Хөдөлмөр хамгаалал мэргэжилтэн нь: ажлын байрны тодорхойлолт. ХАБЭА-н мэргэжилтэн: гол үүрэг хариуцлага

Бидний мэдэж байгаагаар ямар ч аж ахуйн нэгжийн ажилтан бүр өөрийн ажлын байрны тодорхойлолт газар байх ёстой. хөдөлмөрийн аюулгүй мэргэжилтэн энэ дүрэм нь онцгой тохиолдол биш юм. Тэрээр, бусад албан хаагчдын адил үүрэг, чиг үүрэг нь тоо, мэдээж, цаасан дээр дэлгэрэнгүй танилцуулах шаардлагатай байна. зарим нэг онцлог энэ байр суурь, аль нь энэ нь үргэлжлүүлэх шаардлагатай байна байгууллагын аюулгүй байдлын үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүдийг ялгаж үед, толгой нь ажлын байрны тодорхойлолт гаргах,-ийн үзье.

эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын инженер гэж хэн бэ?

Ямар ч энэ нь манай улсын хууль тогтоомж компани оролцож өөрийн ашиг ажилчдын ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах асарч өөрийн эзэд шаарддаг. Энэ нь 50 хүн хэтрэхгүй байхад ажиллагсдын тоо, боловсон хүчний, тусгай нэгж төлсөн нь ихэвчлэн хөдөлмөр хамгаалал, бие даасан баталсан буюу үндсэн ажил нь ард түмнийг баталсан компанийн нэг нь нэгтгэж байна зориулсан инженер гэж нэрлэдэг гэж ойлгож байна. илүү их аж ахуйн нэгжийн ажилтан, ажилчдын тоо, аюулгүй байдлыг хариуцах үйлчилгээ.

Аюулгүй байдал инженер (ХАБЭА-н) - мэргэжлийн техникийн газар нь дибаг харьцах болон системийн үйл ажиллагааг хянах аж ахуйн нэгж хөдөлмөрийн хамгаалах болон ажил дээрээ осолд урьдчилан сэргийлэх. Ихэнх тохиолдолд энэ нь шууд компанийн хэлтсийн ахлах инженер, захирал дарга нь (түүний хэмжээ, бүтцээс хамаарч) мэдээлсэн байна.

албан тушаалд хүсэгчдэд тавигдах шаардлага

хөдөлмөр хамгаалал нь мэргэжлийн инженер зориулсан ердийн ажлын байрны тодорхойлолт, ангиллыг байх нь та ажилтан байх хэрэгтэй дараах мэргэжлийн шинж чанарыг агуулдаг.

Мэргэжилтэн, үйлчилгээний горимын болон газар дээрх RT инженер II ангилалд дээд боловсролын техникийн урттай байх ёстой байр суурийг би ангилалд дээр хүлээн авч уулзлаа. ангилалд II тунхагладаг Ажилтан, мөн дээд техникийн боловсрол, сургалтын хүссэн хэмжээнд ижил ТУХАЙ (TB) дээр инженер болон инженер, техникийн ажилтнуудын бусад газар, туршлага байх шаардлагатай.

Ямар бидэнд ангилалд гадна эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд ердийн ажлын байрны шинжээч зааврыг хэлж байна? энэ байрлалд хувьд энэ мэргэшлийн ажлын дунд, техникийн боловсрол, туршлага сургуулийн ур чадварыг олж авах нь дипломын ямар ч ажлын туршлага, эсвэл мэргэжилтэн байх, өндөр инженерийн зэрэгтэй хүнийг авч зөвлөж байна.

гарын авлага ажил?

ажлын байрны тодорхойлолтыг багтаасан байх ёстой өөр ямар зүйл? чиг үүргийг хэрэгжүүлэхтэй бусад бүх мэргэжилтэн гэх мэт хөдөлмөрийн аюулгүй мэргэжилтэн, зарим баримт бичигт тухайлбал, удирдлага нь:

1. Сургалтын материал, ажилчдын зохион байгуулалт, аюулгүй ажиллагааны ерөнхий асуудлын цар хүрээг нөлөөлж эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын чиглэлээр зөвлөмж.

2. аж ахуйн нэгжийн дүрэм.

3. хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл тухай журам.

4. Дотоод орон нутгийн журам зэрэг компанийн хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийн байна.

5. захиалга, захиалга менежер.

6. Ер нь мэдээллийг агуулсан ажлын байр инженер, гарын авлага хөдөлмөр, аюулгүй байдал.

Би юу мэдэх ёстой вэ?

стандарт нь ажлын байрны инженер, гарын авлага хөдөлмөр хамгаалал нь сорьц нь бид энэ мэргэжилтэн дээр гэж бодож байгаа үзүүлсэн дараах мэдлэгтэй байх ёстой байдаг:

• Хөдөлмөрийн хамгаалах чиглэлээр хууль тогтоомж,
• эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн стандарт системийн байгууллагын арга;
• арга замууд ажлын байранд ажиллах нөхцөл нь танилцах;
• Хүний байдал psychophysiological үзүүлэлт, ажилд авах үед хүчин төгөлдөр, хөдөлмөрийн хүнд хөнгөнөөс шалтгаалан;
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн гол заалт;
• нэр томъёо, ОТ-ын үйл ажиллагааны талаар тайлагнах журам;
• багаж хэрэгсэл, журам технологи, аж ахуйн нэгж, аюулгүй байдлын стандартыг ашигласан тоног төхөөрөмж, төрийн эсэхэд хяналт тавих;
• тоног төхөөрөмжийн онцлог, аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа явуулж байгаа бөгөөд үндсэн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад явуулсан үйл явц.

үндсэн ажиллагаа

хөдөлмөрийн аюулгүй байдал дээр дээж ажлын удирдамж шинжээч заавар "үйл ажиллагаа" нэртэй хэсгийг агуулдаг. Дүрмээр бол, ажилтны зорилго нь компанийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу өөрийн хяналт хэрэгжүүлэх, түүнчлэн бусад хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, орон нутгийн дотоод зэрэг буурсан байна.

Үүнээс гадна, мэргэжлийн ажиллагаа хөгжил, бэлтгэл, урьдчилан сэргийлэх холбоотой үйл ажиллагааны хэрэгжилт, хөдөлмөрийн явцад тохиолдох мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, болзошгүй осол аваараас урьдчилан сэргийлэх орно. Инженер эрүүл мэнд, аюулгүй байдал нь тэдний үйл ажиллагааны талаар мэдээлэх, хуваарилсан үед үүнийг хангах ёстой, ажилтнууд тэдний аюулгүй байдлыг хангах боломжийг нь арга зүйн суурийг хангах.

хөдөлмөрийн хамгааллын мэргэжилтэн үндсэн үүрэг

чиг үүргээ хэрэгжүүлэхийн тулд инженер, тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. тухайлбал:

• хортой болон аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг тодорхойлох;
• Ажлын байранд, ажилчдын өвчин дахь осол, гэмтлийн шалтгааныг шинжилгээ;
• ажлын байр, осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх тоног төхөөрөмж, үнэлгээ, байрны гэрчилгээ үнэлэх үед идэвхтэй оролцож, урлагийн мэдээ арга хэмжээ зохион байгуулах, туслах;
• Одоогийн ажлын нөхцөлд удирдлагын нэрийн өмнөөс ажилтнууд мэдээлж, арга хэмжээг газар дээр нь аюултай хортой нөлөөллөөс ажилтныг хамгаалах арга хэмжээ авах.

Мөн инженер болон гол үүрэг нь:

• Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн хамгаалах тухай гэрээ бэлтгэхэд оролцож,
• хөгжил, осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, хамтдаа газрын дарга нь аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн, арилгах;
• ажилчдын тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт жагсаалт үүсэх;
• үр ашиг, хүнд хэцүү аюултай, эрүүл бус нөхцөлд ажлын нөхөн олговор олгох тулгуурладаг мэргэжлийн жагсаалтыг хүртэл зурах;
• бэлтгэх, биеэ танилцуулах сургалт шинээр ажилд авсан ажилтан;
• бэлтгэх, шаардлагатай маягт, хамгаалах нөхцөлөөр ажлын тайлан илтгэл.

хөдөлмөр хамгаалал заавар нь мэргэжлийн гүйцэтгэсэн үүрэг нь өргөн хүрээний ихэвчлэн програмууд, гомдол, тэднийг болон өргөдөл хариу үүсэхээс шийдвэрлэхийн тулд захиргааны саналыг бичиж, ажилтнууд нь ирж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн асуудал босгох захидал хүлээн баяжуулж.

хяналт тавих

Харин инженер ажилд хязгаарлагдмал байна. бидний ердийн ажлын байрны тодорхойлолтыг мэдээлсэн хэмээн ихэнх аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдлын иж бүрэн хяналтын арга хэмжээг хэрэгжүүлэх явдал юм. ХАБЭА-н мэргэжилтэн дараах оноо нь хяналт тавих үүрэгтэй байна:

• хэр нь хөдөлмөр хамгаалал, болон бусад хамтын гэрээнд заасан хөдөлмөр хамгаалал арга хэмжээ хийж байгаа нь аюулгүй, эрүүл ажлын нөхцлийг бий болгоход чиглэгдсэн байх;
• эсэхийг тус бүр нэгж аюулгүй байдлын зааварчилгаа авах боломжтой байдаг;
• эсэх нь цаг хугацааны туршиж, аж үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн техникийн шалгах;
• үр дүнтэй ажиллаж сорох, систем, аюулгүй байдал, төхөөрөмжийг хамгаалах механизмыг Агааржуулах эсэх;
• Цахилгааны газардуулах, утас тусгаарлагч жилийн төлөвлөгөөт хяналт шалгалт байдаг;
• дээр нь ажиллаж байгаа хувцас, гутал ажилчид, энэ нь цэвэрлэх, угаах, засвар хийж байгаа бол ямар төрийн энэ нь цаг тухайд нь хийдэг.

эрхийг бэлэн

өөр ямар зүйлс ажлын байрны тодорхойлолтыг агуулсан байх ёстой? үүргээс гадна хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн, тодорхой эрх байна. Эдгээр нь түүний ажилтай холбоотой захиалга төслийн менежмент нь танилцах зэрэг орно. Тэрээр хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, тогтолцоог боловсронгуй болгох аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нь түүний саналыг даргад гаргаж болно.

хөдөлмөр хамгаалал зөв инженер мэдээллийн алба болон мэргэжилтнүүдийн оролцоотойгоор бүх газар, тэдний өмнө ажлуудыг шийдвэрлэх нэгж өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд шийдвэрлэх баримт бичиг хүлээн авсан явдал юм (толгой зөвшөөрөлтэйгээр, эсвэл одоо бүтцийн нэгжийн дотоод журамд заасан бол) .

үүрэг хариуцлага

хөдөлмөрийн эрүүл мэндэд нь мэргэжилтний үүрэг хариуцлага гэж юу вэ? стандарт нь дээж заавар тэрээр ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд, төрийн бус гүйцэтгэл буюу ажлын байрны тодорхойлолт тодорхойлсон шаардлагыг зохих ёсоор гүйцэтгээгүй нь бүрэн хэмжээгээр нь нийцсэн байх ёстой гэж заасан.

Мөн инженер, эрүүл мэнд, аюулгүй хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад тэдний үйлдсэн гэмт хэргийн төлөө хариуцлага, хохирлыг компани болон гуравдагч этгээдийн эд хөрөнгийн хохирлыг өөрийн чиг үүргийн гүйцэтгэлийг талаар худал мэдээллээр хангах, мөн аюулгүй байдлын дүрэм журмын илэрсэн зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авч чадахгүй юм.

зориулсан бичиг баримт

хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, тэдний хөдөлмөр эрхлэлтийн үүрэг гүйцэтгэхэд дараахь бичиг баримтыг шаарддаг:

• аж ахуйн нэгж хөдөлмөрийн хамгаалах үйл ажиллагааг удирдах хангах;
• Галын аюулгүй байдал;
• аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын талаар заавар,
• сэтгүүл, зурагт хуудас, үзмэр, тэмдэг, аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал,
• эрсдэл нэмэгдсэн нь үйлдвэрлэлийн хэрхэн ажиллах тухай заавар;
• технологийн болон бусад баримт бичиг.

аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамааран Энэ жагсаалт нь бусад зохицуулалт, хууль ёсны үйлдэл нь олон тооны нэмэлт болно.

ажлын байрны тодорхойлолтод бүтэц

дээр дурдсан дээр үндэслэн, энэ нь аюулгүй байдлын ердийн ажлын удирдамж шинжээч сургалт нь дараах бүлгээс бүрдэнэ нь тодорхой юм:

1. Нийтлэг үндэслэл (байдлын хэмжүүр, нэг идэвхтэй ажилтан шаардлагад тэр шууд хариуцлага гэж хэн бэ тухай заалт; ажилтан тэдний ажил нь зохицуулагддаг тэр нь баримт бичиг; мэдлэг, мэргэжилтэн байх ёстой).

2. мэргэжилтэн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, чиг үүрэг.

3. Түүний үүрэг, хяналтын үйл ажиллагаа орно.

4. ажилтны салшгүй эрх.

5. түүний хариуцлагын тохиолдол.

Хэрвээ шаардлагатай бол ажил олгогч нь нэмэлт дээр байгаа хуваалтыг эвдэж болно, ажлын байрны тодорхойлолт алга болсон эд зүйлсийг бүтэц нэмэгдсэн. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагын эрэлт хэрэгцээ, шинж дагуу засварлах.