Ажилгүйдлийн түвшин ямар байна вэ? улсад ажилгүйдлийн түвшинг хэрхэн тодорхойлох вэ?

дараалан хэдэн жилийн турш, зарим шинжээчид болон эдийн засгийн шинжээч эхлэлийн урьдчилан таамаглах , эдийн засгийн хямралын ОХУ-д. улсад ажилгүйдлийн түвшин - Энэ байдал нь гол, жирийн иргэнд олгох асуудал маш их орно. Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас ажиллуулах холбооны үйлчилгээ, - энэ асуудал ийм Rostrud гэх мэт байгууллагыг судлах нь.

Гэсэн хэдий ч ажилгүйдлийн түвшин нь улс орны зовлон зүдгүүрээс нь үнэмлэхүй арга хэмжээ гэж үзэж болохгүй. Энэ нь бүх тооцоолол хэрхэн хийсэн байна хамаарна. хүн биш, бүх ангилал итгэлтэйгээр ажилгүй иргэдийн тоо холбоотой байж болох баримт. Яагаад энэ явдлын хэрхэн тус улсад ажилгүйдлийн түвшинг тодорхойлох вэ? -ийн дэлгэрэнгүй авч үзье.

ойлголт, тодорхойлолт

цаг "ажилгүйдэл" нөхцөл байдал хүн амын цалинтай ажил олж чадаагүй, улмаар эдийн засгийн хувьд идэвхтэй улсын оршин суугчдын үлдсэн ачаалал туухайнд нь ямар болсон гэж хэлнэ. Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын, ажилгүй тодорхойлсноор - ажиллахыг хүсдэг, бие боломж бүхий хүн, гэхдээ энэ нь тухайн ажлын байр олж чадахгүй.

бүх шалгуур үзүүлэлтийг зөв тооцохын тулд бид эхний 2 бүлгүүд болгон бүх хүн амыг хувааж ёстой:

1. Эдийн засгийн идэвхгүй (EN) - Янз бүрийн шалтгааны улмаас ажиллах хүч гэж үздэггүй болох тэдгээр иргэд. Эдгээр нь:

• сургуулиуд бүтэн цагийн оюутан,
• , Тэтгэвэрт гарсан, үүгээр тэтгэвэр тэтгэмж суурь даалгавар хамааралгүй байх;
• хүн өвчтөнийг асрах, гэр бүлийн эрхэлж байгаа хүүхдүүд, улмаар ажиллах боломжгүй болсон;
• хүмүүс таны ажил хайх нь урам хугарах болон оролдож зогсоох;
• зүгээр л ажиллах эсвэл тийм шаардлага байхгүй бол хүсэхгүй байна.

2. Эдийн засгийн идэвхтэй (EA) - улс орны үхвэл хүн ам, ажил аль хэдийн байх, эсвэл түүнийг идэвхтэй хайж байна. Энэ хэсэг нь мөн дараа нь хоёр зэрэглэлт хуваагддаг:

• завгүй (B) - (үл хамааран нас) иргэн хөдөлмөр эрхэлж байгаа, тэдний ажлын цалин авах, түүнчлэн сайн Жишээ нь, гэр бүлийн бизнест ажиллаж буй, болон төлбөр хүлээн аваагүй байна гэх мэт;
• ажилгүй (B) - хөдөлмөрийн насны хүн ам, ямар ч хичээл, ямар орлогыг хүлээн авсан байна хэсэг; ажлын байрны санал гарсан тохиолдолд нэн даруй ажлаа эхлэхэд бэлэн байна; идэвхтэй хайж байна (ажил илгээдэг хөдөлмөр эрхлэлтийн төв, эсвэл найз нөхөд явдаг, ажлын үзэсгэлэн сурдаг, гэх мэт ...); хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээнд сургалт (давтан) ажилладаг.

Ер нь бид ажилгүйдлийн түвшин бид ЭХГ-ын нийт тоо шалгаж байна Хожмын ангилалд (эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам) нь харьцаа гэж тодорхойлсон байдаг гэж хэлж болно. Гэхдээ бид бага зэрэг дараа нь тухай ярих болно.

ажилгүйдлийн түвшин нөлөөлөх хүчин зүйлс

улсад ажилгүйдлийн түвшинг тодорхойлох өмнө энэ индексийг нөлөөлдөг талаар ярилцах явдал юм. ажилгүйдлийн түвшин дээр асар том бөгөөд дунд хэд хэдэн үндсэн байгаа улсад хүчин зүйлсийн тоо, нөлөөлдөг:

• өсөлт болон эдийн засгийн бууралт;
• хүн ам зүй;
• хөдөлмөрийн бүтээмж,
• хүн амын хүсэл ажил, эсвэл өөрчлөх ажлын байр өөрчлөх;
• нийгмийн чухал шалтгаан нь: боловсрол, жирэмслэлт, согтууруулах ундаа болон мансууруулах бодисын хамааралтай гэх мэт дутмаг;.
• хөдөлмөр эрхлэлтийн тодорхой төрлийн ханган нийлүүлэлт, эрэлт хэрэгцээ.

Илүү дэлгэрэнгүй эдгээр хүчин зүйлсийг судалж, ажилгүйдэл хэд хэдэн төрөл байдаг.

Энэ юу вэ?

улсад ажилгүйдлийн түвшинг хэрхэн тодорхойлох мэдэхийг хүсэж байгаа хэн бүхэн энэ үзэгдэл нь хамаарч өөр өөр гүйцэтгэлийг байж болно гэдгийг мэдэж байх нь зүйтэй төрөл. Ажилгүйдэл байж болох юм:

• Сайн дурын. Энэ төрлийн зарим хүмүүс тохиолдолд хаана буурсан цалин хөлс, жишээ нь, тодорхой нөхцөлд ажиллах хүсэхгүй байна гэсэн холбоотой байдаг. Түүнчлэн, "ажилгүйдэл урхинд" гэж эдийн засгийн ойлголт байдаг. янз бүрийн шалтгааны улмаас хүний орлогын түвшин ажилладаг эсэхээс үл хамааран, үгүй, бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа үед энэ үзэгдэл гардаг. Жишээ нь, хэзээ төрөөс төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ, санал болгож буй цалин бараг тэнцүү байна. Энэ тохиолдолд хүний ажилд түлхэц байхгүй.
• Албадан. ажил, цалин бэлэн авах хүсэлтэй байна хүн, зүгээр л нэг ажил олж чадахгүй байгаа нь тодорхойлогддог. бодит цалингийн эрэлт, нийлүүлэлтийн тэнцвэрт хувь нэмэр оруулдаг тэрхүү хэтэрсэн үед энэ нь тохиолддог байна. Энэ нь санал эрэлт давж эхэлж байна гэдгийг хүргэж байна.

Албадан ажилгүйдлийн 3 төрөлд хувааж болно:

• механикжуулалт (автоматжуулалт) үйлдвэрлэлийн ажилтан, мэргэжлийн тэдний дутагдалтай нь ашигтай хүргэдэг үед үйл явц тохиолддог;
• Зарим салбарын үйлдвэрлэлийн үе юм улирлын шинж чанар;
• Энэ нь тодорхой бүс нутагт үйлдвэрлэл урсгал мөчлөгийн бууралтын буюу бүхэл бүтэн улс орны шинж чанартай байна.

үзэл тухай дэлгэрэнгүй

Нэмэлт оноо хэд хэдэн төрлийн ялгаж болно:

• Институцийн Үйлдвэрчний эвлэлийн оролцоо буюу зах зээлийн эдийн засгийн хууль зөрчсөн цалингийн хэмжээг тогтоохдоо төрийн үед тохиолддог.
• Бүтцийн хуучирсан эдийн засгийн болон тусгай мэргэжлийн ур чадвар шаардсан шинэ мэргэжил гарахаас арилгахад тохиолддог.
• үрэлтийн (в) жирэмсний амралт, оршин суугаа газрын өөрчлөлт, гэх мэт нь ажлын байр нь сайн дурын үндсэн дээр өөрчлөлт, гарц () хийж холбоотой; нь ихэвчлэн богино хугацааны шинж чанар.

бүртгэгдсэн ба далд: Та мөн ажилгүйдэл нь өөр 2 төрлийн хуваарилж чадна. Эхний ажилгүй хүн амын харьцаагаар илэрхийлж, албан ёсоор үхвэл хүн амын нийт тоо хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний дансанд баталсан. Хоёр дахь бүртгэлтэй байсан уу эсвэл зөвхөн албан ёсоор ажиллаж, гэхдээ улмаас бага үйлдвэрлэлийн хэмжээ нь түүний өөрийн зардлаар амралтаар явсан иргэдийн тоог тодорхойлно.

улсад ажилгүйдлийн түвшин: тооцох томъёо

Эдгээр төрлийн тус бүр тооцох өөрийн аргатай байдаг, гэхдээ бид илүү ерөнхий биелэл тухай ярих болно. ажилгүйдлийн түвшинг тодорхойлох томъёог эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын тоо нь ажилгүй нийт харьцаагаар илэрхийлэгдэнэ. Энэ нь иймэрхүү харагдах болно:

K = (B * 100%) / EA,

хаана EA = H + B (B - хөдөлмөр эрхэлж хүн амын тоо, B - ажилгүйчүүдийн).

Энд улсад ажилгүйдлийн түвшинг хэрхэн тодорхойлох юм. Статистик эдгээр тооцоо дээр суурилсан хөрвүүлсэн байна.

эдийн засгийн үр дагавар

улсад ажилгүйдлийн түвшинг хэрхэн тодорхойлох сонирхож байгаа хэн ч, бас энэ үзэгдэл нь хангалттай ноцтой сөрөг үр дагавар дагуулж болохыг мэдэж байх ёстой. үзэл нь эдийн засгийн үүднээс авч, ажилгүйдэл нэмэгдэх төлөх нэмэгдсэн Goszanyatosti сангийн зардлыг хүргэдэг ажилгүйдлийн тэтгэмжийн бүртгүүлсэн иргэд байна. Бүртгэлтэй ажилгүй иргэдийн тоо нэмэгдэж алдагдал үүсгэдэг цалин , орлогын татвар, маш байгалийн байна: ямар ч ажил, ямар ч цалин, улмаар нэг нь ямар ч төлөх татвар.

Өөр нэг эдийн засгийн үр дагавар ажилгүйдэл буурч байгаа нь худалдан авах чадвар иргэн. байнгын ажлын байр алдагдал холбогдуулан хүмүүс наад зах нь тэдний зардлыг бууруулахын тулд албадан байна.

нийгмийн хүчин зүйл

нийгмийн асуудлыг дунд нийгмийн дэвшилтэт доройтол гэж нэрлэж болно. хүн ажлаа алдсан нь зөвхөн орлогоо алдана. Тэр ур чадвар, өөртөө итгэх итгэлийг алдаж, энэ нь цаашид эрж хайх нь хэцүү болгож буурсан байна. Ялангуяа аюултай залуу хүмүүсийн дунд ийм үзэгдэл, туршлага, мэргэжлийн сургалт дутмаг ихээхэн хөдөлмөр эрхлэлтийн магадлалыг бууруулдаг байна. Ийм нөхцөлд, залуу үеийн хэсэг нь бус, хөдөлмөр, гэмт хэргээс хайлтын үйл ажиллагаа олсон орлогыг илүүд үзэж болох юм.

эдийн засгийн туршлага хөгжилтэй орнуудын зах зээлд дангаараа асуудлыг даван туулах чадвартай биш гэдгийг харуулж байна. Мэдээж Засгийн газрын оролцоо, түүний тусламж, дэмжлэг бий шаардах болно.

статистик мэдээ

эдийн засагчид дагуу асуудал илүү их эсвэл бага, орон нутгийн, байнгын ажил явдал юм. томоохон хотуудад энэ нь бараг л, эсгий, харин жижиг, дунд хот, энэ нь захын байсан зэрэг асуулт маш хурц биш юм байна. Эдгээр үзүүлэлтүүд нь тус улсад ажилгүйдлийн түвшин сөрөг нөлөө үзүүлж байна.

Статистик хүн амын ажилгүйдэл хамгийн бага түвшин 1990 ба 5.2% нь эзэлж байна гэж хэлж байна. Бодвол, ЗХУ-ын тушаал нь эдийн засагт нөлөө нь зарим талаар энэ асуудлыг шийдвэрлэж байна. Гэхдээ зураг хамгийн их утга нь 1998 (13.2%) нь хүрсэн байна.

шударга онд эдгээр үзүүлэлтүүдийн ашигтай, 2007 улсад ажилгүйдлийн түвшин (Статистикийн энэ баталж) нь олон нийтийн бодлогын үр нөлөө 6.1% болж буурсан байна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ирээдүйд эдгээр үзүүлэлтүүд нь 2014 оны эцэс гэхэд 5.3% нь +/- 1.5-2% нь хэлбэлзэж.

2014-2015 Оросын хувьд урьдчилсан

Өнөөдөр ямар вэ? улсад ажилгүйдлийн түвшин хэр байдаг вэ? ОХУ-ын шинжээчдийн дагуу, тэнд саяхан энэ үзэгдлийн тогтвортой өсөлт байна. Энэ нь үр дагавар, ажилтнуудын бууруулах зэрэг хувь, үйлдвэрлэлийн хэмжээ нь бууралтаас шалтгаалсан юм. Харин 5.5% тоо, эдийн засагчид төлөвтэй байгаа бол, 2015 оны эцэс гэхэд албан ёсны ажилгүйдлийн түвшин огцом нэмэгдэж, 6.4% нь энэ жил нэгдүгээр сард бүртгэгдсэн байна хүрнэ.

Энэ нь ОУВС-гийн эдийн засагчид мониторинг бараг бүрэн ОХУ-ын мэргэжилтнүүд үзэж давхцаж гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. хөдөлмөрийн зах зээл дээр ийм байдалд шалтгаан нь мэдээж мэдээж еврозоны орнууд дундаа хямрал, түүнчлэн, улс төр, бүрэлдэхүүн хэсэг юм. ОХУ-ын эсрэг эдийн засгийн хориг арга хэмжээ нь тодорхой эдийн засгийн зарим салбарт сөрөг нөлөө, түүнчлэн няцаах гэж хөрөнгө оруулагч асар их тоо юм. Тайтгаруулж, ОУВС-гийн тооцоогоор, 2016 он гэхэд нөхцөл байдал бага зэрэг тогтворжиж, ажилгүйдлийн түвшин хагас хувиар их өөр буурах болно явдал юм.