Бардамнал сайтай: өөрийгөө сурталчлах талаар суралцах

Үнэндээ, сайрхах нь заримдаа ашигтай байдаг. Тэдний ололт амжилтыг зөв тайлбарлаж буй хүмүүс зөвхөн өөрсдийнхөө үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх төдийгүй бусдын нүдэнд илүү эрх мэдэлтэй мэт санагддаг. Энэ өгүүлэлд бид яагаад үүнийг харуулах нь ичмээргүй байгаа тухай ярих болно.

Нарийн шугам

Франк магтан хүмүүст хэзээ ч баяртай байгаагүй. Үүнээс гадна олон соёл иргэншилд хүмүүс хүндэтгэлтэй ханддаг. Бргжелл дээр инээлдэж, инээлдэж, хэрвээ өөрсдийгөө магтах нь тэдний хэтэрхий их, санаатай зан авирт орвол бусдыг цочирдуулж эхэлдэг. Чиний ойлгосноор та бүхэн чадалтай хүн байхаа больсон. Сэтгэл судлаачид энэ асуудлыг удаан судалж, тодорхой үйл ажиллагааны стратегийг боловсруулсан. Таны даалгавар - тохиолдлуудын хооронд бусдыг бусадтай хуваалцахын тулд өөрийн амжилтыг хуваалцах. Зөвхөн ингэж л ингэж л таны ач тусыг хүртэх болно. Одоо та хэдэн зөвлөмжийг үзэж болно.

Бүү шантар

Хэн ч танаас үүнийг хийхийг хүсээгүй байхад өөрийгөө магтах нь тэнэг хэрэг. Хүмүүс таныг ойлгохгүй байна. Хэрвээ та мэргэжилтэй холбоотой асуултын талаар асуулт асуух бол одын цагийг үзэж болно. Хэрэв таны яриа хэлэлцээр нь харилцан ярианы агуулгатай нийцэж байвал энэ нь үндсэндээ энэ асуудлыг өөрчлөх болно. Сэтгэл судлаачид сонин жишээ өгч байна. Шинжлэх ухааны нэг туршилтын гол баатрын нэг нь шалгалтынхаа ололт амжилтыг магтан алдаршуулсан зохиомол зан юм. Хэн нэг нь санаатайгаар хийсэн бол бусад оролцогчдод сөргөөр нөлөөлсөн. Гэвч уг шинж чанар нь сэдэвт хариулахад өөрийгөө магтаж, харилцагчийн сэтгэлийг хөдөлгөж, түүний санаа хэрхэн өөрчлөгдсөнийг тэр даруй мэдэрчээ. Оролцогчид үнэхээр сайн залуу байсан гэж бодсон. Энэ ч гэсэн чимээ шуугиан дор байсан ч туршилтанд оролцогчид бусад ололт амжилтаараа сайрхаж чадна.

Хаана тохиромжтой вэ?

Жишээ нь, ажилд авах агентлагт ярилцлага өгөхдөө үнэхээр хүсч буй газруудад өөрийгөө магтахаас бүү ай. Мөн та өөрийн ур чадвар, чадвар, хүрсэн ололтуудын жагсаалтыг шууд ахлагчтай ярилцсанаар жагсааж болно. Өөрийн танилцуулгыг авч үзье.

Хамтран ажиллагчдаа амжилтанд хүрч болохгүй

Хэрэв та жирийн хүмүүсийн ярианаас олсон ололт амжилтаа онцлон тэмдэглэвэл бусдын ололт амжилттай харьцуулбал өөрийгөө магтаж сурдаггүй. Энэ тухай хэн ч төсөөлөхгүй. Хүмүүс санаатайгаар тэдний нэр төрийг гутаана гэж бодож байна. Тиймээс сар бүрийн хамгийн сайн ажилтан, курсынхээ хамгийн сайн сурагч, эсвэл сургуулийн бардамналын талаархи таны үгсээс өөрийгөө өсгөсөн мэдэгдлүүдээс хас. Эдгээр бүх утга нь зөвхөн сөрөг сэтгэл хөдлөлийг үүсгэдэг. Бусдын ололт амжилтаар таны амжилтыг харьцуулахын оронд дараахь зовлон бэрхшээлгүй хүлээн авахыг хичээ.

Өөрийн түвшинг өөрийн өнгөрсөн үр дүнтэй харьцуул

Одоогийн амжилтыг өнгөрсөн үетэй харьцуул. Тиймээс та "тосгоны анхны залуу" болж хувирдаггүй гэдгийг харуулж байна. Энэ ур чадварыг хэрхэн урт удаан хугацааны туршид хэрхэн сурч мэдсэн тухай бидэнд ярина уу. Найз нөхөдтэйгээ хэрхэн харилцах талаар ярилцах (онцолж дурдаагүй бол). Мэдээжийн хэрэг, өрсөлдөгчийнхөө эсрэг идэмхий бодлоос зайлсхий. Таны амжилтын түүх нь атаархал, уур хилэнгээс үүдэлтэй байж болохгүй, гэхдээ эерэг сэтгэл хөдлөл, хүндэтгэлээс л шалтгаална.

Холбооч олох

Та энэ бизнесийг зуучлагчдаа итгэж, "зарах" боломжтой. Энэ нь ичгүүргүй зүйл биш юм. Гурав дахь хүний амнаас олсон ололт тань илүү итгэл үнэмшилтэй харагдаж байна. Зүгээр л найз нөхөд, нэр хүндтэй хүнээс асуугаарай. Хүмүүс өөрсдөө өөрсдөө санаа бодлоо илэрхийлэх боломжгүй тохиолдолд гуравдагч этгээдийн үзэл бодолд итгэдэг.

Данийн эрдэмтдийн хийсэн нэг судалгаагаар хүмүүс өөрсдийгөө болон хамтран ажиллагсадын өгсөн чадвар, харилцааны ур чадварыг үнэлдэг. Сайн дурын ажилтнууд уг мэдэгдлийг зохиогчийн гаргасан мэдүүлгийн ихэнх нь итгэл үнэмшилд илүү анхаарал хандуулсан гэж үздэг. Хэрэв тухайн хүний онцлог шинж чанарыг гуравдагч этгээдээс ирүүлсэн бол оролцогчдод бичгээр итгэж найддаг. Энэ нь хэн нэгний санал бодлыг илэрхийлэхийг илүүд үздэг. Энэ нь хэлэх үг хэллэгт (жишээлбэл, дотны найз) амнаас ирдэг гэдгийг бид мэддэг байлаа.

Үзэгчидтэйгээ ажиллана уу

Энэ нь нөхцөл байдлаас шалтгаалан амжилтанд хүргэх стратеги байж чадна. Хэрвээ үзэгч нь өөрийнхөө сайн сайханд хүндэтгэлтэй ханддаг хүнийг анхааралтай сонсдог бол тэрээр бүх нарийн ширийн зүйлийг сонсох болно. Зарим талаараа энэ нь таны давуу тал биш юм. Хүмүүс чамайг муу зантай өрөөнд орох болно. Үүний эсрэгээр, үзэгчид олон тооны үзэгчдийн анхаарлыг татдаггүй бөгөөд оролцогчид байнга саад болдог.

Жишээлбэл, та бүхэн цуглааны үеэр эсвэл бүлгийн ярилцлага дээр өөрийн сайн сайханы талаар бахархаж болно. Гэхдээ эхлээд нөхцөл байдлыг үнэлнэ үү. Шахмал форматаар, мэдэгдлийн хүчтэй урсгал нь таны сайшаалыг үл анзаарах магадлал илүү өндөр байдаг. Хэрвээ уулзалт үргэлжилсэн хуралдаан хэтэрхий олон удаа түр зогсох юм бол өөрийгөө танилцуулгаараа хойшлуул. Оролцогчид таныг сонсох үед л таны оролдлого амжилттай явагдана. Өрсөлдөгчидийн олон талт байдал хэтэрхий их саад болж, тэдний талаар сөрөг дүр төрхийг бий болгохыг зөвшөөрөхгүй.

Муу даруу байдлыг бүү харуул

Сэтгэлийн хэт хөөрөлд автахаас гадна хэт даруу зан нь ярилцагчдад сөрөг сэтгэгдэл төрүүлдэг. Өөрсдөдөө хэтэрхий нухацтай хандаж, өөрсдийнхөө сайн сайхнаар доройтож байгаа хүмүүс, тэр ч байтугай илэн далангүй хайрладаг. Тийм учраас өөрийгөө өөрийгөө үгүйсгэх талаар ярих ёсгүй. Зарим талаараа та ярилцлагад оролцож байна. Үүний дараа тэд таны үгсийг давтах төдийгүй, үүнтэй адилаар нухацтай бодох болно. Нэг шинжийг санаарай: бусдын танин мэдэхүй тэнцвэртэй байх ёстой. Тиймээс, хэрэв та зарим нэг дутагдлаа ярих юм бол энэ нь нэр төрөө хүндэтгэх, мөн эсрэгээр нь нөхөн төлөх ёстой. Гэхдээ битгий аваарай. Өөрийн хүч чадал, сул талыг тань зөвхөн таньж мэдээрэй.

Харамсалтай нь дараарай

Гэсэн хэдий ч, даруу байдлын дор нуугдах, эсвэл өрөвдөхөө болихыг зөвлөхгүй. Тэгэхээр та хоёр дахин олон сөрөг үнэлгээ авах болно. Хүмүүс одоо чамайг хуурч байгаа гэдгийг ойлгож байгаа, тэр ч байтугай та нарыг үл итгэн үнэмшүүлэх болно.

Харилцагчдыг магтагтун

Илтгэгчээс ирдэг магтаалыг хамгийн үр дүнтэй гэж үздэг. Өөрөөр хэлбэл, таны харилцагч, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад эерэг санал бодлоо хуваалцах ёстой. Эдгээр мэдэгдлүүд нь бөхийж, зусардахтай адилхан зүйл биш гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Жишээлбэл, сайн гүйцэтгэлтэй төслийг дурдахдаа ажилдаа тусалсан хүмүүсийн эелдэг үгсийг дурсахаа мартуузай. Чи хэзээ ч тийм их энэрэнгүй үр дүнд хүрч чадахгүй байсан гэдгийг онцлон тэмдэглэ. Дараа нь хүн бүр сэтгэл хангалуун байх болно.

Өөрийнхөө ололт амжилтыг тэмдэглэ

Ямар нэг зүйлд хэрэгтэй зүйл бүрийг цаасан дээр бич. Энэ нь ажил мэргэжлийн шатыг дээшлүүлэхэд тустай. Баталсан баримт бүр таны нэр хүндэд тустай болно. Захирал нь бүх аж ахуйн нэгжийн амжилтад хувь нэмрээ маш ихээр үнэлнэ.

Дүгнэлт

Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэхийн зэрэгцээ та нарын сайрхал нь та нарт болон бусад бат бөх ойлголтуудыг илчлэх болно. Хэт даруухан хүн байх нь амьдралын тодорхой боломжуудыг алдах эрсдэлтэй.

Энэ хичээл нь маш зугаатай байж болно. Хэрэв та өөрийгөө магтаж, өөртөө таатай гэрлээр бусдад өөрийгөө танилцуулахыг мэддэг бол таны тархи амттай хоол идэх, шагнал авахын тулд өөр нэг цэнгэлийн хэсгийг авдаг.

Сэтгэлийн гашуудлын тусламжтайгаар итгэлийг нь өсгөх нь хараат компаниудын тооцооллыг зөв зохистой хэлбэрээр гаргахад ихээхэн ач холбогдолтой юм. Тэгээд эцэст нь, таны ач тусыг хуваалцах, та ирээдүйд ололт амжилтыг нэмэгдүүлж өгдөг. Шинэ утга учиртай амжилтанд өөрийгөө зориулж суулгахыг хүсч байна.