Үзэл баримтлал, захиргааны хариуцлагын зарчим

Захиргааны хариуцлага, үзэл баримтлал, шинж тэмдэг, зарчим гэмт хэргийн субьектууд нь улсын хариу арга хэмжээ гэх мэт мөн чанар үйлдэл нь, дараа хэлэлцэх болно. хүчирхийлэгчдийн шийтгэл нь үргэлж тодорхой encumbrances, хязгаарлалт, сөрөг хасах худалдан борлуулах зэрэг орно. Энэ бүхэн нь - хүн үйлдэл сөрөг үр дагавар.

Захиргааны хуулийн хариуцлага зарчим

Төрийн заасан шийтгэл зарим нь зовлон гэм буруутай захирах тэвчих татан оролцуулав. Үүний зэрэгцээ, хориг арга хэмжээ нь нэг татвар, халдагч нь, ямар ч шалтгаан нь биелэгдэх биш юм байна биелүүлэх бууруулж болохгүй. Хариуцлага зохион байгуулалт, материал эсвэл бие даасан шинжтэй байж болно. үзэл баримтлал, захиргааны хариуцлагын зарчмыг харгалзан, энэ хориг арга хэмжээ нь гэм буруутай этгээдэд хэрэглэх үед энэ нь тодорхой эрх зүйн байдлыг олж авсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэр нь эргээд нь зөвхөн бэрхшээл, дарамтыг, түүнчлэн нэмэлт үүрэг хариуцлага, бас эрх бүхий байгууллагуудын дур зоргын эсрэг төрийн баталгаа гэсэн үг. хориг арга хэрэглэх нь ганц пропорциональ болон шийтгэлийн хувиараа бие даан зэрэг захиргааны хариуцлага дансны ийм зарчим руу авна.

өвөрмөц

Захиргааны ажиллагаа Захиргааны гэмт хэргийн тухай хуулийн жагсаасан гэмт хэрэг үйлдсэн оролцогч талуудыг татан оролцуулах. гэмт хэрэг нь харьцуулахад ийм үйлдэл нь олон нийтэд бага аюул дагуулдаг. Захиргааны хуулийн гадна, захиргааны шийтгэл бусад журам нь (улсын болон холбооны) заасан байна. Хориг арга хэмжээ олон нийтийн ашиг сонирхолд тэдний үйлдсэн зөрчсөн иргэдэд, хуулийн этгээдэд хэрэглэж болно. зөвхөн эрх бүхий ажилтан зохион байгуулах болно татан оролцуулах, эдгээр хариуцлагатай яллах болно. Хориг арга шүүх хэрэглэж болно. Тэр нь тодорхой журам, ноцтой зөрчил ашиглаж явуулах санал болгож байна. Үндсэндээ хууль бусаар ял үйлдэл - Захиргааны - журам. Энэ нь албан ёсны-д харьцангуй энгийн бөгөөд хурд нь онцлог юм. үзэл баримтлал, захиргааны хариуцлагын зарчмыг харгалзан, энэ нь гэм буруутай хэрэглэж байгаа хориг арга хэмжээ, үзэл бодол, халахыг холбоотой байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

ангилал

эерэг хариуцлага байдаг. Энэ нь удахгүй болох санаачилгаар тодорхой шаардлага, идэвхтэй аж ахуйн нэгж байгуулах явдал юм. Өөр нэг төрөл нь буцаан (уламжлалт) үүрэг хариуцлага юм. Энэ нь эрх бүхий байгууллага, зөрчсөн гэм буруутай нь хүнд шийтгэл албан хэрэглэх илэрхийлсэн байна.

онцлог

Захиргааны хариуцлагын гол онцлог нь:

1. Захиргааны хуулийн зохицуулалт болон бусад хууль эрх зүйн актаас бүрдэнэ. Тэд хамтдаа бий захиргааны тухай хууль тогтолцоог.
2. хориг арга хэмжээ авах үндэслэл Хууль тогтоох нэгтгэх.
3. хичээлийн хүрээнд тодорхойлох. Тэд бие махбодийн болон хууль эрх зүйн аль аль нь аж ахуйн нэгж, түүнчлэн тэдгээрийн холбоод байж болно.
4. ашиглах шийтгэл зөрчсөн нь бодит суурь болох жор ажилладаг.
5. дамжуулан арга хэмжээг хэрэгжүүлэх захиргааны хэрэгжилт.
6. торгуулийн хэрэглэх замаар олон эрх бүхий этгээд болон бүтэц татаж байна. Эдгээр нь ялангуяа шүүх, гүйцэтгэх эрчим хүчний байгууллага, албан тушаалтан орно.
7. Хариуцлага чөлөөлөх, эсвэл ял дагуулж болно.
8. торгуулийн хэрэглэх талаар шийдвэр ихэвчлэн шүүхийн гаргаж авсан байна.
9. Хууль сахиулах арга хэмжээг тусгайлан тогтоосон дүрмийн дагуу хэрэгжиж байна.

зарчмын захиргааны хариуцлага систем: Ерөнхий мэдээлэл

Гэмт ирэх үр дагавар хамаарч, энэ нь зохион байгуулалт, сэтгэл санааны болон эд хөрөнгийн хасах хэрэглэж болно. Захиргааны хууль олгодог:

зөрчил 1. Найрлага.

Захиргааны хариуцлагын 2. зарчим.

3. торгуулийн хэрэглэх дүрэм.

Тусгай ач холбогдол нь тайлант хүрээлэн суурилсан үндсэн байр суурь. зорилт, захиргааны хариуцлагын зарчим эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтны бодлого, хориг арга хэмжээ нь тооцогдох дүрэм журмыг тогтоох.

хичээлийн тэгш байдал

ОХУ-ын засаг захиргааны хариуцлагын зарчим нь олон үндсэн хуулийн заалтыг тусгасан. Тухайлбал, энэ нь хуулийн өмнө бүх хичээлийн тэгш хамаатай. Энэ заалт Урлагийн агуулагдаж байна. Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 19. Хууль эрх зүйн зохицуулалт, захиргааны хариуцлага хүлээлгэх зарчим нь бүх иргэдэд үл хамааран тэдний арьсны өнгө, хүйс, гарал үүсэл, албан тушаалтан, эд хөрөнгийн байдал, хэл, үндэс угсаа, оршин суугаа газар, сайн дурын байгууллага болон бусад нөхцөл байдлыг гишүүнчлэлийн хэрэглэнэ. Ижил төстэй дүрэм хуулийн этгээдэд хамаарна: зөрчилд шийтгэл харгалзан байршил, зохион байгуулалт, захирагдах болон бусад зүйлсийг хэлбэрээр авахгүйгээр тохируулагдсан байдаг.

тусгай тохиолдол

Харин таталцлын бусад хэд хэдэн зарчим байдаг. Захиргааны хариуцлага мөн төрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх этгээд хэд хэдэн зүйл байна. Энд татах зарчим нь ерөнхий тохиолдолд хүчин төгөлдөр дүрэм журам нь зарим талаараа ялгаатай байдаг. Энэ нь ялангуяа, прокурор, депутатууд, шүүгч, албаны бусад хүмүүс ирдэг. Шинж тэмдэг, Үндсэн хууль, холбооны хууль тогтоомж, журмын дагуу тодорхойлсон эрх зүйн зохицуулалтын зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлагын зарчим. Ийм нөхцөл байдалд, эрх мэдлийн тэнцвэрийг хангах, тусгай журам, тэдгээрийн оршин битүүмжлэл арга хэмжээний цогцолбор өмнө учирсан байна заажээ. Жишээ нь, урлаг нь. 19 FZ № 3 Думын гишүүн, Холбооны Ассамблейн харгалзах танхимын зохицуулах ямар SF гишүүн байж болохгүй гэдгийг олж:

1. Баривчлагдсан, саатуулагдсан байна байцааж, мөн түүнчлэн хайлт оруулна. Сүүлийн тохиолдолд шууд үйлдэл нь барих нь гэмт хэрэг гарсан газар, хяналт шалгалт бусад нь байна.
2. эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ шүүхэд болж тооцогдсон.
3. эргэн тойрон дахь иргэдийн аюулгүй байдлыг хангах холбооны хуульд заасан бусад тохиолдолд хувийн эрэл, хайгуул, хамруулах.

гэм буруугүй таамаглал

захиргааны хариуцлага зарчим нь зөвхөн хууль бус үйлдэл / эс урьдчилан сэргийлэх анхаарах, бас сэжигтэн хүчирхийлэгчдийн эрх ашгийг хамгаалах хамгаалалтыг хангана. Энэ байрлалд, шударга шүүх, янз бүрийн торгууль субьектууд уруу хийх хэрэглэх холбоотой бусад журам дээр тулгуурласан. гэм буруугүй нь таамаглал нь гэм буруутай нь нотлогдсон бол хүн л хариуцлага хүлээх болно гэж шаарддаг. Эндээс энэ талаар хичээл, үүнээс ажиллагааг санаачлан, энэ нь захиргааны хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу өөрөөр тогтоох хүртэл гэм буруугүйд тооцогдох ёстой гэсэн үг юм. сэдвээр зан хууль бус нотлох ёстой юм материал, анхааралтай судалж, эрх бүхий байгууллага, албан тушаалтнаас шалгаж байх ёстой. хүний гэм олох хүчин төгөлдөр хэргийн шүүгч болон бусад байгууллага, албан тушаалтны шийдвэр тогтмол байх ёстой. гэм буруугүй таамаглал ч бас хичээл, захиргааны хариуцлага авчирч, өөрийн гэм буруугүйг нотлох үүрэгтэй биш юм гэдгийг илэрхийлсэн байна. Үүний зэрэгцээ, журмын дагуу, үйлдвэрлэлийн явцад гарч бүх эргэлзээ, түүний талд ашигтайгаар тайлбарлана.

хууль ёсны

засаг захиргааны тогтолцооны үйл ажиллагаа зөрчсөн үйлдсэн субъект нь хууль ёсны албадлагын арга хэмжээ хангахтай холбоотой зарим дүрмүүд дээр үндэслэн. Хууль тогтоомж, ялангуяа гэж заасан:

1. Хэн хэрэгжилтийг хангах, зөвхөн зохицуулалтын тогтоомж-д заасан тохиолдолд арга хэмжээ хэрэглэж болно.
2. зөвхөн бүрэн эрхийнхээ хүрээнд холбогдох албан тушаалтан болон эрх бүхий байгууллага хариуцлага хүлээлгэнэ татах явдал юм.
3. захиргааны албадлагын арга хэмжээ хэрэглэх нь эс үйлдэхүй / арга хэмжээ, мөн түүнчлэн хүний нэр төрийг гутаах шийдлийг зөвшөөрөхгүй байна.

нэмэлт хангамж

Онолын хувьд, захиргааны хууль одоогоор олон зарчим, үндсэн хууль тогтоох нэгтгэх биш байсан олдлоо. Эдгээр заалтууд нь, жишээ нь, улам буюу шийтгэл бий болгох unacceptability хуваалцахгүй эсрэг үйл ажиллагааны дүрэм нь оруулах ёстой. Шинэ хууль нь бууруулах эсвэл шийтгэл арилгахад ашиглах нь хориг байдаг. дараах зарчмуудыг анхаарна шаардлагатай бусад заалтыг дотор:

1. шүүхэд Баталгаат хамгаалах. Энэ нь хэн нэгэн нь давж заалдах гомдол үндэслэлгүй, эсвэл хууль бус шийдвэр, үйл ажиллагаа / сонирхолтой сэдэв зөрчих эс тэдний эрхийг сэргээх эрх бүхий байгууллагад гаргаж болно гэсэн үг юм.
2. материал цуглуулах тогтоосон журмыг зөрчиж олж авсан нотлох баримт нотлох баримтын хамт хэрэглэх Хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Энэ зарчим нь урлагийн аас уламжлан авсан. Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 50. Энэ нь төрийн байгууллагууд албан хаагчийн дур зоргоос нь ашиг сонирхлын сэдвээр хамгаалах баталгаа өгдөг.
3. шийтгэл зайлшгүй. Энэ зарчим нь хариуцлагын арга хэмжээ, хориг арга хэмжээ тодорхойлолт нь бүх аж ахуйн нэгж хууль зөрчсөн шийтгэдэг гэдгийг харуулж байна.
4. Хувиараа бие даан. Энэ зарчим нь улс шийтгэл зөрчил, хүндрүүлэх болон бууруулах хүчин зүйл нь иргэн хүний шинж чанар, түүний эд хөрөнгийн байдал, санхүүгийн байдал (байгууллагын) шинж чанарыг өгсөн хүнд дамжаагүй байх ёстой.

хүрээлэн үүрэг

хууль тогтоомж хэлбэрээр захиргааны хариуцлагын дараах боломжуудыг олгодог:

1. нийгмийн дэг хамгаалалт хангах.
2. хууль хүндэтгэл бий болгох.
3. Нийгмийн шударга ёсны нөхөн сэргээх.
4. цаашид зөрчлийг урьдчилан сэргийлэх.

дараах чиг үүргийг эдгээр зорилгод хүрэхэд олгодог:

1. Хамт олон (шийтгэх). бусад зөрчлийг комисс урьдчилан сэргийлэх арга хэрэгсэл болгон - Энэ нь үүрэг хариуцлага, нэг талаас, шийтгэл гэх мэт үйлдэл болон бусад байна.
2. Боловсролын. Энэ боломж нь хуулийн эерэг хандлагыг бий хүмүүсийн ухамсарт нь утга учиртай нөлөө юм.
3. Нөхөн олговор. Энэ ёс нь саад санхүүгийн байдлыг сэргээх явдал юм.

дүгнэлт

Захиргааны хариуцлагын хэрэглэх нь норматив бааз хувьд хууль ёсны албадлага хэрэгжүүлэх нөхцөл, журмыг тодорхойлсон эрх зүйн зохицуулалтын систем юм. Хориг арга тэр Захиргааны хууль болон салбарын бусад хуульд хэд хэдэн-д заасан гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд сэдвийн хэрэглэж болно. ашиглах журам хариуцлагын арга хэмжээний суурь болгон шийдвэрлэх бүтэц эрх бүхий ажилтан protrudes болон хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу үзүүлсэн. Хүрээлэнгийн зохицуулах суурь захиргааны хууль, холбооны болон орон нутгийн хууль эрх зүйн акт орно. Тэд захиргааны хариуцлагын зарчим, түүний хэрэглээний, албан тушаалтны эрх мэдэл, эрх бүхий байгууламжийн дүрэм бий. буруу зүйл, зөвхөн эдгээр журмын журмын дагуу шийтгэгдэх болно.