Жирэмслэлт ба ажил. Үндсэн дүрэм, нарийн ширийн болон шугам нөхцөл

Ажлын бүсгүй нь жирэмсэн гэдгийг мэдвэл, энэ талаар, тэр маш их ялгаатай асуудал нь маш их байдаг боловч тэдгээрийн нөхцөл байдлын талаар эрх баригчдад хэлэх үед хамгийн чухал зүйл бол, яаж байгаа бөгөөд хамгийн гол нь. Харамсалтай нь, ажил олгогчдын маш олон тооны гэж жирэмслэлт, ажил гэж үздэг учраас - эдгээр нь өөр хоорондоо нэгтгэх нь маш хэцүү байдаг хоёр зүйл байдаг. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд, эрт, эсвэл дараа нь сонирхолтой байрлал мэддэг болдог. Тэгээд захирах ямар ч асуудал дээр ажиллах тул-д, мөн жирэмсэн эмэгтэй сайн мэдэрч байсан юм, та дараах энгийн боловч чухал дүрмийг санаж байх ёстой:

1. Энэ нь нөхцөл байдлыг мэдэж эзэд тавих нь зүйтэй юм. Эцсийн эцэст, эмэгтэйчүүд тогтмол эмчид очиж байх хэрэгтэй, эргээд энэ үүсгэж болно ажилд саатуулдаг. Ийм учраас удирдамж юм, жирэмслэлт, ажил нийцэхгүй байна гэж үзэж байна.

2. Энэ нь илүү анхааралтай тэдний ажлын өдрийг төлөвлөх шаардлагатай. Ямар ч тохиолдолд peretruzhdaetsya байж болохгүй, гэхдээ бас тэдний шууд үүрэг хариуцлагыг бусад ажилтан бас боломжгүй юм шилжүүлэх. Эцсийн эцэст, энэ нь түүний ажлуудыг хийж гүйцэтгэхэд дутагдал байгаа жирэмсэн эмэгтэй нь маш элбэг байдаг, ажил дээрээ зөрчил байдаг. Энэ бол хэцүү бүрэн хэмжээний явуулах олж талаар шударга байх нь илүү дээр юм. Энэ тохиолдолд эрх баригчид таныг уулзахаар явах болно магадлал их өндөр байна. Зарим байгууллагууд нь боломж нь жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан ажиллах гэртээ. Энэ тохиолдолд, тодорхой зорилт, эсвэл эмэгтэйн нэг хэсэг нь гэр дээр авдаг бөгөөд энэ нь хамгийн тохиромжтой үед тэднийг ажиллуулдаг.

Мэдээж, жирэмсний 3. шаргуу ажиллах, гэхдээ одоо ч гэсэн бие биетэйгээ хосолсон, тэгээд эмэгтэйчүүдийн хэвийн бие махбодийн болон сэтгэл санааны эрүүл мэндийг дэмжих нь өдрийн ажил үлдсэн тулд наад зах нь дөрвөн арван таван минутын завсарлага хийх нь зайлшгүй шаардлагатай юм.

4. Бас өөр нэг чухал дүрэм бүрэн, эрүүл хоол хүнс авах юм. Тиймээс энэ нь яарч ердийн оройн хоол орхино, гэрээсээ тантай хамт авч явах нь илүү дээр юм.

Эдгээр энгийн дүрмийг дагаж, эмэгтэй хүн бүр өөрийгөө ойлгож, жирэмслэлт, ажил нь таны удирдлагыг итгүүлж чадах болно - зүйлс нь маш нийцтэй.

Олон эхчүүд ч бас та хэр их ажил жирэмсний амралттай явах хэрэгтэй асуудалд санаа зовж байна. Дүрмээр бол, зарим нь хатуу хязгаар энд байхгүй байна. Гэвч тусламжийн бүх төрлийн дундаж орлого, түүний үйл ажиллагааны сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд үр дүнд нь ээж нь үндэслэн тооцно гэдгийг илэрхийлсэн баримт. Тиймээс энэ нь наад зах нь энэ хугацаанд амралтын ажиллуулах явахынхаа өмнө эмэгтэй хүн бол хамгийн оновчтой гэж үзэж байна.

Бид амралтын тухай ярих бол жирэмсний эмэгтэйчүүд, түүний жирэмсний хугацаа 30 долоо хоног тэнцүү байх болно олгосон. Харин одоо эмэгтэйчүүдийн эмч нар жирэмсний эхний гурван сард амралтаар, одоо ч явж зөвлөж байна. Ийм чөлөө авч болно, эсвэл өөрийн зардлаар, эсвэл ажилтан тус бүрт жилд нэг удаа олгож, тогтмол явж байна. Эцсийн эцэст, энэ үед тэнд ургийн эрчимтэй хөгжил, эмэгтэй хүн илүү их амрах хэрэгтэй.

Мэдэх нь бүр жирэмсэн эх амархан ажил, өөрийн байр сууриа нэгтгэж чадах нь эдгээр энгийн боловч маш чухал дүрмийг дагаж, түүний үлгэр жишээ бусдад гэж жирэмслэлт баталж, ажлын төгс нэгтгэж болно.