Ажлын болон хүний хүчин зүйл

Хөдөлмөрийн хүний үйл ажиллагаа, бусад шинж чанар дунд урьдчилан таамаглах аргагүй юм. хувь хүн бүр илүү найдвартай ажлыг хийхийн тулд, судлах ийм үзэл баримтлал нь хүний хүчин зүйл гэж эхэлсэн. Ихэнх тохиолдолд энэ үзэл баримтлал нь та нар хүний мөн чанарын янз бүрийн илрэл нэгтгэн, ажилд алдааны шалтгааныг нарийн тодорхойлоход чадахгүй байгаа үед сөрөг утгаар нь ашиглаж байна.

хүний хүчин зүйл хамгийн өргөн утгаар нь гэж тодорхойлж болно сэтгэл зүйн шинж чанартай гүйцэтгэлийг нөлөөлж, хувь хүн. Үнэн хэрэгтээ энэ нь машин биднийг ялгаж бүх шинж чанар юм. Тэд гүйцэтгэлд эерэг болон сөрөг аль аль нь нөлөө байж болно.

Жишээ нь, ядрах, бага сэтгэл санааны болон эрүүл мэндийн байдал, анхаарал нь буурна нь - энэ нь хүний хүчин зүйлийн сөрөг илрэл юм. Уян хатан сэтгэлгээ, асуудал шийдвэрлэх, стандарт бус нөхцөлд ажиллах чадвар, бүтээлч хандлага нь - өөрийн эерэг тал нь юм.

ЗХУ-ын үед энэ нь хамгийн бага үйлдвэрлэлийн явцад хүний нөлөө бууруулах шийдвэр гаргасан байна. Энэ арга нь тодорхой нисэхийн илэрдэг болон бусад үйл ажиллагаа нь "хүн-машин" төрөл хүртэл доторлогоотой.

Гэсэн хэдий ч, өнөөг хүртэл, осол, хүний хүчин зүйл үүдэлтэй гамшиг, хувь наян ойртож. Энэ механизм нь илүү төгс төгөлдөр болж, амжилттай хүн одоо, удирдлагын шаардлагатай, ялангуяа хурцалсан ойлголт, тогтвортой анхаарал, байгаатай холбоотой юм зургийн санах ой , тодорхой сэтгэлгээг. Энэ бол хамгийн тогтворгүй, гадаад хүчин зүйлсийг аль болох олон үйл ажиллагаанд оролцож байна нөлөөнд хамаарах юм. Хүний хүчин зүйлийн судалгаа ч гэсэн маш их ядрах байдалд хүмүүс дур мэдэн тэдний оюун ухааны үйл явцыг удирдахад суралцаж болох өөр арга барилыг хөгжүүлэх зорилготой юм байгаа юм.

хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь ямагт байсаар ирсэн бөгөөд алдаа дагуу байх болно. хүний хүчин зүйл гэж нэрлэдэг үзэл баримтлалыг судлах, та урьдчилан сэргийлэх нь тухайн нөхцөл байдалд алдаа эрсдлийг урьдчилан хичээж чадна.

Хамгийн их анхаарал, агаарын хүний хүчин зүйл төлсөн энэ ойлголт нь маш чухал байдаг оноос хойш ирсэн.

ойлголт болон түүний боломжуудын зориулсан энэ сахилга эхний хэсгийг суралцаж байна. Мэдээж хэрэг, ажил үнэн эрхэм зорилго нь зөв, харж байна уу ажиллагааны үед гадны дохио хүлээн авсан хамаарна. Энэ нь сэтгэцийн үйл явц нь нарийн төвөгтэй бөгөөд маш олон хүчин зүйлээс хамааралтай, жишээ нь, өмнөх туршлага, бусад хүмүүсийн саналыг авсан, ойлголт, хүлээлт юм. Энэ үе шатанд сэтгэл зүйн ажлын асуудал - дуу чимээ цэвэр ойлголт илчлэх хүний алдаа анхаарлаа хандуулж, тэдгээрийн шалтгааныг ойлгож байна.

Энэ тохиолдолд, зарчим: урьдчилан forearmed байна.

Өөр нэг чухал чиглэл нь анхаарч, тухайлбал, түүний тогтвортой байдал, шилжих хурд хамтран ажиллах явдал юм. Эдгээр шинж чанар нь агаарын замын хянагчууд болон мэс засалчид нь тээврийн янз бүрийн горим дээр замын хөдөлгөөнд салбарт ажиллаж байгаа хүмүүст зориулсан амин чухал, түүнчлэн байна. Та өөрийн сургалтын дээр хэсэг хугацаа зарцуулах бол Анхаар, хянаж болно. Учир нь энэ нь төгс байгаа нь бясалгалын арга болон агууламж, эрт дээр үеэс мэддэг.

хүний хүчин зүйл дээр сургалт стресс үзэл баримтлал нь ихэвчлэн хүний бие, хувиараа хөдөлмөр аль аль нь хамаарна заавал судлах зэрэг орно. Мөн цаг хугацаа маш их ядрах хэрхэн тэмцэх талаар зарцуулсан байна.

Маш чухал цэг нь энэ бүлэгт уур амьсгал, эсрэгээр, ажил устгахын тулд оновчтой болгох, эсвэл боломжтой байдаг учраас ажлын байран дахь харилцан үйлчлэлийн судалгаа юм. Энэ нь ийм бүлгийн нэгдэл нягтрал талаар сургалт, түүнчлэн үйл ажиллагаа явуулахыг зөвлөж байна холбооны ур чадварыг хөгжүүлэх.

Нэг чухал хүчин зүйл нь нарийн төвөгтэй нь тодорхой бус байдалд шийдвэр гаргах юм. хүмүүсийн Түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа секундын асуудлаар хариуцлагатай шийдвэр гаргах шаардлагатай холбоотой, энэ нь сөрөг хүчин илчилдэг, түүнчлэн урвалын хурдыг боловсруулах, тусгай сургалт явуулах шаардлагатай байна. энэ зорилгоор иргэний болон цэргийн нисэх онгоцны нисгэгчид байнга бодит нислэг дууриалган симулятор дээр эрхэлж байна.

Эцэст нь хэлэхэд, энэ нь хүний хүчин зүйл нь өргөн хүрээтэй ойлголт юм гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын ажлыг зохион байгуулах тулд илүү их анхаарал тавьж, сэтгэл санааны оролцоог шаарддаг, та түүний бүх онцлог нь тухайн компанийн, хэрэгцээнд нь сургалтын хөтөлбөрийг бий болгох хэрэгтэй. Зөвхөн энэ тохиолдолд бүх ажилтнуудын ажил үйл ажиллагаа нь илүү үр дүнтэй байх болно.