Сангийн тоног төхөөрөмж нь үндсэн хөрөнгөтэй боловсон хүчин бэлтгэх явдал юм

Үйлдвэрийн менежментийн нэг чиглэл бол боломжит нөөцийг зохистой ашиглах, компанийн материал, техникийн дэд системийн үр ашигтай менежмент юм. Материалын болон техникийн дэд системийн шинжилгээ нь бусад зүйлсийн дунд аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хангамжийг үйлдвэрлэлийн аргаар илрүүлэх боломжийг олгож байна. Хөрөнгийн хүрэлцээний үзүүлэлт. Энэ нь үйлдвэрлэлийн хөрөнгө оруулалтыг үр ашигтай ашиглах явдлыг хянах боломжийг танд олгоно.

Компанийн материал, техникийн дэд системийг удирдах

Өрсөлдөөнт тэмцлийн үед компаний хүчтэй, сул байр суурийг олж тогтоохын тулд менежерүүд бодит байдалд дүн шинжилгээ хийж, улмаар тухайн байгууллагын материаллаг бааз, техникийн суурь бүтцийн хөгжлийн гол чиглэлийг тодорхойлно.

Ийм мониторинг нь хэд хэдэн чухал зорилтуудыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог:

- Аж ахуйн нэгжийн эргэлтийн бус хөрөнгийн бүрэлдэхүүн хэсэг, тэдгээрийн бүтэц дэх үндсэн хөрөнгийн эзлэх хувь, аж ахуйн нэгжийн бэлэн байдал зэргийг тодорхойлох;

- PF-ийн элэгдэл, нас зэргийг шинжлэх;

- ашигласан технологи, үйлдвэрлэлийн нөхцлүүдийн үйлдвэрлэлийн талбайн тохирлын хүртээмж, зэрэглэлд дүн шинжилгээ хийх; Боломжит материаллаг нөөц бүхий үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрийг хангах;

- Байгууллагын үндсэн хөрөнгийн чанарын нөхцөл, хөдөлгөөнийг өөр өөр хугацаанд (тогтмол хөрөнгийн өсөлт, чийрэгжүүлэх, шинэчлэх, өмсөх, тэтгэврийн харьцааны коэффициент) -ийг тооцоолох;

- Хөрөнгийн бүтээмж, капиталын харьцаа, өмч хөрөнгийн шалгуур үзүүлэлтийг харьцуулах замаар PF-ийн үйл ажиллагааны үр дүнгийн шинжилгээ хийх;

- Хоёр ба түүнээс дээш хугацааны туршид үйлдвэрлэлийн системийн хөдөлгөөний эрч хүчийг харьцуулсан шинжилгээг хийх.

OB-ийн шинэчлэлийн эрчмийн үзүүлэлтүүд

PF-ийн хөдөлгөөнийг тооцоолох процесс нь гол үзүүлэлтүүдийг шинжлэх зорилготой юм.

A) Фитнессийн хүчин зүйл нь PF-ийг дахин ашиглах боломжыг тусгасан бөгөөд PF-ийн үлдэгдэл өртгийн анхны утгад харьцуулсан харьцаа юм.

Б) Үндсэн хөрөнгийн шинэчлэлтийн коэффициент нь тухайн жилийн эцэст PF-ийн үнэ цэнээр орсон PF-ийн хувь хэмжээг тодорхойлж, тэдгээрийг шинэчлэх хугацааг тодорхойлох боломжийг олгодог. Үүнд:

Сэргээгдэх коэффициент = Оношлогооны үе дэх оруулсан OV-ийн зардал / Тайлант үеийн эцэс дэх ОН-ийн үнэ цэнэ

С) элэгдэл хорогдлын коэффициент нь PF үүсэх элэгдэл хорогдол, нөхөн төлбөрийн хэмжээг тусгах бөгөөд элэгдэл хорогдлын дүнг PF-ийн анхны өртөгт харьцуулсан харьцаагаар тооцно:

Хувцасны коэффициент = элэгдэл хорогдлын нийт хэмжээ / ОБ-ийн анхны өртөг

D) Сангийн өсөлтийн коэффициент нь тайлант хугацааны эхэн дэх PF-ийн үнэ цэнэ хүртэлх оруулсан хөрөнгө ба тэтгэвэрийн хоорондох зөрүүгээр тооцсон үндсэн хөрөнгийн өсөлттэй харьцуулсан харьцаа юм.

E) Тэтгэвэрт гарах харьцаа нь жилийн эхэнд үнэлгээгээ тэтгэвэрт гарсан (буцаан авсан) хэмжээг харуулж байгаа нь үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн алдагдлын түвшинг харуулж байна.

Үндсэн хөрөнгийг аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үр ашиг

Олон нийттэй харилцах харилцааны үр нөлөөг олон тооны үзүүлэлтээр тодорхойлдог бөгөөд энэ нь ихэвчлэн ерөнхий болон хувийн хэвшилд хуваагддаг. Аж ахуйн нэгжийн объектыг ашиглах үр дүнг тусгасан эхнийхийг тооцоолох аргачлал нь дараах үзүүлэлтүүдийг шинжлэх ба харьцуулах аргыг багтаадаг:

1) Хөрөнгийн бүтээмжийг тухайн жилийн аж ахуйн нэгжийн (Q) үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүний харьцаа, PF-ийн жилийн дундаж зардлын харьцаагаар тооцно:

Хөрөнгийн бүтээмж = Q / OF

2) Хөрөнгийн харьцаа нь хөрөнгийн өгөөжийн эсрэг үзүүлэлт юм:

Санхүүжилтийн чадавхи = ӨӨР / Q

3) Хөрвөх чадварын харьцаа нь байгууллагын дундаж цалингийн дундаж харьцаа (P).

Хэмжээ = PF / P

Тэгшитгэл гэдэг нь ажилтан бүрийн PF үнэ цэнийг тусгасан үзүүлэлт юм

Хөдөлмөрийн тэгш байдал

Хөрөнгийн бүтээмж, хөрөнгийн эрч хүч, үндсэн хөрөнгийн ашигт байдал гэх мэт бусад үзүүлэлтүүдийн хамт хөдөлмөрийн буулгах ажил гүйцэтгэх нь аж ахуйн нэгжийн удирдлага хэр үр ашигтай зарцуулалтыг тодорхойлоход тусалдаг.

Дээр дурдсанчлан хөдөлмөрийн хэмнэлтийн хөдөлмөрийн хэм хэмжээ нь тухайн байгууллагын дундаж ажилтны тоотой тэнцэх жилийн дундаж үнэ цэнийн харьцаа юм. Энэ їзїїлэлт нь аж ахуйн нэгжийн боловсон хїчний хєдєлмєрєєр хангагдсан цар хїрээг тусгана.

Үйлдвэрлэлийн нэмэлт хөрөнгө оруулалтыг ашиглагдаж буй хөрөнгийн үнэ цэнийн өсөлттэй уялдуулан тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх замаар капитал-хөдөлмөрийн харьцааг нэмэгдүүлэх үйл явц нэгэн зэрэг тохиолдолд энэ үзэгдэл эерэг гэж нэрлэгддэг.

Таны мэдэж байгаагаар хөдөлмөрийн бүтээмж нь аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтан үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоог илэрхийлэх бөгөөд ажилчдын гаралтын харьцаа юм.

Дүгнэлт

Өмнөхөөс харахад хөрөнгийн харьцаа нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн шалгуур үзүүлэлттэй шууд хамааралтай бөгөөд хөрөнгө оруулалтын өгөөжтэй харьцуулахад урвуу пропорциональ байна. Өөрөөр хэлбэл, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлт нь хөрөнгийн бүтээмжийн өсөлтийг давах үед л хөрөнгө оруулалтыг үр дүнтэй ашигладаг.