Санхүү, Нягтлан бодох бүртгэлийн
Өөр ажилд шилжүүлэх: орчуулгын төрлүүд
Энэ ертөнцөд юу ч байнгын юм. Мөн ажиллах хамаарна. Тиймээс өөр ажилд шилжүүлэх аливаа хүний ажил үйл явцын тасралтгүй үе гэж үзэж байх ёстой. айх, эсвэл зайлсхийхийн тулд ямар ч шаардлага байхгүй. Үүнээс гадна, орчуулга зөвхөн ажилтны зөвшөөрлөөр боломжтой юм.
Дээр дурьдсанчлан, өөр ажил, тогтвортой түр шилжүүлэх байдаг. Сүүлийнх гэх зэрэг орчуулгын төрлийн :
- хуучин ажил олгогч өөр ажил (заримдаа албан тушаал) байх;
- Мөн ажил дээрээ ч, хуучин ажил олгогч хамт өөр нутаг дэвсгэрт;
- , эцэст нь өөр ажил олгогчид ч мөн адил буюу өөр ажилд шилжүүлэх.
түр шилжүүлэх
Мөн түр шилжүүлэг, учир нь хийсэн байгаа хүн хийсэн гамшиг болон давагдашгүй хүчин зүйлийн байгалийн тэмдэгт. Энэ нь байж болох гал түймэр, үер, өлсгөлөн, газар хөдлөлт, ажил дээрээ осол, гэх мэт ... дээр дурдсан тохиолдолд ажилтан өөр ажилд бичгээр өгсөн зөвшөөрөлгүйгээр шилжүүлж болно. Харин дээрх хугацаанд орчуулга гуч хоногийн хэтрэхгүй байна.
Шинэ ажилд түр шилжүүлэх жирэмсэн эмэгтэйчүүд хамаарна. Ихэнх тохиолдолд эмнэлгийн тайланг үндэслэн, өөр ажил үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл ямар ч сөрөг нөлөө байхгүй шилжүүлсэн эмэгтэйчүүдийн бичгээр хүсэлтийн дагуу. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийн Энэ тохиолдолд хуулийн дагуу өөрийн хадгалсан дундаж орлого ажлын тэдний асан газар. Түүнээс гадна, ирээдүйн ээж заалтын хамт түр зуурын ажлыг хангаж чадахгүй байсан бол, энэ нь ажлаас чөлөөлж болно, гэвч түүний цалин хэвээр байна.
Similar articles
Trending Now