Sociometric байдлыг хэрхэн тооцох вэ?

Техник, Dzhekob Levi Moreno боловсруулсан intergroup ба хоорондын харилцаа оношлох хэрэглэдэг, энэ нь өөрчилж сайжруулах, эдгээр харилцааг сайжруулах, sociometric байдлыг тогтоож чадна. Sociometry нь бүлгийн үйл ажиллагаанд иргэдийн нийгмийн болон сэтгэл зүйн нийцтэй шүүх, нийгэмд хүмүүсийн зан ангилан судлах боломжийг бидэнд олгодог.

Эерэг, сөрөг sociometric байдал - хувийн шинж тусгал, sociometric бүтцийн нэг хэсэг бөгөөд тодорхой орон зайн байр суурь байхгүй эзэлдэг (өөрөөр - цэг). Энэ нь сонголт, тэдний эргэн тойронд хүмүүс хүлээн авсан баримжаа татгалзсан хэмжээг шинжилгээ гэсэн үг юм. бүлгийн бүтэц шинж чанар элемент бүрт өгсөн байна, гэхдээ энэ нь маш жигд бус, улмаар холбоотой бүрийн харьцуулсан шинжилгээ хэмжиж тоогоор тэмдэглэсэн байдаг юм. Энэ sociometric байдлын индекс юм. Тооцоо жишээ нь энэ зүйлд өгсөн байна.

зорилго sociometry

sociometric хэмжих журам бүлэгт диссоциацийн болон холбоосын хэм тодорхойлох, таалагдсан болон таалагдаагүй үндсэн дээр мэдрэмж sociometric харьцаа нь эрх мэдэл бүхий байр суурийг тодорхойлоход тусалдаг. Тиймээс, ийм удирдагч эсвэл сүргээсээ хөөгдсөн мэт sociometric статустай байгаа хүмүүс янз бүрийн шон байдаг. Үүнээс гадна, та дэд системийг олж хүсэж бүлгийн зарим боловсрол, мөн түүнчлэн тэдний албан бус удирдагч байж болно өсчээ. Энэ онолын дагуу үйл ажиллагаа бүхий удирдагчдын хэмжилт хийх тусалдаг - албан ёсны болон албан бус, дараа нь баг, ихэвчлэн харилцан хүн Дургүй, учирсан байна дэх хурцадмал байдал багасгах хүмүүсийн баг regroup байна.

Sociometric байдал тодорхой техник, бүлэг хамт явуулсан тодорхойлогдоно. Энэ нь урт удаан цаг нэлээд дөрөвний нэгийг авч байгаа биш, гэхдээ энэ нь ашиг тус нь маш их авчирдаг. хэрэглэж судалгаа, харилцаа сайжруулах чиглэлээр ажиллаж байна, ялангуяа сайн арга.

sociometric байдал байгуулах нэг шөнийн дотор, мэдээж, энэ бол хоорондын хүчдэл арилгахын тулд эрс арга юм бүх асуудал шийдэгдэнэ гэсэн үг биш юм. Мөн энэ нь шаардлагатай байдаг шалтгаан биш хувь хүн дуртай, хамтын нь таалагдаагүй, их гүн гүнзгий харагдах болно. илүү хол далд эх сурвалжийг эдгээр асуудлуудыг байна. Найдвартай байдал sociometric журам үндсэндээ нарийн сонгон шалгаруулах шалгуур үзүүлэлт, тэдгээрийн судалгааны хөтөлбөрийн айлдваруудыг болон бүлгийн харилцааны онцлогт урьдчилан мэдэх хамаарна.

sociometric журам

үйл ажиллагааны ерөнхий схем нь дараах байдалтай байна: Нэгдүгээрт, бүлэг гишүүн бүрийн судалгааны шалгуур дээр таамаглал болон заалтуудыг боловсруулах асуудал, сонгосон хэмжилтийн обьектуудын судалгааг хийж, дараа нь. Нууцлалыг sociometric журам, энэ тохиолдолд хэмжилтийн хүссэн нөлөө өгч байх болно оноос хойш үзүүлсэн байна. судлаач шаардлага, ялангуяа тэдний таалагддаг, таалагддаггүй тодруулах судалгаанд оролцогчдын ихэнх нь дотоод бэрхшээл, гэхдээ бас энэ судалгаанд оролцох нь хурц хүсэлгүй зөвхөн биш юм урам зориг хэрэгтэй.

Эдгээр сургуулийн сурагчид нь, коллежийн насны үзэгчдийн sociometric байдлын онцлог юм. Энд картуудыг хэлбэрийг сонгосон асуулт, шалгуур үзүүлэлтийг бүртгэж, эсвэл амаар ярилцлага судалгаа төрлийг зохион байгуулах ашиглах нь тохиромжтой байдаг. судалгаа нь жижиг бүлгийн sociometric байдлыг хэмжих зохион байгуулсан бол сүүлийнх нь ялангуяа сайн тохирсон байдаг.

Судалгааны дараалал

бүлгийн гишүүн тус бүрээр хариулсан асуулт, зарим ангийн налуутайгаар хамаарч сонгох, бусадтай харьцуулахад давуу тэднийг сайтууд. Гол шалгуур нь - өөрийн дуртай болон дургүй, гэх итгэл байхгүй, эсвэл итгэлцэл, мөн. Ингэснээр аль аль нь тэргүүлэгч, албан бус удирдагч, хэнд ямар нэг шалтгааны улмаас баг нь хүлээж авдаггүй, бусад нь нэг харьцааг олох нь хялбар хийх боломжтой асуултууд сонгох хэрэгтэй. туршилт захидал доор хоёр асуулт унш) б), дараа нь хариуцагч зааврыг өгдөг. Тэд жагсаалтад гурван нэр дээр бичих хэрэгтэй.

Тэд эхний болон гурав дахь биш байсан бол сонгох байсан хүн - - хоёр дахь дор эхний ээлжинд сонгох гэж нэг хүн - эхний зурагт дагуу явагдана гэж нэг нь эхний хоёр байж болохгүй. үсгээр дор асуултууд нөхцөл байдлаас хамааран, та дуртай гэж хүртэл хийж болно. Жишээ нь, коллежийн насны хүүхдийн sociometric байдлыг хэмжиж онцлог бол тэд байж болно:

• хамтлаг андууд алийг нь та шалгалтанд бэлтгэхэд туслах асуух вэ? (Нэр, хоёр дахь, гурав дахь).
• Та бүлэгт хүсэхгүй байгаа гэж түүний нөхдүүдтэйгээ Хэн ч онцгой тохиолдолд үүн асуух хэрэгтэй вэ? (Мөн - эхний овог, хоёр дахь, гурав дахь).

Жишээ асуулт

бизнесийн хэвийн харилцаанд тохирох байдал хэрхэн sociometric мэдэхийн тулд, асуудал арай өөр байх хэрэгтэй:

• Хэнтэй нь урт бизнес аялалд явах дуртай вэ?
• Хэнтэй нь урт аялалд явах хүсч байна вэ?

Хоёрдугаар хувилбар:

• Хэн Таны бодлоор хамгийн сайн чиг үүрэг дэлгүүр даамал, хуучин нас болон бусад зохион байгуулагч биелүүлж?
• Хэн Таны бодлоор, энэ нь хэцүү зохион байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэх вэ?

Гэх мэт. Асуултууд нь маш зөв байх ёстой, гэхдээ энэ хүсэл сонголт холбоотой хялбар байдаг.

Үүний нэгэн адил сургуулийн sociometric байдал судлах болон бүлгийн хувийн харилцаа зөвлөж байна. Асуулт ижил зарчмаар хийсэн, харин сэдвээр хил хязгаар дотор байна. Жишээ нь:

• Хэн та өөрийн хувийн амьдралд гарч ирэх бол, хүнд хэцүү нөхцөл байдалд зөвлөж байна вэ?
• Та бүлгээс хэн Зөвлөлийн ч ямар нэг шалтгаанаар ямар нэг холбоо барина уу хүсэж байна вэ?

дараах асуултууд:

• Хэнтэй нь жижиг зочид буудлаас нь өрөө хуваалцахыг хүсэж байна?
• Таны бүлэг дахин бий болсон бол, хэн та шинэ бүлэгт харахыг хүсэж байна вэ?

Мөн өөр нэг хувилбар:

• Хэн та баярт Жишээ нь, миний төрсөн урьж байна вэ?
• Таны төрсөн өдөр-д байгаа өөрийн бүлэгт Хэн нэгэн нь харахыг хүсэхгүй байна вэ?

хариу үнэн зөв батлахын тулд, энэ судалгаа нь нэг ижил бүлгийн илүү нэг бус удаа, зөвхөн бусад асуудлаар явуулсан бөгөөд болно.

nonparametric хэлбэр

Та судалгааны эхний бус параметрийн хэлбэрийг ашиглаж байгаа бол хилийн sociometric байдал, бүр ч найдвартай тодорхойлно. Гэсэн хэдий ч, энэ нь сэтгэл санааны expansiveness бүлэг төрлийн гишүүн бүр олж болно тусалдаг, хоорондын харилцаа нь янз бүрийн бүлгийн бүтцийн нь бууруулах авах болно. Ялангуяа энэ нь ихэвчлэн судалгааны эхэнд ашиглаж байгаа учир, дараа нь баг илүү нуух судалгаа дассан болно мөн ашигтай байдаг. Дахин хэлэхэд, энэ арга нь жижиг бүлгийн хувьд зөвхөн сайн юм, энэ бол илүү хэдэн арван хүн үр дүнг тооцох компьютерийн технологи хэрэгтэй болно. Энэ судалгааны зарчим: хичээл бүр нь сонголтыг хязгаарлах ямар асуулт карт хариулдаг. Тэр нь есөн найман дуртай бол (ес дэх - тэр өөрөө), тэрээр тэдний нэрийг нэг нэгээр нь inscribes. (Зарим, ялангуяа, нууцлаг, цагаан толгойн дарааллаар бичсэн, эсвэл бэх аварч гарын үсэг зурах нь "бүх сонгоорой!")

Онолын хувьд багийн гишүүн тус бүрээр гаргаж байх болно сонголт байж болох тоо (N-1), хаана N - бүлгийн хүмүүсийн тоо. Харин аж ахуйн нэгж нь тус бүр дахин нэг (N-1) тооны сонгож болно. Энэ утга нь замаар, гол тоон тогтмол бүх sociometric хэмжилт үргэлж байдаг юм. Гэхдээ nonparametric журам энэ сэдвийн хувьд өвөрмөц болгодог бөгөөд нэг зүйл сонгох. Мөн энэ нь маш том сул тал нь санамсаргүй сонгон авч болох юм байна. Бүх бараг үнэхээр бусадтай харилцаа ийм Ялгаралгүй аморф системд байдаг тэмдэглэлээ. Харин - энэ нь албан ёсны үнэнч, мэдээж disingenuous харуулж байна. Тийм ч учраас судлаачид журмын аргыг өөрчилсөн, улмаар санамсаргүй сонголт хийх, Ангилал sociometric байдал магадлалын хувь буурсан байна.

параметрийн журам

сонголт хоёр дахь биелэл нь хязгаарлагдмал тоо байна. Жишээ нь, гишүүд нь зөвхөн нэрийг нь хатуу тогтсон тоо гэж нэрлэж болно. баг хорин хүн бол тус бүр нь, жишээ нь, зөвхөн дөрөв, таван гэр бүл сонгох гэж асуув. Энэ нөлөө нь хязгаар сонгох эсвэл sociometric хязгаарлалт гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь мэдээллийн найдвартай байдал нь нэгэн зэрэг авсан материалын статистик боловсруулалтыг дэмжих, ихээхэн нэмэгдсэн байна гэж хэлж болох ёстой. албат хариулт нь илүү анхаарал бөгөөд сэтгэл үнэхээр санал болгож буй үүрэг, өөрсдийн танилцуулга уулзаж л хүмүүсийг тэмдэглэх нь тэдний сонголтынхоо төлөө хариуцлага мэдэрч, улмаар бараг хэзээ ч dissemble, - Хамтын ажилчид, удирдагч эсвэл түнш.

Мөн илүү нарийн эргэж, сөрөг sociometric байдал. сонгууль санамсаргүй хариу магадлал бараг тэгтэй бууруулж хязгаарлах, мөн түүнчлэн нэг дээжин дэх бүлэг өөр өөр тооны ч гэсэн, эрдэм шинжилгээний нөхцөл стандартчлах тусална. Энэ бүх боломжийг материал өөр өөр бүлгийг харьцуулж байна. Одоо хүртэл хорин таван хамгийн бага утга нь sociometric хязгаарлалт бүлэг дөрөв, таван сонгууль байх ёстой гэж үздэг.

стандартчилал

бүлгийн гишүүн - эхний журмын хоёр дахь биелэл нь чухал ялгаа sociometric тогтмол (N-1) системд хадгалж болно зөвхөн сонгуульд хүлээн авсан юм. Системийн сонгуульд хаягдах - sociometric хязгаарлалт гэдэг нь D, - шинэ утгуудыг ашиглан хэмжсэн - бүлгийн оролцогч байна. Улмаас түүний нэвтрүүлэх, энэ нь өөр өөр хэмжээтэй бүлгүүдийн дунд сонгуулийн бүх гадаад нөхцөл стандартчилж боломжтой юм. D утга нь заавал санамсаргүй магадлалыг сонгох бүх бүлгүүдэд адилхан тодорхойлно. P (A) = D / (N-1) нь: томъёо байдаг гэдгийг магадлалыг тодорхойлох. sociometric сонголт болон N - - бүлгийн гишүүдийн тоо Энд, P санамсаргүй үйл явдал, (А) магадлал байна.

Ихэвчлэн P (A) ойролцоогоор 0.20-0.30 сонгосон бол, мөн тодорхойлохын тулд дээрх томъёогоор эдгээр утгуудыг орлуулах (мөн N үнэ цэнэ нь бидэнд мэдэгдэж байгаа), бид энэ бүлэгт sociometric хязгаарлалтыг зааж хүссэн дугаараа авна. Энэ журмын сул тал бас байдаг: энэ нь зөвхөн субъектив чухал холбоосууд зөвхөн сонгосон, ердийн харилцаа, энэ бүлгийн бүх бүтцийг бүрэн тодруулна ороогүй байна тусгалаа олсон байдаг тодорхойлсон, багийн харилцаа бүх төрөл зүйлийг харах боломжгүй юм. Sociometric хязгаарлах сэтгэл хөдлөл өргөн уудам багийн гишүүд харуулж байна.

sociometric карт

Энэ хөтөлбөрийн хөгжлийн эцсийн шатанд аль хэдийн эмхэтгэн sociometric судалгааны Эсвэл мэдээллийг карт. гэх мэт бизнесийн шийдвэр үүрэг даалгавар, багаар ажиллах, чөлөөт үйл ажиллагаа, - карт бөглөх, судалгаанд оролцогч тус бүрт тодорхой шалгуур дээр бүлгийн үлдсэн өөрийн хандлагыг зааж өгнө. Шалгуур судалгааны зорилго, хөтөлбөрт дараах хамгийн хамааралтай байдаг, өөрөөр хэлбэл, энэ нь ямар асуудал байна: чөлөөт бүлгийн харилцаа, эсхүл үйлдвэрлэлийн баг, тогтвортой баг, эсвэл тийм түр бөгөөд.

хүснэгт ийм карт ойролцоо агуулга өгдөг.

тооцоо үр дүн

карт цуглуулсан дараа, математикийн мэдээлэл боловсруулах эхлэх, тиймээс наад зах нь товч хэрхэн sociometric байдлыг тооцоход бидэнд хэлж байх ёстой. indeksologicheskim, график болон хүснэгтэн - Энэ гурван янзаар хийж болно. Сүүлийн үр дүн хувийн болон бизнесийн харилцааг тус тусад нь дүүрэн байдаг гэсэн онцлогтой. Босоо эхний баганад байгаа нэрсийг жагсаалт бөгөөд хэвтээ эсрэг тус бүр - тоо: + 1 + 2 + 3, гэх мэт , Эхний хоёр, тэгээд л дээр, -1, -2, -3, гэх мэт сонгосон хүмүүст хэлнэ - Эхний хоёр дахь болон дараагийн сонгогдсон биш байсан хүмүүс. хүснэгтэд эерэг болон сөрөг сонголт харилцан адил эргэн тойрон хүрээлж тойрог (дараалал гэж үзэж байна).

босоо бүх алгебрийн нийлбэр тооцсон нь энэ ажил дууссаны дараа оролцогч тус бүрээр сонгуулийг хүлээн авч уулзлаа. Дараа нь оноо тус бүрээр тооцож. Энэ сонголт +3 буюу -3 эхний үе шат нь, хоёр дахь +2 эсвэл -2, гэх мэт болохыг санаж байх хэрэгтэй. бүлэгт sociometric статусыг сэдэв тодорхойлох, нийт алгебрийн нийлбэр тооцох - Мөн сүүлийн орхисон.

sociometric индекс

Энд бид sociometric байдал хувийн болон бүлгийн индексийн хооронд нь ялгах хэрэгтэй. Жишээ нь тооцоо нэгдүгээр багт гишүүнээр сэдвээр бие даасан, нийгмийн болон сэтгэл зүйн шинж чанартай тайлбарлах нь харагдаж байна, хоёр дахь тоон, бүлгийн sociometric сонголтын бүх тохиргооны шинж чанарыг тодруулах холбооны бүтэц шинж чанарыг тодорхойлсон. Жишээ нь, оюутан бол Иванов, ангийн Петров, Sidorov эхний сонголтыг хүлээн авч, түүний хоёр дахь сонголт хүлээн авсан тухайн баганад тухайн шугам карт, тогтоосон холбогдох тоо байна. Иванов Петров нь мөн бусад илүү дуртай бол, өөрөөр хэлбэл, сонголт, харилцан байсан эдгээр тоо тойрог хэрэгтэй байна.

матрицын доод хэсэгт тооцоолсон байна гэж Иванов, Петров болон Sidorov байсан сонгуулийн тоо. Дараа нь - цэвэр алгебр, оюутан тус бүрийн sociometric байдлыг тооцоолно. Формула нэг нь бүх: C = M: (N-1). Эндээс - сонгуулийн нийт тоо, эерэг нэмэх, хасах, сөрөг, Н - - субьектууд тоо энэ sociometric байдал, M юм. Жишээ нь, Иванов 4 9 = 0.44 хүлээн авч уулзлаа. Энэ нь тийм ч муу биш юм. Гэвч үр дүн нь харамсалтай ч гэсэн, сургууль, эцэг эх нь оюутны sociometric байдал асар их сурган хүмүүжүүлэх боломжит өөрчлөлтүүдийг байна. Хамгийн гол нь - хэмжилт хийх, асуудал гэж юу болохыг ойлгох болно.

Хамгийн түгээмэл нь дараах байдал ангилал байна: sociometric одод, илүүд орхигдсон, хасагдсан, тусгаарлагдсан. Тэд эерэг ба сөрөг сонголт, тэдгээрийн хослолын тоо ялгаатай байдаг. Энэ нь хүн өөрийн статусын мэддэг бөгөөд тэд энэ үүрэг, тав тухтай санагддаг эсэхийг эсэхийг ойлгох нь маш чухал юм.