Давуу тал, компанийн сул тал

бүх бизнес эрхлэгчид сайн мэддэг сонгодог, аж ахуйн нэгж үзэхийн - хувьцаа эзэмшигч. өөрийн ашиг хуваарилах компанийн эд хөрөнгө, захиалга салгах арга - Энэ нь тухайн гол ялгаа юм байгууллагын хэлбэр юм. ашиг, үүрэг, хариуцлагыг нь хэмжээ хариуцлагыг тодорхойлсон үйл ажиллагаа - эсвээс, үнэт цаасны эзэн болж болзошгүй алдагдлаас байх ёстой эрсдэл. Хувьцаа эзэмшигчид хэдий ч тус компанийн өрийг хариуцахгүй биш юм түүний үр шимийг хүртэгчдийн үйлдэл юм. маш их ижил SA түүнд хамаарах эд хөрөнгийн дотор зөвхөн хариуцлага юм.

Үйл ажиллагаа, нийгэмд эрхэлж болно, ямар ч хуулиар зөвшөөрсөн болно. Бүх компаниуд - бие даасан аж ахуйн нэгж, хууль эрх зүйн хүчин чадалтай ухаантай болон шүүхэд нэхэмжлэгч нь / шүүгдэгч байж болно. Тэд оролцогчдын эд хөрөнгийг нэгтгэн бүтээсэн байна, нээлттэй байх болно (ширхэг хувьцааг чөлөөтэй оролцогчид болон гуравдагч этгээдийн хооронд тархсан байдаг), эсвэл хаагдсан байна. Маш нарийн журмыг улмаас төвөгтэй, олон бүрэлдэхүүн хэсэг нь үйл явц нь батлагдсан мэргэжлийн итгэх нь зүйтэй боловч - МЭ Бүртгүүлэх тодорхой нарийн ялгааг эс тооцвол.

фенүүд болон шүүмжлэгчдийн хувьцаат компаниудад маш их. "Байр сууриа алдаж байна" энэ хэлбэр, жил бүр олон тооны оролцогчид AO бүртгүүлнэ. Нэг талаас, менежмент, нийгмийн өдөр тутмын ажил илүү нарийн төвөгтэй, үнэтэй байдаг, нөгөө талаас, энэ нь боломжтой өөр ямар ч аж ахуйн нэгж биш юм олон боломжуудтай байдаг. гол давуу тал нь, гэх мэт - Оролцогчдын Хариуцлагын хязгаарлалт дагуу, гэхдээ ХХК, жишээ нь ийм нөхцөл байдал, үйл ажиллагаанд, байна. компанийн давуу болон сул тал нь юу вэ, энэ хэлбэрийг сонгох эздийн шийдвэр тодорхойлдог вэ?

хувьцаат маягтын давуу тал

шаардлага эхний шатанд, том хэмжээний тоног төхөөрөмж, бараа, материал, нэг удаа, тоног төхөөрөмж нь тэднийг хөрөнгө оруулах томоохон эх үүсвэрийг бүрдүүлэх үед AO ашиг тус илүү тодорхой харагдаж байна. эзэд нь чухал ач холбогдолтой хэмжээгээр хэрэгтэй байгаа бол, хувьцааны асуудал нийслэл нэгтгэн хамгийн сайн арга зам байх болно. Энэ нь хүрэхгүй тохиолдолд бизнесийн хэвийн үйл ажиллагааны явцад хийж болно. Хэдийгээр нийгмийн бүтэц, стратегийн шийдвэр гаргах илүү хэцүү олон нийтэд илүү хялбар хувьцаа эзэмшигчид, анхны хөрөнгө бүрдүүлэх бол.

хөрөнгө оруулалтын тав тухтай гадна хэлбэрийн давуу тал дунд оруулах хэрэгтэй:

• тасралтгүй оршин тогтнох, эх хуулийн этгээдийн хадгалах, түүний өгөгдлийн боломж, үл эзэмшигчдийн бүтэц (компанитай хамтран энэ нь ажиллахгүй байгаа болно);
• нэхэмжлэгчдийн нэхэмжлэлийн хувьцаа эзэмшигчдийн хувийн эд хөрөнгийг хамгаалах;
• эд хөрөнгийн эрхийг шилжүүлэх нь энгийн механизм: хувьцааг худалдах - хурдан, nebyurokratizirovanny үйл явц;
• (Ногдол ашиг өөр өөр хэмжээний нийтлэг / илүүд CB) санхүүжилтийн эх үүсвэр, ашгийн төлбөрийн арга замыг сонгох нь өргөн,
• тохиромжтой, ил тод, менежмент, эрчим хүч, сурлагатай үйл ажиллагааны хэлтэс - хувьцаа эзэмшигчдийн олон эрх, тэдгээр нь тодорхой байна ХК-ийн стратегийн тогтвортой байдал;
• Татварын ашиг тус - ялгаруулалт нь мөнгө болон Төв банкны солилцох борлуулалтын НӨАТ-ыг төлөх, орлогын албан татвар (зөвхөн харгалзан худалдааны үйл ажиллагааны ерөнхий эерэг үр дүн) нь тусгай "зөөлөн" горим байдаг хэрэгтэй биш юм;
• үнэт цаасны хөрвөх чадвар, боломж өндөр ашиг гэх мэт амжилт нь хүлээн авах болно.

илэрхий давуу тал бол хувьцаат хэлбэр нь энэ тал дээр дутагдалтай байна - заримдаа тэд шууд гарган авсан "давуу".

Байг корпорациуд

Нэгдүгээрт, тэр "үргээх" бизнесийн төлөөлөгчид - байгууллагын үйл явц, түүний нарийн төвөгтэй байдал, үргэлжлэх хугацаа, AO тус бүр өөрчлөлт дагалдах баримт бичиг, журмыг элбэг. бүтэц, нийгмийн стратегийн шийдвэр гаргах - хувь нийлүүлэгчдийн хурал, гэхдээ шууд удирдах, манлайлах үүрэг гүйцэтгэх байгууллага (цорын ганц захирал болон ТУЗ-ийн үе тэнгийн) шилжүүлсэн байна. Энэ нь ихэвчлэн CB зүгээр л менежментийн талаар нөлөөллийн бариулаар алга эзэмшигчийн нийт тоо нэмэгдсэн нь дахь цөөнх хувьцаа эзэмшигчдийн гадна байгууллагуудын хооронд ноцтой зөрчил үүсгэж өгдөг. удирдах газар хянах чадвар сул байдаг нь энэ удирдлагын унаснаар хүргэж болно.

Мөн сул талууд AO хувилбар дунд:

• хөдөлмөр бүртгэл - Та маш олон оролцогчидтой цуглаануудыг хөтлөн явуулах журмын талаар тохиролцох хэрэгтэй;
• үүн дээр удирдлагын төвөгтэй бөгөөд ихээхэн зардал - ашгийн хуваарилалт, бүх гүйлгээний цаг хугацаа шаардсан баримт бичиг, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг ашиглахыг шаарддаг;
• боломж үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан чиглэлээр дагнан ажиллах;
• үүрэг, нэмэлт тайлагнах бүрдүүлэх эрх бүхий байгууллагад тогтмол тайлан гаргах, - тэд бас мэргэшсэн болон байх ёстой "үнэтэй" мэргэжилтнүүд;
• асуудал, Төв банкны эргэлтийн үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэй байдал - тэдэнд ижил хууль тогтоомжийн заалтыг ихэвчлэн өөрчлөх;
• Давхар татварын нөхцөл байдал үүсэх - CB эзэмшигчийн - Ногдол ашиг үүргийн талаар ХК-ийн ашиг, хувийн хэвшлийн хүний орлогын хувьд үүсдэг.

баталгаагүй хувьцааны асуудал, бусад луйврын схемийг ашиглаж - Мөн, санхүүгийн хүчирхийллийн эрсдэлтэй байдаг. Тиймээс, та нар тэдний бодит чадавхи, боломж жинтэй, жинтэй шийдвэр гаргах хэрэгтэй байна.

материал Роско мэргэжилтнүүдийн зөвшилцөн боловсруулсан

8 (499) 444 0000

8 (800) 2222 450