Энгийн үгээр аутсорсинг гэж юу вэ? Аутсорсинг: тодорхойлолт, ач холбогдол, төрлүүд болон жишээнүүд

үйл явцыг сайжруулах, боловсон хүчний талаар илүү их өгөөж хүрэхийн тулд сайн арга замуудын нэг нь хөдөлмөрийн хэлтсийн зарчмыг хүлээн зөвшөөрсөн. Гэсэн хэдий ч биш, бүх аж ахуйн нэгж нь тэдний цалин хол биш харин том байдаг учраас, нарийн мэргэжилтнүүд нь том ажилтнуудыг бий төлж болно. Эдгээр байгууллагууд нь их өөр үзнэ үү: Тэд бусад байгууллагын зарим чиг үүргийг гол утга байхгүй бол нь дамжуулж болно (төлөөлөгч) төлөөлөгчид оролцов. Энэ нь төлөөлөгчид аутсорсинг хийх ямар асуултын хариулт юм. өөрөөр хэлбэл талаас мэргэжилтэн хамарсан үйл явц гэж тодорхойлж болно.

аутсорсинг онцлог

Аутсорсингийн компани үүргээ хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар авсан бол, компанийн хэрэглэгч нь гэрээ байгуулжээ. Энэ нь харилцан ашигтай байх талаар урт хугацааны хамтын ажиллагаа, аль аль нь компаниудын хувьд сонирхол татаж байна.

бүрэн ба хэсэгчилсэн ялгаж аутсорсингийн. Энэ нь өөрөөр хэлбэл байна:

1. Бүрэн - аутсорсинг компани нь ямар ч газар бүхий л үйл ажиллагааг авна.
2. Хэсэгчилсэн - оролцсон ажилчид зөвхөн цөөн хэдэн журам, үйл ажиллагаа зарцуулах ёстой.

Энэ үзэл баримтлал нь дотоодын бизнес эрхлэгчдийн хувьд харьцангуй шинэ юм гэсэн хэдий ч, олон аль хэдийн аутсорсинг хийх ашиглахад хэрхэн хялбар, эдийн засгийн талархаж байна. Энэ юу вэ? - бүрэн гүйцэд autsosring бүрэн үйлчилгээ аж ахуйн нэгж компьютер компанийн оролцоог: төрлүүд болон жишээнүүд дараах орно. Гэсэн хэдий ч, засвар болон програм хангамжийн байдлыг хянах, болон бусад ажлууд гүйцэтгэсэн үүргээ хэсэгчлэн шилжүүлэх тохиолдолд бүтэн цагийн ажилтан байна.

аутсорсинг гэж юу вэ: аутсорсинг төрлийн тухай энгийн хувьд

Орчин үеийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үеэр аутсорсинг дараах төрлийн шаардлагатай байж болох юм:

• үйлдвэрлэлийн ямар нэгэн үйлдвэрлэл үүрэг гүйцэтгэж өөр этгээдэд шилжүүлэх явдал юм. Жишээ нь, зар сурталчилгааны агентлагууд ихэнх нь. Тэд урлаг (хошуу, амаар) хэвлэсэн бүтээгдэхүүний хэвлэлтийг шилжүүлж.

нэмэлт тоног төхөөрөмж худалдан авах хэмнэх зэрэг компаниуд өөрсдийн боломжийг өргөжүүлэх аутсорсинг гэж юу болохыг мэдэх нь маш чухал юм. Энгийн хувьд энэ үзэл баримтлал нь боломжийн эдийн засаг гэж тодорхойлж болно.

• МТ-ийн салбарт энэ төрлийн энэ сайтууд бий болгох байгууллагуудын оролцоо, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, харилцагчийн аж ахуйн нэгжийн мэдэлд буюу түүний дараагийн дэмжлэгтэйгээр програм хангамж ямар ч төрлийн хөгжүүлэх заасан аутсорсингийн.

Сайн жишээ програм байдлыг агуулсан байх бол жижиглэн худалдааны дэлгүүрүүд байгаа бөгөөд гэрээний үндсэн дээр бий болгож, тэдний вэб хуудас хөтлөх компани аутсорсингийн татах.

• зохих аутсорсинг компани барьж бичиг цаасны бага хэмжээгээр буюу ажилтан тогтмол гүйцэтгэхэд шаардлагатай бизнесийн үйл ажиллагааг явуулахад байна. Энэ нь энгийн үгээр нь юу вэ? Энэ нь нягтлан бодогч, эдийн засагч, эсвэл бизнесийн дасгалжуулагч, байнгын албан хаагчдын тоо орсон байна. Хөлсөөр мэргэжилтнүүд цалингийн, нягтлан бодох бүртгэл, хууль эрх зүйн, зөвлөх үйлчилгээ, аудит, ажилтан сонгон шалгаруулах холбоотой ажлыг гүйцэтгэх.

аутсорсинг ашиг тус

Компанийн үндсэн чанаруудыг гүйцэтгүүлэх зэрэг үзэгдлийн давуу тал дунд томоохон үйл ажиллагаа явуулж байгаа талаар хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэх. Энэ компани нь зөвхөн өөрсдийн үйлдвэрлэл, дунд даалгаврын солиоролд юу ч хийж болох юм (ямар үзүүлэлттэй, урьж, мэргэжилтнүүд хувьд).

Мөн санхүүгийн томоохон хадгаламж нь чухал юм. Энэ нь нөөц хөрөнгө оруулалтыг бууруулах, бэлтгэл, Эзэмшигдээгүй ажилтнуудын агуулгыг татгалзах боломжтой байгаатай холбоотой юм.

Тиймээс их хэмжээний хадгаламж хүчин зүйл нь яг аутсорсингийн байна. Энэ нь юу энгийн хувьд бол: урьж мэргэжилтнүүд илүү хурдан, илүү сайн хийсэн ажил. Зарим компаниуд зардал 20% бууруулах хэлж байна. Үүнээс гадна, стратегийн түншлэлийн шинэ арга замууд нь бүх оролцогчдын шинэ боломж нээгдэж байгаа юм.

аутсорсинг нь сул тал

үйл ажиллагааны Энэ төрлийн Сул талууд нь нэг нь үйлчлүүлэгч компани унаж хараат байдал, тодорхойлох явдал юм. ямар ч хүнд хэцүү нөхцөлд (эдийн засгийн буюу үйлдвэрлэлийн), өөрийн гуравдагч талын үйлчилгээг холбоо барина нь илрэл нь тухайн харилцагчийн үйл ажиллагааг нөлөөлдөг.

Үүнээс гадна, байнгын албан хаагчдын аль болох сэтгэл ханамжгүй аутсорсингийн ашиглах нь удирдлагын шийдвэр гаргах албадан буй. Энэ нь үнэ цэнэ болон дээр дурдсан шинж тодорхойлолт гэж юу вэ, хэдий ч, хүний хүчин зүйл нь анхааралдаа авах байсан юм. Заримдаа ажилтнууд ажлын байр өрсөлдөгч буюу нэр дэвшигчийн үзэж ирж болно.

Мөн аутсорсинг нь чухал ач холбогдолтой сул тал компанийн тухай нууц мэдээллийг гуравдагч этгээдийн бизнесийн хэрэгцээ юм.

Аутсорсинг - Бизнес

Та аутсорсинг компанийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны зарим асуудлыг авч болох - ийм аутсорсинг (төлөөлөгчид энгийн үгээр) гэж ойлгосон.

өөрийн компанийн олон эздийн хэлснээр үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн маш ашигтай ашигтай, ирээдүйтэй юм. Үүнээс гадна, тухайн компанийн үүсэх уламжлалт бизнес болгон мөнгө ийм их хэмжээний мөнгө шаарддаг.

өрөөнд шаардлагатай анхны хөрөнгө оруулалт төлбөр, бичиг баримт, албан тасалгааны машин, тоног төхөөрөмж худалдан авах vз. Мөн чухал график зардал сонгох, мэргэшсэн ажилтан, засвар үйлчилгээ, шинээр байгуулагдсан компанийн зар сурталчилгааны болдог. Уламжлалт бизнесийн практик хөрөнгө оруулалт хөрөнгө татах явдал юм. Энэ алхам нь компанийн үүсэх шаардлагатай хэмжээний байхгүй бол бизнес эрхлэгчдийг олонтаа байна.

Хөрөнгө оруулагчид, хувийн хувь хүн болон бусад бизнес, банкны байгууллага аль аль нь байж болно.

Frames - үндсэн нөөц аутсорсинг компаниуд

"Түрээс" гэж ажилчид, тэдний ажлын хөлсийг хүлээн авсан байгууллага, түүний ажилтан сайн бэлтгэгдсэн, ур чадвартай, эрх бүхий, тэдгээрийн салбар дахь сайн мэдэж байх ёстой гэсэн бодит үнэн дээр суурилсан.

өргөдөл гаргагч нь ажилтан хайж байхад шаардлага нь дараах жагсаалтыг урагш тавьж:

• Мэргэжлийн боловсрол.
• ур чадвар, хариуцлагын өндөр түвшний.
• холбогдох үйл ажиллагааг хангалттай туршлага.
• Нийцтэй байдал.

аутсорсинг болон outstaffing гэж юу вэ: үзэл баримтлал, нэр томъёоны ялгаа

Ийм мэт ижил төстэй ойлголт үнэхээр нийтлэг зүйл олон байна. Гэсэн хэдий ч, бодит байдал дээр эдгээр нь доор дурдсан байгаа ажил болон гол ялгаа нь байгууллагын янз бүрийн хэлбэрүүд байна:

• Хөдөлмөрийн аутсорсингийн "Z" нь "А" -аас тодорхой ажлыг гүйцэтгэх зураач ажилд нэг хэлбэр юм. Outstaffing - компанийн мэдэлд богино оршин суух Чөлөөт орчуулагч. Энэ хугацаанд шинэ ажилтан түүнд даалгасан үүрэг даалгавар эрхэлж байна.
• аутсорсинг нь байгуулах баримт бичигт , үйлчилгээний гэрээ байгуулах нь сонгодог гэж үздэг outstaffing хооронд ажил эрхлэлтийн.
• харин outstaffing ажлын байр бараг ямар ч зан нь зүүж болно аутсорсинг, нягтлан бодох бүртгэл, бизнесийн эрх зүйн талаас холбоотой оюуны олон асуудлыг гаргаж өгөхийг хүлээн зөвшөөрсөн байна.
• Ялгаа нь бас төлөх бол: бүх ажил хийж байгаа үед тооцсон autsorterom, мөн ажилчдын орон тоо нь outstaffing дээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

дүгнэлт

Тиймээс бид шинэ үг, шинэ үзэл баримтлал нь бизнесийн янз бүрийн салбарт маш олон бизнес эрхлэгчид байна гэж дүгнэж болох юм. ажилтан зардлын үйлдвэрлэл, бууруулах ашгийг сайжруулах, ашиглаж байгаа өөрийн зохион байгуулалт, боловсон хүчний аутсорсинг нь мэдлэгийн өргөжүүлэх хэрэгтэй. төлөөлөгчид, хариуцлагыг төлөөлөгчид, талаас мэргэжилтнүүдийн оролцоотойгоор юу энгийн хэлбэл энэ нь хэд хэдэн ойролцоо утгатай тодорхойлж болно.