Хүний нийгмийн байдал. нийгмийн байдал, үүрэг харилцаа.

Бидний хүн нэг бүр нас, хүйс, ажил мэргэжил, гэр бүлийн байдал, өвөг дээдсийн дагуу нийгэмд тодорхой байр суурь эзэлдэг. хувь хүний эрх, үүргийг нь системийн тусламжтайгаар бусад этгээдийн албан тушаалд холбоотой хүний нийгмийн байдлыг тодорхойлох, харин албан тушаал.

Хүн бүр хэд хэдэн албан тушаал авдаг. Жишээ нь Миний хөрш. - залуу эмэгтэй, багш, ортодокс, эхнэр, ээж, гэх мэт бүх хүчин зүйлсийн хослол - нь байдал тогтоосон юм.

Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн байдал - энэ нь хүний газар юм шаталсан бүтэц тэр яагаад үүнийг нөлөөлж болох дагуу, нийгэмд.

Социологич дараах статус нь ялгахад:

• Төрсөн - энэ нь хүйс, яс үндэс, арьсны өнгө юм. Тэд хүний амьдралын туршид өөрчлөгдөхгүй хэвээр байна. Гэтэл хааны гэр бүлийн гишүүн энэ байдал, жишээ нь, тэнд хаант задран нь төрсөн мөч юм.
• Олдмол - боловсрол, албан тушаал, цол - тэд хүний хүчин чармайлтын хүрч байна.
• Тогтоосон (тогтоосон) - (гэр бүл, нас дотор нийгмийн байдал) үл хамааран түүний хүсэл этгээд худалдан авсан. Тэд төрөлхийн болон олдмол байж болно.

Компаний нэр хүндийг тодорхойлох, харин эдгээр болон бусад байдлыг өөр өөр ач холбогдлыг үнэлэх. Энэ нь нийгэм, нийгмийн үндсэн дээр тооцоолж байгаа шинж чанар нь утгын системд хамаардаг хэрэгсэл чиг хувь гүйцэтгэсэн. Нийгмийн байдал хувь хүний зан нь шийдвэрлэх нөлөө үзүүлж байна.

хүний нийгмийн байдал - нь зан үйлийн бүрэлдэхүүн байдал - энэ нь нийгэмд нийгмийн бүтцийн элемент, үүрэг хариуцлага юм.

АНУ-ын жишээг авч үзье. ижил байр сууриа эзэлж албан ёсны хоёр ижил үүрэг гүйцэтгэж байдаг. Гэвч тэд өөр өөр арга замаар тэдгээрийг хэрэгжүүлэх болно. Нэг сайн сайхны төлөө үүнийг хийж чадна, болон бусад бусад ашиг сонирхлыг дуудах хэцүү байгаа нийгмийн сайн явуулах. Иймээс хүний мөн нийгмийн байдал нь ард түмэн өөрөөр ажиллах болно.

Тэгэхээр нийгмийн үүрэг - энэ загвар нь хүний зан энэ хуулийн заасан эрх, үүргээ хэрэгжүүлэх явцад тодорхой байдал. Нийгмийн төлөв, үүрэг, өөрөөр хэлбэл, зан нягт холбоотой байдаг.

Бидний хүн нэг бүр нь тус бүр нь өөрийн гэсэн шатлалыг байна статус бүлэг олон тооны, хамаарагдана. байдал бол - шатлал дахь газар, тэр цол гэж нэрлэдэг.

Нэр хүнд байдал нь нийгмийн үнэт зүйлсийн цар хүрээ нь нийгмийн хөгжлийн чиг үүргээ ач шууд хувь байна.

нийгмийн шалтгаангүйгээр статусын нэр хүндийг хөөрөгдсөн болон шударга бус өөр дутуу тохиолдол байдаг. Энэ тэнцвэргүй байдал нь, энэ нь хэвийн, тогтвортой үйл ажиллагааг хангах боломжгүй юм.

хувь хүний нийгэмд эзлэх байр суурь нэг бүлэгт өндөр, эсрэгээр, бусад маш бага байж болох юм. Жишээ нь, сайн захиалга, эсвэл үсчин худалдан авагчид түүний өндөр статус мэргэжлийн харуулж, урьдчилан бүртгэнэ. Гэхдээ гэр бүл, жишээ нь, энэ нь зохих хүндэтгэл байхгүй байна.

Энэ тохиолдолд бид тодорхой зөрүү байдлыг харна уу. нэг нь албан тушаал эрх, үүрэг хариуцлагыг гүйцэтгэх бусад эрх, үүргийн гүйцэтгэлийг саад ч үед энэ нь боломжтой юм. Жишээ нь, төрийн албан хаагч бизнес хийх эрхтэй, цагдаагийн мафийн байх ёсгүй, энэ нь банкны салбарт, түүний сэлбэг, цаг хугацаанд нь гуйж төсөөлөхийн аргагүй юм.

Дүрмээр бол, нийгэмд тодорхой өндөр албан тушаалд хүрсэн хүн, түүний үүрэг байдлыг хийх нь хувь хүний нийгмийн байдлыг хадгалах түүнийг зохих оролдож байна. Түүнийг өвөрмөц статустай хүмүүс тодорхой арга хэмжээ хүлээж байна. Тэр үүнийг мэддэг.

бусадтай аливаа этгээдэд хувьд үргэлж өөрийн статус үүргийг хэр сайн гүйцэтгэж дагуу хүртэл мөрөнд.