Захирал, менежер хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа

XXI зуунд салбарын эрчимтэй өсөлт, шинжлэх ухааны хөгжил байдаг. шинэ технологийг үйлдвэрлэлд мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах шаардлагатай гэж танилцуулсан байна. Тэдний олонх нь хүнд аюултай гэж үзэж байна. Тиймээс өнөөгийн өсөн нэмэгдэж буй хэрэгцээ үед хөдөлмөр эрхлэлтийг хамгаалах. Энэ бол бидний дугаар хэлэлцэх болно гэж юу вэ. Гэж юу вэ гарын авлага нь хөдөлмөр хамгаалал захирлын? ямар зорилгоор ашиглагдаж байна вэ?

онцлог

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, Эрүүл мэнд - дүрэм журам, хууль эрх зүйн баримт бичиг, тогтоосон дүрэм ажлын аюулгүй байдлыг хангах нь тогтоосон. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах харилцан уялдаатай үйл ажиллагааны цогц юм.

ХАБЭА-н төрөл бүрийн үйл явцуудыг онцлог: .. зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн, анагаах ухаан гэх мэт хөдөлмөр хамгаалал гол элементүүд нь: цахилгаан, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хэм хэмжээ, галын аюулгүй байдал, эрсдлийн менежментийн мэргэжилтэн. ажил эрхлэлт хамгаалах, ямар нэгэн ажлын байранд өөрийн үнэ цэнийг тодорхойлох үндэслэл элементүүд захирлын хөдөлмөр хамгаалал зааврыг үзэж байна.

үнэ цэнэ

ОХУ-ын Үндсэн хуулийн дагуу байгуулагдсан ажлын аюулгүй байдлыг хангах ямар нэгэн этгээдийн эрх. хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгаалах бүх байгууллагын дарга байх ёстой. Таны ажлын байранд холбоотой ажилтан бүрийн үүрэг хариуцлага захирлуудын хөдөлмөр хамгаалал, дарга дээр заавар бататгаж байна.

Зарим менежерүүд нь ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндэд маш их анхаарах хэрэггүй. Харин үнэхээр юу ч. Цаг тухайд нь арга хэмжээ захирал янз бүрийн байгууллагын янз бүрийн юм гэх мэт материаллаг зардлыг бууруулах гэмтэл урьдчилан сэргийлэх, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тохиолдол тоог бууруулах, Д. Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны зааврыг нь туслах..

байгууллагуудад зориулсан асуудлууд заавар

Байгуулах -, захиргааны, нийгмийн болон бусад үйл ажиллагаанд бий болсон нь ашгийн бус байгууллага юм. Байгууллагууд нь: захиргаа, нийгэм, эрүүл мэнд, буяны, боловсрол, соёл.

байгууллага нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлага удирдлагадаа 5-аас доошгүй жил байна захирал албан тушаалд нь. байгууллагын захирал нь ХАБЭА-н гарын авлага бүх ажилтнуудын ажиглаж байх ёстой. боловсролын байгууллагуудын ХАБЭА-н гарын авлага Доор тайлбарласан. агентлагийн дараахь дарга:

1. Ажил үүргээ ойлгож байна.
2. журам, хууль эрх зүйн баримт бичиг болон дүрэм удирдах байгууллагууд нь ажлаа мэддэг.
3. хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам ойлгож байна.
4. хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид залуурдах.
5. байгууллага, боловсон хүчний асуудал бүтцийг мэддэг.
6. Галын аюулгүй байдлын дүрэм журмыг ойлгож байна.
7. дотоодын байгууллага өдөр тутмын зохицуулах.
8. Бүх байнгын ажилтантай цаг тухайд нь гүйцэтгэх товч мэдээлэл.
9. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж ажиллаж байх үед аюулгүй байдлыг урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг мэдэх.
10. ажлын байрны тухай бүх ажилчдыг шаардана.

аж ахуйн нэгж зориулсан заавар асуудлууд,

Аж ахуйн нэгж - бизнес, эдийн засгийн ашиг нь үйл ажиллагаа явуулах байгууллага байна. Үүнд: .. холбоо, хоршоо, нэгдмэл, гэр ахуйн, орон нутгийн байгууллага, гэх мэт Эдгээр нь бүгд хуулийн этгээд юм.

компанийн захирал албан тушаалд 5-аас доошгүй жил үйл ажиллагааны чиглэлээр холбогдох толгой боловсрол, ажлын туршлагатай мэргэжилтэн хүлээн авсан. Компанийн захирал нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал заавар өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг. байх ёстой компанийн дарга:

1. компанийн үйл ажиллагааг зохицуулах эрх зүйн баримт бичгийн мэдлэгтэй байх.
2. аж ахуйн нэгж байгууллагын бүтцийг ойлгох.
3. үйлдвэрлэлийн технологийн мэргэшлийн мэдэх.
4. үйлдвэрлэлийн ажлын тусгай хувцас, тоног төхөөрөмж хүмүүсийг хангах.
5. Цагийн ажлын ажилтнуудтай товч мэдээлэл хийх.
6. ажил дээр нь хүмүүсийн аюулгүй байдлыг заналхийлж бүх тохиолдлыг мэдээлэх.

сургуульд зориулсан заавар асуудлууд,

Боловсролын байгууллага - байгууллагууд байдаг нь сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаа, хэрэгжүүлж сургалтын хөтөлбөр, хүүхдийн боловсрол. Эдгээр нь сургууль, сургуулийн өмнөх хүүхдийн болон сургуулийн захирлын хувьд гэх мэт. Д. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал заавар зарим ялгааг байна орно. боловсрол, ажлын туршлага багш, 5-аас доошгүй жил толгой мэргэжилтнүүд авч энэ албан тушаалд нь. Сургуулийн дарга үүрэгтэй байна:

1. Ажил үүргээ ойлгож байна.
2. байгууллагын дотоод журам захирагдагсдынхаа, сурагчдын эрэлт.
3. Дүрэм, одоогийн ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасны дагуу үр дүнтэй боловсролын үйл явцын таатай нөхцөлийг бүрдүүлнэ.
4. боловсролын үйл явцын хэрэгжүүлэхэд хөдөлмөр хамгаалал нь дэглэмийг бий болгосон.
5. хөдөлмөрийн арга хэмжээ, амарч, хоол тэжээлийн оюутан авна.
6. багш ажилтнуудын дунд товч мэдээлэл, засвар үйлчилгээ ажилтнууд, сурагчид зохион байгуулах.
7. сурагчдын, сургуулийн ажлын явцад гарсан аюулгүй байдлыг заналхийлж бүх тохиолдлыг мэдээлэх.
8. цаг тухайд нь эмнэлгийн тусламж үзүүлэх боломжтой байх хэрэгтэй.

үүрэг хариуцлага

ажилтан бүрийн аюулгүй ажлын эрх Үндсэн хуульд тусгагдсан байдаг. Ажлын байран дахь зан үйлийн үүрэг, журам ямар ч байгууллага, аж ахуйн нэгж, сургуулийн захирал нь хөдөлмөр хамгааллын талаар заавар бэхжүүлж, гэх мэт. Д. хөдөлмөр хамгаалал дүрэм зөрчигчид хүлээлгэх хариуцлага, Эрүүгийн байцаан шийтгэх хууль, Холбооны тухай хууль болон хууль тогтоомжийн бусад актаас харж байна хангах. Хариуцлага, эрүүгийн санхүү, захиргааны байж болох юм. хор гэх мэт амьдралын хохирол учруулсан болон газар дээр нь хамаарна. Д.

Мэдээллийн!

аж ахуйн нэгж дэх хөдөлмөр эрхлэлтийн хамгаалах шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд толгой 5000 гаруй рубль торгох ёстой. бөгөөд компани нь 500 хүртэл 000 рублийн хэмжээний хариуцлага байх ёстой.