Тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр, хэрхэн хэмнэлт удирдах

ОХУ-ын иргэн бүрт ирээдүйн тэтгэвэр үндэс болгож тэтгэврийн санд шимтгэл, ажилтны хувийн дансанд ажил олгогч жагсаана. Эдгээр төлбөр "даатгалын заавал оруулсан хувь нэмэр." Гэж нэрлэдэг байна Ажилтан бүр хувийн дансанд нь 11 оронтой тоо бүхий даатгалын гэрчилгээг байдаг хүн даатгуулсан байна. Энэ нь сар бүр хувь нэмэр, 2012 онд ажилчдын цалин жилийн сангийн 22% -ийг эзэлж байна.

тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр, хийж байгаа ОХУ-ын иргэн, гадаадын иргэд ОХУ-д оршин сууж байгаа бол:

• Тэд ажил эрхлэх гэрээний нөхцөлийн дагуу ажиллах;
• Тэд улс орны гадна ажилладаг, харин тэтгэврийн санд шимтгэл тогтмол төлж,
• clergymen байна;
• Энэ нь жижиг олон нийт, эдийн засгийн уламжлалт салбар эрхэлж Хойд ард нь бүрдэнэ.

Хууль бие даан ажиллах, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид, хувийн практикт эрхэлж нь газар олгох эрхтэй. Энэ тохиолдолд, тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр, SP өөрийн үйлдвэрлэж, тогтмол хэмжээний, 2012 онд хоёр орлого төлсөн төлдөг: Сард 922,2 рубль даатгалын төлбөр болон 276,66 рублийн нэг хэсэг байсан - хуримтлуулдаг хэсэг. Хувь хүн бизнес эрхлэгч хэлбэр нь PF "PD-4sb албан татвар" бөглөх замаар улирал буюу жилд нэг удаа шимтгэл төлөх боломжтой.

хуваарилалтыг тэтгэврийн сангийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны байранд ажилтанд төлбөрийн хэмжээг хамт цалин нэмэгдэж байна. Тиймээс ирээдүйн тэтгэврийн үнэ цэнэ нэмэгдэх болно. ажиллаж байгаа хүн хэд хэдэн газар ажиллаж байгаа бол тэтгэврийн санд хувь нэмэр тэдэнд тус бүрт нь хийж, нэг хувийн дансанд чиглэсэн байна. тодорхой хэмжээний дансанд тогтмол биш, харин жинхэнэ мөнгө. Энэ хэмжээ - ирээдүйн тэтгэврийн баталгаа. Эдгээр сангууд, тэтгэврийн насыг аль хэдийн хүрсэн хүмүүсийн тэтгэвэр нь тэтгэвэр төлөх ашиглаж байна. Төрийн тэтгэвэр, тэтгэмж, даатгалын гэж нэрлэдэг хэсэг нь жилийн индексжүүлэлт эзэмшдэг.

тэтгэврийн санд хувь нэмэр ажилтанд бичгээр хүсэлтийн дагуу даатгагчийн болон гадна хийж болно. Тиймээс тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсгийг нэмэгдэх болно. Ийм боломж залуу үеийнхэн тэдний тэтгэвэр нэмэгдүүлэх өөрсдөө анхаарал тавих боломжийг олгодог бөгөөд 1967 хойш төрсөн хүмүүс нь өгсөн байна. Эдгээр дүнг одоогийн тэтгэвэр тэтгэвэр төлөх явж болохгүй, харин хувьцаа, үнэт цаас, өөрөөр хэлбэл, хөрөнгө оруулалт болно Тэдний хөрөнгө оруулалтыг үржүүлж хөрөнгө оруулалт болно.

тэтгэврийн суутгал удирдлага:

• ОХУ-ын тэтгэврийн санд шимтгэл хасах, байгууллагад ажиллах;
• өөрийн тэтгэврийн санд хувь нэмэр оруулах нь ажил олгогчоос тухайн төлбөрийн байхгүй;
• Таны хянах хувийн данс онлайн портал дамжуулан эсвэл дамжуулан мэдэгдэл системд жил бүр PF даатгуулагч илгээх захидал;
• хуримтлал, хяналтын бүлэгт байрлуулна хянадаг. Хэрэв хангалттай биш, тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсгийг ашиглаж байгаа бол менежментийн компани өөрчилж болно;
• Тэдний албан тушаалын нэмэгдүүлэх, учир нь 30-40 жил ажилласан хүмүүст зориулсан, тэтгэврийн 5-10 настай хамгаалагч доод тал нь байгаа хүмүүсийн хувьд хамаагүй өндөр байх;
• Улсын хөтөлбөрт оролцох боломжийг ашиглах тэтгэвэр хамтран санхүүжүүлэх хөрөнгө оруулалтын дээр 100% ашиг баталгаа: 12 мянган рублийн төлбөр, улсын ижил хэмжээ, эцэст нь жилд 24 мянган хэмжээ нэмдэг;
• хувийн тэтгэврийн схем оролцох - Тэр ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нь санхүүжилт тэтгэвэр хэсгийг бий болгоогүй ч гэсэн, өөртөө нэмэлт тэтгэвэр, иргэн авч болно үүсгэх явдал юм.

тэтгэврийн санд хувь нэмэр - ирээдүйн тэтгэвэр гол түлхүүр юм. Энэ нь ямар нэгэн залуу, эхний ажиллахаар явж, миний анхны мөнгөө авсан байгуулах эхэлж болно.