Ажил номыг сэргээх: хэн хийх ёстой вэ?

Ажлын-ном - ажилтан туршлага гэрчилж чадах гол баримт бичиг юм. Тэр ажил эрхлэлтийн эхнээс нь түүнийг дагалддаг. ажилд авах, ажилтан ажил олгогч нь түүний хөдөлмөр танилцуулах үүрэгтэй. Энэ шаардлага зайлшгүй бөгөөд дагуу гүйцэтгэх хөдөлмөрийн гэрээ. Зөвхөн онцгой хоёр тохиолдол байдаг (дугаар 65 LC.) - анх удаа ажилтан ажилд авдаг уу, эсвэл (түүний хөдөлмөрийн ажлын гол байр байх үед) тэр цагийн ажиллахаар ирсэн бол. ямар нэг шалтгаанаар, ажлын, алдах үед ч тохиолдол байдаг, эсвэл тэр (жишээ нь, гал түймэр, үер гэх мэт), эвдэрсэн орж ирдэг алдсан юм бол. ажил номыг сэргээх - энэ бол заавал үйл явц юм. Мөн энэ нь ажилтан, түүний сүүлчийн ажил олгогчийг сэргээх биш юм.

ажил бүртгэл карт сэргээх эхлэх тулд юу шаардлагатай вэ?

нь тэрээр ямар нэг шалтгаанаар гарч харуулж мэдэгдэл бичих, өөрийн карьераа алдсан Ажилтан, тэр ямар ч ажил амжилтыг бөгөөд түүний хамгийн сүүлийн ажил олгогч баримт бичгийн хуулбар хийх ёстой. Энэ тохиолдолд, ажилтан удаа дараа ажлын түүний оронд өөрчлөгдсөн бол, тушаал нөхөн сэргээх хариуцлага ч ажил олгогчийн хамгийн сүүлчийн үүрэг буудал дээр унасан байна. Ямар ажил сүүлийн газар гэж үзэж байна вэ? Ажилтан нь аль хэдийн ажилд авсан бол энэ нь тэр одоо ажилладаг газар байх болно. тохиолдолд, тэр ажилгүй бол, энэ нь сүүлийн нэг байсан ажлын байр байх болно.

Давхардсан-д заасны дагуу ажлын алдсан бол яах вэ?

Тэрээр ажлын явц газар явахаас нь өмнө Өнгөрсөн Ажил олгогч нь ажилтны зөвхөн нийт урт давхардсан ажилд зааж өгөх ёстой. Түүний карьер ажилтан хэрхэн баталгаажуулах - асуулт урган гарч байна? ажил Энд тохиромжтой захиалга, ямар нэгэн ажил эрхлэх гэрээ, эсвэл цалингийн данс тайлан, тэтгэврийн сангаас мэдээлэл, ажлын өмнөх газарт гаргасан аливаа гэрчилгээ. Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл (Зэрэгцээ) Нийт тухай хийж байгаа үйлчилгээний урттай (хэдэн жил, сар, өдөр) ажилтан, түүний ажил олгогч, ажил хувийн хугацаанд үргэлжлэх хугацаа байрлалыг зааж үгүй.

ажил номыг нөхөн сэргээх, хэрэв энэ нь эвдэрсэн унасан

тохиолдол байдаг, (Урагдсан, эсвэл шатсан) хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл хэцүү уншиж, өөрөө устгасан байна баримтжуулах үед. Ийм тохиолдолд одоогийн ажил олгогч хуучин ажлаасаа бүх бүртгэлийг хувилагдах, мэдээж хэрэг, тэд уншиж болно уу ялгах юм. уншиж чадахгүй байгаа бүх оруулгууд нь энэ нь боломжтой баримт бичгийг баталгаажуулах шаардлагатай юм. Тэгээд гэмтсэн номын эхний хуудсан дээр тэмдэглэсэн байх ёстой: "оронд гаргасан хуулбар байна", мөн цуврал болон давхардсан тоог зааж өгөх хэрэгтэй.

ажил номыг нөхөн сэргээх, энэ нь алдсан бол ажил олгогч

Заримдаа, хайхрамжгүй эсвэл галд, бүр гадны нөлөө ажил олгогчийн хөдөлмөрийн үр дүнд алдсан байж болох юм. Энэ тохиолдолд, хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэл сэргээх журам арай өөр байх болно. Комисс, ажил олгогч, үйлдвэрчний эвлэл болон төлөөллийг багтаасан байх ёстой ажилчдын. Албан тушаал ажилтан өөрт байгаа баримт бичиг нь сэргэж, тэд байхгүй бол дараа нь гэрч, тэнд хоёр буюу түүнээс дээш байх ёстой. Энэ нь үйлчилгээ, албан тушаал, ажлын хугацааны уртыг харуулж байна, дээр зурсан байх ёстой. Аль хэдийн эдгээр үндэслэлээр хөдөлмөрийн хуулбар олгоно.