Нийгмийн үр ашиг: Энэ нь юу вэ, та яагаад хэрэгтэй вэ?

бүтээмж захиргааны үйл ажиллагааны бусад дээр - нэг талаас эдийн засгийн үр нөлөөг, болон нийгмийн үр ашиг: хоёр нь хоорондоо нягт уялдаатай ангилалд дээр тооцож болно. Бид секундэд юу гэсэн үг болохыг ойлгох болно.

Нийгмийн удирдлагын үр ашиг - бараа, үйлчилгээний боломжит хэрэглэгчдийн шаардлагыг хангах зэрэг илэрхийлсэн нь зэрэг. илүү хүн нь тухайн бүтээгдэхүүнийг илүү мэдрэмтгий энэ нь маркетингийн арга хэрэгсэл юм худалдаж авдаг.

төрөл

Нийгмийн хяналтын үр нөлөө хоёр арга замаар үнэлж байна:

• гадаад,
• Дотор.

Удирдлагын практик тогтмол явдал харьцуулсан дүн шинжилгээ өмнөх боломжтой байсан түүнийг өөрийн үйл ажиллагааны түвшин тайлант хугацаанд, ижил төстэй байгууллагуудын олж авсан гэж, эсвэл. Энэ нь та намар, эсвэл үр ашигтай олз динамик хянах боломжийг олгодог. бодит анхан шатны болон удирдах цаашид сайжруулах зорилготой шийдвэр авсан үр дүн дээр үндэслэн. Энэ зорилгоор, тодорхой шалгуур үзүүлэлт болон удирдлагын шалгуур, үүнээс хамгийн чухал нь төлөвлөсөн үр дүнд хүрэхийн тулд ашиг, параметрүүд байдаг.

Энэ нь юу хийдэг вэ?

удирдлага зохион байгуулалтыг сайжруулах үүднээс явуулж байгаа үйл ажиллагаа, эдийн засгийн бүтээмж үндэслэл, нийгмийн үр ашиг үнэлгээ, энэхүү сонголтыг нэмэлт туйлын чухал юм. Хэрэв байхгүй бол, энэ нь хэрэглэгчийн зөв санал хүрэхийн тулд үнэхээр боломжгүй юм.

Нийгмийн үр ашиг харьцаа тэднийг хүрэхийн тулд тэвчиж шаардлагатай зардлыг менежментийн үр дүнг тусгасан шалгуур үзүүлэлт хэд хэдэн тогтоосон байна. Дээрх үр дүн гэх мэт шинж материаллаг зэрэг дээр үнэлсэн байна:

• хүн ам, амьжиргааны стандартын амьдрах нөхцлийг сайжруулах;
• бэхжүүлэх, хүний эрүүл мэндийг хамгаалахад чиглэгдсэн арга хэмжээг үр ашгийг сайжруулах;
• үр ашгийг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн насны хүн амын хөдөлмөр хөнгөвчлөх, гэх мэт. N.

, Хүлээлт ашиг сонирхол, ард түмний хэрэгцээ зэрэг, хөлсөлсөн ажилчдын үүрэг гүйцэтгэж энэ нь бодит амьдрал дээр хэрэгжиж байна - Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн үр ашиг. борлуулалтын гадна, энэ нь ихэвчлэн ажилд ашиглаж байна.

Эдийн засаг, нэг талаас, нийгмийн үр ашиг дээр - бусад дээр эв нэгдэл, эсрэг зүйлсийг тэмцэл билэгдэн. бие биенээ биелүүлэн, тэд аль аль нь өөр хоорондоо зөрчилддөг.

энэ талаар хийсэн ашиг сонирхлыг оновчтой тэнцвэрийг - хамгийн чухал, төв чиглэсэн байх ёстой ямар ч аж ахуйн нэгж, байгууллагын дээд менежерүүдийн хүчин чармайлт шийдвэрлэж байх үүрэг юм.

Тиймээс олон нийтийн удирдлага, нийгмийн үр ашиг зэрэг үйл ажиллагааны үр дүн хэрхэн бүрэн бүхэлд нь ажилтан бүрийн чадавхи, багийг ашиглах боломжтой, тайлбарлах гэж үзэж байна, мөн түүнчлэн тэдний бүтээлч, ийм чухал ажлыг зэрэг шийдвэрлэх амжилтын түвшинг (тэд боломж байх болно) нийгмийн хөгжлийн ажилтан.