Хуулийн дагуу цэцэрлэгийн үйл ажиллагааны горим

бага насны хүүхдүүд байдаг, эцэг эх бүр, цэцэрлэгийн үйл ажиллагаа гэх мэт чухал асуудлын талаар анхаарал халамж тавьдаг. Эсэх, эсвэл олон нийтийн байгууллагуудад ажлын хуваарийг дагах вэ? Энэ нь хувийн хэвшлийн байгууллагуудад янз бүрийн юм бэ? нэгэн зөрчил байхгүй байсан бол чи юу хийх ёстой вэ?

үйл ажиллагааны үндсэн горим, хууль тогтоох түвшинд тогтоосон

хууль эрх зүй, эрүүл мэндийн мэргэжилтэн, сургуулийн өмнөх байгууллагын төлөөлөгчид байгуулсан байна дагуу цэцэрлэгийн үйл ажиллагааны стандарт горим байдаг. боловсролын байгууллагын дүрэмд заасны дагуу, хүүхдийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний оршин суух нь хэд хэдэн онцлог байдаг:

• Эцэг, эх нь 12 цагийн турш цэцэрлэгт хүүхдээ үлдээх эрхтэй. 8 цагаас 8 цаг эсвэл 7 цагт, 7 цагт нь: янз бүрийн хотуудад тогтсон цагийн горимыг байна. Үл хамаарах нь хувийн бөгөөд цаг орчим цэцэрлэг.
• өмнөх баярын цагийн горим 10.5 цаг хүртэл бууруулж байна гэж хэлбэл, эцэг эх нь цэцэрлэгт хүүхдээ ердийн үед авч болно, гэхдээ та нар үүнийг 1.5 цагийн өмнө авах хэрэгтэй.
• долоо хоногийн амралтын болон олон нийтийн амралтын өдөр цэцэрлэг ажиллаж байна.
• Зарим байгууллагууд, багш, эцэг эх гэрээний дагуу, тэнд байх өдөр өнжүүлэх төв. Энэ нь эцэг эх нь 21 цагийн цэцэрлэгт тэдний хүүхдээ орхиж болох юм. Тус нутаг дэвсгэр нь бүх насны хүүхдүүдэд зориулсан нэг бүлэг зохион байгуулж байна.
• богино ажлын өдөр ч бас байдаг бөгөөд зөвхөн 3-4 цаг үргэлжилдэг байна. Ихэвчлэн Энэ хугацааг тааруулах хэрэгтэй эхлэн орхисон.

Энэ бүх журмыг асуудал сургуулийн өмнөх хүүхдийн зөвхөн оршин суух, энэ цэцэрлэгийн ажилчдад хамаарахгүй.

үндсэн ажилтнуудын үйл ажиллагааны горим

ажилтны байгуулагдсан цэцэрлэгийн үйл ажиллагааны горим байдаг. Долоо хоногт тодорхой ачааллын заасан тэдгээрийн тус бүрийн хувьд.

Жишээ нь, цэцэрлэгийн тэргүүний үйл ажиллагааны горим долоо хоногт 40 цаг байна. Энэ нь хэвийн ачаалал юм. Энэ бол тухайн ажилтан Сургуулийн өмнөх байлцаж, долоо хоногт (Баасан, Даваа гариг) таван өдрийн нэг өдөр (8.00-аас 17.00 хүртэл) найман цагийн турш ажил үүргээ гүйцэтгэх ёстой. үдийн нэг цагийн завсарлага (12.00-аас 13.00 хүртэл) үзүүлэх.

Зарим хотуудад стандарт горим нь өөрчилж болно. Жишээ нь, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург гол хүчин нь сургуулийн өмнөх 9.00-аас 16.00 хүртэл ажиллана. ижил хуваарь администратор байгууллага, ахлах багш юм.

сурган хүмүүжүүлэгчид үйл ажиллагаа явуулж байгаа арга

цэцэрлэгийн багш болон түүний ачааллын үйл ажиллагааны арай өөр арга нь долоо хоногт 36 цагаас хэтрэхгүй байх ёстой. Хоёр мэргэжилтнүүд ажилладаг сургуулийн өмнөх Стандарт: - 7.00-аас 14.30 хүртэл, хоёр дахь ээлжийн ажилтан - Эхний ээлжийн ажилтан 14.30-аас 19.00 хүртэл, сургуулийн өмнөх багш дээр үдийн завсарлага 30 минут үргэлжилнэ. хуваарийн хувьд, багш нар ээлжлэн ээлжээр өдөр бүр ажилладаг.

туслах ажилтнууд үйл ажиллагааны горим

Энэ нь цэцэрлэгийн нь бас хүүхдүүд амьдрал, илүү тав тухтай, сонирхолтой, өнгөлөг болгох, багш нарт үнэлж баршгүй туслалцаа үзүүлдэг дэмжлэг ажилтан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэдний хувьд бас тодорхой цагийн хуваарийг боловсруулсан байна.

• ажил, бага babysitter асран (8.00-аас 17.00 хүртэл) нь долоо хоногт 40 цагийн ачаалалтай, тогооч, гал тогооны ажилтан (15.00 тулд 6.00-оор авсан).
• нь цэцэрлэгт нь долоо хоногт 20 орчим цаг асрагч, хөгжмийн найруулагч, нарийн бичгийн дарга, цэвэрлэгч, техникч, цэвэрлэгч болон Porter байх ёстой. Ихэвчлэн ийм ажилтан үйлчилгээнд 30 минутын үдийн завсарлага нь 12.30 нь 8.00-аас долоо хоногт 4 цагийн турш хэвээр байна.
• Сургуулийн өмнөх Улсын нутаг дэвсгэр дээр цаг нь манаач байх ёстой. Тэр өдөр гурван тооллын өдөрт 24 цаг ажилладаг. муж дахь хамгийн бага нь дөрвөн ажилтан жагсаагдсан байх ёстой.

Энэ нь зарим байгууллагуудын ажилтнуудын тушаал, түүнчлэн цэцэрлэг үйл ажиллагаа бага зэрэг ялгаатай байж болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй юм.

өдөр тутмын

Мөн эцэг эх бүр мэддэг байх ёстой өмнөх сургуулийн өдөр тутмын тухай ярих ёстой.

• хүлээн авалт зохион цэцэрлэгийн хүүхдийн анхны цагийн үед. Хүүхдүүд нь аль хэдийн чөлөөтэй үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа энэ үед ирсэн байна.
• 8.00 зохион байгуулж өглөөний (ихэвчлэн цагаан идээ хоол).
• Эхлэн 8.30 9.00 бүтээлч сургамж ийм зураг, загварчлал, эсвэл бүжиглэх гэх мэт бүлэг, зохион юм.
• 9.20 цэвэр агаарт алхаж заасан 11.20 хүртэл энэ цаг агаарын нөхцөл байдлаас хамааран өөр өөр байж болно.
• 11,45 12,20 хүүхдүүд үдийн байна.
• 12.45-аас 15.00 нь хоёр цагийн турш нам гүм цаг өгсөн.
• Өдрийн 15.30 цагт хүүхдүүд үдээс хойш явж байна.
• 15.25-аас 16.25 бүлгийн сургамж болох юм.
• 16.20 19.00 хүүхдүүд чөлөөт цагаа харахад, тэд бүгд эцэг эх нь ирэхийг хүлээж байна. Зуны улиралд тэд өвөл нь гудамжинд явж байгаа бүлэг, тоглолтын байна.
• Оройн хоол 18.30-д заасан байгаа.

Өдрийн тулд зарим сургуулийн өмнөх хүүхдийн илүү нь хэл ярианы эмч, усанд сэлэлт, бүжгийн хөдөлгөөн нь хуралдааныг багтсан байна.

эвдэрсэн горим гэж юу вэ?

хуулиар тогтоосон цэцэрлэгийн үйл ажиллагааны горим, хүндэтгэн үзэх ёстой. Харамсалтай нь энэ салбарын бүх ажилтан чанарын гарч үүргээ гүйцэтгэнэ. Олдсон сөрөг хүүхэд, тэдний эцэг эх нөлөөлж болох дараах зөрчил:

• Зөвлөгч, учир нь эцэг, эх, харуул нь хүүхдээ орхиж, эсвэл ажил хааяа сүүлээр хүлээх албадан байгаа юу, цаг хугацаанд нь ажилдаа ирж байна.
• Сурган хүмүүжүүлэгч, өмнө нь түүний хүүхдээ авч тэдгээр нь байгууллагын өөрчлөлтийн дуусахаас өмнө улмаас нэг хүүхдэд байхыг хүсэхгүй байна, учир нь хэрэгтэй.

Хуулийн дагуу, багш гэж үед эцэг эх нь аль хэдийн хүүхэдтэй цэцэрлэгийн үлдээж болно байна (тодорхой хуваарийн хамаарч, эсвэл 8.00) 7.00-д үүргээ үргэлжлүүлэх үүрэгтэй. Багш үе үе оройтсон байдаг бол тэр нь энэ баримтыг засварлаж, нэр даргад гомдол бичих шаардлагатай. Нэг lateness онд амаар багш ярилцахыг зөвлөж байна. Багш нь буруу ажилд сүүлээр эрэгтэй, дөнгө хүлээн авсан бол тэр боловсролын байгууллагаас нөхөн төлбөр шаардах эрхтэй.

Өдрийн төгсгөлд хувьд эцэг эх тус бүр 19.00 нь байгууллага дахь хүүхдээ үлдээх эрхтэй байдаг бөгөөд багш шиг урт сүүлийн хүүхдээ авч үзээгүй байсан шиг ажиллах ёстой. багш нар ажил үүргээ гүйцэтгэхэд хүсэхгүй байгаа бол, энэ нь цэцэрлэгт энэ үйл ажиллагаа нь бүлэг хэмээн сануулж, эсвэл ажил дээрээ өөрийн нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, түүнтэй хамт нэгэн аман яриа барих шаардлагатай байна.