Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" ажилтан сэтгэгдэл

Өнөөдөр "SoyuzSpetsOdezhda" ажилтнуудын санал хүсэлтийг хүлээн авах ямар ойлгох болно. Мөн ерөнхий асуулт ямар олохын тулд байдаг. Тэр юу хийдэг вэ? Хэрхэн ухамсартай ажил олгогч нь түүнийг хэлэлцэх? давуу нь юу вэ болон сул талуудыг үзүүлдэг түүний ахлах захирагдагчаа харж байна уу? Энэ бүх ажилтнуудын олон сэтгэгдлийг тусална ойлгож байна. Тэд компани нь үнэндээ ажил олгогчийн гэж илэрдэг болохыг харуулж байна. Ямар ашигтай мэдээлэл "SoyuzSpetsOdezhde" дээр авч болох вэ? Юу корпорацийн ажилчдыг тулгардаг вэ?

тодорхойлолт

Эхлээд юу "SoyuzSpetsOdezhda" ойлгох болтугай. Энэ нь байгууллага, арилжааны сүлжээ байрлана. Тэр хувцас болон хамгаалалтын тоног төхөөрөмж, гутал борлуулдаг. Энэ нь ОХУ-ын хэд хэдэн салбартай, мөн онлайн дэлгүүрт хэлбэрээр дүрслэгдсэн байна.

"SoyuzSpetsOdezhda" ажилтан компани үнэндээ оршин байгаа нь эерэг үнэлгээг хүлээн авсан. Энэ нь ойлгоно шүү биш юм. байгууллага нь 1991 оноос хойш ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулж байна. Тус компани байнга шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авах. Ажил олгогч нь юу вэ? Хэрэв тийм бол амлалт үнэн гэж үү? Ямар давуу болон сул талууд ажил олгогч нь тодорхойлж болно вэ?

амлалтууд

"SoyuzSpetsOdezhda 'ажилчид үнэлгээний янз бүрийн олдог. Тэдний дунд эерэг, сөрөг аль аль нь байдаг. Харин ажил хайгчдыг өөрийн амлалтын төлөө компанийн холимог санал бодлоо илэрхийлэв.

зүйл "SoyuzSpetsOdezhda" ажлын байран дахь хэтийн төлөв, боломж нь стандарт жагсаалтыг санал болгож байгаа юм. тухайлбал:

• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• нийгмийн үр ашиг;
• ажилд үнэ төлбөргүй сургалт;
• ээлтэй ажилтнууд;
• зохистой цалин,
• ажил хэтийн төлөв, мэргэжлийн хөгжүүлэх;
• сайн босс.

Хатуу шинэ ажилтан хайж цаг гэх амлалтад нь "SoyuzSpetsOdezhda" итгэж байна. сүлжээний хөгжиж, харин хурдан хангалттай биш байнга захирагдагчаа ажиллуулах юм. Тиймээс зарим нэг өргөдөл гаргагч байгууллагын бүрэн бүтэн байдлыг асуух.

сурталчилгаа

Компани "SoyuzSpetsOdezhda" ажилчид онцлог зогсож байна. зар сурталчилгаа хэлбэрээр компанийн байрны нь асар олон тооны байрлуулдаг. Ажилчид нь ихэвчлэн энэ нь тодорхой байр суурь аль хэдийн хаагдсан байна гэж болж байна гэж үзэж байна. Энэ нь олон бухимдуулж.

Мөн зарим тодорхой албан тушаалд хаасны дараа "SoyuzSpetsOdezhda" хөдөлмөр эрхлэлтийн зар устгах биш гэдгийг хэлж байна. Тус компани нь зөвхөн албан тушаал нь аль хэдийн эзэлж байгаа хэдий ч, шинэ ажилтан авч ажиллуулах байна.

Ижил төстэй үзэгдэл хамгийн шилдэг арга нь хяналт нөлөөлж байна. Ажилчид ажил олгогчийн сайн итгэлийг эргэлзэж эхэлж байна. аль хэдийн хаалттай байдалд захирагдагчаа ажилд дараа - энэ нь наад зах нь хачин юм.

ярилцлага

Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" ажилчид санал явуулсан ярилцлаганд гол төлөв эерэг авсан байна. Энэ нь боломжит ажил олгогчтой уулзалт нь тухтай, тод өрөөнд явагддаг гэж онцолдог. Энэ нь үргэлж цэвэр, цэвэрлэж байдаг. Ямар ч хүнд уур амьсгал. Ажилд авах менежерүүд дэлгэрэнгүй ажил эрхлэлтийн бүх боломжуудыг тайлбарлах болно.

Гэвч ярилцлага нь үргэлж төгс төгөлдөр юм. хамгийн сайн одоогийн болон хуучин ажилчдын зарим талаар хэлэх биш, боломжит ажил олгогч ажилд авах менежерүүдийн анхны уулзалтын үеэр зарим нэг санаа бодлын дагуу. ярилцлага өрсөлдөгч нь стандарт маягт бөглөх дагалдаж байна. Энэ нь зарим ажилчид нь бүхэлдээ сэтгэл хангалуун биш юм байна.

Энэ нь харин "SoyuzSpetsOdezhdy" олон ихэвчлэн ямар нэг зүйлийг онцлон давуу тал дунд бараг хүн бүрт ажиллах хөлсөлсөн байна. хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудал нь биш байх болно. Дараа нь юу юм бэ? өргөдөл гаргагч нь бэлтгэх гэж юу вэ?

сургалт

"SoyuzSpetsOdezhda" гэж юу вэ? Москва - боломжийг хот. Олон сургалт, түүнчлэн ашгийн төлөө энд ирсэн. Урьд нь дурдагдсаны адил бүх боломжит захирагч нэг бүрээс захиргаанд "SoyuzSpetsOdezhdu" -д хөдөлмөр эрхлэлт нь үнэгүй боловсролтой урьж байна.

Та энэ үйл явц нь холимог Тойм авдаг болохыг харж болно. Энэ бол маш урт хугацаа юм - Хэн нэгэн 2 долоо хоногийн сургалтын үргэлжлэх хугацаа гэж хэлсэн байна. Ажилтан албан ёсоор ажиллуулах биш, харин жирийн ажилтны бүх үүргийг гүйцэтгэдэг. Сургалтын ч бас адил биш юм. Харин хөлсгүй хөдөлмөрийн байна.

Мөн зарим нь "SoyuzSpetsOdezhde" сурах үйл явц нь төгс зохион байгуулсан гэж хэлж байна. Зүгээр л 2 долоо хоног, та ажлын байранд хийх хэрэгтэй гэж ойлгож болно. Тэгээд цаг хугацаагаар албан ёсны хөдөлмөр эрхлэлтийн амархан ажил дасаж. ямар ч үед, өргөдөл гаргагч нь албан ёсоор цаашдын хамтын ажиллагаа, зураг төсөл татгалзах эрхтэй.

бүртгэлийн тухай

"SoyuzSpetsOdezhda" ажилтнууд ихэвчлэн эерэг үнэлгээ компани нь тэдний бүх захирагдагчаа бэ гэдгийг дээр хүлээн авсан албан ёсоор ажиллаж байна. Албан бус хөдөлмөр тавтай морилно уу биш юм. Гэвч зарим үнэлгээний дагуу тус компани хамтын ажиллагааны хачирхалтай схемийг санал болгож байна.

Ажиллагсад жил бүр (заримдаа 6 сар) гэрээгээ дахин хэрэгтэй гэж үзэж байна. аль алинд нь SP бүх харьяа албан тушаалтан дээр зур. Мөн бизнес эрхлэгч хаадаг жилд нэг удаа, дараа нь нээгдэнэ. Иймээс бид байнга гэрээг шинэчлэх хэрэгтэй. Бүх оруулгууд ажил номонд тэмдэглэгдсэн байх ёстой.

үйл ажиллагааны Ийм схем олон ажилчдыг сэргийлж. Энэ нь "SoyuzSpetsOdezhda" үнэхээр ижил төстэй байдлаар ажилладаг эсэхийг хэлэх боломжгүй юм. Бид зөвхөн компани албан ёсоор бүх харьяа бэлтгэдэг гэж хэлж болно.

Байршил хэрэгсэл

"SoyuzSpetsOdezhda" Өөр ямар үнэлгээ авдаг? Москва дахь дэлгүүр нь маш тохиромжтой байрлаж ажилтнуудын үзэл дагуу. Олон байгууллагын эерэг талыг дунд энэхүү боломжийг чухалчилдаг.

Дүрмээр бол, дэлгүүр нь хамгийн Metro-аас алхах зайд оршдог. тэдэнд олж авахын тулд үнэхээр энэ нь бололтой шиг хэцүү биш. Мөн энэ нь тааламжтай. ажил хай. Жижиг, харин давуу тал.

ажиллаж байгаа баг

ажилтны сэтгэгдэл "SoyuzSpetsOdezhda" тодорхой бус байв. Ихэнхдээ санал бодол сайн ажлын баг чухалчилдаг. Энэ нь голдуу ээлтэй юм. Хамтын байгууллагын зарим байдаг хэдий ч хамгийн найрсаг хүн биш юм. Мөн ажилтнууд хамт олон аль болох хурдан хүргэх болно гэж хэлсэн байна. аль болох тэдэнд найдах биш, харин бүхэлд нь.

Үндсэндээ "SoyuzSpetsOdezhde" -д ажиллаж байгаа баг аз жаргалтай. Ихэнх тохиолдолд тус, ээлтэй ажилтнууд тусламж, дэмжлэг, тусламж, тушаал бичих мөрөнд ирдэг. Тэд орлуулалтыг зохион байгуулж болно. "SoyuzSpetsOdezhde" сайн аж ахуйн нэгжийн ёс зүйн байна. Энэ нь энэ ажил хайх нь ээлтэй, ашигтай багт ажиллах нь чухал байгаа бол санал болгож байна.

Ажлын байр өсөлт

Мэдээж, "SoyuzSpetsOdezhda" юу авдаг ажилтнуудын санал бодлыг. Москва - ОХУ-ын боломжийг хот. Энд шиг байна гэж байна, олон хүн ажиллаж ирсэн. Мөн ОХУ-ын ажилчдын нийслэл дэх карьераа хийх гэж байна. Энэ нь "SoyuzSpetsOdezhda" -д оролцох уу?

Олон тооны ишлэл энд байгууллагад ажил ирээдүйтэй болохыг харуулж байна. Тодруулж хэлбэл, тэдгээр нь бага байдаг. Жишээ нь, та ахлах менежер статусыг хүрч чадна. Харин удирдах албан тушаалд очихын тулд энд байж болохгүй. Иймээс ажлын гараагаа барих компанид ажил хайж байна.

мэргэжлийн хөгжлийн

Олон талын "SoyuzSpetsOdezhda" авдаг ажилтнуудын санал бодлыг. Москвагийн олон ажил мэргэжлийн төдийгүй нь та мэргэжлийн хөгжүүлэх боломжтой хот нь зөвхөн гэр орон юм. Гэж юу вэ энэ салбарт корпорацийн судалгааны талаар хэлж болох вэ?

"SoyuzSpetsOdezhda" Сайн мэргэжлийн хөгжил санал болгож байна. үе үе зохион байгуулах семинар, сургалт нь төрөл бүрийн хийх. Ажилчид ажил үүргээ гүйцэтгэж байхад нь тухайн газар нутагт нь тэдний ур чадварыг олгохын гэж хэлж байна. Ихэнх тохиолдолд, ахиц дэвшил борлуулалтын менежер хийж байна. Эдгээр ажилчдын хувьд эх үүсвэр нь "SoyuzSpetsOdezhda" төгс мэргэжлийн өсөлт.

эрх бүхий байгууллага

өөр ямар боломжууд боол бүр анхаарах ёстой вэ? Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" ажилтан байгууллага хүлээн авсан удирдлага хамгийн сайн биш юм хянана. Эдгээр хүмүүс нь чи хэнд нь нийтлэг хэл олж чадахгүй - Олон худалдааны сүлжээг дарга онцлон. Тэд байнга өөрсдийн ажлын ачаалал буулт, манифест шударга бус хийж чадахгүй бол, хүчгүй харьяа боол мэдэрч байна.

Зөвхөн зарим удирдагчид "SoyuzSpetsOdezhdy" сайн ярьдаг. Гэсэн хэдий ч дарга нар ихэнх нь захирагдагсдынхаа өөрийн ухамсартай хандлага нь ялгадаг байна. Энэ бүхэн нь өргөдөл гаргагчийн тус бүр харгалзан үзсэн байх ёстой.

Үнэн хэрэгтээ, "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) санал, ямар ч байдлаар батлагдсан хүлээн авна. Тиймээс сөрөг компани менежер илэрхийлсэн, 100% найдвартай гэж үзэж болохгүй. түүний үнэн зөвийг бодож худалдааны сүлжээний толгой нэхэмжлэл хангалттай харуулж байна. Тэгээд юу ч илүү.

орлого

"SoyuzSpetsOdezhda" санал сөрөг төрөл боол санал болгож байна орлого хүлээн авсан. Эхлээд хэлсэн байна гэх мэт, зохистой цалин амласан. Практикт энэ нь бага зэрэг өөр өөр болж байна.

олон үнэлгээний дагуу "SoyuzSpetsOdezhde" тэнд "саарал" орлого юм. Москва дахь албан ёсны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь энд. борлуулалтын хувь нь мөн хүссэн байх их үлдээх хэрэгтэй. үйлчилгээний ажилтан нэмэлт орлогын дөнгөж 1% хүлээн авна. Үүний зэрэгцээ бид урт, шаргуу ажиллах хэрэгтэй. Онолын хувьд "SoyuzSpetsOdezhda" ажилчдын орлогыг нэмэгдүүлэх хэтийн төлөвийг санал болгож байна, гэхдээ тэднийг маш их асуудалтай байдаг ашиглах хэрэгтэй. Бид боломжгүй юм гэж хэлж болно.

"SoyuzSpetsOdezhde" -д ашгийн талаар эерэг сэтгэгдэл заримдаа тохиолддог. Гэхдээ энэ нь маш ховор юм. бодлоор аль нь ч төрөл батлагдсан биш, гэхдээ энэ нь өргөдөл гаргагчийн итгэх сөрөг шүүмж хүргэж байна. Энэ бүх улмаас тэд илүү байдаг гэсэн юм.

торгуулийн систем

Өөр нэг онцлог нь хүн бүр боломжит ажилтан мэдэх ёстой - "SoyuzSpetsOdezhde" -д торгуулийн тусгай системийн оршин байна. компанийн ажилчид Учир нь үнэлгээнүүд сайн биш юм үлдсэн байна. Захирагдагсдынхаа ийм шийтгэл хэрэглэх нь сэтгэл хангалуун бус байна.

зүйл корпораци торгуулийн системд зориулсан "SoyuzSpetsOdezhda" сөрөг санал төлөвлөгөөг байнгын зураглалыг захирагдагсдынхаа төлөө болгодог юм. байгууллагын хамтын шийтгэл байдаг. Тиймийн тул, энэ нь алдаа гаргах шаардлагатай биш юм. өөрчлөлт хэн нэгэн торгууль хүлээн авах юм бол, энэ нь бүх захирагдагсдынхаа тархах болно.

Торгуулийн систем ихээхэн орлоготой ажилчин бууруулдаг. Тэр олон энэ талаар хамгийн сайн арга нь хариу өгөхгүй бол яагаад юм. Улмаас хамтын шийтгэл ч хамгийн хариуцлагатай ажилтан онд хэд хэдэн удаа нь орлого буурсан байна. Shop "SoyuzSpetsOdezhda" - Хэрэв та маш их мөнгө олох боломжтой газар биш юм. Харин цаг алдалгүй, тогтвортой жижиг ашгийг үйлдвэрлэх тохиромжтой байгууллага. Ихэнх тохиолдолд компани аль аль нь цагийн ажил гэж, эсвэл ажил эрхлэлт нь түр зуурын газар гэж санал болгосон байна.

үр дүн

Одоо би ажилтнуудын авдаг ямар "SoyuzSpetsOdezhda" санал ойлгож байна. Ер нь, энэ нь муу ажил олгогч биш юм. Гэхдээ энэ нь өргөдөл гаргагчид айлгаад, хэд хэдэн сул талтай. Та Ихэнх тохиолдолд ажил олгогч нь хар жагсаалтад байгууллага олж болно. Энэ бүх учир торгуулийн системтэй, бага цалин нь нэхэмжлэл, засаг захиргаа, мөн ачаар юм.

хувцас хэрэгтэй байна уу? "SoyuzSpetsOdezhda" (Москва) боломжийн үнээр уг бүтээгдэхүүн нь маш сайн санал болгодог. Бид арилжааны сүлжээнд компанийн тухай ярьж байгаа бол, энэ нь ерөнхийдөө аз жаргалтай байдаг. Гэвч ажил эрхлэлтийн ихэвчлэн өөр компанийг олохын тулд санал болгож байна.