Нь ХХК буюу хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэж юу вэ?

бизнес эрхлэгч бүр ямар Компани ойлгох хэрэгтэй. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай байгууллага, үг нь эрх бүхий хөрөнгийг нь орно хувьцааны үүсгэн дунд хуваарилна. Тэр нь дараах шинж байдаг:

- хууль ёсны сангийн үүсгэн байгуулагчдын өмч зохион байгуулсан байна;

- нийгмийн гишүүд нь зөвхөн хувь нэмэр хэмжээг аас ихгүй хэмжээний үүрэгтэй;

- байгууллагыг бий болгох болно, хууль эрх зүйн буюу байгалийн этгээд ;

- үүсгэн шиг хүмүүсийн нэг хүн эсвэл бүлэг байж болно.

Компанийн эзэн үүсгэн байгуулагч хүн байж болох учир гэдгийг ойлгох нь зүйтэй юм юу ч нийгэмд цорын ганц оролцоог зөвшөөрөхгүй байгаа бол дүн шинжилгээ хийх. ажилчдын тоо 50 буюу түүнээс дээш хүрэх болно. бүрдсэн хуулийн этгээдийг зохион байгуулах үед Үүсгэн. хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хуулийн дагуу байгуулжээ. үүсгэн байгуулагч бүр бүрэн хадгалуулсан хэмжээний өгөөж гарах эрхтэй. Хадгаламжийн үнэт цаас буюу эд хөрөнгийн үр ашгийг явуулж байгаа бол бусад намууд тодорхой хугацаанд (гурван сар) түүнтэй тэнцэх хэмжээний буцааж өгөх үүрэгтэй байна.

нь асуултын хариу ямар компани, бид энэ нь үндсэндээ хуулийн этгээд байх бөгөөд, тиймийн тул, хуулийн хаяг байх ёстой мартаж болохгүй. Одоогийн хууль тогтоомж нь бодит хаяг ялгаатай нь хассан байна дагуу татварын үйлчилгээг бүртгэх гэнэ. Компанийн байршил маш салбарын үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааны онцлог дээр тулгуурласан байх ёстой компанийн хувьд дараагийн албан тасалгаа болон барилга түүж, түүний үйл ажиллагааны үр ашгийг нөлөөлдөг. Үүнээс гадна, та компанийн ажилтнууд ажиллах авах болно гэж бодох хэрэгтэй. Том компаниуд ийн ажилтан бүрийн талаар тусламж харагдаж байгаа Улс, тээврийн хэрэгсэл болдог.

Анх удаа бий эхлэлийн хөрөнгө аж ахуйн нэгж хөгжүүлэх, энэ нь бас дүрэм гэж нэрлэдэг. Дараа нь энэ хэмжээ нь нөөц, сөрөг нөхцөл байдал үүссэн үед компанийг аварч чадах болж байна. Манай оронд, хэмжээ нь 10 мянган рубль, ямар байх нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг улсын бүртгэлд бүртгэхээс боломжийг тогтоосон байна.

Компанийн бүтэц нь хоёр хяналтыг бүрдэнэ:

1. Хамгийн гол нь - энэ нь үүсгэн байгуулагч, заавал үндсэн дээр зохион байгуулж байгаа бөгөөд хамгийн чухал стратегийн зорилтыг шийдвэрлэх зорилготой юм нь уулзалт юм.
2. захирлуудын зөвлөл - энэ нь менежер үзэмжээр бий болно. Энэ байгууллага нь нийгмийн бүтцэд нэмэлт элементүүдийг хамаарагдана.

Уулзалтын үеэр үүсгэн байгуулагч сонгогдсон гүйцэтгэх удирдлага, өнөөгийн асуудлуудыг шийддэг тогтмол бизнесийн хэвийн үйл ажиллагааны явцад үүсдэг. Дүрмээр бол, гүйцэтгэх үүрэг цорын ганц удирдах байгууллага, компанийн ерөнхий менежер, эсвэл ерөнхийлөгч тэргүүтэй гүйцэтгэсэн байна. Дотоод шалгах тусгай аудитын комисс, энэ зорилгоор тусгайлан зохион байгуулж хийсэн юм.

Энэ нь эд хөрөнгө ХХК бүрдүүлэгч баримт бичигт өөрчлөлт зөвшөөрдөг гэдгийг зааж өгсөн байх ёстой. Үүний зэрэгцээ томоохон өөрчлөлт холбооны нийтлэл тусгагдсан, улсын байгууллагад бүртгэгдсэн байх ёстой. Энэ нь нийгмийн гишүүдийн тоог өөрчлөх, ялангуяа хамаарна. Тиймээс тэдний тоо хуулийн дагуу, 50 тэмдгийг давсан тохиолдолд компанид бүтцийн өөрчлөлт хийх шаардлагатай байна хувьцаат компани , эсвэл бий болгох нь үйлдвэрлэлийн хоршоог.

түр хугацаагаар зогссон бэлэн мөнгө байна, ашигтай үүнийг хөрөнгө оруулалт хүсч байгаа зарим аж ахуйн нэгж, ямар нэгэн компанийн тухай бодож, энэ нь хуулийн этгээдийн ирэх эсэх. Практикт ийм харилцаа ойр ойрхон байдаг ба хууль тогтоомж ийм зохицуулалтад саад тотгор үгүй. зөвхөн нэг нөхцөл байдаг: аж ахуйн нэгжийн нэг хэсэг нь нэгээс дээш хүн байх ёстой гэж.