Тэтгэвэр Улсын хамтран санхүүжүүлэх. тэтгэвэр нь тэтгэврийн хамтын санхүүжилт

2009 оноос хойш тэтгэвэр хамтран санхүүжүүлэх төсөл нь ОХУ-ын иргэд ажилладаг. үүний төлөө тэр бий болгосон юм бэ? зорилго нь юу вэ? тэтгэвэр хамтран санхүүжилт гэж юу вэ? Мэдээ сэдвээр, түүнчлэн байнга асуулт энэ зүйлд байрлуулсан болно гэж асуув.

ерөнхий мэдээлэл

тэтгэвэр улсын хамтын санхүүжилт нь жилд нэг удаа иргэд хоёроос арван мянган мужид тодорхой хэмжээний хуримтлуулдаг тэтгэврийн санд таны дансыг дүүргэх гэж байна. Үүний зэрэгцээ, төр, түүний хэсгийг хувь нэмэр оруулдаг. Энэ нь ирээдүйн тэтгэврийн зардалд мөнгө шилжүүлгийн ижил хэмжээтэй байна. Гэж юу вэ энэ хандлагыг болгодог вэ?

тэтгэвэр улсын хамтын санхүүжилтийн хүмүүс хувь нэмэр хамгийн их өгөөжийг хангах боломжийг олгодог. хуримтлуулж дүн ийнхүү нийслэл, даатгалын загвар замаар үүсдэг гэж нэмж хэлэв. Хамтран санхүүжүүлэх тэтгэвэр тэтгэвэр нэмэгдсэн дэмжлэг авах боломжийг танд олгоно. Түүнээс гадна, түүний хэмжээ нь хүн бүрт хамаарна. Тэрээр сайн дураараа долоон жил арван хоёр мянган рубль орсон бол бид жил орчим 8000 рубль гэж бодож болох юм. Ийм хэмжээ болон том биш, харин хэн татгалзах?

одоогийн байдал ямар байна вэ?

тэтгэвэр хамтран санхүүжилт хэр алдартай вэ? Ерөнхий сайдын орлогч аас Мэдээ одоо хөтөлбөр найман сая гаруй гишүүнтэй байна гэж бидэнд хэлдэг. төсөлд оролцох бүх сонирхож байна. Гэсэн хэдий ч, та байх хэрэгтэй тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ.

Та оролцохыг хүсч байгаа бол мөн өргөдөл, дотоод паспорт авчрах ёстой. шууд тасалгаанууд нь тэтгэврийн санд анхны дугаарт хоосон. Та нар, түүнчлэн төрийн байгууллагууд эрх бүхий ажил олгогч, тусгай байгууллага, дамжуулан биечлэн бүх зүйлийг хийж болно: програм журмын тухай ярьж, энэ нь хэд хэдэн арга зам байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

зарим мөчүүд

Гэсэн хэдий ч, шударга нь тэр ягаан бүгд биш тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс тэтгэвэр хамтран санхүүжилт 2008 онд хүчин төгөлдөр болсон, гэхдээ 2014th онд хөлдөөсөн байсан юм. Яагаад тэр вэ? Энэхүү төсөл нь маш их тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хавсаргасан байгаа явдал. Гэвч Хэрэв асуудал байдаг - энэ нь хөлдөөсөн юм. Гэхдээ санаа зовох хэрэггүй, одоо энэ нь байх нь чухал юм. 2017 онд та хүсвэл, та аюулгүйгээр эдгээр арга хэрэгслийг ашиглаж болно. Энэ бол маш сайн төсөл амжилттай үйл ажиллагаа явуулж байна билээ. Тэгээд одоо тэр их сайжирсан байна. Улс орны хамгийн том аж ахуйн нэгж дээр төсөл хамгийн алдартай ашиглах, урт хугацааны мэргэжлийн ажилтнуудыг татах сонирхолтой байгаа аж ахуйн барилга байгууламж тэр хэсгийн дунд хүлээн олж байна.

Мөн тэмдэглэлийн дүрэм 1 зарим нэг жич зөвшөөрөл нь: 1. Тэгэхээр нь тэтгэвэр авах баримт бичгийг гаргасан чадаагүй байна тэтгэврийн нас, ард түмэн байгаа баг наад зах нь таван удаа давж төлбөр авах эрхтэй болно. Энд хууль зүйн асуудал, тэтгэврийн сангийн албан олж болно маш олон байдаг. Одоо бид итгэлтэйгээр улсын тэтгэврийн хамтран санхүүжүүлэх 1967 өмнө төрсөн хүмүүст хамгийн ашигтай байх болно гэж хэлж болно. Яагаад тэр вэ? Энд цэг заавал санхүүжилт бүрэлдэхүүн хэсэг нь тэдний хувьд бий болгоогүй байгаа юм.

Тусгай популяцийн тоо толгой

Би 8 "даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр тухай" хуулийн анхаарах хүсч байна. өөрийн үйл ажиллагааны хүрээнд унаж, тэтгэврийн ямар байгуулах заалт хамаарахгүй байсан хүмүүс, 1 үндсэн дээр харилцах боломжтой: 4. Энэ практикт ямар утгатай вэ? 12 мянган рубль төлсөн хүн байна гэж бодъё. Төрийн, түүний нэг хэсэг нь ч хүртэл 12 000, 48 000 нэмдэг биш, харин! Тиймээс хувь хүний хувийн дансанд нь жилд 60 мянган рубль ирэх болно!

Хүлээн зөвшөөрч, хэмжээ бага биш юм - энэ нь тус улсад хоёр сарын дундаж цалинтай тэнцэх юм. нэмэгдэж Учир нь тэтгэвэр хуримтлуулдаг хэсэг. ямар нэг байдлаар төрөөс хамтын санхүүжилтийн ОХУ-ын материаллаг баялгийг борлуулсны хүлээн авсан дүнгийн хэлтэс гэж нэрлэж болно. Тиймээс энэ сайхан боломжийг битгий алдаарай.

шүүмжлэл

Гэвч ямар нэг зүйлийг үнэлж, та эерэг бас сөрөг нь зөвхөн талыг мэдэж байх хэрэгтэй. Эхлээд бид талаар ярилцлаа - энэ нь жилд зуу, тэр ч байтугай дөрвөн зуун хувь ашиг авах боломж юм. Үүнээс гадна, хувь бага хэмжээ. Одоо хэн нэг нь 12 мянган рубль хэцүү хийх ч тэр 5000, бүр 2000-д үлдэж болно, гэхдээ зарим нэг эргэлзээтэй, учир нь системийн батлан даагч нь хүний үүсдэг.

Олон хүмүүс хийх магадлалыг айж тэтгэврийн шинэчлэл, үгийг уриа байх болно "гэж байгаа бүх хүмүүст. - уучилж" Жишээ нь, ихэвчлэн хамгийн сүүлийн үеийн туршлага үзнэ үү. Эцсийн эцэст, даатгалын хадгаламж зүгээр л оноо, системийн хөрвүүлэх нь мөнгө сайн ойлгож байгаа бол тэднийг сольж авч, царцаасан. Харин тэтгэвэр авагчдын цэргийн өсөн нэмэгдэж байгаа бөгөөд тун удахгүй хаанаас ч мөнгө авч болно. Гэхдээ энэ нь зөвхөн сэтгэл санааны шүүмжлэл гэж нэрлэж болно. Тэгээд төсөл нь "зардал" илүү сайн үнэлэх зорилгоор, бие даасан бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд Хэрэв үргэлжлүүлэх боломжийг олгодог.

Хяналт, өөртөө итгэх итгэл

Тиймээс ихэвчлэн сөрөг оноо мөнгө зодог ийм замаар хөрөнгө оруулалт бол, дараа нь (хүн амын тодорхой бүлэг, эсвэл үйл явдлын) тодорхой наснаас өмнө тэдэнд хандах амжилт байх болно гэдгийг тэмдэглэв. Энэ нь банкны хадгаламж харьцуулахад ихээхэн сул тал юм. Тэгэхээр та бизнесээ нээж, эсвэл хурим өөрөө эхнээс нь бүгдийг нь аврах хэрэгтэй болно зохион байгуулах гэж байгаа бол. Түүнээс гадна, тодорхой үйл явдал аль нь шуурхай харуулах арга хийх (жишээ нь, хүссэн болон давуу тендерийн болно) хэрэгтэй болно, учир нь тохиолдож болно.

Энэ нь ард түмэн, тэтгэвэр ирээдүйд итгэх итгэл дутмаг зогсоодог. Олон нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн нь дугтуйнд хийж, цаашдын засвар үйлчилгээ хэмжээний сөрөг нөлөө үзүүлдэг нь цалин өгч байсан. Иймд, төлбөрийн буурсан түвшин. Мөн та 6-8 мянган албан ёсны цалин жил бүр 12,000 нэмэлт төлөх бол хяналтын байгууллага нь асуулт байж болох юм. Мөн үр дүнд - торгуулийн хэлбэрээр сөрөг нөлөө (ажил олгогч) болон нэмэлт төлбөр (ажилтан).

улс орны тодорхой бус байдал болон амжилттай болж хүсэл

бид төлөвлөсний дагуу бүх зүйл яг хөгжинө гэж байсан ч, эрх мэдлийн өөрчлөлт эрс дүрмийг өөрчлөх нь биш болно, баримт биш юм. Энд нөлөө сул өв бодлого юм. Үүнээс гадна, олон хүн тэтгэвэрт гарах нас нь аль болох хурдан биш, харин баян хүн болохыг хүсэж байна. Хэн нэгэн нь хувьцаа, бусад хурааж нөөцлөхөөр бусад хөрөнгийн хөрөнгө оруулалтын төсөл, цуглуулдаг, гэхдээ үр дүн адилхан юм - тэд бүгд аль болох хурдан ажиллаж байх нь эхлэх гэж хүсч байна. Мөн тэд ажиллахгүй бол - тэгээд зөвхөн өөрийн хүсэл байлцуулан. Та тархины байгаа бол, дараа нь ажиллаж, зарим нь мөнгөө хэмнэх байсан ч, чи бол сайн санхүүгийн зардлуудыг үүсгэж болно.

хүсэл нь одоо сайхан амьдрах уу!

Харамсалтай нь, олон тэтгэвэрт нь амьдрах азтай биш юм. Энэ нь тодорхой бус ертөнцөд энэ нь хаана ч тохиолдож болно. Иймээс олон нь одоо өөрийгөө ойлгох үүн дээр мөрий тавьсан байна. Мөн мөнгө та өөрийн бизнест хөрөнгө оруулалт хийх болно, эсвэл зүгээр л аз жаргалтай амьдарч байна. учир шалтгааныг Энэ мөр нь алдартай санхүүжилт тэтгэвэр биш юм үнэндээ хүргэдэг. хамтран санхүүжүүлэх боловч зуун хөрөнгө сайн өсөлтийг жилд тэр ч байтугай дөрвөн хувь нь санал болгодог боловч, харамсалтай нь, удаан хүлээх хэрэгтэй болно. Ялангуяа тэтгэврийн насны хувьд хол байна. Гэсэн хэдий ч, байгаа бол, эсвэл хэтэрхий их мөнгө байх болно боловч та энэ төсөлд оролцож болно.

Олон хүмүүс учраас бид зөвхөн ашиг сонирхлын харах л хэрэгтэй хийх хүсэл алддаг. нэлээн түгээмэл практик дэлхийд дөрвөн таван орчим хувиар гарц юм. За, АНУ, Герман, Франц, хоёр дахин инфляцийн түвшин илүү өндөр нь хагас зураг, энэ нь нэлээн сайн үүднээс байна. Гэхдээ инфляцийг дараах ОХУ-д ижил үр дүн хоёр дахин Өөрөөр хэлбэл, мөнгө аажмаар "идэж" байна, нэлээн муу юм.

дүгнэлт

Хамтран санхүүжүүлэх тэтгэвэр тэтгэвэр ч их биш, гэхдээ л, материаллаг тусалж чадна! Тиймээс тухайн замыг дагах эсэх талаар шийдвэр гаргах, хүн бүр тус тусад нь хэрэгтэй болно. Ер нь, бид бүгд мянган рублийн гарч ирдэг нь сар бүр дээд хэмжээ ч эвдэж уу. Энэ хэмжээ нь маш өргөх юм, тийм болохоор та нар бас энэ замыг ашиглаж болно. мөнгө Хэрэв та өдөр буюу хоёр, гурван хөдөлмөр ажил өгснөөр илүү мөнгө олох боломжтой. Гэсэн хэдий ч, дараа нь энэ нь зайлшгүй шаардлагатай, тэдний эрүүл мэндэд хяналт тавих, Одоогоор тэтгэврийн хадгаламжийн боломжтой байх болно хүртэл амьдрах итгэлтэй байх нь. Тэгээд зүгээр л "харж, үхэх" биш, харин хөдөлмөрийн арван жилийн дараа амрах.