Ажил долоо хоногт хэр удаан байдаг вэ?

ажиллах гэж хөдөлмөрийн насны бараг хүн бүр. Тийм учраас бидний хүн нэг бүр хэр их ажил өнгөрсөн долоо хоногт нь мэдэж байх ёстой. Энэ зарчимтай босс хохирогч болж зайлсхийх, түүнчлэн зүгээр Хөдөлмөрийн хуулиар тогтоосон хэм хэмжээг мэдэж байх нь зайлшгүй шаардлагатай юм.

Эхлээд бид нарийн хугацаанд утгатай юу гэж тодорхойлох хэрэгтэй "долоо хоногт ажиллаж байна." TC дагуу, нэг хуанлийн долоо хоногт (өөрөөр хэлбэл, долоон хоног) ажлын цаг хуваарилалт юм. зүйл:

• хэвийн;
• бууралт;
• бүрэн бус.

Юуны өмнө хүн бүр норм зөвхөн 40 цагийн ажлын долоо хоногт байна гэдгийг мэдэж байх ёстой. Энэ нь дундаж ажилчин долоон хоногийн турш ямар ч илүү дөчин цагаас дээш (ямар ч түүнээс бага) мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх ёстой гэсэн үг юм. Дүрмээр бол, бүх үйлдвэр, үйлдвэрлэл, компаниуд долоо хоногийн таван өдөр ажиллаж байгаа бөгөөд ажлын өдөр 8 цагийн турш үргэлжилнэ.

удирдагч дүрэм, тухайн ажлын долоо хоногт 5, 6 өдөр, ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа нь ихэвчлэн 7:00 байна өгдөг бол. Энэ бямба гаригт хүмүүс багагүй хэдэн цагийн турш ажиллах болно гэж үздэг ажлын өдрүүдэд. Ажлын цаг үдийн нэг цагийн завсарлага орсон байна.

Олон хүмүүс "бууруулах" болон "цагийн" ажил долоо хоногт ойлголтыг холих. Үнэн хэрэгтээ, эдгээр хэлц жирийн иргэний хувьд нэг л зүйлийг хэлж байна. Гэвч үнэн хэрэгтээ, мэдэгдэхүйц ялгаа байдаг нь тэдний хооронд, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан.

Богино ажлын долоо хоногт иргэдийн зарим ангилалын бүрэн долоо хоногт нэг төрлийн (өөрөөр хэлбэл, бүрэн зэрэгцээ цалинтай ажил) юм. Хэн тэдэнд хамаатай? Жишээ нь, тахир дутуу байдаг (1, 2-р бүлэг), аюултай, хортой ажил болон бусад насанд хүрээгүй ажилчид.

Цагийн ажлын долоо хоногт явдал, юуны, ажилтан болон ажил олгогч хоёрын хооронд гэрээ. Гэсэн хэдий ч, цаг тоо нь ажлын үргэлжлэх хугацаа, хууль тогтоомжоор тогтоосон гэж багасгаж болно. Төлөх зэрэг ажил тус тус бүрэн биш юм. Энэ нь олонхийн нас хүрээгүй байсан ажилчид, тэдний горимыг хийх хэрэгтэй гэж үздэг. бусдаас илүү бага хугацаанд үйл ажиллагаа явуулах. Жишээ нь, 15-16 насны хүмүүсийн хувьд өдөр бүр 5-аас ихгүй цагийн ажлын цаг хугацааг тогтоосон.

Гэсэн хэдий ч, хагас цагийн ажлын долоо хоногийн тухай ойлголт дийлэнх нь насанд хүрсэн хүмүүст иргэдэд сунгаж болно. Жишээ нь, бэлэн бүрэн хүчин төгөлдөр ажиллаж чадахгүй байна, гэхдээ л тэтгэврийн үүнийг хийх. Гэсэн хэдий ч эдгээр иргэд хөдөлмөрийн насны байдаг, цагийн эрхтэй. Эдгээр нь ихэвчлэн оюутнууд, насанд хүрэгчид, нэгтгэх ажлыг бөгөөд хоёр дахь (эсвэл бүр гурав дахь) дээд боловсрол гаргаж байна.

Хөдөлмөрийн - бараг бүх хүний амьдралын нэг чухал хэсэг юм. ажиллаж байгаа үед энэ нь зөвхөн үүргээ ч эрх мэдэх нь чухал юм. Бидний нийтлэл танд зарим нэг маргаантай асуудлыг ойлгоход тусалсан гэж найдаж байна.