ҮүсэхТүүх

-д нийгмийн харилцаа: хүйсээр ялгаварлан гадуурхах - байна ...

түүний оршин тогтнох бүхий л хугацаанд нь нийгэмд тодорхой хэвшмэл байсан. эмэгтэйлэг - Жишээ нь, хүн зориг, эмэгтэй байх ёстой. Эдгээр нь хэвшмэл нь удаан хугацааны туршид нийгэмд байдаг. Өнөөдөр ийм тайлан хүйсээр ялгаварлан гадуурхах зэрэг чиглэлийн холбоотой. Энэ хөдөлгөөн нь өөр өөр янзаар илэрдэг. дэлгэрэнгүй Цаашилбал дүн шинжилгээ өгсөн урсгал юм.

ерөнхий ойлголт

Хүйсээр ялгаварлан гадуурхах - энэ нь дэлхийн шууд феминист хөдөлгөөний эсрэг. Сүүлийнх гол жендэрийн тэгш байдлыг хангах гэж үзэж байна. Хүйсээр ялгаварлан гадуурхах - зүгээр л тавьж эрх хооронд нь тодорхой тусгаарлах хүйс хамаарч байна. Заримдаа Дэлхийн mizogonii байдлаар илэрхийлж болно (эмэгтэйчүүдийнх нь үзэн ядах), эсвэл misandry (татгалзсан эрэгтэй). Ийм үзэл бодлыг эзэмшиж байгаа этгээд, sexist юм. Гэж үзэж дэлхийн ихэвчлэн эрэгтэй, эмэгтэй chauvinism ялангуяа хоёр хэлбэрээр илэрдэг.

нийгэм дэх илрэл

өөр хөдөлгөөн угаасаа ялгаварлан гадуурхах дагалдагчид хүйсийн. Өдөр бүр хүн мухар нь янз бүрийн тулгарч байна. Хэн нэгэн бий хүрээнд санал нийлэхгүй байгаа бол, олон нийтийн дургүйцэж нь түүнд хандах болно, эсвэл зүгээр л үүнийг ойлгохгүй байна. Ийм жендэрийн бодлого нь авч үзэж буй хөдөлгөөнөөр угаасаа юм. хүчтэй - хөндөхгүйгээр шударга хүйс, бусад илүү санаа зовж зарим нь.

хүмүүсийн тухай хэвшмэл

хүчтэй хүйсийн төлөөллийн - тэжээгчээ, тийм болохоор гэр бүлийн гол орлого нь түүнийг авчрах ёстой. Энэ нь бас сонгосон зугаа цэнгэл хамтран төлөх ёстой.

эрэгтэй хүүхэд төрсөн тохиолдолд үүнийг өгч энэ нь хүсэхгүй байгаа ч байх ёстой. Энэ нь эмэгтэй залилан түнш resorting гэхэд зорилгоор жирэмсэн болсон тэдгээр мөчид хамаарна.

бэлгийн харилцааны хувьд эрчүүд илүү их эрх чөлөөтэй байдаг. Энэ нь тэрээр гэрлэхээсээ өмнө, түүний гадуурх бэлгийн харьцаанд байж болох хэвийн байна. Компани нь эмэгтэй даяар давамгайлах нь хүн анх танилцах авах ёстой гэж баталсан байна. Энэ нь бэлгийн хавьтлаар хамаарна.

Эрэгтэй хүчтэй "" секс гэж нэрлэдэг юу ч биш юм. Тэд ёстой өөртөө итгэлтэй, байгаагүй давамгайлах тэмдэгт, тодорхой хувь нь түрэмгий. Зарим нь цэвэр "эр" боловсрол байдаг. Тиймээс 2008 он хүртэл Суворов сургууль, ямар нь зөвхөн хүлээн хөвгүүд байсан юм. Мөн төсөлд хамаарна. Хүн амын Эрэгтэй сегмент нь цэргийн алба хариуцна юм. Иймд ачаалал сургуулиудад маш өндөр стандарт юм.

Ийм сүмд тодорхой газар нутаг, дуулал сонсож, эсвэл хооронд орох үед хүчтэй хүйсийн төлөөлөгчид малгай устгах хэрэгтэй. Бие махбодийн хувьд, эрэгтэйчүүд илүү хүчтэй байх ёстой гэж үзэж байна.

Эмэгтэйчүүд асуудлын эсрэг ялгаварлан гадуурхалт

Ихэвчлэн шударга секс нь зөвхөн эрх ямар ч бэлгийн обьект үүрэг гүйцэтгэдэг. Иймээс түүнд ямар ч үүрэг байж болохгүй. Ихэнх тохиолдолд, энэ нь эмэгтэй хүн сексийн үед хөгжилтэй байдаг байх ёстой гэж үздэг байна. хүний хувьд энэ шаардлагыг хангах цорын ганц зүйл юм. Зарим улс оронд эмэгтэйчүүд хөвч хөндүүл хэмээн шийджээ. Тэд гол erogenous бүс (жишээ нь clitoris болон бэлгийн бага уруултай) арилгасан. Тэр бол Damu яллагдахгүй юм бэлгийн харьцаанд гэрлэхээсээ өмнө буюу олон хавьтагчтай байдаг. эмэгтэй сурах эхлээд байх ёсгүй эсрэг, шийдвэр гаргах. Энэ нь сул дорой, хүлцэнгүй бас зөөлөн байх ёстой.

Үр хөндөлтийн зөвшөөрсөн улс орнуудад сүүлийн үг нь үргэлж эмэгтэй байна. Хүний үзэл бодол нь ихэвчлэн юу ч шийдэж чадахгүй.

өрхийн хоол, угаалга, цэвэрлэгээ, гэх мэт. Н салбарт дан ганц эмэгтэй хариуцлага юм.

Мөн хүүхдүүд ихэвчлэн зөвхөн ээж нь хүртэл авчирсан байна гэдгийг хэрэглэнэ. Тэр өвчтэй байсан бол тэр хүүхдийн тусламж, жирэмсний чөлөө, түүнчлэн эмнэлгийн олгосон байна. гэр бүл салалт хүүхдүүдийн хувьд бараг үргэлж эмэгтэйтэй үлдээх хэрэгтэй. Ихэнх тохиолдолд шийдвэр нь санхүүгийн болон хэдий ч, хийсэн байгаа нийгмийн байр суурь.

Бус, бүх улс, эмэгтэйчүүд санал өгөх эрхтэй. Зарим муж улсад, шударга сексийн талаар цаазаар авах ялыг, эсвэл бүх насаар нь хорих хамаарахгүй. Тэд хязгааргүй хэмжээгээр багцуудыг хүлээн авах боломжтой. Тэгээд шүүх ял тэдний эсрэг илүү үнэнч. эмэгтэйчүүд өөрсдийн үедээ үйлдсэн нь хүнд шийтгэл авч явах улс орнууд байдаг.

Зарим улс оронд шударга секс тэр ч байтугай сайн дураараа цэргийн алба хаах боломжгүй. нь тэдний хувьд сургуулийн ачаалал норм хүмүүсийн харьцуулахад нэлээд бага байна.

сүм, үйл ажиллагаа нь зарим эмэгтэйчүүдэд тэдний толгой хамрах ёстой.

хөдөлмөрийн зах зээл дэх жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт

Орчин үед хүний гарал үүслийн хүйсээр зарим мэргэжлийн тусгаарлагдсан байдаг. жендэрийн талаар тодорхой үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг нь хориг (эсвэл бусдаас зэмлэл) байдаг. хүчтэй хүйсийн хувьд бараг үргэлж өндөр ашиг юм. Энэ нь зөвхөн эрэгтэйчүүд ажиллаж мэргэжил, ялангуяа үнэн байдаг.

Хатагтай бага цалинтай ажил байна. Энэ нь ч гэсэн, тэд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль аль нь хөдөлмөр эрхэлж болно тэдгээр нутагт илэрхий байна. Тэдний цалингийн зөрүү нь 16% буюу түүнээс дээш авахуулаад болно. эмэгтэйлэг гэж үздэг, бага цалинтай хүмүүс мэргэжлийн.

Хүйсээр ялгаварлан гадуурхах - маш бат хатагтай ихэвчлэн илэрдэг үзэгдэл юм. Тухайлбал, энэ нь карьераа бий болгох, өндөр албан тушаалд эгнээнд дамжуулан өсөх чадваргүй хэлнэ. Эмэгтэйчүүдийн талаар Ийм хандлага АНУ-ын цаг тодорхойлно "шилэн тааз". Тэтгэвэрт гарсан хүмүүс ч наслалт хүчтэй хүйс, ихэвчлэн бага, эмэгтэйчүүдийн араас явж.

Эрчүүдтэй холбоотой зарим итгэл нь, эмэгтэйчүүд, эсвэл feminists нь machinations биш юм. Энэ нь сонирхолтой юм эрэгтэй нь ихэвчлэн ажилладаг төрийн байгууллагуудыг бий болгох хууль,-т заасан хязгаарлалт нь олон байна. эцгийн эрхт ёсны нэг үр дагавар - Зарим эрдэмтэд эдгээр хэвшмэл итгэдэг. Түүнээс гадна, тэд эмэгтэй, эрэгтэй аль аль нь хязгаарлаж байна.

эсрэг хөдөлгөөний

Хүйсээр ялгаварлан гадуурхах - Мэдээж, зөвхөн биш, нийгэмд байнга чиг хандлага, дундач юм. газар, түүний дагалдагчид нь хэвшмэл ойлголтыг эсэргүүцэж байна. Antiseksistskie хөдөлгөөн голчлон барууны орнуудад олдлоо. Эдгээр нь:

  1. зүүн жигүүрийн улс төрийн хөдөлгөөн.
  2. "Албан бус" хөдөлгөөн (hippie анархист нар.).

Гэвч хүйсээр ялгаварлан гадуурхах ч газар зарим газар алдаж байгаа биш, болон тэднийг болгодог ...

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.