Жирэмсний төлбөрийн

бид гаргах өдрийг ойртох тусам нь жирэмсний амралт , эмэгтэйчүүд олон асуулт, тэдний дараа амьдрал, хүлээлт, төлөвлөгөө нөхцөл холбоотой хариулт олохын тулд хичээж байна. цаг хугацаа нь 30 долоо хоног байна гэхэд тэд санаа зовох болон амаржсаны төлбөрийн эхэлж байна. Энэ нь төлбөрийн чөлөө, 30 дахь долоо хоногт эхлэх ба төрсний дараах үеийн хугацаа нь дуусч, жирэмсэн үед өгөгдсөн бүртгэлийн үндсэн дээр гаргана.

Ихэвчлэн жирэмсний гуч дахь долоо хоногт, эмэгтэй хүн жирэмсний хяналтанд эмнэлэгт нь эрүүл мэндийн гэрчилгээ авчирдаг, дараа нь үргэлжлэх хугацаа 140 хоног амралтаар мэдэгдэл бичжээ. Стандарт жирэмсний чөлөө хүлээгдэж буй нэг хүүхэдтэй бол 70 хоног, болон ихэр тохиолдолд 84 хоног байна.

Та жирэмсний хэрхэн төлж байгаагаа мэдэж байгаа бол, та гэр бүлийн удахгүй шинэ гадна холбогдсон байна урьдчилан таны ирээдүйн зардлыг төлөвлөх болно. ашиг хяналтанд чөлөө явах ямар ч жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг хүлээж чадахгүй. Хууль төрийн Жирэмсний төлбөрийн улмаас иргэн, аль алинд нь ажиллах, оюутан, цэргийн албан хаагчдад, түүнчлэн ажлаасаа халагдсан ийм ангилалд явагдаж байна гэж заасан компанийн татан буулгах , хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлийн дагав. Ашиг зэрэг ажилгүй эмэгтэйчүүд шиг ангилал олгож байгаа бол, мөн бүртгэлтэй төв Хөдөлмөр эрхлэлт-ийн гишүүн биш хүмүүс.

2011 оны нэгдүгээр сараас эхлэн жирэмсний тооцоо 1, 2-р хуанлийн жилийн хугацаанд жилийн дундаж цалинг харгалзан: өгөөж нь шинэ дүрмийн дагуу, аль дагуу хийгддэг төлбөр хоёр арга байдаг. заавал үндсэн дээр шаардлагатай тайлан гаргах үед хуримтлал нь таны давуу аргыг зааж өгөх хэрэгтэй.

цалин авах үйл явцтай ижил схем, нөхцөл хамт ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд Жирэмсний төлбөр. Тэрээр банкны карт руу хөрөнгө шилжүүлэх төлсөн гэж өмнө тэтгэмж нэгэн адил төлнө. ялгаа нь эхийн тэтгэмжийн хувьд байх болно. Төрийн тусламжийн зөвхөн 10 хоногийн томилох өгсөн боловч төлбөр, эсвэл шилжүүлэх дараагийн цалингийн өдөр хэрэгжүүлнэ.

Эмэгтэй хүн яаж жирэмсэн төлсөн байна мэддэг бол, энэ нь жагсаасан болно үед бүр мэдээж хэр их мөнгө, мэдэж байх болно. дансанд бүрэн хэмжээний авч хийсэн тэтгэмж тооцохдоо дундаж цалингийн. Зөвхөн нөхцөл байдлаар наад зах нь зургаан сарын хугацаанд байгааг орно. Үүнээс гадна, хязгаар, хамгийн их ашиг хамаатай байдаг. 2012 онд Эх төлбөрийн 6% -иар индексжүүлсэн байна. Шаардлагатай үед хүрэхгүй байгаа бол харгалзан амьжиргааны наад зах нь одоогийн хэмжээг авч байна.

данс руу нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд хийсэн төлбөр нь хэд хэдэн авсан дундаж ашгийг тооцоолоход, түүний жагсаалтыг ашиг тооцох журам-д орсон байна. хэмжээ аваагүй бизнес аялал, өвчтэй, амралтын цалин нь нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу. нь зөвхөн хэмжээг төдийгүй үүний төлөө эдгээр төлбөрийг хийсэн байна хугацааг Proofread. 140 бол тогтоолд хоногийн тоо, үржүүлж дундаж жирэмсний орлогыг тооцоолохдоо байна.

ашиг Түүнээс гадна тэд жирэмслэлт болон бусад төлбөр авах эрхтэй гэж ээжүүдийн мартаж болохгүй. 2012 онд дансанд эрт хугацаанд юм үед жирэмсэн зогсож байсан гэсэн нь тэтгэмж, 12 долоо хоногийн өмнө 465,2 рубль байсан юм. Төрсөн дараа төрсөн нь ашиг төлөх найдах зөвлөж байна. Энэ тэтгэмж үл хамааран тэд өмнө нь ажиллаж байсан эсэх нь бүх жирэмсэн эхчүүдэд төлсөн байна. 2012 онд энэ тэтгэмжийн хэмжээ 12,405.31 рубль тэнцүү байна. Эдгээр төлбөрийг Холбооны гэж үзэж байгаа боловч гадна тэднээс бас бүс нутгийн, Холбооны сэдвээр тус тусад нь байгуулна гэж байна.