Хүмүүс & нийгэмлэг: нийгэм дэх хүний шинж чанар

Нийгэм - бид бий болгох биш, сонголт байхгүй бол бас хянаж чадахгүй бодит байдал нь ямар байна, гэхдээ энэ нь биднийг хянаж, зарим хэмжээгээр биднийг удирдаж байна. "Хүний онцлог нийгэмд - энэ юу вэ?" - Та асуу. асуултын хариулт энэ өгүүллийг санал болгож байна. Та эсвэл маш биш, байдаг яагаад өөрсдөө ойлгож энэ төвөгтэй асуудал руу харж асуух болно, бид юуг ч өөрчилж болно эсэх.

нийгэм гэж юу вэ?

хүний шинж чанар нийгмийн нэлээд төвөгтэй, олон талт юм. Нийгэм бүх цогц систем, ялгавартай бүрэлдэхүүн хэсэгт нь олон ургальч харилцан үйлчлэлийн дүнд байгуулагдсан цогцолбор юм. Тодруулж хэлбэл, энэ нь харилцан, иргэдийн харилцан хамааралтай, зан байгалийн цохилтын дараах үүсдэг. Хүний нийгэм, тусгаар, хүний мөн чанарын шинж чанар хоорондоо холбоотой байдаг.

Бид хувь хүн, цогц зохион байгуулалттай амьтад юм. хүний мөн чанарын нарийн төвөгтэй байдал нь олон хэмжээст Үндсэн хууль, өөр өөр хэрэгцээ янз бүрийн тусгагдсан байна. Хэрэв олон асуудлын дунд эрх чөлөөний төлөө өөрийгөө хамгаалах, өрсөлдөөн, харилцаа холбоо хэрэгцээ, шударга ёсны мэдрэмж, цангаж зэрэг юм. Гэсэн хэдий ч, бидний зан төлөв, хүн шалтгаанаар ихтэй хэдий ч, хэрэгцээ нь түүний шатлал үл хамааран үнэн ба логик шаардлага өөрийгөө хамгаалах, тэмцээн, зөн билэг дагаж АНУ-ын цэргүүд оноос хойш ихээхэн зохисгүй юм. хүний мөн чанарын олон талыг, гадна нь зөрчилдөөнтэй, зөрчилтэй байна. Ийм учраас бид тогтмол бас гуйвшгүй тэмцэл, эрчим хүч, эрх чөлөө, тэгш байдал, шударга ёсны хүсэл хооронд, жишээ нь, цалингийн байна.

нарийн төвөгтэй байдлаар - ямар нэгэн байгалийн үзэгдлийн байгалийн эд хөрөнгө, үзэгдэл мэт нийгмийн түгээмэл шинж дагагч, хууль бүх нарийн төвөгтэй системүүдэд нийтлэг байдаг, өөрчлөх. Эдгээр шинж чанар, хэв маяг нь гэр бүлийн эхлэн, үндэсний, олон улсын байгууллагуудтай хамтран дуусч, системийн бүх түвшинд улбаатай болно. хүний нийгмийн шинж чанар мөн бүртгэл нь олон хүчин зүйлүүдээс авч байх ёстой.

Цогцолбор систем нь тодорхойлогддог тэд жишээ нь бүхэл бүтэн системийн хариу үйлдэл нь тухайн хэсгийн урвал үүссэн биш, шугаман бус байгаа, мөн тэдний нийлбэр гэж тодорхойлж болохгүй. Шугаман бус нарийн төвөгтэй систем нь хоёр шинж холбоотой тэд урьдчилан таамаглах, irreducible байна. Ийм системүүд нь зан бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нийлбэр нь өөр өөр байдаг учраас ерөнхийд нь тэдний зан нь бууруулж болохгүй. Үнэндээ санал харилцаа байгаа үед, бүх зан хэсгийн зан, мөн эсрэгээр нөлөөлдөг. нийгэм хувь нөлөөлдөг талаар Тэгэхээр, ямар ч хувь хүний Хэрэв тусгаарлагдсан болохгүй. Нийгэм, бүх цогц систем гэх мэт бүхэлд нь ажиллаж, хувь хүний хяналтанд болохгүй. Хувь хүмүүс зөвхөн тэдэнд нөлөөлөх болно, системийг бүрдүүлж янз бүрийн арга хэмжээнд оролцох, харин үүнийг хянаж чадахгүй.

Цогцолбор систем урьдчилан таамаглах боломжгүй юм. шугаман бус системд нөхцөлд өчүүхэн өөрчлөлт нь гэнэтийн том өөрчлөлт хүргэж болно. нийгэм нь мөн ийм зүйл байдаг. Өөр өөр үйл явдал, үйл ажиллагаа нь ихэвчлэн, гэнэтийн гэнэтийн, заримдаа зохисгүй үр дагаварт хүргэж байна.

нийлмэл системийн бас нэг шалтгаан нь урьдчилан төсөөлөх боломжгүйгээс тэд ихэнхдээ хүний нийгмийн ерөнхий шинж гэх мэт боломж нь элементийг багтаасан байна. дараах байдлаар нэг жишээ нь санал болгож болно: цогц систем болгон шоргоолж колони болж байна. Энэ нь бүх л шоргоолж өөр өөр чиглэлд хоол хайн явж тэмдэглэх нь зүйтэй юм. Энэ зан нь илүү сайн хоол олохын тулд колонийг боломжийг олгодог. Хүний нийгэмд, бас боломж нь элемент юм. Соёл, жишээ нь, нийгмийн эрэлт хэрэгцээ маш их нөлөө үзүүлдэг боловч энэ нь бүхэлдээ сайн дурын бус болон үйл явдлын санамсаргүй өөрчлөлт бий болно.

системийн бүтэц

Цогцолбор систем Ерөнхийдөө, чанд тодорхойлолт байхгүй, энэ нь яг ямар нэр гэж хэлэх боломжгүй юм. нь маш нарийн төвөгтэй хийсвэрлэлт - хүний нийгмийн шинж чанар. Өөрөөр хэлбэл, түүнийг дүн шинжилгээ хийх, бид хялбаршуулсан загварыг бий болгох ёстой. Ирээдүйд бид нийгмийн загварыг авч үзье сайн мэдэх, байгууллагын соёл, нийгэм, эдийн засгийн харилцаа, түүнчлэн тэдгээрийн харилцан үйлчлэл болон дээр суурилсан болно хүний мөн чанарын тухай нөлөөтэй.

нийгмийн бүтэц

нийгэм (нийгэм, эдийн засаг, соёл, бүтэц зохион байгуулалт, хүний мөн чанарын) -ийн асуудлаар өөрөө бүр хослуулах болон хялбар бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн харилцан хамаарал үүссэн нарийн төвөгтэй холбоо юм. Нийгэм, эдийн засгийн зэрэг хөдөлмөр, хослуулан үүсдэг нийгмийн харилцааны болон хувийн үйл ажиллагаа. бүтэц зохион байгуулалтын асуудал олон нийтийн болон хувийн хэвшлийн байгууллагууд орно. Соёл, мэдлэг, технологи, гүн ухаан, утга нь хослол юм. Хүний мөн чанар нь бас удамшлын шинж чанартай харилцан уялдаа, тухайн хувь хүний өөрийн хөгжлийн бий болсон юм. Тиймээс хүний нийгмийн шинж чанар нь тусгай цаг "хувийн" гэж нэрлэдэг.

Бүх төвөгтэй системүүдийн нэгэн адил нийгмийн irreducible юм. Энэ нь нарийн төвөгтэй бүхэлд нь бүхэлдээ нийгэм тодорхойлох биш, нийгэм дэх хүний шинж чанарыг асуудалд ямар ч хүртэл багасгаж чадахгүй байгаа юм. нэг тал нь үүднээс нийгмийн аливаа тайлбар, энэ нь соёл, хүний мөн чанар, хүч чадал, эсвэл янз бүрийн байгууллагуудад энэ нь дутуу юм тэмцэл байх. Энэ бүх цогц систем гэх мэт, шаардлагатай бол нэг нэгж бүрдүүлэх, янз бүрийн хэмжээтэй харилцан авч үзэх бөгөөд бууруулж болохгүй.

Мөн бусад ижил төстэй системийн нэгэн адил, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүд тус тусад нь, тусад нь огт байдаггүй харин бүхэлд нь бусад нь тэдний талаар авч үзэх ёстой.

шаталсан бүтэц

хүний нийгмийн зохион байгуулалтын нэг гол асуудал нь байгаа шаталсан бүтэц. дэвшилтэт соёл иргэншил нь анчид цуглуулагчид нийгэмд нийгмийн байгууллагын бүх хэлбэр, эрчим хүч, шатлалын тэгш бус хуваарилалт тодорхойлогддог. Биш ч шатлалын бүх. Зарим нь хүчтэй төвлөрсөн эрчим хүч, анги хэлтэс байна. Ийм анчид цуглуулагчид нийгэмлэг гэх мэт Бусад, бага босоо илүү ардчилсан байдаг, тэр ч байтугай байнгын удирдагчдыг байж болно. Гэхдээ тэд бүгд нийтлэг зүйл байна: тэдний дотор эрх мэдлийн хуваарилалт үргэлж жигд бус байна. зонхилох салбар үргэлж байдаг, энэ нь эрэгтэй, удирдагчид, Клан, эдгээгчид болон бусад байж болох юм.

шатлалын оршин биологийн шалтгаан нь бидний өрсөлдөх чадвар мөн чанар оршино. өрсөлдөөн хүний мөн чанарын олон асуудлын нэг юм. Түүний асуудлыг олон болон зэвсэгт мөргөлдөөн болон өрсөлдөх хооронд байна. Жишээ нь, байгаль нь бид өрсөлдөх нь зөвхөн төдийгүй харилцах зорилготой. Энэ нь байгаль, бид холбоотой болон бусад хамааралтай болон байх тэр үед тэдэнтэй өрсөлдөх хэрэгтэй. Хүний өрсөлдөөн эрчим хүчний тэгш бус хуваарилалтын бүтэц зохион байгуулах АНУ-ын цэргүүд. Энэ тохиолдолд шатлал - нийгмийн зохион байгуулалтын зайлшгүй асуудал.

нийгмийн үйл ажиллагаа

организмууд буюу үйл ажиллагаа нь түүний зан харгалзана гүйцэтгэж байгаа колони ялгаатай нь олон нийтэд ямар нэгэн тодорхой үүрэг байхгүй.

Гэсэн хэдий ч, энэ нь зарим тохиолдолд шаардлагатай биш боловч, нийгмийн систем нь ихэвчлэн улс төрийн системийн бүтэц тодорхойлогдоно онцлог байдаг. Доор байгаа хүмүүсийн зардлаар шатлалын орой дээр зогсож хүмүүсийн ашиг тусын тулд шаталсан бүтэц ажилд нийгмийн систем.

нийгмийн бие даасан алдаатай тус тусын тулд байдаг гэсэн санаа. нийгмийн тогтолцоо тусын тулд, хүний хохирол ажиллах боломжтой. Энэ нь тухайн тохиолдолд ажиллах арга зам нь санамсаргүй, дур зоргоороо түүхэн үйл явдлын хамаарна. хувь хүний оролдлого хянах, эсвэл дүрмийн дагуу системийг боловсруулах, хүсээгүй ба энэ нь ихэвчлэн хүсээгүй үр дагаварт хүргэж байна.

Энэ нь бодитой өөр өөр нийгмийг харьцуулах боломжтой юу?

relativistic итгэл ялгаатай нь, систем нь бодитой үнэлж, тэдгээр нь хувь хүн авчрах ашиг талаас нь харьцуулж болно. Дээр дурьдсанчлан, систем нь ямар нэгэн үйл ажиллагаа байхгүй байна, тиймээс тэд аль аль нь ашиг ба хүний хохирол ажиллуулж болно. энэ байрлалд сайн тэдний зарим нь. Бусад нь муу. Зарим системүүд нь бусдаас илүү сайн байдаг.

Сайн систем - нэг нь ерөнхий сайн сайхны төлөө хувь нэмрээ оруулдаг. Ядуу хүн, нийгэм дэх бусад хүмүүсийн хүний шинж чанар нь үргэлж Энэ бүлийг гэсэн үг, учир нь хор хохирол авчирч, эсвэл бусдын зардлаар зарим сайн сайханд хувь нэмэр оруулах.

Бид нийгмийг яаж өөрчилж болох вэ?

хүний нийгмийн шинж чанар гэж юу вэ? Хэрэв хариулт нь маш энгийн биш юм. Бид, сонголт байхгүй бол нийгэмд бий болгох вэ гэж биш, хянаж чадахгүй хэлсэн нь энэ өгүүллийг эхэлсэн, гэхдээ энэ нь бидний хүн нэг бүр амьдралыг хянадаг. Энэ болон тэр хүн хянадаг бие даасан систем юм гэсэн үг хянахын тулд тэднийг илчилж байна уу? Би бидний амьдарч нийгмийг өөрчилж чадах уу?

"Хүн ба нийгэм" гэсэн сэдэв үргэлж улс төрчид, социологчдын анхаарлыг татаж байна. Ноам Chomsky нь хэлбэл, нийгмийн тогтолцоо "чулуу тавьсан байна." Хүмүүс яагаад тэднийг өөрчилж чадахгүй байсан ямар ч шалтгаан байхгүй байна. Бид ард түмний тусын тулд ажиллах болно нийгмийн тогтолцоог сонгох боломжтой байх ёстой. хүний нийгмийн шинж чанар - хүн бүрт хамаатай сэдэв юм.

Гэсэн хэдий ч, янз бүрийн шалтгааны улмаас энэ нь хэрэгжүүлэх нь хялбар биш юм. Нэгдүгээрт, хувь хүмүүс систем өөрийгөө өөрчилж үл болно. Зөвхөн хамтын ажиллагааны Хэрэв өөрчлөлтөд хүргэж болно. Хамтын үйл ажиллагаа, учир нь зохион байгуулах хэцүү байдаг , хувь хүний ухамсрын Дүрэм үүн эсрэг системийн хэсэг биш, харин босогчдын байх тогтоосон байна. Хоёрдугаарт, системийн хамгийн бага ашиг үүнийг өөрчлөх хүсэлдээ хамгийн шалтгааныг ашиг болон байгаа хүмүүс аль хэдийн наад зах нь эрчим хүч юм.

хэмжээ нь хүн нийгмийн хариуцлагатай байх ёстой ямар вэ?

Ер нь, хүмүүсийн хариуцлага нь маш бага байна. Эцсийн эцэст, бид ихэвчлэн өөрийнх нь мөн чанар нь зөвхөн тодорхой бус ойлголт, бид хүний амьдралын нийгмийн хувьд хүнд сэдвийн тухай ярьж болно гэсэн учраас энэ нь маш хязгаарлагдмал байна хянах чадвартай байвал яах вэ? Гэсэн хэдий ч, өр төлбөрийн хязгаарлалтын байгаа хэдий ч энэ нь одоо ч байдаг хариуцсан хувь хүн байна гэдгийг.

үзэл хариуцлага цэг зэрэг хүний нийгмийн шинж чанар

Энэ нь шатлалын дээд хэсэгт байгаа хүмүүст хамгийн их үүрэг хариуцлага хүлээдэг юм. Тэд өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх боловсрол, эрүүл мэнд, боломж, нөөц, эрх мэдлийн өндөр түвшинд байх хандлагатай байдаг. Гэвч энэ цаг үед, тэд тогтолцоог сайжруулах боломжтой хамгийн бага магадлалтай. Энэ нь хамгийн их ашиг Хэрэв гарган авсан тул учраас өөрчлөлтийг эсэргүүцэх болно, тэдний эрх ашгийг гутаана бөгөөд энэ өөрчлөлтийг дэмжихгүй байгаа юм. Үүнээс гадна, ийм дүрмийн дагуу ард түмний сэтгэлгээний арга зам, чухал чухал, дүн шинжилгээний чадавхи хасуулсан. өндөр хүн шатлалд өсдөг, илүү тэрээр тэдний эрх мэдлийг хамгаалах системийг таарахгүй хандлагатай байна.

бага шаталсан түвшинд хүн, бага нийгэмд хүний үүрэг, бага тэрбээр үүрэг хариуцлага, энэ нь ихэвчлэн боловсрол, эрүүл мэнд, эд баялгийг нь бага байна гэж, энэ чадвар, өөрчлөлт хийх хүч дутагдалтай байгаа юм. Үүнээс гадна, ийм хүмүүс ихэвчлэн, удирдагдаж байгаа нь дээрх хүмүүсийг хянаж байдаг. Тэд эхлээд бүх тэдгээрийн суурь болон яаралтай хэрэгцээний талаар санаа тавих хэрэгтэй. Тэдний хувьд "Хүн ба нийгэм" гэсэн сэдэв боломжгүй байгаа юм.

нийгмийн дунд давхарга шатлалын дээд хэсэгт байгаа хүмүүст бараг ижил хариуцлага юм. Энэ хариуцлагын хэмжээ нь босоо байрлалд, түүнчлэн нийгмийн бие хүний гүйцэтгэх үүргийн урвуу хамааралтай байна. эрх мэдлээ хадгалахын тулд, нийгмийн үзүүр нь дунд анги сэтгэл хангалуун байна гэж (доод шатлалын шиг, тэр доод давхаргын тусламж авч оролдох болно) Ингэхийн тулд хичээх болно. Тиймээс, дунд анги нь мөн одоогийн системээс, түүний хүчин чадал, нөөц, хязгааргүй эрх мэдэл нь ашиг, улмаар нийгмийн дээд хариуцлагыг хуваалцаж байна. Сүүлийнх ялгаатай нь, тогтолцоог өөрчлөх чадвартай биш юм, дунд анги энэ боломж, нөөцийг байна. Гэсэн хэдий ч, эрх мэдлийн төлөө тэмцэлд тэд системд дасан зохицох болон системийн хууль ёсны байдлыг хангах, дээд хэсэгт нь хүмүүсийн ашиг сонирхолд ажиллах хандлагатай байдаг. хүний нийгмийн шинж чанар - нь тэдний ухамсрын талаар их юм.

Мэдэхгүй ямар ч шалтаг байна

Мэдэхгүй, ойлгохгүй байх явдал хариуцлага нийгмийн дээд, дунд давхаргыг гаргах биш юм. доод давхарга ялгаатай нь тэд системийг ойлгох хүчин чадал, нөөц байгаа бөгөөд үүн дээр ажиллаж байна. систем нь муу бол, түүнд дасан зохицох, тэд түүний ядуу нөхцөлд засвар хувь нэмэр оруулна. оновчтой болгох, үндэслэл, системийн хор хохирол үл асуудлаар хамтын ухамсрын байгаа хэдий ч, хувь хүн ч асуудал энэ төр хариуцна хэвээр байна. Хүний амьдралд Нийгэм чухал үүрэг гүйцэтгэдэг, бид бүгд үүний төлөө хариуцлага үүрэх ёстой.

тэгш бус нийгэмд, сорилт систем нь ихэвчлэн өндөр эсвэл нийгмийн доод давхаргын хүмүүс хаях биш, дунд давхаргад, эрх чөлөө, шударга ёс, тэгш байдал, доор хүмүүсийн сонирхол, ирээдүй хойч үеийн, байгаль орчинд нь хамгаалах шийдвэр нь цөөнх юм. Дүрмээр бол нийгмийн дунд давхаргын ихэнх гишүүд, хэдий ч, маш хурдан, системд дасан зохицох түүнд чухал ач холбогдолтой түүнтэй адилтгах байхгүй бол хүмүүс түүнийг хүлээн зөвшөөрөх хамт байж чадахгүй байгаа бөгөөд тулд хангалттай боловсрол, материаллаг нөөц, хүчин чармайлт хэрэгтэй хүн түүнийг уриалж байна.

Ийм хүмүүсийн авчирсан хувьсгалт өөрчлөлт нь ихэвчлэн өөр нэг шатлалд (зарим тохиолдолд бүр ч муу байдаг) хамт нэг зүйлийг солих хүргэж байна. Нөгөө талаас, системийн тогтвортой сайжруулах тавцан дээр гарч, тэдгээр хүмүүс нийгмийн хөгжлийн үйл явцад оролцох үед тохиолддог.