Устгах ёстой 10 зан заншил, тантай харилцах

Харилцаа холбоотой муу зуршлууд нь харилцааг бий болгох, ноцтой яриа хэлцэлд оролцоход саад болдог. Хүмүүстэй харилцах илүү үр дүнтэй болгохын тулд тэднийг салахыг хичээ.

Харамсалтай нь гомдоллож байна

Амьдрал хичнээн муу, хувь заяаны шударга бус байдал, анхаарлыг татах, өрөвдөх сэтгэлийн гомдол нь удалгүй эвгүй үр дагаварт хүргэх гомдол. Мэдээж энэ нь богино хугацаанд ажиллана. Хүмүүс ихэвчлэн нинжин сэтгэлээр хариулж, таагүй нөхцөл байдалд орсон хүнийг дэмжихийг оролддог. Гэхдээ хэрэв энэ нь зуршлаас ангид байвал, та нарыг хэн нэгэн нь зайлуулах болно.

Зөвхөн таны үзэл бодолд анхаарлаа төвлөрүүл

Бусдын үзэл бодолд анхаарал хандуулахгүй байх нь зөвхөн хүмүүсийг цочирдуулж эхэлдэг. Эцсийн эцэст хэн нэгний үзэл бодлыг сонсох чадвар нь сайн харилцааны түлхүүр юм. Хэрэв та дараа нь юу хэлэхээ байнга бодож, бусадтай ярихыг сонсохгүй байвал өөрийгөө харилцан ярих чадвараа хөгжүүлж эхэлнэ гэж боддог. Өөрийнхөө харилцагчдад нэмэлт асуултууд асууж, санал бодлоо илэрхийлэхийн өмнө түүний хэлсэн үгийг өөрийн үгээр давт.

Хагасыг нь сонс

Хэрвээ та бүхэн multitasking бүх зүйлийг сайн гэж боддог бол та маш их буруугаар боддог. Үнэндээ бол энэ нь харилцаа холбоод саад болох зүйл юм. Эцсийн эцэст, бусад хүмүүс утсаар ярьж байхдаа утсаар ярих, телевизээр нэвтрүүлэг үзэх, ажиглагчийнхаа нүд рүү харахгүй байхыг хичээдэг. Таны ярьж буй хүнд хандан анхаарлаа хандуулах нь маш чухал юм. Та утсаар эсвэл биечлэн ярилцаж байгаа эсэх нь хамаагүй. Танд талархаж буй өөр хүнийг харуулаад, олон түмэнд үйлчлэх талаар мартуузай.

Үгүй

Хэрэв та зєвхєн сєрєг оноо зааж єгвєл хүмүүс тантай холбоо барихаа больё. Мэдээжийн хэрэг, заримдаа харилцагчийн анхаарлыг зарим сөрөг тал руу чиглүүлэх шаардлагатай боловч үүнийг маш анхааралтай хийх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ, сөрөг нь эерэг үр дүнтэй биш гэдгийг бататгах. Тэгэхээр, хэрэв танай найз охинтой уулзах юмуу эсвэл шинэ ажилд орох ярилцлаганд орох юм бол тэдэнд яагаад бүтэлгүйтсэн шалтгааныг хэлж өгөх шаардлагагүй юм. Хэрвээ та хүмүүстэй харилцах сонирхолтой байхыг хүсч байвал тэднийг дэмжиж, үргэлж тэднийг урам зоригтой байгаарай.

Хүн бүрт үргэлж баяртай байхыг хичээдэг

Хүн бүрийг аз жаргалтай байлгаж чадахгүй. Тиймээс ч үүнийг оролдох ч хэрэггүй. Хэрэв та бусдын хүссэн зүйлийг хийхийг оролдож байгаа бол тэднийг цочирдуулна. Илүү найрсаг болж, өөрийнхөө үзэл бодлыг хүндэтгэхэд бэлэн байгаарай. Дараах илэрхийллүүдээр асуултуудад хариулахаас зайлсхийх хэрэгтэй: "Би санаа зовохгүй байна", "Та хүссэн үедээ" гэх мэт

Бүх шалтгааны талаар маргаж бай

Ард түмэн маргах дуртай хүмүүс дүрэм журамтай байдаггүй. Сонссон яриа хэлэлцээрт байнга оролцож, зөвийг нотолж, алдаануудыг бусдад зааж өгөхөөс зайлсхий. Мэдээжийн хэрэг та ярилцагч нартай үргэлж санал нэгддэггүй байж болох боловч тэдний үзэл бодлыг илэрхийлэхийг хичээх хэрэггүй. Өөрийгөө зөв гэдгийг батлахыг хичээхээс илүүтэй харилцах харилцааг илүү анхаарч үзээрэй.

Өөрийнхөө талаар хэтэрхий их ярьдаг

Хүмүүс өөрсдөдөө зориулж удаан хугацааны туршид ярилцагчдынхаа түүхийг сонсохоос залхаж, тэдний зарим бодлыг хуваалцах боломжгүйгээр. Өөрийнхөө хэнтэй харьцаж байгаагаа асууж, амьдралынхаа тухай шинэ мэдлэг олж аваарай.

Бусдын тухай хов жив

Хэрэв та ясыг чинь угаадаг бол хүмүүс танаас зайлсхийх болно. Эцсийн эцэст ухаалаг хүн ямар ч үед хов живийн хохирогч болох боломжтой гэдгийг ойлгодог. Тиймээс цуурхал тарааж, бусад хүмүүсийн хэргийг хэлэлцэхээс зайлсхий. Өөрсдийн санаа, туршлагаа хуваалцах нь дээр.

Өөрийн ололтыг харуул

Мэдээжийн хэрэг, ялалтуудынхаа бахархал байх нь хэвийн үзэгдэл юм, гэхдээ энэ нь сайшаалтай гэдэг нь хүмүүсийг цочроох шууд арга юм. Хэрэв та ажлын ярилцлаганд орохгүй бол өөр хэн нэгэн хүнд хэчнээн сайн болохыг хэлэх ёсгүй.

Өөрийнхөө хавьтлыг хянаарай

Хүмүүсийг цочирдон, уурлах үедээ чичрэх эсвэл зүгээр л хүмүүсийг устгах нь буруу юм. Тиймээс та нийгмийнхээ хүрээнд анхаарлаа хандуулаарай. Үймээн самуунаа хадгалахыг хичээ.