Компани "Stakhanov" ажилтан сэтгэгдэл

Тиймээс өнөөдөр "Stakhanov" үнэлгээ гэдэг байгууллагыг авдаг зүйлийг ойлгох болно. энэхүү ажил олгогчийн төлөө юу хийж байна вэ гэж юу вэ? Энэ нь ямар үйлчилгээ үзүүлэх вэ? Ямар ажлын байр санал болгож бусад компаниудын дунд гарч байна? Энэ бүх хариу Та олон захирагдагсдынхаа үзэл бодлыг анхааралтай харах юм бол, энэ нь бололтой шиг хэцүү биш.

үйл ажиллагааны танилцуулга

"Stakhanov" - нь ажилд агентлаг. Энэ нь ажил хайгчид нь эргэлтийн үндсэн дээр голлон, ажил хайж санал болгож байна. Энэ боломж нь бүх захирагдагчаа харуулж байна.

"Stakhanov" ажлын үр дүнг рейтинг нийт хольж олдог. Зарим нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр тус компанийн ажил ашиглагдаагүй байна. Та маш олон хэрэгтэй л юу - Үүний зэрэгцээ хэн нэгнийг ажилд агентлаг их хүчин чармайлт ямар ч ажил олоход тусална гэж хэлсэн байна. олон компанийн үйл ажиллагааны чиглэл, энэ нь тодорхой нэг чиглэлд мэргэшсэн байна.

Ажлын байр

"Stakhanov" эерэг санал хөдөлмөр эрхлэх байрлуулж ажлын байрны тоо нь хүлээн авч уулзлаа. олон үзэл бодлын дагуу ажил олгогч нь ажиллах газар нь маш их санал болгодог.

барилгачид нь борлуулалтын менежер - Жобс өөр өөр байдаг. Тиймээс энэ нь тэр "Stakhanov" үйл ажиллагаа явуулдаг үйл ажиллагааны нэг тодорхой Талбайн нэр боломжгүй юм. Хэзээ цаашдын ажилд сонгон шалгаруулах газар өргөдөл гаргагчийн хүслийг харгалзан болно. Тэрээр ажлын тодорхой хүрээг сонгох эрхтэй.

Ер нь, "Stakhanov" - ажил хайх нь түгээмэл газар юм. Бид аль тохиромжтой газар гэж ажил олж болох өндөр магадлалтай, энд илэрхийлдэг.

амлалтууд

Хэрэв та энэ эсвэл тэр хүнтэй ажиллаж эхлэхээсээ өмнө ямар амлалтуудыг ажил олгогчийг судалж өгдөг? "Stakhanov" үнэлгээнүүд төрөл бүрийн олдог. Харин ажил олгогч нь сайн санал болгож баталгаажуулдаг. Тэд олон үнэлгээний дагуу татаж байдаг.

Голдуу тал дээр анхаарна:

• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• нийгмийн баталгааг хангах;
• хөгжил (мэргэжлийн болон мэргэжлийн);
• өндөр ашиг;
• ээлтэй орчин;
• үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлээр туршлагатай ажиллах;
• Ажлын цаг үед орон сууц, сургалтын.

Иймээс ажил олгогч нь үнэхээр захирагдагсдынхаа бүрийн санаа тавьдаг нь харагдаж байна. Гэвч эдгээр шинж нь практикт байхгүй байна? Эхний байранд өргөдөл гаргагч нь юу харагдах вэ?

бүртгэл

"Stakhanov" бүх боол эцэст нь албан ёсны тулд ажиллах гарч хийх учраас орлоготой ажилчдын эерэг төрөл хянана. Мөн энэ нь ямар нэгэн бол сургалтын дараа юу.

Энэ эрх нь тухайн ажлын байранд ажилтан томилох нь, цаг хөдөлмөр эрхлэлтийн ирэхэд хөдөлмөрийн гэрээ гарын үсэг зурсан байна. гэж албан үүргээ гүйцэтгэхэд ажил олгогч нь иргэнийг гаргаж байна дараа.

Зарим нь "Stakhanov" биш албан ёсоор хүн ажиллаж байна гэж ярьж байна. Энэ бүх Hype. Байгууллага хамгийн том, хамгийн алдартай юм. Энэ нь бүх оросын хууль тогтоомжид заасан дагуу хийсэн. Үгүй бол, ажилд зуучлах агентлаг урт байсан нь хаалттай болно билээ.

ажлын нөхцөл

Компани "Stakhanov" хянаж ажилтнууд янз бүрийн шинж чанарыг олдог. Гэтэл ажлын нөхцөл хангах сөрөг маш их байна. Нэлээд ихэвчлэн захирагдагсдынхаа сэтгэл хангалуун байна.

Олон ажлын байр аян цэнэглэгдсэн байх болно гэж үзэж байна. Түүнээс гадна, ажил дээрээ ч бас энэ нь албан үүргээ гүйцэтгэх танд хэрэгтэй бүх зүйл байна. Гэвч ямар ч тав тух ямар ч асуудал байж болно.

олон хянан үзэхэд, заримдаа дараа ажлын байр гаргаж ажил шаардлагатай зүйлсийн зарим нь алга болсон байна гэж хувирна. Нэмж хэлэхэд, бид унтраах өдөр, завсарлагааны ямар өдөр 12-14 цаг ажиллах ёстой. Энэ нь маш хэцүү болго. гэрээний төгсгөлд Мэдээж эдгээр онцлог хэн ч хэлж чадахгүй.

корпораци "Stakhanov" талаар эерэг үзэл бодол бас байдаг. Ажлын зарим нэг ажлын байр зохион байгуулах нь сайн зэрэглэлийг олдог. Гэхдээ энэ бүх нөхцөл байдал, сонгосон ажил хамаарна. Ихэнх тохиолдолд өргөдөл гаргагч хамгийн сайн ажиллах нөхцөл биш юм гомдоллодог.

хэтийн төлөв

"Stakhanov" ажилтан дараах ажил эрхлэлтийн хэтийн төлөвийг олох нь маш сайн зүйл биш хянана. Урьд нь дурдагдсаны адил, бид ихэвчлэн цаг ажиллах ёстой. Энэ нь ямар ч гайхах юм. Харин хөдөлмөр эрхлэлтийн ажилтан мэргэжлийн өсөлт, мэргэжлийн хөгжилд амлаж байна.

Практикт энэ нь өөр болж байна. Ltd. "Stakhanov" үнэлгээ Ажил олгогч нь ажлын гараагаа барих нь тохиромжтой биш юм олдог. энгийн байрлалд энд ажиллаж байна. Тэгээд талаар ямар ч өсөлт нь ямар ч асуудал байж болох юм.

Иймээс ямар ч хэтийн төлөв, ажил мэргэжлийн өсөлт байх болно. цорын ганц зүйл бол бид найдаж болно - Мэргэжлийн хөгжил юм. Гэхдээ хүнд ажил хуваарийг өгсөн биш, харин хамгийн сайн ажиллах нөхцөл, олон хүн бүх үүрэг нь автоматаар хийж байна гэж ярьж байна. Эдгээр бүх хүчин зүйлс нь харгалзан үзэх хэрэгтэй. Эдгээр "Stakhanov" хариу ажилчид илүү их хүртэх ёстой байдаг. Энэ бүх санал бодол батлагдсан чадахгүй байх байсан, гэхдээ шаардлага нь ховор биш. Тэд ажил эрхлэлтийн тохиромжтой дээр гэж бодож албадан байна.

хамтын

Ямар өөр компанийг "Stakhanov" бэлтгэсэн байна вэ? ажил олгогчийн сэтгэгдэл маш их үлдэх болно, мөн сайн биш, харин. Бид компани нь луйвар биш гэдгийг итгэлтэйгээр хэлж болно. Гэхдээ энэ нь буцааж эзэмшдэг бүх амлалтууд биш юм.

нь ажлын баг шаргуу ажиллах хэрэгтэй урьдчилан харж болно. Бүх ажил, ажил олгогч, тусламж "Stakhanov" -д хандаж байгаа хамаарна. Ихэнх тохиолдолд өргөдөл гаргагч байгууллага нь ажил баг нь чухал биш юм ажлын орчинг санал болгож байна гэж үзэж байна. зүгээр л харилцах хүч чадлыг ч, цаг хугацаа ч байна.

Гэсэн хэдий ч, зарим нэг нь ажлын байран дахь байрлуулах манай хамт олон, ээлтэй гэдгийг харуулж байна. Хэдийгээр тэнд хамгийн шилдэг баг биш заримдаа байна. Энэ бүхэн нь харгалзан үзэх хэрэгтэй болно. Олон тооны санал цагны хамт эцэс, ямар ч ээлтэй хандлага ядарч, үг хэлэх чиглэсэн байж болохгүй гэдгийг харуулж байна.

"Stakhanov" - шинэ найз хайх газар биш юм. Эцсийн эцэст, ажлын байранд үүнийг ажиллах хэрэгтэй болно. харилцааны үед л хангалттай биш юм. Энэ нь хөдөлмөр эрхлэлтийн санах хэрэгтэй болно.

цалин

"Stakhanov" Өөр ямар онцлог байна вэ? Ажлын үнэлгээнүүд тодорхой бус төрлийг олдог. сөрөг маш олон харьяа төлсөн цалин илэрхийлсэн. анх санал болгож буй өндөр цалин дараа.

Гэвч бодит байдал дээр энэ нь бага зэрэг өөрөөр бүх зүйл болж байна. Үнэн хэрэгтээ, бага цаг нь цалин. Олон бага цагийн цалингийн гомдоллодог. Тэр ч байтугай үүрэг өдөрт 12 цаг гүйцэтгэх хэрэгтэй байгаа нь өгсөн, энэ нь сайн мөнгө олох ч үгүй биш гарч байна. Жишээ нь, зарим ажил нь цагт 85 рубль төлнө. Энэ нь маш бага байна.

Энэ нь бас захирагч нэг бүрээс захиргаанд нь ихэвчлэн цалин нь чухал ач холбогдолтой саатал анхаарна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Заримдаа 2-3 сар хүлээх нь цаг буцаж дараа бэлэн мөнгө авах ёстой. Мөн тэд үргэлж бүрэн төлсөн байна.

Зарим тохиолдолд, "Stakhanov" эерэг төрөл хариулт орлого хүлээн авсан. Хааяа цалин хугацаанд нь төлсөн гэдгийг харуулж байна, биш, харин том үзэл бодол байдаг. Тийм ээ, ажлын нөхцөл хүссэн байх нь хамаагүй орхиж, харин зовлон энэ нь үнэ цэнэтэй юм.

хянан шалгагч болон менежерүүдийн тухай

Тус компани "Stakhanov" тэдгээр болон бусад газруудад уулзаж дарга, ахлагч, олдог төрлийн хянана. ажилчдын төлөө юу харагдах вэ?

харьяа нэхэмжлэлийн нэг хэсэг нь ажлын байран дээр ирж дараа хэвийн ээлтэй, ойлгох боссуудын удирдлаган дор үүргээ гүйцэтгэх ёстой гэж. Тэд тохиролцож болно. бараг бүх шаарддаг ганц зүйл бол - сахилга бат сахих юм. хичээнгүй харьяа удирдагчидтай холбоо руу явах хандлагатай байдаг.

Гэвч зарим нь биш юм хамгийн сайн ахлагч цаг дээр уулзах гэж байна. Тэд муу итгэл, шударга бус, эрэмбэлэх болон файлын ажилтнуудад бардам хандлага тодорхойлогдоно. Тогтмол торгож, шийтгэх, тэр ч байтугай шударгаар ажилтантай.

үр дүн

Одоо "Stakhanov" (Тюмень) нэртэй компани юм гэдгийг тодорхой юм. Энэ компанийн ажилтнууд хянаж орхин, болон сөрөг эерэг байна. Корпораци ажил олгогч хар жагсаалтад олж болно. Энэ бүх хаяг "Stakhanov" -д илэрхийлсэн олон гомдол холбоотой юм.

Ажил олгогч нь хамгийн тохиромжтой бага байна. Гэхдээ энэ нь үнэхээр эргэлтийн үндсэн дээр тодорхой хугацаанд ажил, ажил олоход тусална. нь ажлын гараагаа барьж байх нь хамгийн тохиромжтой газар. Гэвч орлогын төлөө "Stakhanov" -д зохион байгуулж болно. Сэтгэгдэл компани луйврын биш гэдгийг харуулж байна.