Хэрхэн зөв хүний удирдахыг явуулах вэ?

Зөв хүмүүсийн ажиллах хүн үр дүнтэй илүү хурдан, өөрсдийн зорилгодоо хүрэхэд нь туслах болно. Ялангуяа сэдэв тодорхой сайн үр дүн, ашиг нэмэгдэж авахын тулд тус тусдаа компанийн ажил, ажилтан бүрийн бүтээмжийг зохион байгуулах хэрэгтэй бизнес, бизнесийн удирдагчид хүмүүст хамаатай.

түүний үндсэн дээр энэ нь ухамсарт түвшинд байдаг хүний оюун ухаан хяналтын арга юм, өөр өөр арга барил хүн өөрөө хүссэн үр дүн нь танд хүрэхийн тулд хүссэн тулд ингэж байна. Үүнийг хийхийн тулд маш олон техник, арга барил, үүнээс хамгийн шударгаар ашиглахад хялбар байдаг байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь харийн хүсэл дээр амьдрал, нөлөөллийн довтолгоо Өөрөөр хэлбэл, сөрөг утга авч, зөвхөн аль аль нь нэг ашиг, нөгөө талаас нь ажиллах биш, зөвтгөж байх ёстой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Тиймээс, анхаарал сулрах замаар ард түмний өнөөгийн дэлхийн удирдах хамгийн нийтлэг. Энэ аргын нэг тод жишээ бараг бүх улс төрийн намууд, ачаар үзэж болно хэвлэл мэдээлэл, телевиз жижиг дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон насанд хүрээгүй асуудлаар иргэдэд анхаарлаа хандуулах боломжтой. Тиймээс нийгмийн ямар ч урт дэлхий нийтийн асуудлыг сонирхож, төрийн нэн тэргүүний зорилт, тэдгээрийн хэрэгжилт хэмжээгээр анхаарал хандуулж байна.

хүмүүсийн үр дүнтэй ажиллах нь ихэвчлэн засгийн газрын илэрдэг. Жишээ нь, улсын зохиомлоор нийгэм тэрсэлж, эрх баригч дугуйлан шаардлагатай арга хэмжээ авахыг шаардсан улс эдгээр болон бусад сөрөг үйл явцын хөгжлийг дэмжих болно. улс орны эдийн засгийн нөхцөл байдлыг зорилготой нарийн төвөгтэй улсыг одоо байгаа захиалгыг нэмэгдүүлэх үндэслэл өгч байна. Тиймээс, иргэд нь ч, нийгмийн эрх, эрх чөлөөг зөрчсөн онолын хувьд үздэг шаардлагатай арга хэмжээ ойлголт тийм хүмүүст тохиолддог.

хүн удирдах нь аж ахуйн нэгж, байгууллагын дарга нь өдөр тутмын ажил нь удаан хугацааны туршид явуулсан юм. Тухайн компани нь өөрийн үйл ажиллагааны бүх талаас нь эрс өөрчлөлтийг төлөвлөсөн бол, удирдлагын орон тооны ажилтан Түүнд Өөрт өөрчлөлтийг хүлээн зөвшөөрч хийх хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй болно. Энэ бол бидний төлөвлөгөө байх ёстой нь аажмаар жижиг алхмууд яагаад хэрэгжүүлэх явдал юм.

Сэтгэл зүйн эмчилгээ нь хувь хүн, хамтын нийгэм, түүний соёл, дадал, хандлага судалгааны үндсэн дээр байх ёстой. Гэхдээ энэ нь хүн ирээдүйд тохиолдож болно өөрчлөлт (ямар ч тодорхой огноо) дасан зохицох нь хялбар байдаг ямар ч орчинд байдаг. хүн байж магадгүй өнөөгийн нөхцөл байдал муу өөрчлөгдөж болно гэдгийг сануулж бол тэр хэргийн баримт зарлах бодвол их нам гүм авч болно. Үүнээс гадна тус компани нь үргэлж аз жаргалтай ирээдүйд найдаж байна, хүний итгэл хүчтэй бөгөөд энэ нь мэдээж нарийн удирдах үндэслэл өгч байна.

Эцэст нь, би ажилтан бүрийн талаар хамтын тусламж үзүүлэх бүх удирдагчдыг дэмжих хүсэж байна. Хүн өөртөө хандах эерэг хандлагыг мэдэрдэг, бохир трик хүлээх хэрэггүй үед хүмүүсийн заль хийх нь хамаагүй хялбар байдаг.