Аж үйлдвэрийн осол нотлох

Тэнд үргэлж гэнэт зэрэг нь осол байлаа. одоо байгаа хууль тогтоомжийн дагуу шалгах аж үйлдвэрийн осол аль болох богино хугацаанд байх ёстой. хуулийн анхдагч тохиолдолд үүрэг хариуцлага байдаг бөгөөд энэ нь маш хүнд байна. Энэ нь үйл ажиллагааны бүхий л үе шатыг төлөөлөх нь чухал юм. хүн ноцтой гэмтэл авсан үед unhurried мөрдөн хариуцлагын гэхэд нь байдлыг улам хүндрүүлж.

осол тодорхойлолт бөгөөд энэ үеэр даатгуулагч гэмтсэн, эсвэл тэр эрүүл мэндийн байдал үйлдвэрлэлд хохирол учирсан байсан үйл явдал: ажлын байранд үр дүнд. Эдгээр нь:

хөдөлмөрийн гэрээ, эсхүл хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн ажлын гүйцэтгэлийг хангах ажилтан чиг үүргийн гүйцэтгэл;

гэмтэл даатгуулагч Улсын нутаг дэвсгэрт болон түүний гадна, эсвэл дээр компанийн өгөөжийг дараах учирсан зам тээврийн даатгуулсан байна.

Цаг хугацаа, бизнес аяллын газар ослын мөрдөн шалгах хойшлогдож байгаа, түүнчлэн баярын болон долоо хоногийн амралтын өдөр, мөн ажилчид гэж үзэж байгаа талаар ажил Үнэндээ нөлөөлж болохгүй.

Нь осол ажилтны эрүүл мэндэд нөлөөлж биш, бага зэргийн гэмтэл гэж үзэж болохгүй. Тэр нь хүнд гэмтэл авсан бол түүний дараа эмчилгээ тэр адил гүйцэтгэж чадахгүй бол өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай байна.

Ажил олгогч нь зориуд тохиолдсон юмыг нуун дарагдуулах тохиолдолд ажил дээрээ осолд шалгах журам өөр өөр ээлж авдаг. тайлангийн хяналтын хөдөлмөрийн хохирогчид болон тэдний гэр бүлд үйлчилж байна, хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч гэсэн хэдий ч хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан байна, мөрдөн шинэчилдэг. ажилчин түр, цагийн болон байнгын ажиллаж байсан ч, мөрдөн байцаалтын явцад нөлөөлсөн байх болно.

Ажил олгогч нь ямар ч аюултай ажлын нөхцөл байдал бусад ажилтан аж ахуйн нэгж өгөх ёстой. Улсын аж ахуйн нэгжийн ажилтан 50 гаруй хүн бол, аюулгүй байдлын хэлтэс байх ёстой. Энэ байр суурь үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн заах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, ажилтан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэнд, үйл ажиллагаа явуулах эрхийг өгч, тусгай зөвшөөрөл авах ёстой.

Гэсэн хэдий ч, тэнд ажлын байран дахь осол байсан бол менежер хохирогч туслах үйл ажиллагаа явуулах ёстой. Хэрэв шаардлагатай бол эмнэлэгт тавив.

хассан бусад ажилтнуудыг аюул бол үймээнийг зайлсхийхийн тулд, хяналт дор байдлыг байлгах: тэднийг урьдчилан сэргийлэх цаг тухайд нь арга хэмжээ авах шаардлагатай онцгой нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд. Зарим тохиолдолд, ажлын шалтгаанаар хүртэл зогсоох хэрэгтэй.

Үүнээс гадна, энэ нь албан тушаалтнууд болон бусад холбогдох байгууллагад мэдэгдэх шаардлагатай байдаг. ажилтны нас барсан тохиолдолд, хамаатан садан нь мэдэгдэх.

ослын дараа өдөр нь ажлын байран дахь гарсан дотор, аж ахуйн нэгжийн менежер Нийгмийн даатгалын сангийн газраас мэдээлэл нэвтрүүлэх ёстой. зуурдаар тайлан буюу заасан хугацаанд эрх бүхий байгууллагад тайлагнаж чадахгүй үед, компанийн удирдлага, захирал, эсвэл торгох ерөнхий болон захиргааны байцаан шийтгэх илэрхийлэгдэх.

Осол хялбар, хүнд байх болно. Тэд ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны програм дарааллаар нь мэргэшсэн байна.

тодорхойлох хүчин зүйл нь гэмтэл согогтой, дараа нь архаг авч болно, эсвэл бүр муу, хохирогч нас барсан хүргэж нь үнэн юм.

ажил дээрээ осол бол мөрдөн байцаалтын хугацааг хялбар шинж чанар гурван хоногоор сунгаж болно. Энэ гурван хүний бүрэлдэхүүнтэй комисс, компанийн удирдлага баталсан бий болгосон байх ёстой.

мөрдөн байцаалтын эцэст үйлдэл, осол тайлбарлах ёстой. үйлдэл хэлбэр - үнэ төлбөргүй.