Тэд юу вэ - нь ахлагч чанаруудыг?

Ямар ямар чанар нь байх ёстой удирдагч? Энэ асуулт багц ихэвчлэн багш, сэтгэл зүйч, нэгдэл, байгууллагын дарга. түүний амьдрал тодорхой өндөрт нь хүрэх мөрөөдөж томоохон хувь хүмүүс энэ тухай бодож,.

багийг удирдан хүсдэг хүн бүр амжилттай зохион байгуулах, эерэг үр дүн нь их хэмжээгээр, хийх, үзүүлж байгаа гэдгийг ойлгох ёстой манлайлал чанарууд удирдагч. Энэ нь манлайлал, удирдлагын ур чадвар, чанар өвлөж авсан юм биш гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй, тэд төрөлхийн биш юм. нь сургалт Зөвхөн идэвхтэй ажил, жинхэнэ удирдагч үүсгэж болно.

Тэгвэл тэд, хувийн зан чанар нь удирдагч вэ? Сэтгэл зүйчид тэдний удирдагчид, түүний компанийн ажилчдыг авч, тэднийг ашиглах санал болгож, тусгай шинжилгээ хийдэг. Ийм хүчтэй зан эрэлт хэрэгцээ үргэлж маш өндөр учраас. Эсвэл, удирдагч багийг удирдаж болно, гэхдээ эдгээр чанаруудыг байх, тэр байгууллагын болон түүний гэр бүлийн хувьд маш их хийж болно - энэ бол баримт юм.

Нэгдүгээрт, мэдээж, сэтгэл санааны тогтвортой байдал юм. удирдагч мөрөн, алдаа, түүний эрх тогтмол батламж хариуцна хариуцлага амархан бэлтгэгдээгүй хүнийг эвдэж чадна. Энэ нь хэцүү, хүлээн зөвшөөрч, тогтмол ёроолд уйлж, хүн өөрөө сайн мэдэхгүй дараах түрүүлж явах их хүсэхгүй байгаа.

Хоёр дахь бүлэг бүтээлч, сэтгэцийн шаламгай гэх мэт манлайлал чанарыг агуулдаг. Бүтээлч тэдний энэ нь хамгийн зөв авч шинэлэг шийдэл, тоглох шийдэл стандарт, сайн гишгэгдэнэ зам дээр байхын тулд хичээх биш, хийх, бусад эх үүсвэрээс ирж олоход тусалдаг. , Яг тэр үед хэд хэдэн зүйлийн талаар бодох боломж шийдвэр хурдан гаргаж, даруй өөр нэг ажлын нөхцөл шилжих, өмнө нь хэдэн нүүдэл шийдэл тооцоолох: Тайван бус ажлын чанар Хэрэв толгойг нь шударга сэтгэцийн самбаа шаарддаг юм.

Гурав дахь grppe өндөр суралцах чадвар, шинэ зүйл сурах хүсэл шиг удирдагч ийм чанарыг ордог. Энэ нь бид амьдралын дараа хийж сурах ёстой сургуульд бид заадаг байсан юм. А нь үнэн удирдагч л үүнийг хийх хүсэл бие даан суралцах чадвартай байх ёстой биш, харин, эсвэл түүний оронд илүү чадварлаг хүмүүс ирж болно. Онд нэмэлт, жинхэнэ удирдагч байх ёстой чаддаг нь зөвхөн тулд theorize, гэхдээ бас ойлгож тэдний онол нь амьдрал, өөрөөр хэлбэл байж сайн эмч.

дөрөв дэх хүчин зүйл нь өөрийгөө ухамсар юм. А нь үнэн удирдагч нь зөвхөн сул дорой, мэддэг хүчтэй оноо, бас хэрхэн өөрсдөдөө ашигтайгаар ашиглаж мэддэг. Энэ нь байнга таны мэдрэмжийг утгын таны цогц хяналт тавих, шинэчлэх, тэдгээрийн бусад хүний хүчин зүйл болон багийн үйл ажиллагаа болон бусад хүмүүстэй харилцаанд хувийн зан чанарыг нь тэдний илрэлийн нөлөөг анхаарах шаардлагатай байна.

ажил, асар их хүчин чадал хүсэл, өөрөө үйл явц, түүний үр дүнгийн талаар аль аль нь - - хүнд хэцүү асуулт, хамгийн гол нь шийдвэрлэхийн тулд ямар нэгэн асуудалтай даван туулах ажлыг эдлэх боломжийг олгодог хэнтэй тэр үзэж байна ажилтнууд хүндэтгэдэг хүн нь онцлог шинж юм.

Тэгээд эцэст нь ямар ч удирдагч, тэдний айдсыг даван туулах үгийг ялгах хэрэгтэй боломжтой "хүсэж байна" гэдэг үгийг "шаардлагатай" -аас байх ёстой.

Харамсалтай нь, удирдагчид зөвхөн эерэг, бас сөрөг биш юм. Мөн энэ нь хүчтэй, хүчтэй, тэсвэр хатуужилтай, давамгайлах зан, нийгмийн эсрэг болон эрүүгийн дээрэмчид багийг дарга харах нь туйлын харамсалтай байна. хүчгүй - Тэд тэнэг сайн гэж хэлэх. Энэ нь чадвартай биш юм юу ч асуудал юм. Гэхдээ ухаантай муу энд - аймшигт хүч!

Ийм хар тугалга Жишээ нь Гитлер гэж нэрлэж болно. Энэ нь ачаар түүний гайхалтай чадвар нь энэ хүн нь The нийтлэг хүмүүс байдаг амжилт нь өндөр албан тушаал, төсөөлнө өөрөө эзэн нь The хувь заяа нь Дэлхийн хүн амын тоо.