Намтар яаж бичих вэ? хийж болохгүй вэ бичиг үсэг тайлагдаагүй үргэлжлүүлэлт хамтран ажиллах

Дүгнэлт - өргөдөл гаргагч, түүний чанар, туршлага, мэдлэг, ур чадвар товч тодорхойлолт. Ер нь, хувийн болон мэргэжлийн бүх мэдээллийг ажил олгогч ирээдүйг мэдэх шаардлагатай юм. мэргэжилтэн гэж өөрийгөө танилцуулах Энэ хэлбэр нь урт удаан хөдөлмөрийн зах зээл дэх бэхжсэн байна. Гэвч, харамсалтай нь, бичиг үсэг тайлагдаагүй, мөн илэн далангүй unpresentable муу үргэлжлүүлэлт жишээ умбасан харж болно. намтар, хэрхэн бичих ажил үзсэний дараа яг авсан юм бэ? Энэ өдөр, яриа байна.

Юуны өмнө, энэ нь үнэн хэрэгтээ, маягтыг бөглөнө юу мэдэж байх нь чухал юм. Энэ нь анхны карт, түүний дотор агуулагдаж байгаа мэдээлэл гэх мэт ажил олгогч, та ярилцлаганд урилга хүлээн авах итгэлтэй байна уу. хөдөлмөр эрхлэлтийн элсэлтийн - За яахав, эцсийн зорилго нь богино алхам байдаг. Тиймээс зөв, тодорхой, товч сэргээж байхыг хичээдэг. Дараа нь бага азтай хүсэгчдийн дэвсгэр дээр та маш их намбатай харагдах болно. удирдлага нь ихэвчлэн, ялангуяа том том компаниудын хувьд минутын зөвхөн хоёр авдаг боломжит ажилтан тус бүрийн тухай мэдээллийг үзэхийн тулд ажилтнууд бараа эргэлт. Тэгэхээр таны намтар эхний эгнээнд анхаарлыг татах, шууд утгаар нь хашгирч байна: "Би та хүссэн нэг байна"

намтар яаж бичих вэ? ажилд авах хэцүү, гэхдээ аль болох

• Concreteness. хэлбэр нь тодорхой компанид дууссан бөгөөд тодорхой албан тушаалд байна. өөрийгөө бүх арилжааны эзэн, хэд хэдэн үндсээр нь өөр өөр албан тушаалд орох заасан хүсэл хийж болохгүй. Энэ нь чадамжгүй болон өөрсдийгөө хэрэглэх чадваргүй байгааг харуулж байна. Нь гадна хангамж сэргээх ажилд агентлаг, та өөрийн ур чадвар, мэргэжлийн үндсэн дээр байр сууриа сонгож болно байж болох юм.
• Богино байх. Та хураангуйг болгох өмнө ажилд орох хүсэлдээ, мэдээллийг хэрхэн нэгтгэх талаар бодож байна.
• Гоо зүйн. өгөгдлийн тодорхой фонт (интервал наад зах нь 11-р) хэвлэсэн байх ёстой. Санаарай гараар бичсэн баримт бичиг хэмээн - муу амт тэмдэг. Хамгийн магадлалтай, нэн даруй хогийн сав байх болно.
• Зохион байгуулалттай. Та хураангуйг гаргах өмнө ажил шийдвэрлэх шийдсэн нь, доош сууж, өгөгдлийн төрлийн үүнийг заана юу гэж бодож байна. илүү сайн та хамгийн тохиромжтой бичихийн тулд байрлуулсан байна гэж харуулж байж чадахгүй гэж тэд дараарай. Энэ мэдээллийн дараа гүйцэтгэх хураангуй байх ёстой. Энэ нь эерэг тал нь зааснаас өөрөөр чамайг тодорхойлох чанар үүнийг тайлбарлах шаардлагатай биш юм. бичгээр бүрэн намтар хичээлийн жилд ижил шаардлага биш юм.
• Профиль. таны товч намтрыг уншиж болно хүний хувьд хамгийн сонирхолтой, хөдөлмөр эрхлэлт мэдээлэл байна. Компанийн хувийн нь та аль хэдийн танил болсон тухай бидэнд хэлж туршлага цэг ажил үүргээ тайлбарлах: хамгийн их анхаарал авна. бүх өгөгдөл бичигдсэн он дарааллаар нь бүртгэж байх ёстой болохыг анхаарна уу. чадварлаг үргэлжлүүлэлт хийх боломжтой болох их үзээрэй. туршлага бол ажлын ажлын авах ажил олгогч түүний намтрыг бусад мөчүүдийг өдөөх хэрэгтэй болно зүгээр л учир нь хэцүү, бас хэзээ ч ажиллах хүн дүнг гаргах.
• Мөн өөр. хураангуй таны хувийн мэдээлэл, харилцаа холбоо, боловсролын холбоо, чиний Хувийн нь өргөдөл гаргагчийн талаар, ажлын туршлага, нэмэлт ур чадварын тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Мэдээж хэрэг, зохих туршлага ч хүн бүр нэн даруй сайн товч намтрыг бичиж болно. Ажлын (жишээ сэргээх заримдаа компанийн гаргасан, элсүүлэн) Одоо үед илүү төвөгтэй байдаг. бүх өргөдөл гаргагч нь ажил олгогч нь, алхам бүрт та нарыг сонгосон намтар бичих ярилцлага болон дуусгах, туйлын болгоомжтой хандах ёстой.