Нийгмийн солилцооны онол: мөн чанар, үндсэн заалт

оролцогч тус бүрт энэ яриа бүх оролцогчдын үйл ажиллагааны үр ашиг хүртэх боломжтой байх болно: Нийгмийн солилцооны онол нь дараах үйл явцыг хэлнэ sotsvzaimodeystviya үзэл баримтлал дээр тулгуурласан шинжлэх ухаан, тусгай арга юм.

хүч ихээхэн хэмжээний ашиг авчирч буй үйлдэл комисс дээр байх болно. Энэ нь аль аль нь материаллаг шагнал зэрэг биет бус зэрэг үйлчлэх болно. хүндэтгэл, нэр хүнд, шинж - Үүнээс гадна, энэ үйл явцад оролцогчид нь ихэнхдээ симболын ашиг сонгох нь эерэг сэтгэл хөдлөл гэх мэт, мөн.

нийгмийн солилцооны онол бусдад хэрэгтэй зүйлсийг хийх хүмүүсийн урам зориг онцлогийг тодорхойлдог. тайлбар нь тэдний үйлдэл хариу гэдгийг тогтвортой санаа хүлээлт өмнө оршиж байгаа нь бусад хүний үйл ажиллагаанаас ихээхэн ашиг тусыг авах.

Тиймээс нийгмийн биржийн тухай ойлголт хоорондын хувийн харилцаа нь явцад оролцогчид хүлээлт баталгааг хүлээж мэдсэн байх шаардлагатай гэж үзэж байна. "- хариуд эдийн засгийг дэмжих" Үр дүнд нь зан үйлийн хэв маяг, харьцаа зэрэг тус бүр бие даасан системийн тодорхой арга хэмжээ оюун ухаанд холбодог нийгмийн рефлекс тогтмол.

Энэ үзэл баримтлалд нийцсэн судлаачдын загварыг нийгмийн солилцооны Homans, түүний үүсгэн байгуулагч, нэрт Америкийн социологчийн онол юм.

Түүний гол ажил нь тэр бүр нийгмийн солилцоог дэмжих хүсдэг гэж хувийн зан тайлбарлах нь дараах журам, хууль тогтоох боломжтой болсон юм.

Нэгдүгээрт, илүү тодорхой хүний үйл ажиллагааны шагнагдах бол илүү тэр энэ үйлдлийг хийх хандлагатай байна.

Хоёрдугаарт, зарим эдийн засгийг дэмжих тодорхой арга хэмжээ, тэр давтан үед бие даасан үйл ажиллагааг энэ гинжин дахин оролдох болно, шагнагдах хүргэсэн бол.

Гуравдугаарт, хүний үйл ажиллагааны хамгийн үнэ цэнэтэй үр дүн тэр Төсөөтэй үр дүн хүрэхэд чиглэсэн ямар ч үйлдэл хийх оролдох болно гэдгийг баталгаажуулахын тулд туслах болно.

Дөрөвдүгээрт, илүү ихэвчлэн урьд нь хувь хүн ямар нэгэн нөхөн төлбөр авч, ач холбогдол багатай Хэрэв давтах болно.

Тавдугаарт, бие даасан өөртөө хүлээгдэж буй шагналыг хүлээн аваагүй бол, дараа нь тэр demonstratively харуулах эрэлхийлэх болно түрэмгий зан, мөн түүний үр дүн хүлээн авсан цалин хөлс илүү үнэ цэнэтэй байх болно. Гэвч цалин хөлс sverhozhidaemogo хүлээн авах үед, ард түмэн demonstratively үнэнч зан, маш их сонирхол татахуйц үр дүн байх болно болгох хандлагатай байдаг.

Нийгмийн солилцооны онол нь бүх хувь хүмүүс хадгалж, хамтын ажиллагааг шинэчилж, тэдгээрийг ашиг болон сөрөг харилцан зайлсхийх хичээх болно, учир нь тэд бүтэц хуваалцаж байгаа нь тогтвортой хоорондын харилцаа холбоог бий болно гэж үзэж байна.

Тэд шууд (хоёр талт хэлэлцээрийн) үндсэн буюу шууд бирж дээр бий болж байна. Үүнээс гадна, аль болох embodiments байгаа эсэх лавлагаа, валютын generalized.

дэлгэрэнгүй онд сургалтын үйл явцын жишээ гэж үзэж болно. Иймээс оюутнууд ангид мэдлэг, ур чадварыг олж авах давуу талтай бөгөөд багш нь түүний төлөв байдал, өөрийгөө нотлохын хүлээн зөвшөөрөх нь ашиг олж авчээ. Энэ нь - шууд нийгмийн солилцох.

Бид шууд бус солилцох тухай ярих бол энэ ажил аль нь багш оюутнуудын төлсөн цалин авдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ нь бидний яриад байгаа нь хамаагүй төсвийн санхүүжилт, эсвэл гэрээний үндсэн дээр сургалтын тухай.

Ер нь нийгмийн солилцооны онол нь бүх хүний харилцааны бус салбарт ч хамардаг.