Тогтоолоор тооцсон байдлаар

Сүүлийн жилүүдэд илүү, төрөлтийн асуудлыг илүү анхаарал хандуулах эрх баригчид. эхийн хөрөнгө, төрсний гэрчилгээ, түүнчлэн хоёр дахь, гурав дахь хүүхдээ төрсөн гэр бүлд зориулсан материал дэмжлэг байсан. Ээж нарт ял илүү төлөө бус харамсалтай - Мөн зарим өөрчлөлт нөлөөлсөн байна.

тогтоолоор тооцсон байдлаар

2011 оны эхэн үеэс хойш эдгээр төлбөр тооцоо гарч биш, урьд нь адил явагддаг. ОХУ-ын Ерөнхийлөгч хоёр аргыг санал болгож жирэмсний чөлөө, тооцох танд илүү ашигтай сонгож болох нь. Та "хуучин" арга, ийм үйл ажиллагаа орно ашиглаж болно. Бид өнгөрсөн 12 сарын хугацаанд нийт орлогоо авах ёстой, дараа нь тэр үед хоногийн тоогоор энэ хуваана. Оноос хойш дундаж орлого хүлээн авсан байна. Энэ хэмжээ нь жирэмсний амралт хоногийн тоогоор үржүүлж, хэмжээ нь 140 байх ёстой Энэ тогтоолоор тооцоолсон шиг сарын төлбөрийн хэмжээ тодорхой хязгаараас хэтрэхгүй байх ёстой гэж тухайн ойлголт ойлгох нь чухал юм, компанийн үйл ажиллагааны хугацаа нь 12 сараас бага бол, дараа нь та нар авах хэрэгтэй дундаж орлого хугацаанд гарч ажиллаж байсан юм байна. тооцоо, бид ч бас баярын болон өвчтэй чөлөө оруулахгүй байгаа бөгөөд дээд зэрэглэлийн, эсрэгээр, оруулах ёстой санаж байх ёстой. Ийм төлбөр нь орлогын албан татвар ногдуулах байх ёсгүй.

Үйлчилгээний ажилтан урт нь зургаан сараас бага бол өмнө нь энэ нь ажиллахгүй байгаа юм бэ, харин тохиолдолд, баярын, 4330 рубль төлөх хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцож дундаж орлого 4330/30 хоногийн хэтэрч болохгүй нь байна.

шинэ амаржих тооцсон байдлаар

Энэ тохиолдолд адил харгалзан ямар ч нийгмийн даатгалын санд төлсөн сан сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд үндсэн цалинг тооцоход ашигласан байна. бүхэл бүтэн сумын 730 хоногоор хувааж бол дундаж цалин авна. Энэ тохиолдолд Жирэмсний хэмжээ 266 384 гаруй рубль байж болохгүй, мөн ажилчид өмнө нь ямар ч байсан бол ажлын туршлага, тэтгэмжийн хэмжээ 19930 рубль эзэлж байна. Эхний тохиолдолд, туршлага зургаан сар буюу түүнээс дээш байх ёстой.

компани, эмэгтэй ажилладаг жирэмсний амралттай орхиж аль аль төрлийн тооцоог хангах ёстой бөгөөд энэ нь хамгийн ашигтай байна гэсэн сонголтыг сонгож болно нягтлан бодох бүртгэлд байна. Үүний дараа эмэгтэй хүн анкет бичиж байх ёстой.

2013 онд зарлигаар тооцсон байдлаар

тогтоолын хоногийн тоо нь өмнөх хоёр жилийн дотор эмэгтэйчүүдийн дундаж цалин үржүүлж байх ёстой: энэ жилээс эхлэн, тооцоо шинэ томъёо нь, хуучин нь мэдэгдэхүйц ялгаатай биш юм дор үйлдвэрлэсэн байх ёстой эхэлнэ. дундаж орлого тодорхойлох дээр тайлбарласны дагуу гүйцэтгэнэ. төлбөрийн нийт дүнгийн боломжтой өвчтэй хассан байх ёстой. Цаашилбал, энэ нь дундаж орлого хэмжээ SMIC нь орлогын хэмжээ, бага байх ёстой гэж авч үзэх нь чухал юм. энэ хууль болон амаржсаны хамгийн их хэмжээ, сар бүр 36 563 гаруй рубль байж болохгүй хязгаарлагддаг.

-ын жирэмсний хэрхэн тооцох жишээ дүн шинжилгээ үзье. эмэгтэй энэ жил нэгдүгээр сарын 8-наас хойш жирэмсний амралттай явдаг. Сүүлийн 24 сарын хугацаанд нийт орлого, 730.000 рубль хэмжээ энэ бүх шаардлагатай шагнал урамшуулал, тэтгэмж орно, эмнэлэг хассан байна. Энэ нь dekretchitsa 1000 рубль өдрийн дундаж орлого байна гэж болж байна. стандарт нь жирэмсний чөлөө 140 хоног оноос хойш хэмжээ нь 140,000 рубль байх болно. ижил төстэй нөхцөлд ихэр төрөх үед орлого төлбөрийн хэмжээ жирэмсний чөлөө 195 хоног үргэлжлэх юм шиг 195.000 рубль эзэлж байна.

Одоо та жирэмсний хэрхэн чөлөө тооцно мэдэж, төлбөрийн хэмжээ өөр өөр нөхцөл байдалд найдах юм. Та 2 жилийн хугацаанд цалингийн хөдөлмөр эрхэлдэг дээр тулгуурласан, тэдний Fiat тооцоолох сонгож болно.