ОХУ-д ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх

Сүүлийн хэдэн жил хууль тогтоомжийн иргэдийн янз бүрийн ангилалд тэтгэврийн төлбөр өртсөн шинэчлэлийн цуврал баталсан байна. Жишээ нь, тэдгээр тэтгэвэр нь төлбөрийн индексжүүлэлт 2016, карьераа үргэлжлүүлэх зогссон байна. Гэсэн хэдий ч, үйлдэл үгэндээ, хүн таны ажил эрхлэлтийн түүх бүх төлбөр цуцлах, шийдвэрлэсэн бөгөөд итгэх үед индексжүүлэлт буцах олговор олгоно гэж заасан нь үйлдсэн байна. Энэ нь гол чухал ач холбогдолтой зөрүү юм. ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх үлдсэн хэсэг нь аль хэдийн ажлаа дүүргэсэн хүн болон хуулийн дагуу амралтын өдөр бөгөөд төрийн байдлыг хангах гэх мэт ижил нөхцөлд үйлдвэрлэсэн байна. Харин урьдчилсан харш, эдгээр төлбөрийг хэвээр байна. ажиллаж байгаа тэтгэвэр, түүний тооцоо тэтгэвэр төлөх онцлогт-нд энэ зүйлд хэлэлцэх болно. Нэлээд удаан хугацаанд энэ талбай нь эрс өөрчлөлт орж эхэлж, хэдхэн жилийн өмнө тогтвортой, гэхдээ байна.

Тэтгэврийн шинэчлэлийн мөн чанар

Нэлээд томоохон өөрчлөлт 2013 онд хууль хийлгэх эхлэв. Энэ цаг үед байсан, шинэ хууль эрх зүйн орчинг бий болгох хоёр баримт бичигт гарын үсэг зурсан байна. Эхний хэлэхдээ тэтгэврийн даатгалд хамрагдах ямар ч хүн, хоёр дахь тэр - энэ нь хуримтлагдсан суурь байдаг юм. үнэт цаас олонхийн саналаар дэмжиж байсан учраас 2015 оноос хойш бүх өөрчлөлтүүд нь үйлчлэхийн тулд, хууль эрх зүйн түвшинд үйл ажиллагаа эхэлсэн юм. Иймээс бүх нийтийн тогтмол утга нь тэтгэврийн ямар ч илүү байна.

Шинэ журам шинжилгээ хийх шинжээчдийн дийлэнх нь ерөнхий утгаараа ямар ч сайн, тэд хийж чадахгүй болно гэж үзэж байна. Эхний байранд улам болох санхүүгийн нөхцөл байдал , хувийн даатгалын болон тэтгэврийн компаниуд тэтгэвэр хамтран ажиллах хамгийн таатай нөхцлийг санал болгож байна зэрэг улсын төсвийн. Орчуулга улсаас RF-ийн тэтгэврийн сангийн өөрийнх нь хадгаламжийн алдартай туршлага болж байна. Олон шинжээчдийн үзэж буйгаар, тэтгэвэр төлөх онцлогт тухай хуулийн төслийг ажлын тэтгэвэр нь - нөөцийг RF-ийн Тэтгэврийн сан буурах нь үр дагавар. Энэ нь ялангуяа хүлээн авагч нь ажил дээр хамтран ажиллаж байгаа нь, нас найдах, тэтгэмжийг индексжүүлэх ажлыг зогсоох санал болгосон.

статистик мэдээгээр, ажиллаж тэтгэврийн тухай 220 000 хүн хүлээн авсан. , Ажлын тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийн цуцлах хуулиар тогтоож болно уу, төрийн 16 тэрбум рубль хэмнэх боломжтой болно. хуулийн үйл ажиллагааны Хэдэн жилийн дараа энэ тоо аль хэдийн 60 тэрбум болно.

Ямар шинэ шинэчлэлийн хүчин төгөлдөр болсноос хойш тэтгэвэр юу тохиолдсон бэ?

их хэмжээгээр шинэчлэл тэтгэвэр, дор нь томилсон байх ёстой нөхцөлийг тооцох шинэ журмыг бий ёстой. Татварын санд үйлчилгээний нийт урт, цалингийн суутгал: Одоогийн байдлаар тооцоо хэмжээг танилцуулж байсан нь, ямар хэмжээ хүний ажлын түүхэнд хамаарна. хууль 400-F3 дагуу өнөөдрийг хүртэл томъёо нь дараах байдалтай байна: SP (зураг тэтгэврийн даатгалын индекс) = ХКН × IPK (цэгийн тоо) + PV (тэтгэврийн төлбөрийн тогтмол хэсэг) (IEC заасны дагуу зардал).

Одоогийн хууль баталсан шинэ журмын дагуу тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээтэй шинэ шаардлагыг хүчин төгөлдөр болсон огноо цогц томъёоны дагуу дахин тооцоологдох болно. Гэсэн хэдий ч, Засгийн газар нь бүх нөхцөл байдал өмнө нь байгуулсан эцсийн тутамд сар бүр төлбөр тодорхойлоход үед харгалзан хүндэтгэж, авна гэж арчилж байдаг.

хуримтлал тухай ярихдаа, бид тодорхой нэг сарын хэмжээгээр үүсэх өөрчлөгдөөгүй байна гэж хэлж болно. Энэ нь бүх холбогдох заалтыг дурдсан байсан нэг норматив баримт бий болгосон байсан тул мэдээлэл хөрвүүлэлтийг, хууль эрх зүйн талаас нь илүү их санаа зовж байна.

Ажлын тэтгэвэр даатгалын хэсэг

Хөдөлмөрийн одоогийн хууль тогтоомжийн хүрээнд хүн албан ёсоор зодог эрхтэй, харин өөрсдийн шалтгаанаар ийм хийж чадахгүй байсан тохиолдолд, энэ нь тэдний хадгаламж нэмэгдэх боломжтой юм. насны таарч төрийн эхлэл гэж байгаа бол ийм үйл ажиллагааг хориглодог. Харин одоо ямар төлбөрийн түүний төлөвлөгөөнд ажлын тэтгэвэр нь тэтгэвэр гаргасан дагуу, журмыг үзнэ. Бид даатгалын хэсгийн тухай ярьж байгаа бол түүнийг тооцох зэрэг томоохон өөрчлөлтүүд орсон байна. Тиймээс шинэ хууль хугацааны тэтгэврийн хөрөнгө, эсвэл хөрөнгө, өнөөдрийг хүртэл бүх индексүүд оноо болон хувирах байсан үйлдсэн өмнө бол.

маргаан, даатгалын хэсэг аккруэл RF-ийн тэтгэврийн санд хүн дээр байгаа мэдээлэл дээр үндэслэн хийсэн байна гэж "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны тухай хуулийн 18 дугаар зүйл юм. Гэсэн хэдий ч, амьдрал дээр ч бие даасан данс, төлбөрийн хэмжээ үндэс болсон юм. Ийм арга нь тус тусад нь нөхцөл байдал тус бүр бие даасан арга, дүн шинжилгээ шаарддаг. журам автомат байдлаар бүх тооцоог гүйцэтгэх чадвартай цахим хөтөлбөрийн цагаас нь хамаагүй хялбар болж байна.

хуримтлагдсан тэтгэвэр тооцоо

Санхүүжилт хэсэг нь шалтгааны улмаас авч байна. Мөн чанартаа, энэ нь хүмүүсийг өөрсдөө амьдралынхаа туршид олгодог. Одоогийн байдлаар хуримтлагдсан хэсгийн төлбөр гурван арга замаар хооронд нь ялгах нь: нэг удаагийн систем, яаралтай, санхүүжилт хэсэг (тэтгэвэрт гарах нас нь дараах амьдралын төлөө төрөөс олгодог) (ихэвчлэн гарах нь тодорхой хүсэлтийг ашиглан хийсэн). төлбөрийн тус бүр нь зөвхөн хувь хүний хийсэн байх ёстой, зарим ялгааг байж болно. системийн төрлийн дутагдал тохиолдол бүрт авч байгаа юу гэсэн асуулт.

материалын нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь тэтгэвэр болгон төлөх хэмжээтэй

Буцах Give 2015 оны эхээр Засгийн газар 1967 онд төрсөн залуу хүмүүст зориулсан тэтгэврийн хуримтлалын үйл явцыг явуулах нь зүйтэй хэрхэн асуулт тавьсан. Гэсэн хэдий ч, энэ нь, төрийн бус байгууллага өөрийн тэтгэвэр шилжүүлэх нь илүү давуу талтай байна гэж шийдсэн хүмүүс хадгалах системийг бий болгох боломжтой болж байна гэж ойлгох хэрэгтэй. ямар нэгэн гомдол гаргасан чадаагүй байна Хувь автоматаар тэтгэврийн хуримтлал үйл явцад оролцож байна.

Дүрмээр бол, тэтгэврийн төлбөрийн аль нэг хэсэг нь амьдралын нийгэм, эдийн засгийн салбарт өөрчлөлт заасны дагуу тохируулж болно. Ихэнх тохиолдолд энэ нь тооцоолж, урьд өмнө нь бүртгэгдсэн байна гэсэн үг хэсгийг тооцоолно наймдугаар жил бүр тохиолддог. , Хүн өргөдөл хүлээн авсан өдрөөс хойш хэдэн сарын дараа авдаг, үлдсэн хэмжээг Улсын Тэтгэврийн сангийн хувьд бие даасан хэрэгт төлбөрийн хэмжээг тохируулах шийдсэн байна.

зэрэг ажиллаж байгаа тэтгэвэр нь индексжүүлэлтийг халах шийдвэр

2016 онд Хөдөлмөрийн яамны санаачилгаар энэ нь тэтгэвэрт гарах нас нь аль хэдийн хүрсэн хэдий ч ажиллаж үргэлжлүүлэн хүмүүсийн хувьд ашиг тус индексжүүлэлт хийх байхаар шийдсэн байна. Үүнээс гадна, энэ хууль 2019 он хүртэл хүчинтэй байна. Ийм заалт нь үнэндээ үндсэн дээр бий болсон байна гэж цалин, маш муу байдаг боловч орлогын нэмэлт эх үүсвэр бий, учир нь байнга индексжүүлэлт хэрэгтэй хүлээн авах хүн.

Үүнээс гадна, ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх тухай хууль олгодог:

1. тэтгэвэрт гарсны дараа нөхөн олговор.
2. тохиолдолд төлбөр тогтмол хэмжээгээр өссөн хүн өвчтэй хүүхдийг нь асран хамгаалагч буюу эцэг эх юм.
3. Наян жилийн турш хүрч дээр үр шимийг нэмэгдүүлэх.
4. тахир дутуу, эсвэл илүү ажилласан туршлагатай, өмнө нь харгалзан ороогүй байна тохиолдолд дахин тооцоологдох.

Энэ нь гэж боддог нь алдаа юм дуусгавар ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх шинэ хууль юм. Энэ нь зөвхөн түүний индексжүүлэлтийг цуцалсан. тодорхой нөхцөл, дахин тооцооллоор дор А боломжтой.

ажлаас халах дараа тэтгэврийн хэмжээ

Одоо аль болох хурдан, 2016 гэх мэт PF тодорхой наснаас хойш хүн ажиллагааг үргэлжлүүлэх гэдгийг тэмдэглэж байна. ажлын тухай нэмэлт мэдээллийг Тэтгэвэрт нь заавал захиалгаа өгөх ёстой. Зарим нэг шалтгааны улмаас хүн нь байх эрхтэй гэсэн шийдвэр гаргасан тохиолдолд тэтгэвэр нэмэгдүүлэх, хувь хүний үндсэн дээр хандаж болно, байгаа үнийн дүнгийн нэг хянаж, дахин тооцооллоор өргөдөл гаргах.

Үүнээс гадна, тэтгэвэр тэтгэвэрт гарсан болон ажиллах ямар ч урт төлөвлөгөө юм бол, энэ нь бас энэ мэдээллийг оршин суугаа газар тэтгэврийн хэлтэст, энэ нь эхлэх вэ ямар учир нь автоматаар индексжүүлсэн ирүүлнэ. Дүрмээр бол, индексжүүлэх үргэлж тэтгэвэр тэтгэмж төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх тусалдаг. Шаардлагатай recalculations улирлын эцэст үүсдэг байна. тодорхой насны индексжүүлэлт хасалтын хүний ажил өгсөн биш юм эсэхийг тодорхойлохдоо.

ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх хүчингүй болгох уу?

Улмаас энэ чиглэлээр сүүлийн үед хөгжил нь, санаа зовоосон асуудал олон байна. Билл зөвхөн индексжүүлэлт нь халах заасан ажлын тэтгэвэр нь тэтгэвэр төлөх. Ойрын ирээдүйд хариуд холбогдуулан мөнгөн тэтгэмж олгох хүчингүй байх болно. Хөдөлмөрийн яам нь дагуу ажиллаж тэтгэврийн тэднийг авах, шинэ тэтгэврийн төлбөр санал болгосон хэдий ч чадах эрхтэй хүмүүс, тэдний гол орлого нь жилд 1 сая рубль ээс хэтрэхгүй байгаа нь тохируулж. Гэхдээ энэ санал нь олон нийтийн хэлэлцүүлгийг үзэж байхад 76% нь сөрөг санал байсан юм. Тиймээс ажлын тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх онцлог тухай хуулийн төслийг баталсан байна.

дүгнэлт

2017 оны ажиллаж тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр төлөх ажлын байрны үүрэг гүйцэтгэх татгалзсан хүмүүстэй адилхан байна. Ганц ялгаа нь - индексжүүлэлт нь зогсоох. Харин Засгийн газрын дагуу аль болох хурдан хүн өөрийн үйл ажиллагааг зогсоох шийдвэр гаргасан, энэ нь нөхөн олговор авах эрхтэй болно.