Ажил олгогчийн үүрэг аюулгүй ажиллах нөхцөлийг хангах. Хөдөлмөрийн хууль, 212 дугаар зүйл

менежер бүр аюулгүй ажлын орчин нь өөрийн ажилчдыг хангах ёстой. Хөдөлмөрийн тухай хууль нь дор ажилчдын зааврыг боловсруулсан заалтуудыг агуулна. Тэдний хэрэгжүүлэх нь хамгийн оновчтой орчин бүрдэхийг баталгаажуулж, эрүүл мэнд, ажилтны амь насыг хамгаалдаг. Бид дараагийн ажилтны үүрэг, эрүүл мэндийн салбар дахь ажил олгогчид үздэг.

норматив суурь

Урлагийн. 212 ТС RF-ийн эрүүл мэндийн салбарт тэргүүний үйл ажиллагааг удирдах үндсэн заалтуудыг агуулна. Эдгээр заалт нь энэ хуулийн 222, 221, ОТ холбоотой бусад хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан компанид 213. Аюулгүй ажиллах нөхцөл хамрагдах боломжтой.

Нийтлэг үндэслэл

Урлагийн дагуу. 212 TC ОХУ, ажил олгогч ажилчдын амь нас, эрүүл мэнд аюулгүй байдлыг хангах ёстой:

1. байгууламж, барилга, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаа.
2. Биелэл үйл явц.
3. материал, багаж хэрэгсэл, түүхий эдийг ашиглах нь.

барилга байгууламж, сэргээн босголтын төсөл дээр зураг зурах нь аюулгүй ажиллах нөхцөл шаардлагыг хангаж байх ёстой. мөн хориг тавих хусэлтийг материал, багаж хэрэгсэл, үйл ажиллагаа, багаж хэрэгсэл, машин болон бусад тоног төхөөрөмж хэрэгжүүлэх шаардлагатай, харьцангуй түүхий эд юм.

арга хэмжээ

Энэ нь аюулгүй ажиллах орчин тоног төхөөрөмж дэлгүүр, хамтын бусад байр, бие даасан төхөөрөмжүүд багтана хангах ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага юм. Энэ тохиолдолд, ажилтнууд хамгаалалтын тоног төхөөрөмжийг хэрхэн ашиглах талаар мэдэх хэрэгтэй. Эдгээр төхөөрөмжүүд нь улсын стандартын тогтоолоор байгуулагдсан ХХХ журмын баталгаажуулсан байх ёстой. өөрийн зардлаар дарга тусгай гутал, хувцас болон бусад хувийн хамгаалах тоног төхөөрөмж, аюултай, хортой салбар, түүнчлэн тусгай температур нөхцөл, бохирдол холбоотой явуулсан үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа ажилчдын угаах унтраах саармагжуулагч бодис олж авсан.

үйлдвэрлэл байдал

салбарт аюулгүй ажлын орчин бүрдүүлэх , мэргэжлийн үйл ажиллагааны толгой гол ажлуудын нэг нь - ажилтнуудын. Энэ шаардлага нь зөвхөн байгууллагын нөхцөл байдал хамаарна. Дарга гэртээ болон бусад газарт үйл ажиллагаа явуулах, ажилтан аюулгүй байдлыг зөрчсөн гэм буруутай биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ нь ажилтан даалгаврын гүйцэтгэх илгээх болно нөхцөл байдлыг хянаж байх ёстой. Энэ нь аюулгүй ажиллах нөхцөлийг хангах ажил олгогчийн үүрэг тухайлбал, үйлдвэр, аюултай, хортой хүчин зүйлийн дэргэд нь бизнес аялалд илгээсэн байна ажилтан мэдээлэх юм.

цагийн хуваарь

бусад, ажлын горим нь хууль тогтоомж, Оюу Толгой хамрах хүрээнд хамаарах бусад журмын дагуу тогтоосон байна. ажилчид өдөр тусгай төлсөн завсарлагааны үеэр байдаг зарим нэг салбарт 109 болон 92 дугаар зүйлд заасны дагуу. Зарим тохиолдолд энэ нь хангадаг богино ажлын өдөр. Урлагийн дагуу халаалт, үлдсэн завсарлагааны үргэлжлэх хугацаа. TC 108, хоёр цаг илүү ямар ч илүү, 30 минут-ээс багагүй байх ёстой.

товч мэдээлэл

үндсэн ажил олгогчийн үүрэг эрүүл мэндийн салбарт ажилтнуудтай сургалт явуулах юм. менежер биечлэн ажилтнуудыг сургах, эсвэл тусгай бичлэгийг томилж болно. сургалт хуралдааны үеэр ажилчид өөрсдийгөө ёс зүйн дүрэм нь ердийн үед байгууламж дээр болон ослын үед, туслалцааны арга гамшигт нэрвэгдсэн тэдгээр танилцах хэрэгтэй. товч эцэст хөдөлмөр хамгааллын талаар мэдлэг, туршилт явуулах хэрэгтэй. Энэ нь санал авах, эсвэл практик дасгал болгон хийж болно. ажилчдын хөдөлмөр хамгаалал таны мэдлэг туршилтын тэдний үйл ажиллагааны явцад үүсч болох янз бүрийн нөхцөл байдалд бэлэн түвшинг харуулж байна. , Зааврын чадаагүй байна ажилчид газар орж болохгүй. Менежер буюу эрх бүхий этгээд үйлдвэрлэлийн явцад аюулгүй байдлыг хангах нь хяналт тавих ёстой.

Эрүүл мэндийн үзлэг

Энэ нь аюулгүй ажиллах нөхцөл, мэргэжлийн шалгалт зохион байгуулах талаар заалт оруулах хангахын тулд ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага юм. байгууллага нь ажилчиддаа элсэх дараа урьдчилсан судалгаа байдаг. өөрийн үйл ажиллагааны явцад зохион байгуулсан байна тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт. үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд, мөн эрүүл мэндийн зөвлөгөө заасны дагуу албан тушаалтнуудын хүсэлтээр заавал сэтгэцийн шинжилгээ байр суурь, дундаж орлого байхын зэрэгцээ байж болох юм. үйл ажиллагааны шалгалт өнгөрч чадаагүй байна, эсвэл эрүүл мэнд, заалт байна ажилтан зөвшөөрөхгүй байх ёстой.

А аюулгүй орчин, аюулгүй байдал: мэдээлэх ажилтан, эрх бүхий байгууллага

Ажиллагсад зураг хүрээнд эрүүл мэндийн салбарт орон нутгийн журмын мэддэг байх ёстой. байгууллагын дарга төрийн бодлого, хөдөлмөр хамгаалал салбарт норматив хууль эрх зүйн зохицуулалтыг боловсронгуй болгоход оролцож гүйцэтгэх холбооны байгууллагад өгөх ёстой, энэ шаардсан байна салбарын хууль тогтоомж, энэ хүрээнд нь, эвлэлийн хяналтын байгууллагад баримт, мэдээллийг холбогдох бусад заалтын шаардлагын биелэлтэд хяналт тавих эрх бүхий жишээ нь тэдний үүрэг гүйцэтгэж байна. Үүний зэрэгцээ эрх бүхий албан тушаалтан шалгалтын тохиолдолд байгууллагад саадгүй нэвтрэх ёстой.

онцгой байдал

хөдөлмөрийн аюулгүй байдал зөрчсөн онц байдалд хүргэж болох юм. осол гарсан тохиолдолд менежер дотоод байцаалт явуулах, гэмт этгээдийг тодорхойлох эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэх ёстой. байгууламжийн аюулгүй байдлыг зөрчсөн бол сахилгын арга хэмжээ ногдуулах явдал юм. менежер бүртгэлийг байлгах ёстой осол байгууллага болон цаг тухайд нь хүсэлтээр эрх бүхий үйлчилгээг шаардлагатай мэдээллээр хангах. Энэ нь аюулгүй ажиллах орчин гарсан үед ажилтны онцгой байдал, эрүүл мэнд, амьдралын төлөв урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай арга хэмжээг багтаасан хангах ажил олгогчийн үүрэг хариуцлага юм.

Үүнээс гадна

Урлагийн. 212 ТС RF-ийн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг ажилчдын нийгмийн даатгал эрхийг заасан. Хөгжил, зааврыг батлах байгууллага нь эрх бүхий гишүүдийн саналыг (сонгуулийн хэсгийн гол ҮЭ-аас) харгалзан хийнэ. дэлгүүр болон бусад байр байгууллагын ажилтнуудын шууд мэргэжлийн ажлын чиглэлээр эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын өнөөгийн зурагт хуудас байх ёстой. Үүний зэрэгцээ та аюулгүй байдлын дүрэм журмыг тогтоосон тэмдэгийг ашиглах хэрэгтэй. Байгууллагын бүх ажилтнууд ойлгох ёстой, тэднийг ойлгох. аюулгүй ажиллагааны урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ тэмдгийг хэвлэлийн бага хурал үед судалсан байна.

зөвлөмж

менежер ажилтнууд дүрэм журам, ажлын байрны тодорхойлолт агуулагдаж байдаг хэрэгжилтэд хяналт тавих ёстой. Урьд нь эрүүл мэндийн салбар дахь ажилтан, албан хаагчдын тодорхой үүрэг юм. Удирдамж менежер өөрсдөө шууд холбоотой заалт бий.

Зөвлөмж зүйлийн 2.1

Түүний хэлснээр, менежер явдлыг хангах ёстой:

1. RT-ын норматив болон хууль эрх зүйн акт, засгийн газрын дүрэм, Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн, төрийн хяналт, хяналтын байгууллагуудын яамны захиалга, шинжээч байгууллагын бүтцийн салбар, хэсгүүдэд талбар гүйцэтгэл.
2. байгууламжийн аюулгүй ажиллагаа, техник тоног төхөөрөмж, аж үйлдвэр, технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх, материал, түүхий эд ашиглах.
3. Байгууллага, барилга байгууламж, баталгаажуулалт газар баталгаажуулалт.
4. Төрийн хяналт, хяналтын байгууллагуудын төлөөлөл саадгүй нэвтрэх, ажлын нөхцөл, PE үйлдвэрлэл дээр мөрдөн байцаах, аудит хийх мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шалтгааныг тодорхойлох gosekpertizy.
5. холбогдох хууль болон салбарын журмын дагуу үйл ажиллагаа, ажилчдын үлдсэн оновчтой хуваарь.
6. хохирлыг нөхөн олговор ажилтан ажил холбоотой өвчин, гэмтэл, эсвэл үүргээ гүйцэтгэхэд холбоотой эрүүл мэндийн бусад үнэ цэнийн бууралтын учирсан.
7. торгууль, төрийн хяналт, эрүүл мэнд, журам, сүрьеэ, эрүүл ахуйн чиглэлээр хууль тогтоомжид заасан шаардлагад бус биелэлтэд хяналт нь эрх бүхий байгууллагаас ногдуулсан нь бусад торгуулийг цаг хугацаанд нь төлөх.
8. ажилтны эрүүл мэндэд аюултай буюу хортой хүчин зүйлийн нөлөөллийн түвшин дээгүүр үр дүнтэй хяналт.
9. хянагчид, удирдлага, зохион байгуулалт нь ажлын нөхцөл, захиалга гүйцэтгэх, түүнчлэн бүх осол, осол гэмтэл, ажилчдын өвчин байдалд хүссэн мэдээллийг хяналтыг хангах тоолж болно.

. Зөвлөмж Хэсэг 2.1 дагуу, дарга нь:

1. Энэ бол тусдаа тулд ямар ч нэхэмжлэл нь хангах үүрэгтэй ажлын байрны тодорхойлолт депутатууд, хэлтсийн дарга, түүнчлэн мэргэжилтнүүд хувь нэмэр оруулдаг.
2. Энэ нь байгууллагын үйлчилгээний талаар удирдамжаар хангана.
3. хуулийн дагуу, шударга ёсыг авчрах, харьяа бүтцийн нэгж дэх аюулгүй орчныг хангах болгоомжгүй байсан хүмүүст дүрэм, осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хийсэн улсын стандарт, хэм хэмжээ, нийцүүлэн дагаж мөрдөх арга хэмжээ авч байна.
4. Энэ нь хөгжлийг зохион байгуулж, эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын чиглэлээр арга хэмжээг хэрэгжүүлэх хөрөнгө хуваарилдаг.

Гэрчилгээний газар

Энэ журмыг хийх Хөдөлмөрийн журмын батлагдсан журам яам дагуу явуулж байх ёстой. Бүлэглэлд. 2.2 дагуу комисс томилох тухай захирамж гаргана байгууллагын сертификат толгойг гүйцэтгэх. Энэ биеийн хэсэг нь одоогийн аюулгүй байдлын үйлчилгээ, шинжээч, ажлын зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн хөлс, гол шинжээч, газар, эмч, үйлдвэрчний эвлэлийн төлөөлөгчид, эрх бүхий (итгэмжлэгдсэн) хүн багийн дарга нар байх ёстой юм. бүрэлдэхүүн хэсэгт зааснаар. баталгаажуулалт үнэлгээний газарт 3.1.1 заалтууд аюултай, эсвэл эрүүл мэндэд хортой хүчин зүйлүүд бүгд хамаарна. , Биологийн физик, химийн нөхцөл, эрчмийг, хөдөлмөрийн хүндийн шинжилдэг. Комисс нь мөн эсэх, хамтын болон хувийн хамгаалалтын тоног төхөөрөмж бэлэн судалсан байна. Гэрчилгээний бүх ажлын байранд байгаа газар дээр явуулсан байна.

үнэлгээний үр дүн

5.4 журмын бүрэлдэхүүн хэсэгт байна. Дагуу, батлах бичиг баримт аж ахуйн нэгжийн одоо байгаа нөхцөл байдал нь мэдээллийн сан үүсэх үндэс болж байна. үнэлгээний үр дүн нь байгууллагын бүх ажилтнуудад мэдээлж байх ёстой. Хадгалалт баталгаажуулалтын баримт бичиг нь аж ахуйн нэгж байх ёстой. Баримт бичиг чанд хариуцлагын үйлдэл юм.

комисс үүрэг

Аттестатчиллын хороо үнэлнэ:

1. Гэмтлийн газар.
2. ХХХ ажиллагаа.
3. үйлдвэрлэлийн орчинд бодит байдал.

Мөн Комисс:

1. Энэ нь эрчим, мэргэжлийн үйл ажиллагааны ноцтой түвшинг тогтоодог.
2. ангийн тодорхойлолт аюулгүй байдал суудал үнэлнэ.
3. Боловсруулж, байгаль орчны нөхцөл байдлыг сайжруулах саналаа.
4. байгууллагын бэлэн Эрүүл мэнд, аюулгүй ажиллагааны шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулсан байх тодорхойлдог.

баримт бичиг

Журмын 4.2 бүрэлдэхүүн хэсэгт байна. Дагуу тусгай комиссын үр дүнг протокол баримтжуулсан. хавсаргав:

1. ажил эрхлэлтийн тайлан, тэдгээрийн үнэлгээний үр дүн.
2. Онооны карт.
3. байгууллагын аюулгүй байдлын суудал хураангуй тайлан.
4. орчныг сайжруулах, боловсронгуй болгох арга хэмжээг заасан төлөвлөгөө.

Гэрчилгээний карт ажлын байр бүрт, эсвэл ижил төстэй шинж чанартай үйл ажиллагаа гүйцэтгэхэд тэдний бүлэгт байх ёстой.

ангилал

Дүн шинжилгээ хийх боломж болон аюулыг эрүүл ахуйн стандартыг тогтоосон үзүүлэлтүүдийг хэмжих олж авсан мэдээллийг харьцуулан удирдамжийн 2.2.2006-05 дээр гүйцэтгэсэн байна. Ажлын байрны орчин, бүлгийн хувьд тогтоосон ангийн дагуу:

1. Эхний. Энэ ангид хамгийн сайн ажиллах нөхцөлтэй газруудад даалгасан байна. Тэднийг хэрэгсэл ашиглаж, стандарт, дүрэм журмыг бүрэн нийцсэн тоног төхөөрөмжийг ажиллуулж буй орчныг ойлгох хэрэгтэй хүрээнд хамгаалах боломжтой бэлэн хэрэглэх арга, гүйцэтгэсэн заавар, ажилтны сургалт юм.
2. Хоёрдугаар. Энэ ангид хүлээн зөвшөөрөгдсөн ажлын нөхцөлд тохируулах явдал юм. Энэ тохиолдолд, гэмтэл, эвдрэл хамгаалах үнэлгээ тодорхойлсон нь тэдний үйл ажиллагааг ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй.
3. Гуравдугаарт. Ийм анги ажлын аюултай нөхцөл оноосон байна. баталгаажуулалт хамгаалах ямар нэгэн арга олж, эсвэл тэдгээр нь алдаатай байгаа үед; Энэ нь ажилтнуудад шаардлагатай заавар, ажилтны сургалт явуулж биш юм байхгүй байна.

Мэргэшсэн энэ нь хортой, аюултай хүчин зүйл (эсвэл тэдгээрийн агуулга дүрэм дотор байдаг), Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангах дүүрэн жор илэрсэн ороогүй байна газар юм.

үр дүнг ашиглах

ашигласан үнэлгээний мэдээллийн үр дүнг:

1. Төлөвлөлт, арга хэмжээг хэрэгжүүлэх нь холбогдох хуульд заасны дагуу Оюу Толгой байна.
2. Байгуулагдсан стандартыг хангахын тулд үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн баталгаажуулалт.
3. дүрэмд заасан журмын дагуу, хүнд, аюултай (аюултай) үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа албан хаагчдад нөхөн олговор, тэтгэмж төлбөрийн үндэслэл.
4. мэргэжлийн үүргээ гүйцэтгэх, оношлох тохиолдол нь харилцаа.
5. шүүхэд маргаан, маргаантай асуудлыг шийдвэрлэхэд.
6. төрийн ажилтнууд нь шууд аюул занал төлөөлж хэлтэс, менежмент, тоног төхөөрөмж, технологийн өөрчлөлтийн үйл ажиллагааны түдгэлзүүлсэн (дуусгавар) гаргах, хэлэлцэх.
7. хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) хөдөлмөрийн нөхцөлд орж.
8. байгууллагад явагдаж байгаа хүчин зүйл нь ажилтнуудтай танилцах.
9. тэтгэмж, нөхөн олговор олгох тухай хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын тухай тайлан мэдээ гарч е №1-T, аюултай (аюултай), дунд өөрсдийн үйл ажиллагааг явуулах ажилтны төлсөн үүсэх.
10. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын шаардлагыг биелүүлж чадахгүй гэм буруутай этгээдэд зохих хориг арга хэмжээ (захиргааны болон эдийн засгийн арга хэмжээ) хэрэглэх.

Дүрэм Хавсралтууд

нэмэлт бичиг баримт нь:

• аюулгүй байдлын системийн үндсэн стандартын жагсаалт, ариун цэврийн стандарт сайт батлах байсан.
• Үнэлгээний хэлбэр карт.
• гэмтэл үнэлгээний протокол.
• Мэдэгдэл суудал, үнэлгээ хийх.
• Протокол шалгах ХХХ.
• хөдөлмөрийн нөхцөл ангилал гэмтэл урьдчилан сэргийлэх.
• хөдөлмөрийн нөхцөл протокол баталгаажуулалт газар.

эрх мэдлийг хянах

Төрийн хяналт шалгалтын үйл ажиллагаа хөдөлмөрийн нөхцөл шалгалтын байгууллагуудад даалгасан байна. төлбөртэй эрүүл мэндийн байгууллагуудад суудал гэрчилгээ олгох sanepidemzaklyucheny холбоотой захирал sanvracha хэлэлцсэн асуудлаар захидал байна. Гэрчилгээний итгэмжлэгдсэн байгууллагуудын явуулж байна. объект үл хамааран эзэмших, зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн удирдлага тэдний хэлбэр, байгууллагын гүйцэтгэх FROM ажил юм. эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын чиглэлээр хайсан биелүүлээгүйгээс захиргааны болон сахилгын арга хэмжээ орно. Ажилчид хэрэглэж болно хөдөлмөрийн хяналтын түүний ашиг сонирхлыг хамгаалах. Тэдний эрүүл мэнд, амьдралд аюул байгаа бол ажилчид мөн үйл ажиллагааг зогсоож болно.

баталгаажуулалт

Эрх бүхий байгууллага нь дараах шалгуурын дагуу газар дээр нь ажиллаж нөхцөлийн үнэлгээг хийх:

1. аюул, хор хөнөөлийг түвшин.
2. гэмтэл зэрэг.
3. ХХХ болон тэдгээрийн үр ашигтай байх нь.

бүрэлдэхүүн хэсэгт заасны дагуу. шинжилгээ, тохирлын үнэлгээний тогтоосон стандартыг Хөдөлмөр, дүрэм журам яамны ОТ шийдвэрлэх тухай ажлын сертификат удирдах журмын 27 нь аль нэг байгууллагын гаргах эрх баримт бичгийг татгалзсан тухай шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Дээрх гурван шалгуураар тогтоосон хязгаарыг давсан аюул бодит гүйцэтгэл, байгаль орчин гэж үзэж байгаа бол ажилтны амь нас, эрүүл мэндэд аюултай болно. Хоёр дахь ангийн газар, нөхцөлтэйгээр баталгаажуулсан хүлээн зөвшөөрнө. Комисс нь тогтоосон стандартын дагуу тухайн нөхцлийг санал болгож байна. Гурав дахь ангилалд суудал хуваарилах үед энэ нь баталгаажсан гэж үзэж байна. Энэ утгаараа, энэ нь дахин тоноглогдсон, эсвэл арилгах ёстой.

Medosvidetelstvovanie

Урлагийн дагуу. TC 213, зарим төрлийн албан хаагчийн эмнэлгийн үзлэг олгож байна. Тэд хөдөлгөөнтэй холбоотой үйл ажиллагаа, түүнчлэн аюултай, газар доорх ажил ажиллаж байгаа хүмүүсийг нэвтрүүлэх ёстой. Тогтмол хэвлэл, урьдчилсан шүүлтийн тусгай зөвшөөрөл байна байгууллагууд хийсэн байна. ажилчдын ажлын тодорхой төрөл, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нь авъяас чадвар тодорхойлогдоно эмнэлгийн шинжилгээний явцад хийсэн байна. Эдгээр нь хяналт шалгалт эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, ус, хүүхдийн хувцас болон бусад байгууллагад, хүнсний үйлдвэрлэл, нийтийн хоол, худалдаа оролцсон газар ажилтан авна. Эдгээр арга хэмжээ нь өвчлөл тархах, урьдчилан сэргийлэх сэргийлэхийн тулд шаардлагатай байна. Засгийн газрын журмын дагуу, галт тэрэг хангах ажилтнууд, мөн үе үе бие махбодын шалгалт болон анхан шатны хамрагдсан байх ёстой. явцад аюултай болон хортой хүчин зүйлийн жагсаалт болон үйл ажиллагаа нь судалгаа, Эрүүл мэндийн яамны тушаалаар баталсан нь тэдний ёс журмыг явуулж байна.