулж байсан нь чухал юм. Тэр үндсэн ажилтан байхгүй үед солих бэлдэх ёстой.

унтраах нөхөн хугацаанд нарийн ширийн

Бид унтраах анхны ажилчин нь бүх хугацааны туршид хэрэглэх хэрэгтэй; Тэд толгой гарын үсэг зурах ёстой нь хоёр байх юм бол илүү сайн. Ийм арга хэмжээ нь онц болон ажлаас халах хүртэл ноцтой шийтгэл туршилтын тохиолдолд хамгаална. Жишээ нь, үндсэн ажилтан байхгүй нь том сумын хувьд баялаг алдагдал гарсан. Дараа нь осол нь эрүүгийн мөрдөн байцаах шинжилгээний эхэлнэ. Энэ бол цаасан дээр уран үнэ цэнэтэй хэсэг нь юм.

Энэ нь гэх мэт эцэс төгсгөлгүй асуултууд асуух, менежментийн мэдлэг ч газрыг орхиж санхүүгийн шийтгэл арилгах болно, мөн. Д. нь шударга бус удирдагч өөрийн гэм бурууг зөвхөн нотлох баримт устгах, үргэлж арын тагийг оролдох болно. мэдээ орхиж дэлгэрэнгүй шалтгаан тодорхой цаг хугацаа, он сар өдөр бүхий, түүнчлэн болж, өөрийн байр болон шифрлэлтийг буцаах үйлдэл нь компанийн ажилтны зөвшөөрөл байх ёстой.

мэдээ хэлтсийн дарга нэрээр бичигдсэн, харин компани тус бүрийн баримт бичиг хэлбэрээр өөрийн багц байдаг. Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч температурыг аас практикт унтраах цаг өгөх. онцгой тохиолдолд та энэ эрхийг ашиглаж болно.

Жишээ програм:

баруун талд хэн бичсэн тайлан, түүний албан нэрээр, нэр толгойг харуулж байна. Мөн өөрийн нэр болон овог нэр дор байдаг бичигдсэн байна.

Доорх Ойрхи гэдэг үгийг "тайлан" ид шид юм. заасан дараах текстийг доор Line: "өгөөч өмнө удаагаа өдөр бартаат ажиллаж байсан", хүссэн огноо, цагийг харуулж байна. гарын үсэг зурж, тайлан бичих болзох хэрэгтэй.