Мэргэжлийн ёс зүйн ёс зүй: төрөл, код, үзэл баримтлал

мэргэжлийн ёс орчин үеийн сортын асар их тоо албан ёсоор хуваарилсан байх хэрэгтэй. Энэ ангилалд нягт нь үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн хүмүүсийн амьдралд эргэлзэж байгаа хууль эрх зүйн үйл ажиллагаанд холбоотой. хууль эрх зүйн ёс зүй гэж юу вэ? ее сегодня возрастает или угасает? Үүний утга нь өсөлт өнөөдөр, эсвэл нас барсан? Яагаад тэр вэ? Эдгээр болон бусад чухал асуултууд зүйлийн материалтай танилцах явцад хариулж болно.

Хууль эрх зүйн ёс зүй: үзэл баримтлал

– это особая категория, ведь соответствующую деятельность продвигают специалисты разных профессий юридической направленности. Хууль эрх зүйн ёс зүй - тусгай ангиллын, холбогдох үйл ажиллагаа нь өөр өөр мэргэжилтэн дэмжих байдаг учраас мэргэжлийн хууль эрх зүйн чиг баримжаа олгох. Тэдний дунд, прокурор, хуульч, мөрдөн байцаагч, шүүгч, дотоод хэргийн асуудал, үндэсний аюулгүй байдал, хууль эрх зүйн зөвлөх, гаалийн ажилтнууд, нотариатч, татварын цагдаа гэх мэт нь байгууллагын ажилтнууд.

Энэ нь төлөөлж мэргэжил тус бүрээр нь одоо янз бүрийн дүрэм, багаж хэрэгсэл бүртгэгдсэн хэмээн хувьд мэргэжлийн ёс зүйн тэдний код үйл ажиллагаа анхаарах нь чухал юм. , судьи, прокурора и множество других категорий. Тиймээс, хууль ёс зүй өмгөөлөгч, шүүгч, прокурор, болон бусад олон ангилал зогсож байна. Энэ нь өнөөдөр хүчин төгөлдөр код тоо нь дараах зүйлсийн бүрдэнэ гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй:

• ёс Шүүхийн код.
• Үндсэн хуулийн цэцийн хүндэт шүүгч нарын хууль.
• хуульчийн хувьд мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм.
• в плане чести сотрудников органов и соответствующих подразделений внутренних дел. Дотоод холбогдох албаны хүндэт нөхцөл, албан хаагчдын эрх зүйн ёс зүйн дүрэм.
• прокурорын тангараг.
• Эрүүгийн болон Эрүүгийн байцаан шийтгэх код хэм хэмжээг.

юриста невозможна без документов, перечисленных выше. Тиймээс мэргэжлийн хууль зүйн ёс зүй хуульч ч дээр дурдсан баримт бичиг, боломжгүй юм. Үүнээс гадна, чухал үүрэг код бичигдсэн биш юм ёс суртахууны энгийн стандарт, тоглосон. Ямар ч байсан та санаж энэ байх ёстой.

– не что иное, как разновидность профессиональной этики, которая представляет собой организованную совокупность нормативов поведения сотрудников юридической области. Энэ нь байгуулах нь зүйтэй гэж хууль эрх зүйн ёс зүй - бусад биш, мэргэжлийн ёс зүйн нэг төрлийн, эрх зүйн салбарт ёс зүйн хэм хэмжээг зохион байгуулалттай цогц юм. журам, код болон тангаргууд, ажилчдын хэрхэн үйлчилгээ, унтраах үүргээ зан удирдах хожмын нэг арга зам нь эсвэл өөр, тогтмол байдаг.

хууль эрх зүйн ёс зүйн агуулга

в силу специфики деятельности сотрудников юридической области содержит судебную, прокурорскую, следственную, адвокатскую этику, этику сотрудников органов внутренних дел, а также государственной безопасности, включая разнообразные структурные подразделения, юридические службы предприятий, акционерные общества и фирмы, а также этику преподавателей юридически направленных учебных заведений и ученых-юристов. энэ нь эргүүлтэл, учир нь хууль эрх зүйн салбарт ажиллагчдын тодорхой үйл ажиллагааны эрх зүйн ёс зүйн тогтолцоо, түүнчлэн шүүх, прокурорын, мөрдөн шалгах, хууль эрх зүйн ёс зүй, ёс зүй, хууль сахиулах байгууллагын албан тушаалтан, түүнчлэн олон нийтийн аюулгүй байдал, бүтцийн нэгж, хууль зүйн үйлчилгээ компани, хувьцаат компани, пүүс нь янз бүрийн дотор орно ёс зүйн багш нар хууль ёсоор боловсролын байгууллага, хууль эрх зүйн эрдэмтэд чиглэсэн.

Энэ нь хууль эрх зүйн үйл ажиллагааны цаашдын хамтын ажиллагааны болон мэргэшлийн хууль зүйн ёс зүйн шинэ төрөл үүсэх хүргэж болно гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Өнөөдөр ч гэсэн, жишээ нь, тэнд хуульч-программист эсвэл компьютерийн хэрэглэгчийн ёс зүйн тухай асуудал юм.

не сводится к одной лишь судебной этике. Ямар ч байсан, мэргэжлийн хууль зүйн ёс зүй нь зөвхөн нэг шүүхийн ёс зүйн хязгаарлагдах асуудал биш юм. Дашрамд хэлэхэд, тусгай газар түүхэн дэх энэ байр суурь. Тиймээс "эхний лавлагаа болон бусад этгээдийг явуулахад нь зөвхөн шүүгчдийн үйл ажиллагааг ч мөн мөрдөн байцаагч, прокурор, өмгөөлөгч, хүнийг хамарсан өргөн хүрээтэй, ерөнхий нэр томьёогоор нь шүүхийн ёс зүйн өмнө" гарын авлага шүүгч ", 1972 онд хэвлэгдсэн зохиогчид, хэн шударга ёсыг дэмжих "(хуудас 33" гарын авлага шүүгчдийг "). Энэ номын зохиогчид хууль сахиулах байгаль төрийн байгууллагын ерөнхий системд шүүхийн үндсэн газраас үндсэндээ ирсэн. Үүнээс гадна, ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүх арав дахь нийтлэл - Засгийн газрын тусгай салбар бусад биш,.

Яагаад хууль ёс зүй шударга ёсыг адилтгах?

приравнивалась к судебной? хууль эрх зүйн үйл ажиллагааны мэргэжлийн ёс зүйн шүүх тэнцүү байсан учир юу вэ? Үүний үндэс нь 118 Үндсэн хуулийн дагуу, ОХУ-ын шударга ёс гарч зөвхөн шүүхийн эрх бүхий байгууллага, Үндсэн хуулийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн байцаан шийтгэх дамжуулан явуулсан байна гэдгийг харж болно. Тиймээс харилцаа мэргэжлийн болон хууль эрх зүйн мөн чанар, шүүх дээр зарга ажлаа урьдал субъектуудын бүх үйл ажиллагаа. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь тухайн хэрэгт шударга ёсны бүтээгдэхүүний явуулж байна.

были сформированы на основе судебной этики. Тиймээс хууль эрх зүйн ёс зүйн бүх төрлийн шүүхийн ёс зүйн үндсэн дээр бий болсон байна. нийтлэг зорилго юм, нэг арга замыг эсвэл өөр, хууль сахиулах бүх байгууллагуудын үйлдвэрлэсэн үйл ажиллагаатай холбоотой байгуулсан; Энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр нь ёс суртахууны болон мэргэжлийн шаардлагыг ижил төстэй, шүүхийн ёс зүйн зэрэг нь нэгтгэх хугацаа бий хувь нэмэр оруулах гол хүчин зүйл болсон байна. Дашрамд хэлэхэд, энэ нь ихэвчлэн гэж тодорхойлсон байна "шүүх болон бусад холбогдох, үйл ажиллагаа нь ёс суртахууны үндэс тухай шинжлэх ухаан."

Бүх бүрэн амсах ёстой олон талт, амбицтай холбоотой бусад ямар ч бүхэлд нь улсын аюулгүй байдлын тогтолцоонд чухал холбоос гэх мэт шүүхийн хүндэтгэх, хууль ёсны эрх, хуулийн этгээд, түүний үйл ажиллагаа нь бүх ойлголтуудыг хамрах чадахгүй байгаа нь байгалийн хүмүүсийн аль алиных нь ашиг сонирхлыг хамгаалахтай холбогдсон нь хууль эрх зүйн арга хэмжээ ойлгох хувьд. являются лишь разделами профессиональной этики специалистов юридической сферы. Яагаад хууль ёс зүйн бүх төрлийн мэргэжлийн ёс зүйн мэргэжилтэн хууль эрх зүйн хүрээнд зөвхөн хэсэг нь байгаа юм. Энэ нөхцөл байдал нь мөн шүүхийн ёс зүйн хамаатай гэж нэмэх шаардлагатай байна.

бусад дэд салбар ёс зүйн дүн шинжилгээ

, помимо судебной, включает и иные подотрасли. Дээр дурдсанчлан, шүүхийн гадна хууль эрх зүйн үйл ажиллагааны ёс зүй, болон бусад дэд салбарт орно. Энэ нь ёс зүйн зөвлөгөөг (хуульч, бизнесийн менежер) хэлнэ; , хууль эрх зүйн ёс зүй, тэдний ур чадвар (хуульчид ёс зүй) -д заасны дагуу сэжигтэн, яллагдагч, шүүгдэгч, хохирогч, туслах зорилготой байна; , хууль эрх зүйн ёс зүйн шинжээч, гэмт хэрэг, үйлдвэрлэх эрүүгийн мөрдөн байцаах гэх мэт шийдвэрлэх.

1901 Анатолий Fedorovich Koni оны намар эрүүгийн байцаан шийтгэх холбоотой нь мэдээж унших эхлэлийг тавив. үйл явдал болсон Александр Lyceum. ». 1902 онд Хууль зүйн яамны сэтгүүлд түүний нээлтийн лекц "эрүүгийн байцаан шийтгэх холбоотой ёс зүйн зарчим" хэмээх тохирдог хэллэг болсон талаар хэвлэгдсэн "хуулийн ёс зүйн онцлог." Дараагийн бүлэгт энэ нь ёс суртахууны хууль, эрх зүйн ёс зүйн одоогоор төрлийн тус бүр тодорхойлох хэлэлцэх нь зүйтэй юм.

ёс суртахууны дүрэм журам

, адвоката, судьи, прокурора и так далее) вместе с моральными принципами общей направленности наделен еще и специфическим набором правил нравственности. хамтад нь ерөнхий чиг баримжаа, ёс суртахууны зарчим нь хууль эрх зүйн ёс зүй (жишээ нь, хууль эрх зүйн ёс зүй өмгөөлөгч, хуульч, шүүгч, прокурор, гэх мэт) төрөл, бүр ёс суртахууны хэм илүү тусгайлсан хишиг хүртсэн байна. Сүүлийнх, ямар ч байсан, эрх зүйн үйл ажиллагааны шинж чанар болж. Тиймээс хуулийн дагуу бид шинжлэх ухааны чиглэлийн дээр заасны дагуу аль нь дан ганц шүүхийн гадна мөрдөн байцаах, хууль эрх зүйн ёс зүйн судалгаа, гэх мэт ярилцах болно. в данном случае является базой, на которой формируются представленные разновидности. Түүнээс гадна, энэ тохиолдолд хууль эрх зүйн ёс зүй нь харах нь төрөл бүрийн бүрдүүлэх талаар суурь юм.

мэдлэг нь тоон болон чанарын сайжруулах гэх мэт бусад биш, бүхэлд нь хууль эрх зүйн ёс зүйн тухай - Энэ төрлийн бүрийн агуулгыг баяжуулах гэж дүгнэж тохиромжтой байж болох юм. Энэ тохиолдолд та холбогдох оролцогч талуудад зүйл, холбогдох үндсэн мэргэжлийн болон ёс зүйн шаардлагыг ёс суртахууны стандарт, хуулиар тогтоосон болон хууль сахиулах, сэдвийн холбоотой нэг арга зам эсвэл өөр, оруулсан байгаа гэдгийг мартаж болохгүй.

любого из видов включает исключительно нормы нравственности и отношения, возникающие в процессе осуществления актуальной юридической деятельности конкретного специалиста юриста, будь то судья, адвокат, прокурор или представители иных профессий данной категории. зүйлийн аль ч хууль эрх зүйн мэргэжлийн, мэргэжлийн ёс зүй нь яагаад зөвхөн ёс суртахуун болон тодорхой мэргэжлийн хуульч холбогдох хууль эрх зүйн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд үүссэн энэ ангилалд шүүгч, өмгөөлөгч, прокурор болон бусад мэргэжлийн гишүүд болох эсэхийг харилцааг багтаасан байгаа юм. бүлэг байрлалд танилцуулж, ямар ч байсан, ихэвчлэн мэргэжлийн үл хамааран, хуульч хэрэглэнэ ерөнхий шаардлагыг судлах шаардлага.

хууль эрх зүйн ёс зүйн дүрэм

хуульч мэргэжлийн ёс зүйн тухай хуулийн дагуу өөрийн үйл ажиллагааны төвд хэвтэж, гүн ухааны, арга зүйн түвшин нь гарын авлага болж ёс суртахууны зарчим нь систем гэж ойлгох хэрэгтэй. Хамгийн чухал нь, энэ нь боломжгүй юм мэргэжилтэн гэж үзэж ёс суртахууны зарчим бүрэн жагсаалтыг хангахын тулд хүн бүр өвөрмөц юм, учир нь, тийм болохоор хүн бүр янз бүрийн хослол эдгээр ёс суртахууны зарчим нь илүү их эсвэл бага тооны тээгч байж болно.

Гэсэн хэдий ч, өнөөдөр ямар ч хуульч нь хууль эрх зүйн байдалд газар авч чадахгүй гол нь ёс суртахууны зарчмуудыг онцлон тэмдэглэв. Энэ нь мэргэжлийн хуульч үйл ажиллагааны талаар хуулийн агуулгыг бүрдүүлж тэд байсан юм. Энэ нь нарийвчлан холбогдох зүйлийг авч үзэх нь зүйтэй юм.

хууль тогтоомж болон хүн төрөлхтний дүрэм

, как верховенство права, означает осознание профессионалом юридической области собственной миссии служения закону и праву, а также соблюдение законности. хууль эрх зүйн ёс зүйн Ийм дүрэм, хууль дээдлэх ёс, хууль, журам, түүнчлэн хууль дээдлэх үйлчилгээний өөрийн төлөөлөгчийн газрын ажил мэргэжлийн хуулийн талбарт хүлээн зөвшөөрөх гэсэн үг юм. Жишээ нь, практик талаас нь хуульч Гэсэн хэдий ч хууль, эрх тодорхойлолтыг тодорхойлж чадахгүй байгаа бөгөөд эдгээр нэр томъёог эсэргүүцдэг байх ёстой. Энэ нь нэг аргаар эсвэл өөр, тэр нь дараах харгалзан үзнэ үүрэг хүлээнэ гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй: эрх зүйн аливаа улсын хууль, шударга хууль, хатуу чанд хэрэгжүүлэх хамаарна. Үүнээс гадна, тэр ч байтугай тухайн хуулийн бол, шинжээч бодлоор хууль дээдлэх санааг хуваалцах хэрэггүй дагуу, энэ хууль эрх зүйн актыг бүх заалтыг дагаж сахиж үүрэг хүлээнэ. зарим талаараа Ийм нөхцөл байдал хууль, нэгдэл нягтрал хууль, ямар ч тохиолдолд няцаасан чадахгүй байгаа нь нэн тэргүүнд зарчмыг тусгасан. Тиймээс энэ нь мэргэжлийн хуульчид nihilism, эрх зүйн анархи, түүнчлэн хуулийн байх асран хамгаалагч, баруун нь "зарц" тэмцэж дуудагдсан юм.

содержит непременно гуманное отношение ко всем людям. хууль дээдлэх ёс гадна, хууль ёс нь заавал бүх ард түмний хүнлэг эмчилгээ байдаг. Энэ зарчим нь мэргэжлийн ёс зүйн код орсон байдаг. зөвхөн нэг л өндөр боловсрол (өөрөөр хэлбэл, дипломын болон дараах баталгаажуулалт) хууль эрх зүйн ажил мэргэжлийн ажилтан болоход хангалттай биш юм: Энэ нь дараахь заалтыг онцлон гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Тиймийн тул, энэ ноцтой үнэ цэнэ нь мэргэжлийн ажил үүргээ явуулахад тулгарч, үнэхээр хувь хүн бүр өөрийн халамжтай ханддаг хишиг хүртсэн гэдгийг санаж байх нь чухал юм. Энэ нь гэр бүлийн өөрийн үйл ажиллагааны дагуу хуульч (энэ нь хохирогч, гэрч, шүүгдэгчид, сэжигтнийг гэх мэт орно) харилцдаг бүх ард түмэн нь зөвхөн гүйцэтгэгч тодорхой мэргэжлийн үүрэг, харин зарим нь хүн гэж үзэж гэдгийг санаж байх ёстой эерэг болон сөрөг чиглэлд шинж чанар.

Энэ улмаас тодорхой нөхцөл байдалд шүүгч, прокурор, өмгөөлөгч харилцах хүн бүр өөрсдөө, тэдний асуудлыг мэргэжлийн (мэргэшсэн) татвар, хүндэтгэх талаар тэднээс хүлээж гэдгийг анхаарах нь чухал юм. хууль эрх зүйн соёлын бүх туйлын бүр хувь хүн өөрийн хандлага шүүгдэх дараа. Тиймээс түүний бүх асуудал нь мэргэжлийн баримжаа байршил хүндэтгэх та сэтгэл зүйн хувьд онцгой уур амьсгалыг бий болгох, түүнчлэн эрх зүйн хувьд амжилт хангах боломжийг олгодог.

хувьд хүн эмчлэх юу ойлгох ёстой вэ? Хүмүүнлэгийн эмчилгээ - тийм ч өөр, ямар нэг байдлаар (зарим шалтгаан, арга хэмжээтэй холбогдуулан) практик хувьд, хувь хүний нэр төр хүлээн зөвшөөрч харилцаатай байна. олон нийтийн оюун ухаанд зонхилж хүндэтгэх ойлголт, дараах ангиллыг санал болгож байна: хүмүүсийн итгэл үнэмшил, тэдний асуудал, эелдэг, мэдрэмж, амттаны хүмүүсийн тэгш эрх, шударга, итгэл, хүний эрх ашгийг сэтгэл ханамжийн өндөр түвшинд, анхаарлыг.

практикт санаа гүйцэтгэх

Харамсалтай нь, практик талаас нь, хүний нэр төр, алдар гэсэн санаа - Дээрх бүх өнөөдөр бүрэн хуульчид баригдсан байна. Дашрамд хэлэхэд, ялангуяа энэ байдал нь орчин үеийн хууль сахиулах ажилтнуудыг нийтлэг юм.

Энэ хангалттай үндэслэл байгаа эсэх нь үл хайхран байцаан шийтгэх ажиллагаа ба гэмт хэргийн бүртгэлд санаачлах алдаа - Ихэнх тохиолдолд, цагдаагийн ажилтнууд ердийн эс үйлдэхүйн дамжуулан өөрийн үйл ажиллагааны явцад хохирогчийн эрхийг зөрчих. Энэ нь "өмгөөлөгч-үйлчлүүлэгч" нь хэд хэдэн хүнд суртлын сэтгэлгээ дамжуулан хэрэглэж байна гэж ийм харилцаа нь шавхагдашгүй хор санаж байх нь чухал юм "гэж энэ хуулийн зарц". баримт хууль эрх зүйн мэргэжилтэй ийм сэтгэлгээ хүний хувьд ямар ч газар байдаг юм. Дашрамд хэлэхэд, хувь хүн ажилтаны хувьд - заримдаа агуу хэрэгсэл олон нийтийн чухал асуудлуудыг шийдвэрлэх. Гэхдээ дүрэм, түүнд хүн шиг - энэ нь ийм асуудлыг шийдвэрлэх арга зам нь саад болно. Тиймээс нөхцөл байдал урган гарч байна: Олон нийтийн сайн сайхны төлөө, тодорхой хувь хүний зөрчигдсөн эрхийг ашиг сонирхол байна.

Хүнд суртал үргэлж antidemocratic тэмдэгт, харин хууль сахиулах онд тэр их аюултай юм, учир нь энэ тохиолдолд хүн болгон хүний дарах олон боломж байдаг. Түүнээс гадна, хүчтэй хүсэл нь энд imperceptibly шударга ёсны дур зоргоос тусгаарласан хил арилгаж чадахгүй юм. Ийм нөхцөл байдал зайлсхийхийн тулд, энэ нь хууль сахиулах анх жирэмсэлж зорилго буцаах хүмүүсийн хамгаалах бүрдсэн, шударга ёсны найдвартай баталгаа болгон чадваржуулах шаардлагатай байна.

ес журам

, является порядочность. Энэ ангилалд өөр нэг онцлог нь, хууль эрх зүйн ёс зүй гэх мэт, ес журам юм. Энэ нь мэргэжлийн ёс суртахууны хангалттай өндөр зэрэг үйлдлүүдийг үндсэн зарчмуудын нэг юм. Энэ зарчим нь хүнлэг бус шинж чанартай үйл ажиллагаа явуулах нь органик чадваргүй гэж үзнэ. Юуны өмнө, дүрэм ашиглах нь өөрсдийн үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн мэргэжилтнүүд хэрэглэдэг арга, техник-д алдартай нь эзэлж байна.

Энэ зорилгодоо үнэхээр бүр хууль эрх зүйн ажилтан тухайн техник, арга барил, ямар ч тохиолдолд хууль эрх зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчилдсөн биш юм сонгосон хүрэхийн тулд гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. нэг арга зам эсвэл өөр, хуулийн практикт холбоотой гэдэг нь боломжгүй тухай хууль тогтоомж нь нарийн ялгааг бүх төрлийн зохицуулах явдал. Зарим тохиолдолд, сайн нэр, хүний тэр ч байтугай хувь заяа, түүний гэр бүлийн бүрэн бүтэн байдал шүүгч, мөрдөн байцаагч, эсвэл нотариатаар хамаарна байгаа юм.

Бусдыг ойлгох чадвартай, итгэл, шударга, бүрэн бүтэн байдал: Энэ нь угаасаа хууль эрх зүйн мэргэжилтнүүд, дараах чанаруудыг дээр суурилсан ес журам мэдэх нь чухал юм. Дашрамд хэлэхэд, шинж чанар харилцааны үнэхээр бүх сортын гарч ирэх ёстой танилцуулж, "өмгөөлөгч-үйлчлүүлэгчийн", "дарга-боол", "хамтран зүтгэгч, хамт олон" гэх мэт.

итгэлцэл

итгэл дагуу ажил үйлс, нөгөө хүний үйл ажиллагаанд хүний харилцаа, түүнчлэн өөртөө ойлгох хэрэгтэй. Итгэлцлийн үндсэндээ тэр хүн, үнэнч, шударга, үнэнч ялын-д итгэл үнэмшил дээр тулгуурласан байдаг.

Өнөөдөр удирдлага нь ихэвчлэн өөрийн захирагдагсдынхаа зөвхөн уран бүтээлчид нь хардаг. Тэд бүгд дээш, тэдний санаа болон асуудал тэдний шинж чанар нь эерэг болон сөрөг шинж чанар бүхий хүмүүс байдаг гэдгийг мартаж. боол хэрэгцээг мэдэрч биш, нөхцөл байдал, тэр зан нь бүрэн, босс нь ихэвчлэн түүнийг бүдүүлэг авдаг ялангуяа мэдэрч чадахгүй эзэлж байна.

Дашрамд ийм тэвчишгүй байдал, нэг арга зам, эсвэл өөр нэг баг нь дор coarseness болон callousness хамт олон, бусадтай харилцах шилжүүлсэн зэрэг нөхцөл байдлыг бий болгодог. Энэ манлайлал байнга багийн гишүүн бүрийн хувьд анхаарал тавих нь чухал зайлсхийхийн тулд гэж хэлэх нь чухал юм. Тэгэхээр энэ нь зөвхөн гэр бүлийн асуудал боол асуух хэрэгтэй заримдаа болно; ямар нэг байдлаар ажлын үйл явцын зохион байгуулалт холбоотой асуудлаар өөрийн байр суурийг олж авах; үүнийг мэргэжилтэн зэрэг бодитой үнэлгээ өгч байна. Зөвхөн ийм арга үнэхээр харьяа ойлгосон тохиолдолд тухайн бизнесийн эрх ашиг - тийм ч, бусад гүрэн өөрийн ашиг сонирхол байна. Энэ нь хууль эрх зүйн чиглэлээр хамтарсан мэргэжлийн ажлын үр дүнг хамгийн амжилттай хүрсэн гэж тэр байсан юм. Энэ нь мэдээж үргэлж санаж, практикт энэ зарчмыг удирдлага байх ёстой.

Таны харж байгаагаар, мэргэжлийн ёс зүй нь зөвхөн мэргэжилтэн, харин бас түүний ажил, ойр дотно хараат хувьд маш чухал юм.