Хос боловсрол: ХБНГУ-ын туршлага, ОХУ-ын танилцуулга

Мэргэжлийн боловсрол хоёр систем нь нэгдсэн сургалтын загвар юм. Онолын сургалт боловсролын байгууллагад явуулж байна. практик хэсэг нь ажлын байранд зохион байгуулж байна. Энэ хөтөлбөрийн хүрээнд компанийн мэргэжилтнүүд тодорхой тооны хүсэлтийг хүргүүлнэ. Боловсролын байгууллага, эргээд дээр сургалтын хөтөлбөрийг ажил олгогчдын оролцоотойгоор хийдэг. онолын мэдлэг олж авах үйл явцыг үргэлжлүүлэх ямар ч компани зохион байгуулж буй оюутнуудад зориулсан дадлага.

гадаадын туршлага

Эхний хос боловсролын Германд танилцуулсан юм. Түүний туршлага одоо нийт ЕХ-ны загвар гэж үздэг. Германд хоёр боловсролын сургалтад аж ахуйн нэгж идэвхтэй оролцох тодорхойлогддог нь нэлээн сайн хөгжсөн зөвлөгөө, багтана. Энэ нь сургалтын загвар нь улс орны хатуу хууль эрх зүйн тогтолцоо юм. хос боловсрол гар урлал болон худалдаа аж үйлдвэрийн танхим оролцоотойгоор хэрэгжиж байна.

загварын үнэ цэнэ

Хос боловсролын систем түүний үйл ажиллагааны онцлог харгалзан ажилтныг сургах компанийн хувьд маш сайн боломж юм. сургалтын хөтөлбөрийн нэг хэсэг болгож зохион байгуулалтын хамгийн их нийцэж хэрэгцээг бий. Үүнээс гадна, компани нь ажилтан, тэдгээрийн давтан сургалт, дасан зохицох эрж хайх, сонгох мөнгө хэмнэж байна. Хос боловсролын та хамгийн шилдэг оюутнуудыг сонгох боломжийг олгодог. Ирээдүйн өөрийн мэргэжилтнүүд сайн сэдэл авах болно. сургалт дууссаны дараа тэд үйлдвэрт ажиллаж байх баталгаатай болно. Энэ нь бас давхар боловсролын танилцуулга эерэгээр ажлын байрны зах зээлийн нөөц компаниудын нэр хүнд, тэдний зургийг нөлөөлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. хөтөлбөрт оролцох, харин өөрсдийн семинар зохион байгуулах боломж байхгүй бол хүссэн жижиг компаниудын хувьд, худалдаа аж үйлдвэрийн танхим дэмжлэгтэйгээр mezhproizvodstvennye сургалтын төв байгуулжээ.

зорилтот загвар

хос зэрэг бие даах чадвар, насанд хүрэгчдийн амьдралын залуу мэргэжилтнүүд өвчингүй дасан зохицох дэмжих зорилготой юм. Хөтөлбөрүүд нь аль хэдийн сургалтын үеэр тэдний ажилд нөхөн олговор эхлэх ийм аргаар бүтээгдсэн байдаг. Хос зэрэг ажлын хүрээлэн буй орчинд нь гөлгөр орох туршлага, онолын мэдлэг дутмаг холбоотой янз бүрийн ачааллыг арилгадаг олгодог. програм нь зөвхөн ур чадвар олгох сургалт тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх, бас чадвар үүсэх баг, нийгмийн ур чадвар, хариуцлагатай ажиллахыг зорьж байна.

ажил үзүүлэх нөлөө

ажил дээр оюутнуудад зориулсан Дадлага тогтмол хангаж , мэргэжлийн өсөлт. хөтөлбөрт боловсролын түвшин тасралтгүй нэмэгдэж байна. харьцангуй саяхан хүртэл, оюутан 14 настай хүүхдүүдийг болдог. Одоогийн байдлаар тэдний дунд хатуу мэдлэгийн суурь нь нэлээд төлөвшсөн залуу хүмүүс нэмэгдэж байна. Бүр зургаа дахь оюутны бүрэн боловсролын гэрчилгээ байна. Гэсэн хэдий ч, тэдний ихэнх нь мэргэжил сурах анхны илүүд үздэг нь их сургуульд орох ямар ч яарч байна. Энэ нь нэлээд үндэслэлтэй юм. Эцсийн эцэст хэн ч дээд боловсролын хоёр сургалт, үйлдвэрлэлийн тухай ийм мэдлэг олгох биш. Энэ нь үнэн онцгой ач холбогдолтой байх үед ажил өндрөөс хөтөлбөр өгдөг.

төрийн үнэ цэнэ

Засгийн газар, хос боловсролыг нэвтрүүлэх, үр дүнтэй мэргэшсэн ажилтнуудын сургалтын асуудлыг шийддэг. ачаалал заавар Германы эдийн засгийн гол төлөв аж ахуйн нэгж байна. статистик мэдээгээр, ажилтнууд нь 40 тэрбум гаруй евро сургах компанийн жилийн зардал. Энэ хэмжээ нь их, дээд сургууль агуулга зардлаас ихээхэн өндөр байна. улсын мэргэжлийн сургуулийн системийн хөгжлийг санхүүжүүлэх, аж ахуйн нэгжийн мэргэжилтнүүдийн сургалт, дэмжлэг үзүүлдэг. Засгийн газрын үндсэн үүрэг нь хууль тогтоомжийг уялдуулан зохицуулах явдал юм.

зохицуулалтын дэмжлэг

Германд хууль мэргэжлийн сургалт зохицуулах, болон "гар урлалын тухай хууль". Эдгээр журам аж ахуйн нэгж, сургууль нь залуучуудын харилцан зохицуулна. Хууль хос боловсролд оролцох боломжтой компани тодорхойлдог. 3.6 сая хагас сая байгууллагууд оролцсон. бүтэц аж ахуйн нэгж, албан хаагчдын - оролцогчдыг бэлтгэх, давтан сургах заалт тарифын хэлэлцээг хүлээн авч уулзлаа. Тэднийг үйлдэл оруулах сайд нарын түвшинд хийж гүйцэтгэнэ. Хөдөлмөрийн яам, эргээд, сургалт явуулах юм. Энэ шалгалт хайсан зохицуулдаг.

байгууллага хоорондын хамтын ажиллагаа

Мэргэжлийн сургалт Холбооны хүрээлэнгийн тогтоосон хамтын ажиллагааны ерөнхий үзэл суртал. Боловсролын түүний Германы яамны үндэслэн холбогдох бусад байгууллага, яамд хамтран ажиллаж байна. Ажил Байнгын бага хурлын холбооны улс. Энэ нь засаг захиргааны нэгж тус бүрээс боловсролын сайд оролцсон байна. нутаг дэвсгэр бүр хянаж Мэргэжлийн бүх сургуулиудын үйл ажиллагааг байгаа нь зохион байгуулалттай багш боловсон хүчин, сургалтын хөтөлбөрийн агуулга хангах загвар заалтыг хөгжлийг хийсэн байна. мэргэжлийн сургалтын асуудал, бүс нутгийн танхим нь хууль эрх зүйн хяналт, харилцан гэж ангилсан газрын яамдын ур чадвар. байгууллагын оюутнуудад шаардлагатай нөхцөл байдал, түүнчлэн шалгалт самбар үүсэх нь хяналт байх нь ажил сүүлийн хэсэгт. Үүний үр дүнд улс орны proftehpodgotovki хүрээнд салбар дахь тэдний тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх, нутаг дэвсгэрийн нэгжийн боломж нь ганц боловсролын орон зай олгосон байна.

ОХУ-ын Боловсрол

бизнесийн боловсрол дотоодын салбарт тийм ч сайн биш байна. Гэсэн хэдий ч Засгийн газрын түвшинд, нөхцөл байдлыг сайжруулахын тулд тогтмол ажил хийж байна. Тухайлбал, аль хэдийн гэрээ бүс нутагт хамтран ажиллах тухай, Стратегийн санаачлагын агентлаг (ASI) -ийн тэмцээнд ялах гарын үсэг зурлаа. Ярославлийн, Калуга, Свердловск, Ульяновск, Волгоград, Нижний Новгород болон Москва мужийн, Красноярск, Пермийн болон Татарстаны БНУ-д: Манай улсад хос боловсролын 10 бүс нутаг болгон танилцуулж байна. гэрээнд гарын үсэг зурах нь зөвхөн бүс нутаг, агентлаг, харин Эдийн засгийн хөгжлийн, Promtorg хөдөлмөрийн яам байсан. Үүнээс гадна талууд ОХУ-ын Боловсролын яам, Худалдаа, Орос-Германы танхим байлаа. Агентлаг захирал Д. Песков, хөтөлбөр нь тус улсын Ерөнхийлөгч В. V. Putinym дэмжиж байна гэж хэлсэн байна. Төрийн тэргүүн Ассамблейд өөрийн хаяг нь өндөр чадвартай үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын үүсэх үр дүнтэй заах нь загвар нэвтрүүлэх анхаарлаа хандуулсан байна. Ерөнхийлөгч ОХУ-д боловсрол шинэ зам дээр гарч ирнэ гэдэгт найдаж байгаагаа илэрхийлэв. Сургалтын хөтөлбөр нь эргээд уламжлалт загвар болж байна.

"Хос боловсрол" шинж чанар

боловсруулсан загвар санал болгож аж ахуйн нэгж, нэг нийгэмлэг боловсролын байгууллагын болон бүс нутгийн эрх бүхий байгууллага. тодорхой ажлын байр сургалт ажилтнуудын хамтын санхүүжилтийн өөртөө зориулан зургуудаа захиалсан байгаа компаниуд, хичээлийн байгууллагаас явуулсан. Энэ нь тус улсад хоёр боловсрол туршлага байсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Гэвч өнөөдөр хөтөлбөр төлөвлөгдөөгүй эдийн засаг дор танилцуулав. өндөр чанартай ажилтнуудыг олж авах сонирхолтой байгаа компаниуд сайн дурын үндсэн дээр асуудлыг шийдвэрлэх, мэргэжилтэн сургах хариуцлагыг хуваалцах хайх.

Хөтөлбөрийн зорилго нь

Хөгжил, сургалтын өнөөгийн түвшинг хангах, төр-хувийн хэвшлийн түншлэлийн хүрээнд дэвшилтэт өндөр технологийн үйлдвэрлэлийн тэргүүлэх салбарт ажилтнуудын мэргэжил дээшлүүлэх зорилготой хос боловсролын төсөл хэрэгжүүлэх. Хөтөлбөрийн гол зорилго нь:

1. Хөгжиж буй 14 төв дээр суурилсан сургалтын загвар шинжилгээ, шинэчлэл.
2. өндөр мэргэшсэн ажилтныг сургалтанд хамрагдсан инженер-сурган хүмүүжүүлэх мэргэжлийн ажилтнуудад сургалт.
3. Мэргэжлийн сургалтын байгууллага нь материаллаг болон техникийн бааз үүсэх.
4. Ашиглан урьдчилан таамаглах арга нь дунд хугацааны орон тоо-д шаардлага. Жишээ нь, Москва бүс нутгийн батлан хамгаалах аж ахуйн нэгж байна. Энэ нь зорилтот боловсролын бүх түвшинд төлөвлөлт, хэлхээний сургалт хэмжээ, төрийн зорилгоор үүсэх хангах, хүлээн авах тоо хянах зорилготой.
5. , Агуулга, бүтэц, боловсролын хөтөлбөр, технологи нэвтрүүлэх дасан зохицох харгалзан ажил олгогч хайсан үгийн авч, өнөөгийн стандарт, хөдөлмөрийн зах зээлийн төлөв байдал болон нийгэм-эдийн засгийн хөгжил.
6. дээр суурилсан нийгмийн итгэмжлэлийн механизмыг ашиглах модульчлагдсан чадамжид хандлагын ажил олгогч, тэдгээрийн холбоод шууд оролцоотойгоор, журам.
7. бие даасан дүн шинжилгээ хийх, боловсролын чанарын үнэлгээ, мэргэшил хүлээн зөвшөөрөх тогтолцоог сайжруулах үүсэх нөхцөл байдал.
8. аж ахуйн нэгж нөөцийн төв байгуулах зэргээр ажлын байран дахь боловсролын загвар, хөгжүүлэх.
9. мэргэжлийн сургалт менежментийн чиглэлээр ажил олгогчдын эрх мэдэл тойрог болон чадвар хүлээн зөвшөөрөхийг өргөжүүлэх.
10. Мэргэжлийн сургалт, салбар төв байгуулах зэрэг эрхэлдэг байгууллагуудын боловсрол, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх, бүс нутгийн хөтөлбөрийн сайжруулах.
11. Мэргэжлийн боловсролын байгууллагуудын техникийн шинэчлэл шаардлагатай нөхцөлийг бий болгох.

дүгнэлт

сургалтын тогтолцоог боловсронгуй болгох нь чухал ач холбогдолтой нөлөө хариуцлагын нэг хэсэг нь бизнесийн салбарын төлөөллийг авч болно гэсэн нөхцөлд авч болно. Энэ тохиолдолд Засгийн газар, ажил олгогч болон боловсролын байгууллагуудын хооронд харилцан хамтарсан бүс байгуулах хэрэгтэй. Шинжээчдийн үзэж буйгаар, гадаадад хоёр боловсрол туршлага танилцуулга амжилттай ОХУ-д ашиглаж болно. Өнөөдөр Одоогийн хууль тогтоомж нь АНУ-ын орчин үеийн нөхцөл байдлыг хангахын тулд энэ загварыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Гэхдээ мэдээж, гадаад түншүүдийн туршлага ОХУ-д дасан зохицох шаардлагатай.