Ажлын нөхцөл нь юу вэ. хортой ажлын нөхцөл тухай

Энэ нийтлэлд, нарийвчилсан техникийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх ямар ч өөр өөр ажлын нөхцөл харж байна. Энд юу нөхцөлөөр гэсэн үг вэ? нэг удаа хэлж байна: Энэ нь ажлын байран дахь нөхцөл байдал, янз бүрийн үзүүлэлтүүдийн талаар байр орон юм. Ажлын байран дахь нөхцөл ажилтан, сэтгэл зүйн сэтгэл санааны байдал, сэтгэл санааны эрүүл мэнд хамаарна.

Уул уурхай, цонхны гадна өрөө

цонх, хонгил, хүний биед далд янз бүрийн нөлөөлөлгүйгээр өрөө. ямар ч эргэлзээгүй гэж гүн цооног ажилд чадахгүй байгаа хүн бүр байдаг. Гэвч агуулах барилга гурав дахь шалан дээр хэн нэг нь ажлын байран гудамжинд юу болж байгааг харах байх нь тийм, ямар ч цонх нь өрөөнд байсан юм.

Энэ нь хортой ажлын нөхцөл бий болно ижил босоо, эсвэл хатуу гүн суурь ажил метроны станц, тийм болохоор тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Мөн энэ нь зүгээр л атмосферийн даралт буурахгүй байна, гэхдээ хэт их тоос төвлөрөл байна. Тэгэхээр энэ нь зөвхөн хөлөг онгоц, бас гэрэл нөлөөлдөг.

Ноорог, хүйтэн, чийглэг

(Дараа нь гадна талд) өрөөнд цаг уурын нөхцөл байдалтай холбоотой нэг чухал хүчин зүйл. Ажил олгогч нь ажилтны эрүүл мэндэд мөнгө хэлтрүүлэх нь үгүй. Өвлийн улиралд өрөөний температур 17 хэмээс доош оруулдаг бол, энэ халаагуурыг тавьсан, эсвэл төвлөрсөн халаалт барих шаардлагатай байна. Аливаа төсөл нь мөн арилгах хэрэгтэй. Хэвийн, эрүүл ажлын нөхцөл халуунд боломжгүй байна. Таны ажилчид, эйр кондишн, эсвэл сэнс, болон нарлаг тал үл хайхран цонх нь хангаж байна гэж наалт болон хөшиг байгаа эсэхийг шалгаарай.

өрөөнд чийгшил нь чухал юм, энэ нь тоосыг арилгах боломжгүй, ялангуяа хаана байна, маш их хуурай байх ёстой. Ийм тохиолдолд энэ нь чийгшүүлэгч тавих боломжтой юм.

Тавилга, гэрэлтүүлэг

ажлын байран дахь, хөнгөн, тав тухтай биш, харин хэт бариу байх ёстой. Ямар ч тохиолдолд ажилтан эвдэрхий сандал, хурц гэрэл ч ширээн эсвэл эргэлзэх өөрийн үүргээ гүйцэтгэх эрхтэй байх ёстой.

өрөөнд битүүмжлэл, бас чимээ, гэмтэл ядрах хүргэж болно. ажил (хөдөлмөрийн) -ийн нөхцөл хөдөлмөр хамгаалал ерөнхий журмын дагуу чанд явуулсан байх ёстой.

галын аюулгүй байдал

Мэдээж, өрөө тус бүр дуусаагүй байсан тавиур амьдралын бүхий ажлын гал унтраах байх ёстой. тагийн-д заасан хугацааны эцэст, гал унтраах тэжээгддэг байх ёстой гэдгийг санаарай. албан тасалгааны болон агуулахын зай нэхэмжлэл уян хатан байна. , Цахилгааны утас нь их хэмжээний байгаа тохиолдолд, нэг нунтаг шаарддаг.

орон сууцны эрүүл нэвтрэх

Хүн бүр бие засах газар өөрийгөө огт байхгуй тулд гараа угаах хэрэгтэй байдаг. Тиймээс угаалгын өрөө рүү хандах (ялангуяа үнэгүй) байх хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд шаардлагатай өөрийгөө огт байхгуй нь ажилтанд урьдчилан сэргийлж чадахгүй. Хэрэв та удаан тэвчиж чадахгүй гэж халдварт ба халдварт бус өвчин толгой өвдөх шалтгаан боловсруулж болно гэж санаж байна. Тэгээд бүрэн давсаг хамтран ажиллах боломжгүй юм.

үдийн завсарлага

Та гастрит сонссон? Яагаад хүн гарч? Хоол хүнс хортой нэмэлт чихээд эхэлсэн л учир байна уу? Үгүй дэглэмийг идэж эхлэн олон зүйлд хамаарна. Та ажил эрхлэлтийн гэрээнд ажилтан тэрээр 13.00 нь 12.00-аас үдийн хоол байна гэж заасан байгаа бол, Хэрэв та энэ зүйлийг чанд сахих ёстой. Та өвчтөний нь ходоодонд зовж ажилтан байхыг хүсэж байна уу?

Таны өрөөнд, эсвэл компанид цэвэр ус байсан гэж байгаа эсэхийг шалгаарай. Жишээ нь, хөргөлтийн эсвэл ус цэвэршүүлэх шүүлтүүр нь. Ямар ч хүн зохих хэмжээгээр цэвэр ус хэрэглэх нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, ажлын нөхцөл биед шаардлагатай элементүүдийг хэрэглэх чадвар хамаарна.

Өрөөний булангийн хоол, эсвэл үдийн цайны данх, хөргөгчид болон богино долгионы зууханд тоноглогдсон байх ёстой. Бус, ажилтан бүр кафе болон хоолны өрөөнд очиж төлж болно, эсвэл магадгүй хэн нэгэн гэрийн болгосон хоол илүүд үздэг.

Аюултай, хортой үйлдвэрлэл

Барилга, тээвэр, цахилгаан болон тэжжжлийн шугам, уул, уурхай, овоолго - энэ нь аюултай чиглэлээр зөвхөн хамгийн наад захын жагсаалт юм. Ажилтан бүр гараар зааварчилга авсан байх ёстой. Энэ шалгалтыг нэвтрүүлэх, гэрчилгээ авах шаардлагатай байна. Ямар ч ажилтан сургалт, дүрэмт хувцас, хамгаалах хэрэгсэл ч, бие даан ажиллах эрхтэй байх ёстой.

үйл ажиллагаа, гудамжинд холбоотой ажлын нөхцөл, том өрөө, уул уурхайн аль болох аюулгүй байх ёстой. ямар ч ажил зүйлсийн (хувцас, малгай, ямар ч өндөр харагдах байдал биелэгдэнэ , гэх мэт) ажилтан ажиллах авах эрхтэй.

Хөдөлмөрийн хамгаалах нь мөн тэр ажилд тохирох эсэхийг тогтоохын тулд эрүүл мэндийн самбар өнгөрөх ажилтан шаарддаг, ажил мэргэжил улмаас ямар нэгэн архаг өвчин байсан.

Мөн энэ боломжгүй бол

Энэ хэсэгт ажилтан өөрсдөө илүү илэрхийлдэг. Ажил олгогч нь ажлын хэвийн нөхцөлийг хангаж чадахгүй байгаа бол, та эцэг эх байгууллагад хэрэгжүүлэх бие даасан комисс цуглуулж, хөдөлмөр хамгаалал хяналт хэрэглэж болно. Тэгээд ажлын байран дахь бүх нөхцөл хангагдсан бол, дараа нь би гэж бодож магадгүй энэ нь танд мэргэжил өөрчлөх цаг нь болсон.