Sociometry: үр дүнг хэрхэн боловсруулах. Sociometry: Мэдээлэл боловсруулах, үр дүнг тайлбар

ажил амжилттай хэрэгжүүлэх гол түлхүүр юм - багийн бүтээмж, эсвэл ямар нэгэн өөр бүлэг ямар ч эргэлзээгүй юм. Энэ хамт олон тус тусдаа ажиллаж байгаа болон бүлгийн үйл ажиллагаанд бараг оролцож байсан ч чухал ач холбогдолтой юм. ажилтнуудын дунд Сэтгэл зүйн уур амьсгал бүтэн ажлын явцын талаар асар их нөлөө үзүүлж байдаг, харилцаа нийт үр дүнд нөлөөлнө.

үнэн зөв, сэтгэл үзэж болох найдвартай байдал, гэхдээ энэ нь газар болгон дээр бүлгийн динамик, сайн судалж, эрдэмтэд мэдлэг, туршлага нь их болсон байна. а - Хамгийн хямд, хялбар, хялбар арга бүлэг харилцан дүн шинжилгээ хийх sociometric аргыг хэмжилтийн. Хэрэв хамт, харилцаа системийн бүлгийн гишүүн тус бүрийн байр суурь далд үнэлгээ эмгэнэл болон хавсралт тодорхойлсон.

арга түүх

Арга (Sociometry) байгуулагдсан, АНУ-ын эрдэмтэн сэтгэл судлаач Ж. Л. Moreno боловсруулсан байна. Энэ хугацаанд тэрээр нийгмийн шинжлэх ухаан, сэтгэл зүйн онол, судалгааны бүлэг, хүмүүсийн хоорондын харилцааг судлах, зохицуулахад тусалдаг нь эмпирик арга гэсэн үг.

огноо, социологи, нийгмийн сэтгэл зүй, сэтгэл засал тулд суралцаж, уялдаа холбоог ашигладаг хоорондын харилцаа ийм sociometry зэрэг арга техникийг жижиг бүлгээр. үр дүнг боловсруулах вэ - Энэ асуулт сэтгэлзүйч болон хүний нөөцийн менежерүүд тавьсан байна. Туршилтын номыг нээх, яаж, юу хийх талаар дэлгэрэнгүй тайлбарыг харгалзах зааврыг нь олж болно.

онолын үндэс Энэ аргын Л. Moreno бүх асуудлыг Хүний нийгмийн амьдралыг тайлбарлах (эдийн засаг, улс төр, гэх мэт.) хүмүүсийн хооронд сэтгэл санааны харилцаа, дуртай, дургүй зэрэг ойлголтуудыг үйл ажиллагаа явуулдаг эрдэмтэн J хүслэн байсан юм ... сэтгэл судлаач, судлаач болон түүний оюутнууд нийгмийн асуудалтай нөхцөл байдал, учир нь тэдний сэтгэл санааны давуу түгээх ангилал, мөн хүмүүсийн хөдөлгөөний тусламжтайгаар хамт байхгүй шийдэж болно гэдгийг санал болгосон байна. Тиймээс нийгмийн харилцаа эв нэгдэлтэй болгож хувьсгалыг бий sociometric болно.

J .. Л. Moreno ийм зүйл нь байгууллага гэж байдаг түүний онол руу нэвтрүүлсэн бөгөөд энэ нь маш чухал ач холбогдолтой байдаг. Энэ үзэл баримтлал нь нэг хүнээс дамжих нь маш энгийн сэтгэл санааны нэгж юм, мөн тийн тоо болон хувь хүмүүс ирж буй хоорондын харилцаа чанарыг тодорхойлдог.

sociometry ерөнхий шинж

найдвартай мэдээлэл sociometry чухал биш, зөвхөн үр дүн юм авахын тулд. Нэгдүгээрт, та судалгааны бүлгийн тухай урьдчилсан мэдээллийг цуглуулах хэрэгтэй. Хоёрдугаарт, үнэндээ, асуулт бэлтгэх, хийх судалгаа sociometric. Гуравдугаарт, энэ нь дүн шинжилгээ хийж, судалгааны явцад олж авсан мэдээллийг тайлбарлах шаардлагатай юм. Мэдээж хэрэг, энэ арга нь ийм ажиглалт, sociometry статистик боловсруулалт зэрэг бусад арга хэрэгслийг ашиглах явдал юм.

Нэг чухал цэг нь санаж асуулт бэлдэж, тэд ямар ч бодит байдлыг тусгасан, хийсвэр, бетон байх ёстой юм байна. Sociometry иргэд хамт олон, урт хамтран ажиллаж байна, бие биенээ талаар хангалттай мэдээлэлтэй байх явуулсан. Түр зуурын шинж чанар - зургаан сарын турш ажил. судалгааны бүлгийн хэмжээ - 12-15 хүн.

sociometric судалгаанд оролцох нь зөвхөн сайн дурын үндсэн дээр. гэж судалгаанд оролцогчдын ёс зүйн дүрмийг хэлэлцэн өмнөх сэтгэл зүйн туршилт. Тэд багийн харилцааны сэтгэл санааны тал холбоотой, учир нь хариулт, үнэнч шударга байх хэрэгтэй. Энэ бол тийм л хариуцагч маягтыг бөглөхөд хүндрэлтэй байдаг эсвэл огт хариулж чадахгүй гэж тохиолддог байна. энэ нь түүний зөв юм байна гэдгийг санаарай. Гэхдээ тэр ч байтугай энэ үр дүн техник зэрэг чухал юм (sociometry) байна. Энэ тохиолдолд үр дүнг хэрхэн боловсруулах вэ? Туршилтын их нийт чөлөөлөх болон гэмтлийн шалтгааныг ойлгох, түүнтэй хамт ганцаарчилсан ярилцлага барина уу.

онцлог бүлэг

Журам sociometric техник ямар ч нарийн төвөгтэй ялгаатай биш, харин дүрэм, журмыг дагаж мөрдөх итгэлтэй байх хэрэгтэй. Үндсэн нөхцөл - нь нэр нь үл мэдэгдэгч оролцооны үр дүнг дараагийн тайлбарыг хүлээн зөвшөөрөхгүй болно хувьчилсан профайл хэрэглээ юм.

Мөн судалгааны бүлгийн бүтцийн зарим шаардлага байдаг. Нэгдүгээрт, энэ нь тодорхой хил хязгаар нь (тодорхой нэг хэлтсийн ажилтан, баг, гэх мэт. Д.), хоёрдугаарт, түүний оршин тогтнох хугацаа нь 3-аас доошгүй байх ёстой сар, шилдэг зургаан сар байх ёстой.

Буруу үйл холбоотой сэтгэл хөдлөл байх болно бүлэг өөр хоёр, гурван долоо хоногийн дараа, зарим баяр, аж ахуйн нэгжийн талуудын дараа туршилт явуулах бөгөөд энэ судалгаа өгөгдлийн гажуудуулахад хүргэж болно.

Мөн мэргэжилтэн тодорхой шаардлага, sociometric судалгаа хийж байна. Ямар ч тохиолдолд багийн гишүүн, гэхдээ түүнд бүлгийн итгэлцлийн түвшин өндөр байх ёстой байж болохгүй.

судалгаа журам

Sociometric судалгаа тусдаа өрөөнд, бүх чиглэлээр зохион байгуулсан байна. Менежер заавар, асуулт уншдаг бөгөөд оролцогчид тохирох маягтыг бөглөх хэрэгтэй. асуулт байж болох юм: "Та нар түүний төрсөн өдрийн үдэшлэгт хэн урьж байна вэ, хэн таны амралтаараа харахыг хүсэхгүй байна вэ?" хичээл нь гурван бүлэг, гурван, нэг дүрмийг зэрэг сонгоно. хувилбарууд "ямар нэгэн" болон "бүх" хүлээн зөвшөөрсөн байна. ажилтнуудын аль нэг сонгосноор, түүний нэрээр урд зүйл хэлж байна, тэрээр түүнийг болон хүний шинж (түүний бодлоор) байсан учраас юм.

асуулт мөн чанар нь өөр өөр, гол зүйл байж болох юм - энэ нь тодорхой, хоёрдмол утгагүй, энгийн томъёолол юм. Текст оролцогчид, тэдний ашиг сонирхол, хөгжлийн түвшин насны бүлэгт тохирох ёстой. Энд sociometry зэрэг аргын процедур юм. үр дүнг боловсруулах вэ, та илүү ихийг мэдэж болно. Энэ бол маш чухал юм.

Барилгын sociometric матриц

Тусламж sociometry эмчилгээ тусгай матриц, сонголт хийх туршилтын үр дүнгийн хамт нэг ширээнд гэж тодорхойлсон байдаг орно. зүүн талаас босоо ширээн дээрээс яг хэвтээ ажилтнууд нэрийг гаргаж,.

Мөн туршилтын шинж тухай нэмэлт мэдээлэл ширээн дээр шилжүүлсэн байна.

Sociogram - sociometric мэдээллийн график илэрхийлэл

Мэдээж хэрэг, менежер бараг дэлхийн хичээлийн зорилго өмнө нь, тийм болохоор хүлээж sociometric байдал зайлшгүй шаардлагатай биш юм. дарга сонгуулийн ерөнхий үнэ цэнэ, журам "Sociometry" -ийн гэмтлийг авчрах хангалттай байх болно. Ийм нөхцөлд үр дүнг хэрхэн боловсруулж, ямар нэгэн сэтгэл зүйч хэлж өгөх болно. Sociogram - энэ нь судалгааны үр дүнг үүнийхээ. Та бүдүүвч багт бүх харилцаа холбоог харж болно, учир нь энэ нь тохиромжтой юм.

дүгнэлт

танилцуулсан арга, энгийн, хэрэглэхэд хялбар байдаг санхүүгийн болон бусад нэмэлт зардал шаарддаггүй. Энэ нь эрт 20-р зууны үед бүтээсэн, J .. Л. Moreno, одоо хүртэл энэ нь нийгмийн сэтгэл зүйд маш алдартай юм.