Ажиллагсад (P1) - Эдийн засгийн аюулгүй байдал.

Аюулгүй байдал - амьдралын нэгэн чухал хэсэг ....

Мөн бидний амьдралыг нь зөвхөн төдийгүй бусад бүх жүжигчид.

Ялангуяа, та нар дуртай, бид blagovalim бодож бизнес юм гэсэн бүх vneglasny хаан, үнэн хэрэгтээ, энэ зүгээр л өөр боломжит Луйврын хохирогч байна гэж хувирна, гэхдээ тэд бүх талаас нь яаран болно - мөн шингэж байгууллагын дотор.

хэрхэн зайлсхийх - Ихэнхдээ бид ийм асуулт асуусан байна аж үйлдвэрийн тагнуул, ажлын байран дахь, эсвэл гэмт хэрэг?

konencho маш их гарч ирж болно хариултууд мөн тэд бүгд ийм эдийн засгийн аюулгүй байдлыг хангах гэх мэт хугацаагаар холбоотой байна, гэхдээ энэ нь цорын ганц зөв шийдвэр оршин тогтнож ирсэн нь ердөө л биш юм байна. хоёр хуульчид - - гурван шийдэл хэлэх вэ адил юм.

Гэвч бүх эхний би аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн байгууллагын дотоод аюулгүй байдлын арга хэмжээний тухай ярих хүсэж байна:

1. За яахав, эхлээд (rukovodietlyam нь гол төлөв иш) Хэрэв та хамгийн ухаантай байдаг гэж бодохгүй байна.

Хэрэв та ашиг толгой дээр зогсож байгаа бол тэр нь бусад хэсгийг nachit биш юм - Ийм нягтлан бодох бүртгэлийн байгууллага болох нь, хүний тэмдэглэл (эрх) - энэ нь асар том овоо .... (сайн ирсэн vsmysle) зам дээр зүгээр л ядаргаатай ялаа юм.

бат бэх үндэс суурь байхгүй юу, нэг нь бараг таны байшин хэдэн арван жилийн турш зогсох болно гэж бодож болно.

Тэгээд сайн санааны үйл ажиллагааны зохион байгуулалтын тал хэлдэг нь өөрийнхөө цуглуулгыг амархан дэлгүүр жагсаалт муу, тэдгээр нь үнэ цэнэтэй зүйл мөн овоо хайгч нь компанийн neutnoy shkonke дээр байх хамрагдсан болно (мөн энэ нь хамгийн шилдэг тохиолдолд байдаг), эсвэл.

тухайлбал:

Захиргааны гэмт хэргийг захиргааны хуулийн Бүлэг 6, эрүүл мэнд, ариун цэвэр, болон олон нийтийн ёс суртахууныг хүн амын эпидемиологийн халамжийн дээр түрлэгээс

Бүлэг 9 захиргааны тухай хууль Захиргааны зөрчлийн аж үйлдвэр, барилга, эрчим хүчний салбарт.

хөдөө аж ахуйн салбарт захиргааны гэмт хэргийг мал эмнэлэг, болон Бүлэг 10. Захиргааны код газрын нөхөн сэргээлт.

аж ахуй эрхлэх чиглэлээр захиргааны гэмт хэргийн Бүлэг 14. Захиргааны хууль

санхүү, татвар, хураамж, даатгал, үнэт цаасны зах зээлийн салбарт захиргааны гэмт хэргийн Бүлэг 15. Захиргааны хууль

гаалийн салбарт захиргааны зөрчлийн Бүлэг 16. Захиргааны хууль (гаалийн дүрэм зөрчих)

Мөн энэ нь зөвхөн үүний төлөө та өөрийн компанийн устгах нарийн аас авч болно Захиргааны гэмт хэргийн тухай хуулийн тусгай бие даасан бүлэг юм. Мөн түүнчлэн эрүүгийн хууль байдаг.

Гэхдээ би анхаарал хандуулахыг хүссэн бүх эхний сард - энэ нь цагдан хорих таслан сэргийлэх зөрчлийг хүчирхийлэгчдийн 50% зарчимтай ажилчид нь үндсэндээ байдаг явдал юм. Тэдний nebrosovetsnost нь аль чадвар дутсан ижил, эсвэл байгууллагад нийтлэг доромжлох нь (надад итгэдэг, тийм тийм - ямар тэнэг нь vuchalo ямар ч хамаагүй). Тиймийн тул, энэ нь ажилтантай ажиллаж байна - мөн танай байгууллагын үндэс суурь, мөн аюулгүй байдлыг байв.

үзэл баримтлал сайжруулах хэд хэдэн нийтийн дүрмийг боловсруулж үзээрэй , эдийн засгийн аюулгүй байдлыг хангах аж ахуйн нэгжийн:

(За, бид нэр дэвшигчдийн хайх энд бүрийн учир нь өөрийнхөө замаар орхих) дээр шилжих

1. анхны уулзалт, газар авч болох бөгөөд шууд толгой нь биш, өргөдөл гаргагч нь тодорхой ажиллагаан дээр үндэслэн, туршилтын хэд хэдэн хувилбаруудыг санал болгож чадна үед. (Эдгээр тест, та маш их олж болно), гэхдээ хамгийн гол нь - тэд оюун санаанд том буюу хүнд ачаалал байх ёсгүй.

Санал болгож буй мэдээллийн дүн шинжилгээ хийх арга замыг үнэлж үзээрэй - За яахав, жишээ нь, хүн 2 дээд боловсролын тухай бага алдаа хэлбэл бичдэг ба гаргах бол та боловсрол ямар утгатай вэ?

ажлын намтар анхаарал хандуулаарай - итгэж намайг үргэлж lokanichnoy, тууштай байх болно.

Ийм байсан бол захиргааны гэмт хэргийн эрүүгийн гэмт хэргийн талаар мэдэх хэрэгтэй юм - эдийн засгийн аюулгүй байдлыг хангах (өмнөд бүс www.serviceout.ru. Жишээ нь, эсвэл гуравдагч талын зохион байгуулалт, тухайлбал, эдийн засгийн аюулгүй байдлын алба гэх мэт) -ийн үйлчилгээг холбож үзнэ үү. Би хүн гэж бодохгүй байна нийтлэл хулгайлах, тэнд байрлуулж мөнгө :) тоолох. , Болох ч гэсэн, манай засан системийн буруутгах явдал байж болох юм би мэдэхгүй байна - Энэ нь төвөгтэй, хууль бус сонсогдож болох ч, туршлага хальс тэдгээрийг нь нэг тармуурын дээр нэг удаа орохдоо байгааг харуулж байна.

2. Хэрвээ бүх OK - бага зэрэг хүнд шууд ярих оролдох - хувийн мэдрэгчтэй ямар ч сэтгэл зүйн тест zanmenit байна. (Урьдчилан зарим залуусын асуулт бэлтгэх, ирээдүйн төлөвлөгөөг мэдэхийн тулд, ирээдүйн боломжит ажилтныг тодорхойлох ийм байдлаар ярьж үзээрэй сүүлийн ажлаа орхиж байгаа шалтгааныг олохын тулд үзээрэй).

3. Гэхдээ тэд бүгд сэтгэл хангалуун байсан - тэр даруй хөдөлмөрийн гэрээ гарын үсэг зурна. алдаа гаргах хэрэггүй - өөр хэн ирж байна гэх мэт сайн харж, энэ нь илүү сайн байж болох юм. (Балмадаар хүчээр ихэвчлэн дутагдалтай байна)

Гэвч энэ нь бүгд ажилтантай ажлын эхний шат бөгөөд дараа нь тэд та нарыг хэн нэгнийг ажилд бол энэ нь та үүрэгтэй ямар нэгэн зүйл байна гэж бодохгүй байна, учир нь илүү нарийн төвөгтэй, бүх болно хойш ... ямар ч мэдээж, тэр үүрэг (зааваргүй байна хөдөлмөр) dogvoore, гэхдээ бас таны үүрэг хариуцлага байдаг эрх, байгаа, хийх шаардлагатай байгаа юм.

Гэхдээ хэрэв та илүү ямар нэг ажилтан шаардаж - түүнийг өдөөх (тэр үг нь урам зоригийг нь санаж л мөнгөн нөхөн төлбөр гэсэн үг биш юм) гэж оролддог.

ажилчин ажлын өдөр байдаг гэдгийг сана - та ашгийн төлөө ажиллаж байвал тэр цалин нь raboatet.

Мэдээж та ухаалаг ажилтан бүхний дээгүүр, харин хамгийн их магадлалтай хүлээх podlyanki хэрэгсэхгүй болно. (Ухаалаг, чадварлаг онцлон авч үзэж, ийм schatyu улам олон болж байна)

үргэлжлүүлэн тулд .... (oragnizatsii дотор ажилтантайгаар B2 ажил)