Урьдчилан сэргийлэх үзлэг: чиглэл, эмх цэгцтэй захиалга

Зарим тохиолдолд урьдчилсан анагаахын шалгалт нь ажилд авах урьдчилсан нөхцөл юм . Түүний ёс зүйн дүрэм нь тогтоосон хууль тогтоомжоор тодорхойлогдоно. Судалгааны зорилго нь шууд ажиллагсдын эрүүл мэндийг хамгаалах, ажлын орчинд харилцах харилцаанд ордог хүмүүсийг хамгаалах явдал юм.

Хяналт шалгалт хийх дүрэм, журмыг үл тоомсорлож байна. Энэ нь ажил олгогч, ажилтан хоёуланд нь тохиолдож болно. Биеийн үзлэгээр ямар ямар нөхцөлд, хэний шалгалтанд тэнцэх шаардлагатайг ойлгох шаардлагатай.

Эмчилгээний төрөл

Ажилчдын урьдчилан сэргийлэх шалгалт - эрүүл мэндийн байдал хэвийн бус байдлыг илрүүлэх, өвчний хөгжил, тархалтаас урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний багц. Урьдчилан сэргийлэх үзлэгт хэр олон удаа явагдаж байгаагаас хамааран дараахь ангилалд багтана:

• Үе үе;
• Урьдчилсан;
• Онцгой

Зүйл бүрт тодорхой зорилго, цаг хугацаа, нотолгоо, захиалга, шаардлагатай бичиг баримтуудтай.

Эмнэлгийн байнгын үзлэг хийх

Өргөдөл гаргагч ажил үүргийнхээ хугацаанд өөрсдийн ажлын байрны дагуу судалгаа явуулах ёстой. Энэ нь ажилтны мэргэжлийн тохирох байдлыг баталгаажуулах, урьдчилан сэргийлэх өвчин урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэхийн тулд цаг хугацаанд хийгдсэн.

Эрүүл мэнд бол зүгээр л өвчингүй байхаас гадна оюун санаа, бие махбод, нийгмийн болон сэтгэлийн бүрэн бүтэн байдал юм. Түүний түвшин нь дотоод болон гадаад хүчин зүйлсээс шалтгаалан янз бүр байдаг. Эмнэлгийн байнгын үзлэг шинжилгээгээр хөдөлмөрийн хүчин зүйлсийн нөлөөн дор үүссэн эрүүл мэндийн өөрчлөлтүүдийн динамикийг харуулдаг. Асуудлыг тодорхойлох нь эмгэгийг эрт илрүүлэхэд шаардлагатай арга хэмжээг авах боломжийг олгодог.

Эмнэлзүйн үзлэгт дараах шинж чанарууд багтана:

1. Энэ нь хууль тогтоомжоор тогтоосон хугацааны дотор хийгддэг.
2. Ажлын давтамж нь ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлээс хамаарна.
3. 21-ээс доош насны хүмүүсийг жил бүр шалгадаг.
4. Энэ нь тухайн нутаг дэвсгэрийн эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллага руу илгээсэн аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас бий болсон дуудлагын нэрийн жагсаалт дээр үндэслэнэ.
5. Ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт ажил олгогчоос шилжүүлэн өгөхийг хүлээн авдаг.
6. Ажилтанд шаардлагатай бүх мэргэжилтэн, лаборатори, клиникийн туршилтыг бүрэн хийдэг.
7. Үр дүнд тулгуурлан мэргэжлийн тохирох байдал, ажилтан албан үүргээ гүйцэтгэх боломжийг тодорхойлох эцсийн дүгнэлт хийдэг.

Ажлын төрлөөр нь шинжилгээний давтамж

Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийх ажлын жагсаалт, түүнчлэн шалгалтын давтамж:

• Өргөгч, өргөх цамхаг, кран, цахилгаан шаттай холбоотой хөдөлмөр - 2 жил тутамд;
• Цахилгаан угсралт, ашиглалт, суурилуулалтын ажлыг засварлах - 2 жил тутамд;
• Ойг хамгаалах, ойд ажиллана - 2 жил тутам;
• Газрын тос, хийн үйлдвэрлэл, офшорын өрөмдлөг - 2 жил тутам;
• Газар доорх ажил - жил бүр;
• Ус цаг уурын байгууламжууд - жил бүр;
• Геологи, газрын гадарга, барилгын салбарт 2 жил тутам ажиллана.
• Даралтат савны засвар үйлчилгээ - 3 жил тутам;
• Инженер, бойлерийн байшингийн ажилчид, гзнадзор - 2 жил тутам;
• Тэсрэх ба шатамхай бодисуудтай жил бүр ажиллана.
• Банк, бэлэн мөнгө, аюулгүй байдал, галт зэвсэг ашиглахтай холбоотой бусад төрлийн ажилд жил бүр ажиллана.
• Механикжуулсан суурилуулалттай ажиллах - 2 жил тутамд;
• Сургуулийн өмнөх сургууль, анагаах ухаан, урьдчилан сэргийлэх байгууллага, эмийн байгууламж, эрүүл мэндийн салбарт ажиллана.

Онцгой үзлэг

Хууль тогтоомжид заасны дагуу аж ахуйн нэгжид байрлаж байгаа хүн бүр эрүүл мэндийн талаархи зөвлөмжийн дагуу онцгой үзлэг хийх эрхтэй бөгөөд энэ хугацаанд тэрээр албан тушаал, цалингаа хадгалан үлдэх эрхтэй.

Энэ төрлийн эмнэлгийн үзлэгийг тогтмол явуулдаггүй. Хоёр тохиолдолд хийгдсэн:

• Ажилтны санаачилга - түүний мэргэжлээс шалтгаалсан аюул, бусад шалтгаантай холбоотой эрүүл мэндийн талаар гомдол гаргасан;
• Ажил олгогчийн санаачлага нь ажлын нөхцөл болон бусад шалтгааны сөрөг нөлөөллөөс болж ажилчдын эрүүл мэндийн түвшин дордсоор байна.

Эрүүл мэндийн байгууллагад ажилтан эсвэл захидал бичсэнээс шалтгаалан аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь яаралтай шинжилгээ хийхээр захиалга өгнө. Баримт бичиг нь шинжилгээ хийх хугацаа, эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагын талаарх мэдээлэл (нэр, хаяг, аж ахуйн нэгжийн байршил), ажилтан байхгүй хугацаанд хадгалагдсан цалингийн хэмжээ зэргийг тодорхойлно.

Үүнээс гадна эрүүл мэндийн байгууламжийг хэн санаачлан гаргасанаас үл хамааран ердийн үзлэг хийх бүх зардлыг ажил олгогчдод олгодог.

Яагаад урьдчилсан шалгалт хийдэг вэ?

Урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэгийг ажил эрхлэх зорилгоор өргөдөл гаргагч этгээдийн эрүүл мэндийн байдлыг үнэлэх, ирээдүйд эзлэх байр сууриа хэрхэн биелүүлж байгаад үнэлэлт өгөх, мөн хөдөлмөр эрхлэх үед өвчний шинж тэмдгийг тодорхойлох.

Дараах бүлгүүд заавал шалгагддаг:

1. Насанд хүрээгүй иргэд.
2. Эрх зүйн зохицуулалтын дагуу урьдчилсан анагаахын үзлэг хийж буй ажилчид:
   • Хүнд, аюултай ажил эрхэлж буй хүмүүс;
   • Тээврийн салбарын талаархи шуудан;
   • Хүнсний үйлдвэрлэлийн ажилтан;
   • Худалдааны нөхцөлд ажиллаж буй хүмүүс;
   • Хүүхдийн эмчилгээ үйлчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагуудын ажилтнууд.
3. Урьдчилан сэргийлэх үзлэг хийх хүмүүсийг бусад хууль тогтоомжийн баримт бичигт өгдөг.

Төрийн захиалга дээр үндэслэн жагсаалт, дүрэм журмыг баталсан бөгөөд үүнд: хортой, аюултай бодис, ажил мэргэжил, ерөнхий болон нарийн мэргэжлийн эмнэлгийн эсрэг заалт, хянан шалгалт хийх журам, журам зэргийг багтаасан ажилтны судалгаа явуулах үндэс суурь болно.

Эмхэтгэх зааварчилгаа, журам

Ажлын байранд орж буй хүний хувьд аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь бие махбодийн үзлэгт шилжүүлэх талаар лавлагаа өгдөг. Энэ нь дараах өгөгдлийг агуулдаг:

• Аж ахуйн нэгжийн нэр, эзэмшлийн хэлбэр, эдийн засгийн байдал;
• Эмнэлгийн эрүүл мэндийн байгууламжийн өгөгдөл нь PSRN-ийн хаяг, кодыг заана;
• Ямар төрлийн шалгалт хийх вэ?
• Бүрэн нэр Мөн өргөдөл гаргагчийн төрсөн он, сар, өдөр;
• Ирээдүйн ажлын байрны хэлтэс, түүний байрлал ямар байх вэ?
• Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлс.

Баримт бичгийг эрх бүхий этгээдийн гарын үсгээр батлах бөгөөд түүний овог, нэр, овог нэр, албан тушаал зэргийг заасан байна. Ажилтан гарын үсэг зурсан бөгөөд эрх бүхий этгээд нь гаргасан чиг үүргийн бүртгэл хөтөлнө.

Судалгааны аргачлал

Шилжин суурьшигчийг хүлээн авсны дараа ажилтан нь заасан эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх байгууллагад хамаарна. Урьдчилан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийг эмч-эмч нар удирддаг.

Судалгаанд хамрагдсан бусад нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд:

• Оклипт;
• Эртний судлаач;
• Невропатологич;
• Мэс заслын эмч;
• Dermatovenereologist;
• Шүдний эмч;
• Халдвар судлаач (заалтын дагуу).

Лаборатори, шинжилгээний функциональ аргууд, уушигны рентген, электрокардиографи, тэмбүүгийн цусны шинжилгээ, заг хүйтэн нь нян судлалын тууралт, гэдэсний өвчин, helminthiases зэргийг судалж үздэг.

Эмэгтэйчїїд эмэгтэйчїїдийг судлан шинжилж, цитологи, бактериологийн шинжилгээ хийлгэж, 40 жилийн дараа хєхний хэт авиан, маммографи, хєхтєн эмчилгээний зєвлєгєєг заавал хийдэг. Эрэгтэй хүн шулуун гэдсээр шээсний үзлэг хийлгэж буй шээс ялгаруулагчийн шинжилгээнд хамрагдана.

Тэд цусан дахь ерөнхий элемент, гемоглобин, өнгөний индекс, лейкоцитийн томъёо, ESR-ийн түвшинг тодорхойлно. Шээсний эмнэлзүйн шинжилгээ нь элсэн чихэр, уураг, таталцлын онцлог, тунадасны микроскоп зэргийг тодорхойлдог. Биохимийн цусны шинжилгээ хийдэг.

Урьдчилан шинжилгээнд хамрагдсан бүх ангилалын хувьд сэтгэцийн эмч, эмч мэргэжилтний эрүүл мэндийн судалгаа зайлшгүй шаардлагатай.

Нарийн мэргэжилтэн, клиник шинжилгээний үр дүнг үндэслэн эмч нь тохирсон байдал, системийн өвчинтэй эсэх, байхгүй эсэхийг шийддэг.

Сэтгэлзүйн шалгалт

Зарим ажлын нөхцлүүд нь сэтгэцийн эмгэгтэй байхыг шаарддаг бөгөөд ердийн үзлэгээр сэтгэцийн эмчийн үзлэгт ордоггүй. Судалгааг дараах хїмїїс хийдэг.

• Насанд хүрээгүй хүмүүс;
• Ирээдүйн байр суурь нь аюултай нөхцөлтэй холбоотой (химийн үйлдвэрлэл, зэвсэгтэй холбоотой үйл ажиллагаа, өндөрлөг газар буюу далд уурхай, тээврийн салбарын ажилтнууд);
• Багш нар;
• Нийтийн хоолны ажилтан;
• Эмнэлгийн ажилтан.

Хяналт шалгалтын үйл ажиллагаа нь ийм үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл бүхий мэргэжлийн байгууллагад явагдана. Комисс нь 3 мэргэжилтэнтэй. Хууль тогтоомжид сэтгэцийн эмч ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг сайн дурын шинжтэй байдаг боловч шалгалтын явцад татгалзсан тохиолдолд тухайн аж ахуйн нэгжийн захиргаа хүнийг ажиллуулахаас татгалзах эрхтэй гэж заасан байна.

Судалгааны зорилгын дагуу комиссын гишүүд нь аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас нэмэлт мэдээлэл авах хүсэлт гаргаж болно. Шийдвэрийг гурван өдрийн дотор бичгээр гаргаж өгнө.

Судалгааны үр дүнд үндэслэн комисс ажилтан тодорхой төрлийн үйл ажиллагааг (5 хүртэл жил) хийх боломжгүй гэж үзэх эрхтэй боловч цаашид дахин шалгалт хийх боломжоор хангана.

Нан судлаачаар шалгалт хийдэг

Нас судлаачийн урьдчилсан анагаахын шинжилгээ нь 3 үе шаттай байдаг: шууд шинжилгээ, сэтгэл зүйн шинжилгээ, цусны лабораторийн шинжилгээ. Өвчний үзлэгээр өвчний шинж тэмдгийн шинж тэмдгийг тодорхойлж болох бөгөөд хэрэв олдвол ажилтан эмнэлэгт хүргэгдэн дахин шалгалт өгнө.

Асуудал байхгүй тохиолдолд урьдчилан сэргийлэх үзлэгийг баталсан гэрчилгээ олгоно. Документ нь тогтоосон загвартай тохирч байна.

Уушгины эмч нь оршин сууж буй газар эсвэл дүүргийн төвд (тосгоны иргэд) шалгаж байна. Компани нь зардлыг төлж, ажилд авахаар илгээсэн.

Баримт бичгийн онцлогууд

Эрүүл мэндийн байгууллагад урьдчилсан анагаахын үзлэгт хамрагдах хүн нь ажил олгогчийн тодорхойлолт, төрсний гэрчилгээ, паспорт, эрүүл мэндийн гэрчилгээ (хэрэв байгаа бол), сэтгэцийн шинжилгээний тухай шийдвэрийг хуулиар тогтоосон тохиолдолд өгнө.

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт тодорхой баримт бичиг боловсруулах шаардлагатай. Эдгээр нь:

1. Эмнэлгийн амбулаторийн карт - энэ нь эмчийн үзлэг, шинжилгээний үр дүн, шинжилгээний дүгнэлтийг бүртгэж өгдөг.
2. Ажилтан нь хараахан байхгүй бол эрүүл мэндийн бүртгэлийн дэвтрийг гаргадаг. Энэ нь ажил олгогчийн зохион байгуулалтын талаархи өгөгдлийг, ажилтны хувийн мэдээлэл, эмч нарын үзлэгийн талаархи товч дүгнэлтийг тодорхойлдог. Ариун цэврийн номыг ажлын байраа өөрчилсөн ч гэсэн номыг нэг удаа томилдог.

Тохиромжтой байдлын талаархи дүгнэлт

Ажилтны заавал хийх эрүүл мэндийн үзлэгт ажил олгогч ажилтныг ажилд авах боломжтой эцсийн шийдвэрийг биелүүлэхийг шаарддаг. Дүгнэлт дараах байдалтай байна:

• Үр дүнг бүртгэсэн огноо;
• Бүрэн нэр, хүйс, төрсөн огноо;
• Ажил олгогчийн тухай мэдээлэл;
• Бүтэц зохион байгуулалтын нэгж, ирээдүйн байршил, хор хөнөөлийн хүчин зүйлсийг харуулсан хүний ажиллах нөхцөл;
• Эцсийн үр дүн (эмнэлгийн эсрэг заалтууд илэрсэн эсвэл ирээдүйд байр сууриа илэрхийлэх боломжгүй).

Дүгнэлтийг эмчийн гарын үсэг зурж баталгаажуулсан хувийн мэдээлэл, эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх байгууллагын хувийн тамга, тамга тэмдэгээр баталгаажуулсан байна. Баримт бичгийг хэд хэдэн хуулбараар гаргасан бөгөөд нэг нь ажилтны амбулаторийн картанд оруулсан, нөгөө нь гарт нь олгосон байна.

Ажил олгогчдын зардал

Хуулийн дагуу урьдчилсан ба тогтмол эмчилгээний бүх зардлыг ажил олгогчдод олгодог. Зардал нь ажлын хэвийн нөхцөл, аюулгүй байдлын арга хэмжээг хангасан, баримтат форматаар нотлогддог.

Эмнэлэгийн үзлэгт хамрагдаж байгаа ажиллагсад нь төсөв, хувийн хэвшлийн байгууллагад холбогдох лицензтэй эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх байгууллагатай гэрээ байгуулдаг. Төлбөр нь шат дамждаг. Үйлчилгээний зардлын 30% -ийг урьдчилан төлөх бөгөөд эцсийн тооцоо нь судалгааны үр дүн дээр тулгуурладаг.

Дүгнэлт

Аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь зевхен эрхтэй тедийгуй эмнэлгийн узлэгийн шалгалтыг цаг хугацаанд нь егсенгуй ажилтныг ажиллуулах, ажилд авахгуй байх уурэгтэй. Урьдчилан сэргийлэх үзлэгээс зайлсхийсэн тохиолдолд ажилчин хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанаас цалин хөлсгүйгээр түр зогсооно. Зөвхөн цаг хугацаанд хийгдсэн хяналт нь зөвхөн ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах төдийгүй, мөн болзошгүй өвчнүүдийн өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх боломжийг олгодог.