Цэргийн албан хаагчдын материаллаг аюулгүй байдал. Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тусламж

ОХУ-д цэргийн ажилтан уламжлал ёсоор өндөр үнэлэгддэг. Үүний зэрэгцээ төр ч бас материаллаг талаасаа сэтгэл татахуйц болгохыг оролдож байна. Оросын цэргүүд тайван амгалан тайван байхдаа гэр бүл нь санхүүгийн дэмжлэг, орон байраар хангагдах ёстой гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Олон тооны гэрээт цэргийнхэн цэрэгт явдаг бөгөөд төрийн хандлага нь тохиромжтой байх гэдэгт итгэдэг. ОХУ-ын цэргийн бодит байдал офицеруудын хүлээлтэнд хэр нийцэж байна вэ? Цэргүүдэд санхүүгийн болон бусад дэмжлэг үзүүлэхтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ямар хууль ажиллаж байна вэ?

Холбооны хууль

ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдын материаллаг аюулгүй байдлыг хэд хэдэн норматив баримтаар зохицуулдаг. Хамгийн гол нь 2007 оны 11-р сарын 7-нд баталсан "Мөнгөн тэтгэмжийн тухай хууль" хэмээх Холбооны хуулийг 2007 оны 11-р сарын 7-нд баталсан. Энэ хуулийн зохицуулалт нь цэргийн алба хаагчдын байр суурийг харгалзан санхүүгийн төлбөрийг багтаасан байдаг.

Мөнгөн торгуулийн бүтэц

Цэргийн албан хаагчдын мєнгєн тэтгэмжийг зохицуулах хуулийн гол заалтууд нь хоёр дахь єгїїллээр тодорхойлогддог. Тодруулбал, тухайн төлбөрийн бүтэц, тухайлбал, энэ талаар яригддаг. Иймээс цэргийн албан хаагчдын мөнгө тэтгэмж нь цэргийн зэрэглэлээр тогтоогдож, хүний эзэмшдэг байр суурь, мөн хэд хэдэн нэмэлт төлбөрийн дагуу бүрддэг хоёр сарын цалингаас бүрддэг. Энэ нь цэргийн дагуу гэрээнд хамаарна. Мөнгөн тэтгэмжийн талаархи консулын албан хаагчдын материалын засвар үйлчилгээ нь цалингийн нэг хэлбэрээс үүссэн бөгөөд боломжтой тохиолдолд нэмэлт төлбөрөөс бүрдэнэ.

Цалингийн хэмжээ

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу цэргийн цалин хөлсний хэмжээг нэгтгэж, ОХУ-ын Засгийн газар байгуулдаг. Энэ бүхэл бүтэн байгууллага цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тусламжийн бүх томоохон өөрчлөлтийг хариуцдаг. Зарим тохиолдолд зарим эрх мэдэл нь гүйцэтгэх эрх мэдлийн бусад бүтцэд шилжсэн.

Түүнчлэн Үйлчлэгчдийн төлбөрийн тухай хуулийг агуулсан хууль тогтоомжид заасны дагуу цэргийн цалин хөлсийг жил бүр индексжүүлэх хэрэгтэй. Энд үндсэн шалгуур нь инфляцийн динамик, албан ёсоор тооцогддог. Цэргийн албан хаагчдын мєнгєн тэтгэмжийг тооцоолоход тохиромжтой коэффициентын ашиглалтыг оруулсан болно.

Нэмэлт төлбөрүүд

ОХУ-ын хуульд заасны дагуу цэргийн цалин хөлс авах боломжтой болох юм. Гэрээнд цэрэг, цэрэг оролцогчид сэтгэл ханамжтай байх зарчмын шинж чанар өөр байна. Бид хоёуланд нь нэмэлт төлбөр хийх боломжуудыг судалж байна.

Хэрэв хүн дуудлага хийж байгаа бол тэрээр дараах шагналыг цалин дээр нь тооцоолж болно: мэргэшлийн анги, үйлчилгээний тусгай нөхцөл, тайван цагт эрсдэлийг хамарсан нарийн түвэгтэй ажил гүйцэтгэх, мөн төрийн мэдээлэлтэй ажиллах Нууц

Гэрээнд хамрагдсан цэргийн албан хаагчдын мєнгєн тэтгэмж мєн нэмэгдэл тєлбєр дагалддаг. Ялангуяа энэ нь удаан хугацааны үйлчилгээний цалин (нийт) өсөлт юм. Энэ нь 10% (2-5 жилийн хооронд үйлчилгээ үзүүлдэг) -аас 40% хүртэл (25 ба түүнээс дээш жилээр) байна. Түүнчлэн цэрэг татлагын цэргүүдийн хувьд мэргэшлийн зэрэглэлийг зөвшөөрдөг. Энэ нь цалингийн 5% -тай тэнцэх цалингаас (3-р ангийн хувьд) 30% -тай тэнцүү байна.

Төрийн нууцтай холбоотой мэдээллээр ажилд авах нэмэлт төлбөрийн хувьд түүний цалин нь 65% хүртэл байна. Энэ нэмэлт төлбөрийн тусгай үзүүлэлт нь тухайн хүний ажилладаг мэдээлэл нууц эсэхээс хамаарна.

Цэргээс тусгай нөхцөлд үйлчилж буй цалин хөлс нь 100% -ийн цалин хөлс авдаг. Олныг хэмжих шалгуурыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно. Үйлчилгээний онцлог нөхцөлийг тооцоолохдоо мөн цэргүүдийн ангиллыг авч үзье. Түүнчлэн 100% тайван цагт эрсдэлтэй үүрэг гүйцэтгэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүний нэгэн адил нэмэлт төлбөрийн тодорхой хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.

Онцгой ололт амжилтанд нэмэлт төлбөр үлдсэн. Цэргийн шуудангийн үндсэн дээр цалингийн 100 хүртэлх хувьтай тэнцэх юм. Төлбөрийн журмууд нь эрх бүхий гүйцэтгэх эрх мэдлийг тодорхойлдог.

Зарим тохиолдолд гэрээт цэргүүд нэмэлт төлбөрийг материаллаг тусламжийн хэлбэрээр тооцож болно гэдгийг бид бас тэмдэглэв. Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой өөр нэг эх сурвалж нь сэтгэлийн үнэ цэнэтэй үйлчилгээний шимтгэл юм. Тэдний үнэ цэнэ нь зарчмын хувьд цалингийн зэрэгтэй адил байна. Гэсэн хэдий ч, цэргийн алба хаагчдад мөнгөн тэтгэмжийг шударгаар үйлчлэхэд зориулж хураамж төлснөөр хууль тогтоомжийн дагуу гурван цалинд хүрч болно. Үүний зэрэгцээ, материаллаг тусламжийн жилийн дүн нь ажилтны нийт цалингийн нэгээс багагүй байх ёстой.

Илүү нэмэгдсэн коэффициентууд

ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тусламжийг тооцоолж үзсэн. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын армийн чухал үүрэг гүйцэтгэгчид гадаадад офицерууд байхыг шаарддаг. Хэрэв цэрэг нь гадаадад байрлаж буй форматыг үүргээ гүйцэтгэж байгаа бол олон төрлийн коэффициентийг тооцох эрхтэй. Тэдний тооцоог ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.

Үүнтэй адилаар цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийн тухай хуулинд онц байдал, зэвсэгт мөргөлдөөн, терроризмын эсрэг үйл ажиллагаа явуулах, мөн ОХУ-ын зарим нутагт нийтийн дэг журмыг сахиулах албан тушаалтны эрхийг олгодог.

Тїїнчлэн Алс Дорнод болон тїїнтэй адилтгах бїс нутагт ажиллаж буй ажилтнууд, мєн цаг уурын таагїй нєхцєлтэй газрууд, тухайлбал, цєлєрхєг хээрийн бїсїїдэд холбогдох коэффициентээр цалин авдаг.

Нэгэн цэрэг армийг орхиж байхад муж улс нэг удаагийн төлбөрөө баталгаажуулдаг. Энэ хэмжээ нь үйлчилгээний уртаас хамаарна. Хэрэв 20-иос доошгүй жил ажил эрхэлдэг бол тэтгэмж нь 2 төрлийн цалин юм. Жишээлбэл, албан тушаалтны зэрэг дэвийг суллах, шоронд хорих хэлбэрээр ял шийтгэх, цэргийн ахлах сургуулиас хасагдах, гэрээнд гарын үсэг зурсан гэрээний нөхцөлийг биелүүлээгүй тохиолдолд холбогдох боломжтой. Зарим тохиолдолд армид алба хаахын тулд төрийн эрх мэдэл, зан заншилд шилжих тохиолдолд тэтгэмжийг мөн төлдөггүй нь сонирхолтой юм.

Материаллаг дэмжлэгийн бусад асуудлууд

Цэргийн албан хаагчдын материаллаг аюулгүй байдал нь зөвхөн мөнгөн тэтгэмж биш юм. Төрийн зүгээс цэргийн бусад дэмжлэгийн хувилбаруудыг баталгаажуулдаг. Жишээлбэл, өргөх өргөлтийг нэг цэгээс нөгөө рүү нүүлгэн шилжүүлэхэд хүргэдэг. Тэдгээрийн хэмжээ нь цалин хөлстэй тэнцүү, түүнчлэн цэргийнхний гэр бүлийн гишүүн тус бүрийн үнэ цэнийн 25 хувьтай тэнцэх юм. Зарим тохиолдолд цэргийн хүч өргөх өргөлтөөс гадна өдөр тутмын тэтгэмж авах эрхтэй. Дүрэм ёсоор тэд албаны шинэ албанд шилжүүлэхтэй холбогдуулан томилогдсон байна. Өдөр бүрийн тэтгэмжийг замын цэргээр хэдэн өдрийн дотор төлдөг. Тодорхой хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

Цэргийн албан хаагчдад материаллаг дэмжлэг үзүүлдэг төрийн бодлого нь орон сууц хөлслөхтэй холбоотой нөхөн олговрын төлбөрийг багтаадаг. Тэдний үнэ цэнэ нь үйлчилгээний тодорхой бүсээс хамаардаг. Жишээ нь, Москва, бүс нутагт энэ бол 15 мянган рубль юм.

Нийгмийн багц

Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийг дэмжих томоохон хэмжээний дэмжлэгийн арга хэмжээний жишээ нь гэрээний хүрээнд үйлчилдэг цэрэгт явдаг төрийн нийгмийн багц юм. Бүтэц зохион байгуулалтын нэг гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь орон сууцны хангамж юм. Төр нь цэргийн үйлчилгээний орон сууцанд тусалдаг .

Хэрвээ хэн нэгэн 20 жилийн турш армид алба хааж байсан бол оршин сууж буй газраа орон сууц худалдан авахад туслалцаа авах эрхтэй байгууллагад хандах эрхтэй. Цэргийн албан хаагчид нас, эрүүл мэнд, зохион байгуулалтын арга хэмжээ авахад хүрч ирснээс хойш цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчид ийм эрх олгоно. Орон сууцыг хөнгөлөлттэй захиалгаар худалдан авахын тулд ажилтан нь холбогдох чиглэлд улсын ипотекийн хөтөлбөрт оролцох замаар оролцож болно.

Жишээлбэл, 2015-2017 онд цэргийн зориулалттай орон сууц барих хөтөлбөрийн тухайд гэвэл улсын төсвөөс ихээхэн хэмжээний хөрөнгө оруулсан нь 81.5 тэрбум рубль юм. Орон сууцны татаасын талаар эрх баригчид 2015 он гэхэд 40 орчим тэрбум рубль зарцуулахаар төлөвлөж байна. Улс орны улсын төсөвт нийт зардлын эзлэх хувь 20 орчим хувийг эзэлж байна гэдгийг тэмдэглэе.

Нийгмийн багцын дараагийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь боловсрол юм. Цэрэг цэрэгт алба хаах хугацаанд суралцах эрхтэй бөгөөд цэрэг татан буугдсаны дараа дээд боловсролын институциуд болон дээд боловсролын сургуулиудад тэргүүлэх ач холбогдол өгч байна.

Цэргийн албанаас баталсан нийгмийн багцын хүрээнд цэргүүд эмнэлгийн тусламж үйлчилгээнд ашиг тусаа өгдөг. Үүний зэрэгцээ дэмжих арга хэмжээ нь цэрэг, цагдаа нарт төдийгүй, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн хувьд ч мөн адил юм.

Төрийн нийгмийн багц нь цэргүүдийг хоол хүнсээр хангаж, шаардлагатай өрхийн хэрэгцээг хангаж өгдөг. Энэ нь ихэвчлэн цэргийн ангиуд дахь хоол хүнс зохион байгуулах, хувиа олгох, дүрэмт хувцас болон бусад зүйлийг зохион байгуулах явдал юм.

Цэргийн албан хаагчдад төрийн дэмжлэг үзүүлэх өөр нэг чухал арга бол чөлөөт аялал юм. Хэрэв цэрэг цэрэгт явах шинэ объект руу очих юм бол амралтаар аялж явах боломжтой. Гэвч энд нөхцөл байдал бий. Энэ эрх чөлөө нь зөвхөн Алс Хойд нутагт үйлчилдэг цэргийнхэнд өгч, тэдэнд адил тэгш эрхтэй байдаг. Хэрэв энэ шалгуур хангагдсан бол чөлөөт аялалд цэрэг дайчдын гэр бүлийн гишүүд баталгаатай болно. Үүний зэрэгцээ нөхөн олговор төлөөгүй. Цэргийн алба өөрөө билетээ төлөх ёстой бөгөөд хуулиар тогтоосон журмын дагуу ОХУ-ын Батлан хамгаалах яам зардлаа нөхнө.

Нэхэмжлэгчдийн агуулга

ОХУ-ын цэргийн албан хаагчдад ямар мөнгөний тусламж үзүүлэхийг тодорхой тоогоор харъя. Эхлэхийн тулд бид шаардлагын дагуу тодорхойлсон индексүүдийг судална. Одоо хамрагдсан хүмүүсийн төлбөрийн хэмжээ нь харьцангуй бага буюу 2 мянган рубль байна. Сар тутам. Үүний зэрэгцээ, нэмэлт төлбөр нь 100 хүртэлх хувьтай байж болох юм. Практикт энэ нь ихэвчлэн цаг агаарын эрсдэлд байгаа цэрэг цагдаагийн үйл ажиллагаа явуулж байгаа тохиолдлыг хэлнэ. Жишээлбэл, шүхрээр ажилладаг шүтээний ажилд оролцож байгаа бол тэсрэх бодис ашиглан ажилладаг. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ирэх жилүүдэд оросын муж улс магадгүй элсэгчдийн мөнгөний хэмжээг нэмэгдүүлэх болно гэж мэдэгдэж байна.

Гэрээт ажилчдын агуулга

Зарим цэргүүдийн гэрээт цэргүүдийн тоог авч үзье. Иймэрхүү талаас, UCP-ийн цэргүүд (төрийн өмчийн сургалт) материаллаг тусламж үзүүлэх нь армийн цэрэгт мэргэжлийн түвшинд элсэхээр шийдсэн хүмүүс ихээхэн анхаарал татаж байна. Өөрийн эх нутгаа хамгаалах хүсэлтэй ирээдүйн албан хаагчид тайван цагт амар амгалан байх үед төр нь офицер болон түүний гэр бүлийн эд материалын бүрэлдэхүүн хэсгийг хариуцан ажиллах боломжтой болно гэдэгт итгэлтэй байх болно. Мөн бид холбогдох ангиллын цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийг ойролцоогоор тооцоолохыг хичээх болно.

Самарчин, энгийн цэрэг 10-12 мянган рубльтэй цэргийн албан тушаалд цалинтай байдаг. Салбарын дарга 15 мянган рубль төлбөрийн үндсэн хэсгийг тооцоолж болно. Ерєнхийдєє цэргийн алба хааж байгаа гэрээт цэрэг нь 15 мянган рублийн анхны цалинг хvлээнэ гэж найдаж байна.

Цэргийн армийн дараагийн төрлөөр - нэрээр. Түүний үнэ цэнэтэй холбоотой төлбөрөөс хамаагүй бага байна. Хувь хүний хувьд энэ тоо 5 мянган рубль, корпорациудын хувьд 5,5 мянган рубль байна. Junior ахлагч нь 6 мянган рублиэр цалин авдаг. Цэрэг нь 7000 рубль юм. Ахлах түрүүч нь ойролцоогоор 7,5 мянган рубль. Магадгүй ахмад нь ойролцоогоор 8 мянган рубль байж болно. Дээр дурдсанчлан эдгээр үнэ цэнэ инфляцийн түвшинтэй харьцуулсан индексжүүлсэн байна.

Дээрх категориудын цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжийг тооцоолохын тулд бид хоёр төрлийн цалин хөлсийг нэмэх, мөн тэдгээрийн тоогоор өсгөх болно. Энгийн жишээг авч үзье.

Бага зэрэг түрүүч нь цэргийн албанд 15000 рубль, түүнээс дээш 6000 рублийн цалин авах магадлалтай. Тэрбээр саяхан цэргийн ажиллагаанд 2-5 жил ажилласан байна. Олон тооны урт хугацааны үйлчилгээнд зориулсан нэмэлт хураамж, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон тоогоор авч үзвэл 2,100 рубль байх болно. Түрүүч нь магадгүй 3 зэрэглэлтэй. Энэ нөхцөл байдал нь тооцооллын үр дүнд үндэслэн цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж бага зэрэг нэмэгддэг. Түрүүчийн хувьд тохирсон тэтгэмж нь 750 рубль байна. Үйлчилгээний тусгай нөхцлийн төлөө байрны цалингийн 50% -ийн төлбөрийг тэр хариуцна.

Түрүүчийн албан тушаалд цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмжийг тооцоолж, хоёр цалин нэмэх, нэмэлт төлбөрийг нэмэх, байр сууринд үндэслэсэн санхүүгийн суурины 50 хувийг нь тооцоолно. Энэ нь 31 350 рубль байх болно. Мөн мөнгөн тэтгэмжийг тооцоолоход цэргийн албан хаагч янз бүрийн төрлийн урамшуулал, материаллаг туслалцаа багтаж болно гэдгийг анхаарна уу. Энэ нь тооцоолсон тоог 7-8 мянган рублитээр нэмэгдүүлэх боломжтой юм. Тиймээс UCP-ийн цэргийн албан хаагчдын материаллаг аюулгүй байдал, хэрэв өртсөн бол ирээдүйд эсвэл шинэхэн ажилтан нь ирээдүйн цалин хөлс нь тухайн улс орны дундажтай тэнцүү буюу түүнээс өндөр байж болохыг харж болно. Хэдийгээр ОХУ-ын зарим бүс нутгуудад энэ үзүүлэлтийг сайн гэж үздэг.

Хэрвээ гэрээт цэрэг үүргийн гүйцэтгэлд тодорхой байр суурийг эзэлдэг бол түүний одоогийн статус биш харин цалин, бусад тэтгэмжийг түүнд олгоно. Үүний зэрэгцээ түүний хувийн нэр, албан тушаалаар өгдөг мөнгөн тэтгэмжийг төлөөгүй. Цэргүүд цалингаа хязгааргүй хугацаагаар түр хугацаагаар үйлчилдэг юм шиг цалин авна.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдын материаллаг аюулгүй байдал

Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмжийг төлсөн төлбөрийг тусгасан талуудыг бид судалж үзсэн боловч цэрэгт үйлчилдэг хүмүүст л голчлон анхаарч үзсэн. Мен тэтгэвэрт гарсны дараа тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэрт гарсан хумуусийн материаллаг аюулгуй байдлын талаархи асуудлыг судлах нь зуйтэй. Идэвхитэй ажилтнуудын цалин хөлсний хувьд тэтгэвэртээ гарсан цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тусламжийн индексийг төрөөр гүйцэтгэдэг. Тухайлбал, 2015 оны 10-р сард түүний үнэ 5.5 хувь болно.

Нийт тэтгэвэрт гарсан тэтгэврийн тооцоо томъёо цэргийн байна. ажилтан 20 нас буюу түүнээс дээш байсан бол, холбогдох төлбөр байх болно, ерөнхийдөө, тэтгэмжийн 50%, түүнчлэн гаруй, 20 жилийн хугацаанд үндсэн үйлчилгээний дээш жилд 3%. Гэсэн хэдий ч, тэтгэвэр хязгаарын утга тэтгэмжийн 85% -иас хэтэрч болохгүй. тэтгэмж мөн 50%, 1% нэмэлт жил бүр - Хариуд нь бол цэргийн 25 жил, тэтгэврийн үндэслэн үйлчилж байна.

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь тэтгэвэрт гарсан цэргийн тэтгэвэр ажилтнуудын мөнгө тэтгэмжийн хэмжээг тооцох нь арга боломжит шинэчлэлийн улмаас хорогдсон байх болно гэсэн баталгаа. Онолын хувьд аль сонголт нь улмаас цэргийн цалинг зохицуулах эрх зүйн акт, Сангийн яамнаас өөрчлөлтүүд нь туйлын одоогийн дайны нөхөн олговор цэргийн тэтгэвэр үнэ цэнийг, түүнчлэн бууруулахын тулд албан ёсны үндэслэл байж болно. Ийм тохиолдолд "албан хаагчийн мөнгө тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулийн 5 дугаар зүйлд зааснаар энэ нь төлбөрийн бодит үнэ цэнэ нь хуульд өөрчлөлт урьд өмнөхөөс илүү наад зах нь ямар ч бага байх болно гэсэн баталгаа юм.