Дэлхийн тэтгэврийн нас, ялангуяа тэтгэвэр, бага, өндөр тэтгэвэрт гарах нас

муж бүрт, тэтгэвэрт гарах нас өөр өөр байдаг. сайн гавьяатай бусад унтраах авахын тулд, улс орны иргэд зохих журмаар явах ёстой. харгалзан хүмүүсийн дундаж наслалтыг авч - дэлхийн тэтгэврийн насны нэг зарчмын дагуу тооцно.

Дэлхийн тэтгэвэр системийг тооцоолох

нь хуримтлагдсан тэтгэвэр гаруй системийн хэд хэдэн төрөл байдаг. Гэхдээ аль аль нь дэлхийн тэтгэвэрт гарах нас тодорхойлолт.

Ашиг тус тусдаа хадгаламжийн төлөвлөгөө, татварын түгээх систем дээр хуримтлагдсан байж болно.

Нас эрэгтэй

Эрэгтэй, эмэгтэй тэтгэвэрт гарах нас нь дэлхийн ихэнх улс орнуудын хууль тогтоомж нь өөр өөр байдаг. аль аль хүйсийн нь амралтаараа явж тэр үед байгаа улс орнууд, хангалттай бага юм. Ер нь, дэлхийн тэтгэвэрт гарах нас нь эрэгтэй, эмэгтэй нь өөр өөр байдаг.

Эрэгтэй амьжиргааны уурхайчдын гол арга хэрэгсэл гэж үздэг, тиймээс тэд дараа зодог тайлж өгсөн байна. Доорх хүснэгт нь дэлхийд хүмүүний хувьд тэтгэвэрт гарах насыг харуулж байна.

Нас эмэгтэйчүүд

эрэгтэйчүүдээс илүү өмнө зодог тайлах нь эмэгтэйчүүд ихэнх улс орнуудад хуулийн дагуу зөвшөөрсөн байна. хүснэгт шоу байдлаар дэлхийн тэтгэврийн насны эмэгтэйчүүдийн хувьд ихэнх муж улсад өөр өөр байдаг.

тэтгэврийн

Төрийн бүр тогтвортой байдалд тэтгэврийн тогтолцоог байлгах гэж оролддог, харин байнга орчин үеийн дэлхийн хэцүү байдаг үүнийг байлгах. Тиймээс би дэлхийн тэтгэвэрт гарах насыг өсөх эхлэв. нас тавьсан зарим асуудлыг идэвхтэй хэлэлцсэн байна.

хямрал улс бүр нөлөөлсөн байна. шинжилгээний дараа энэ нь улс оронд бүх зардлыг нь хангалттай мөнгө байхгүй гэдгийг олж мэдсэн юм. Энэ нь тэтгэвэрт гарах нас нь нэмэгдэхэд хүргэсэн байна. Эцсийн эцэст, энэ нь нэмэлт ажилтнуудыг хүлээн авч, иргэдийг хангах олон нийтийн зардлыг багасгаж байгаа боловч хүмүүс урт ажиллах авах илүү хялбар байдаг.

Үүний үндсэн дээр бид улс орон бүр тэтгэврийн насны ямар ч тодорхой утга бөгөөд өөр өөр байж болно гэж дүгнэж болох юм.

тооцоо систем, тэтгэвэрт гарах онцлог

өөр өөр улс орнуудад өөр өөр тэтгэврийн тооцоолох систем ашиглаж байна. Гэсэн хэдий ч, хэн ч систем, гадаад орнуудад ашиглагдаж хоёр, эсвэл гурван хослол юм.

1. тогтолцоо нь тус тусдаа санхүүжилттэй. Энэ нь тэтгэврийн сангийн хуримтлал нь үйл явц юм гэдгийг тэтгэврийн санд иргэн өөрийн жагсаалт. Энэ нь мөн ажил олгогчид хийж болно. хуримтлагдсан дүнгээс бид сар бүр төлбөр хэмжээг тооцоолно.
2. Түгээх систем нь тэтгэврийн татвар дээр суурилсан. Энэ төрлийн тэтгэврийн орлогоос мөнгө шилжүүлэх явдал юм. тооцоо системийн үр дүнд дараах тэтгэврийн тэтгэврийн ажиллаж байгаа хүмүүсийн зардлаар төлбөрөө авдаг.
3. Түгээх систем, хамтын татварын үндсэн дээр боловсруулсан байна. Энэ төрлийн төлбөр, албан татварын сангаас авсан байна аккруэл шаарддаг.

тэтгэврийн төлөвлөгөө

-Ын хэд хэдэн тэтгэврийн хууль тогтоомжид өөрчлөлт хийхээр шийдсэн байна. Украйн жаран жил хүртэл эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх төлөвлөгөөтэй байна. Эдгээр өөрчлөлтүүд нь 2021-аас хүчин төгөлдөр болж байна. ОХУ-ын иргэн тодорхой ангилал, одоо дараа зодог тайлах болно. Энэ нь төрийн албан хаагч, улс төрчид хамаарна. 2025-аас шинэ төлөвлөгөөний дагуу тэд 60, 65 насандаа тэтгэвэрт болно. Эрэгтэй, эмэгтэй тэтгэвэрт гарах насны ялгаа үргэлжлэх болно.

2018 онд Казахстанд энэ нь 63 жил нь амралтаараа явж шийдсэн эрэгтэй, эмэгтэй нас тэгш төлөвлөж байна. АНУ-ын Засгийн газар 65 69 жил нь нас босгох төлөвлөгөөтэй байна. Энэ улсад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хамтдаа явах.

Хамгийн сүүлийн үеийн тэтгэврийн

Зарим улс оронд тэтгэврийн насны хамгийн өндөр тархалт. Японд, эрэгтэй, эмэгтэй далан насандаа зодог болно. Энэ улс оронд амьдрах нь нэлээн өндөр стандарт, амьдралын урт дундаж хугацаа. Эдгээр нь маш хожуу амралтаар явах нь маш сайн үзүүлэлт юм.

Бус, хол Япон, Албани цаана. Энд хүмүүс 69.5 нас, 64.5 настайдаа зодог. Удаан хугацааны турш энэ нь Дани улсад ажиллаж байна. энэ улсад хүмүүс 67 жилд зөвхөн явах болно. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын ямар ч хэлтэс байдаггүй, бүгд ижил цагт амралтаар явж байна.

хамгийн бага тэтгэврийн нас

улс орон бүрийн тэтгэврийн систем нь байнга өөрчилсөн байна. 2017 он нь, Орос, Украин, Беларусь, Турк зэрэг улс орнуудад дэлхийн хамгийн бага тэтгэврийн насны. тавин тав нь - Эдгээр орнуудад, эрэгтэй амралтаар жаран жил, эмэгтэйчүүд нь явж байна. Гэсэн хэдий ч, Туркийн эмэгтэй 56 жилийн явах эрхтэй байдаг.

Эрт тэтгэвэрт гарах өндөр хөгжилтэй эдийн засагтай байгаа орнуудад ярьж байна. Орос, Белорус, Украин, амралтаар явах эрт зөвшөөрөгдсөн дэлхийн зарим улс орнуудад бага дундаж наслалт байна. Энэ нь улс орнууд баян чинээлэг биш гэдгийг харуулж байна.

төлбөрийн хэмжээ

Дэлхий даяар, төлбөрийн хэмжээ өөр өөр байдаг. Хамгийн Франц, Герман, Япон, АНУ-д амьдарч, тэтгэвэрт гарсан байна. Эдгээр улс оронд тэд (ОХУ-ын рубль руу хөрвүүлэгдэх үед) 25 45 мянган рубль төлнө.

бүх Наад зах нь Гүрж, Узбекистан тэтгэврийн, Молдав, Аргентин байна. Эдгээр орнуудад хүн-аас бага таван мянган төлсөн байна. Бага зэрэг Орос, Беларусь, Украин, Азербайжан Улсын иргэдийг авч илүү.

Улс орон бүр өөрийн гэсэн онцлог огцруулж, түүний үнийн дүнгийн үнэлгээг байна. Заримынх нь хувьд энэ нь 50 хандах боломж олгодог, зарим тохиолдолд хүмүүс 70 жил хүртэл албадан хөдөлмөрлүүлж байна.