Ажил олгогчийн RSK "Hammer" дээр ажилтнууд Санал хүсэлт: засвар, барилгын компанид ажил

"Hammer" - Москва дахь гол төлөв нэрлэдэг компани. Тэрээр ихэнх байгууллага шиг, ажил эрхлэлт хэлбэрээр сонирхсон бүх хүмүүст хамтын ажиллагааг санал болгож байна. Харин эсэхээс үл хамааран энд хэрэглэж эхлэх вэ? ажил олгогчийн RSK "Hammer" дээр ажилчдын олон сэтгэгдлийг туслах болно Энэ асуултын хариу. байгууллагын ямар? Хэрэв тийм бол тэр шударгаар ажил олгогч болох уу? давуу болон сул талуудыг үзүүлдэг ямар байна вэ? Энэ бүхэн нь дараа тайлбарлах болно. Ер нь, тийм болохоор хэцүү биш энэ бүх асуудлыг цэгцэлж байна. Ялангуяа та "otzovikah" нь янз бүрийн бичигдсэн бүх зүйлийг итгэхгүй байна уу. Эцсийн эцэст, хэрэглэгчийн баширлах биш гэдгийг ямар ч баталгаа байхгүй юм. Тэгэхээр ашигтай, үнэн зөв мэдээлэл RAC "Hammer" дээр юу олж болно вэ?

үйл ажиллагааны танилцуулга

Энэ компани нь - нь засвар, барилгын байгууллага. Энэ нь Москва болон бүс нутгийн оршин суугчид барилга, чимэглэл үйлчилгээ нь төрөл бүрийн санал болгож байна. Хүн амын нь маш их ач холбогдолтой байгууллага.

Та хаалгыг суулгах хэрэгтэй вэ? Та "алх" гэж хэрэглэж болно. Та зүгээр л мэргэжлийн тусламжтайгаар засвар зохион байгуулах гэж байна уу? Дараа нь дахин компанид холбоо барьж урьсан юм. Эвдрэлтэй хэрэгсэл? Дахин туслах "алх!"

байгууллага нь байнга хувьсан өөрчлөгдөж болон өргөжиж байна. Тиймийн тул, энэ нь үргэлж шинэ ажилчид хэрэгтэй. Харин ажил олгогч өргөдөл гаргагчид болон одоо байгаа ажилтнууд энэ талаар юу гэж бодож байна? Хэрэв тийм бол компани хичээнгүйлэн байна уу?

Амлалтууд ба хэтийн төлөв

RSK "Hammer" засвар, барилгын компани нь ажлын байрны орон тоо маш их санал болгож байна. Ба энэ нь ихэвчлэн ажил олгогч амлалтаа татах. Түүний компанид төөрөгдөл?

Өмнө нь бүх ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлт нь үл хамааран сонгосон ажлын байрны санал:

• албан ёсны ажил эрхлэлт,
• тогтвортой, зохистой арилжаа;
• Компани хөгжиж буй ажиллах;
• өөрийгөө хөгжүүлэх, мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв;
• нийгмийн үр ашиг;
• тохиромжтой, уян хатан,
• компанийн үйлчилгээг ашиглах урамшуулал;
• ээлтэй ажилтнууд.

Эдгээр бүх амлалтууд биелэгдэх байна уу? Эсвэл тэдний зарим нь - энэ нь зүгээр л нэг хоосон үг хэллэг, шаардлагатай шинэ боловсон хүчнийг татахын тулд юм бэ? Энэ бүх ажил олгогчийн RSK "Hammer" -ийн талаар ажилтнууд санал тусална ойлгож байна.

Ажлын байр

Анхаар анх компани нь бүх иргэдэд хамтын ажиллагааг санал болгож байгаатай зурсан байна. Гэвч, олон хэлж, "Hammer" бодитойгоор эмэгтэйчүүд хамтран ажиллаж байна. Голдуу эрэгтэй ажил олж байгаа юм. Тухайлбал, handymen, барилгачид, цахилгаанчин, longshoremen. Эдгээр албан тушаалд бүх гол төлөв эрэгтэй. Эмэгтэйчүүд дуудлагын төв, оффисын ажилтан, менежер ажиллаж байна.

Гэсэн хэдий ч, энэ нь "Hammer" -д гэж ажлын байр үздэг - ихэвчлэн эрэгтэй хүний ажил юм. Сэтгэгдэл Мөн ихэвчлэн хүмүүсийг үлдээх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч, байна гэж аль хэдийн хэлсэн, хамтын ажиллагааны охид хэтийн төлөв байдаг.

Албан ёсоор, ажил эрхлэлт

RSK "Hammer" шууд хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой асуудлаар холимог шинжилгээ авдаг. гол асуудал нь зарим ажилчид нь албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээ дутмаг гэж хэлж байгаа нь оршино. Болдогсон бол энэ нь албан бус хөдөлмөр эрхлэлтийг дадлага.

Үүний зэрэгцээ ажилчдын том масс компани эрх бүхий албан тушаалтанд зурсан болон хууль ёсоор байгаа гэж онцлон тэмдэглэсэн байна. иргэнийг ажилд хэдэн хувь нь гэрээ байгуулах болно үед Дасгал ном тохирох оруулгыг тавьсан.

Юунд итгэдэг вэ? ажил олгогчийн RSK "Hammer" тодорхой бус дээр ажилтнуудын санал, гэхдээ энэ нь яг тэд компанийн албан ёсны хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай юу хэлж итгэхийг зөвлөж байна. Энэ байгууллага нь маш их юм. Мөн бүх боол албан ёсны бүртгэл байхгүй бол тэр үйл ажиллагааг дуустал нь ноцтой асуудал эхэлнэ. Тийм учраас бид энд албан ёсны байдлаар, томоохон барилга, бүх дүрэм засвар ажлын туршлага олж авахын тулд найдаж болно trudoustraivayas.

нийгмийн багц

Ажил олгогч RSK "Hammer" ажил эрхэлж байгаа бүх харъяа цогц нийгмийн багцыг санал болгож байна. Энэ үнэн үү? Санал ялгаатай байна. үнэлгээний ихэнх нь бүх хүрээ үнэхээр бүрэн тусламж үйлчилгээний багцыг харуулж байна. амралт, болон төлсөн өвчтэй байсан болон үдийн завсарлага байдаг.

Зарим нь, эсрэгээр, энэ мэдээллийг, хууран мэхлэх өрсөлдөгч нь "Hammer" буруутгаж няцаасан. Ер нь компанийн нийгмийн багц юм, гэхдээ шинэ ажилчид бэлтгэж дуусгах хүлээх хэрэгтэй болно. Жишээ нь, журмын дагуу, амралт, өөрийнхөө цуглуулгыг амархан захирах зөвхөн байгууллагад нэг жил ажилласан авах боломжтой төлсөн байна. Гэсэн хэдий ч, ийм арга хэмжээ нь бүх ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу, хууль зөрчиж байна. Зүгээр л хүн бүр бүтэн нийгмийн ашиг тусыг олж авахын тулд та байгууллагад ажиллах нэлээд цаг хугацаа хэрэгтэй гэдгийг мэддэг.

цалин

Ямар санал бодол CSG "Hammer" авдаг? ажилтны ажил олгогчийн сэтгэгдэл ялгаатай. Бид зохион байгуулалт, чанарын хувьд давуу болон сул талуудыг байна. олон иргэдийн гол давуу тал нь ашгийн боломжийг онцлон.

"Hammer" - энэ нь үнэхээр төлдөг ажил олгогч юм. Магадгүй цалингийн анх ажил эрхлэлт гэж амласан бага байна, харин байгууллагын орлого бий болгох албан ёсны арга байдаг. Жишээ нь, гэх мэт ажлын хувь нь хийгдсэн.

Мөнгө цаг хугацаанд нь саадгүй, цалингийн карт шилжүүлсэн байна. Энэ нь эелдэгхэн олон өргөдөл гаргагчид гайхмаар зүйл биш. RSK хийсэн цалин хөлс, төлбөр ихэвчлэн эерэг үнэлгээг олох ажилтнуудын "Hammer".

Гэсэн хэдий ч, заримдаа ч чухал ач холбогдолтой саатал, өр, жижиг цалин зааж үзсэн юм. Ийм үгс - нь ховор. ямар ч аргаар Тэд харагдах загварыг баталсан. гавьяанд талаар мэдээлэл хамгийн бага. Тийм учраас нэг нь энэ бүх л заль мэх гэж бодож байх хэрэгтэй. бүх эерэг шинжилгээний дараа гаргачихсан, илүү үнэн төстэй. Энэ нь ажил олгогч компанийн сайн шинж тэмдэг юм.

хамтын

RSK "Hammer" ажилчдын эерэг тэмдэгт Мөн ажлын багт олох хянана. Тэр үнэхээр найрсаг юм. Ямар ч байсан, үзэл бодол хамгийн яг гэдгийг харуулж байна. Хамт олон нь үргэлж тусалж, дэмжихэд бэлэн байна. Гэсэн хэдий ч, та нар багт "суурьших" хэрэгтэй. Энэ нь шиг тийм хэцүү биш.

Тэнд зарим нь найрсаг хүн биш юм. Гэхдээ маш цөөхөн байдаг. маргаан үүсч байгаа бол эрх баригчид ард түмний хоорондын харилцаанд саад болно. зарчмыг байгууллагад нь үргэлж зөв биш юм юу "тэднийг ойлгох болтугай."

Гэсэн хэдий ч, найрсаг биш ажилтнуудын айх хэрэггүй юм. RAC "алх" ихэвчлэн ээлтэй, ашигтай ажилтнууд, үргэлж тусалж, дэмжихэд бэлэн байна ажилладаг. Гэсэн хэдий ч, та нар түүний дээд тушаалын урд нь унтраах харуулахыг хичээ байвал, хүмүүс зүгээр л үндэслэж байна. Тэгээд дараа нь ямар нэгэн ажил ноцтой саад болно дээр ажиллаж байна.

Цагийн хуваарь

RSK "Hammer" төрлийн шинжилгээ авдаг. ажилчид ихэвчлэн санал болгож байна гэж завгүй ажлын цагийн хуваарь, тушаал, ялангуяа маш олон. доош сууж, амрах ямар ч цаг. Гэвч ямар ч илүү цагаар ч байхгүй юм байна. тэд томилогдсон байгаа бол шууд төлнө.

Энэ нь амралтын болон баярын бүрэн боломжтой гэдгийг тэмдэглэх нь бас үнэ цэнэтэй юм. Ажилтан хэсэг нь цаг хугацаа явах асуусан бол, эсвэл гаралт шилжүүлсэн эсвэл нэмэлт төлсөн болон бусад тусламж шагнасан.

Гэсэн хэдий ч, хуваарийн талаар ажилтнуудын зарим нь иймэрхүү гэж "амралтын болон баярын та гэр бүлийнхээ хамт өнгөрөөх болно." Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээ нөхцөл бүрэн хүндэтгэж байх болно гэсэн үг юм.

"Hammer" буруутгаж ажлын байгуулсан дэглэм зөрчиж хүмүүс байдаг. Гэхдээ энэ нь, нэхэмжлэл хамгийн алслагдмал тохиолдол байдаг шиг. Мөн тэд юу ч, гишүүнээр нь ороогүй байгаа. Итгэх итгэл нь ихэвчлэн ийм тайланг шалтгаан байхгүй бол байна.

өөрийгөө хөгжүүлэх

Мэдээж, юу нь голдуу RAC "Hammer" -ийн Тойм оруулж байна (Москва). ажилтны сэтгэгдэл, бусад зүйлсээс, ажил олгогч өөрөө бодит ирээдүй байна гэж үзэж байна. Энд Ажил мэргэжлийн чиг өсөлт нь бараг тэг, гэхдээ мэргэжлийн, ур чадвар сайжруулах боломжтой.

Барилгын ажил гүйцэтгэх үед, бүх хүрээ ур чадварыг олгохын болон шинэ зүйл сурах болно. Тус компани ажилд шаардагдах ур чадварыг сайжруулах, барилга, засвар чиглэлээр туршлага олж авах, түүнчлэн хамгийн тохиромжтой газар юм. нь ажил агуу эхлэл.

сургалт

Ажиллагсад RSK "Hammer" компанийн удирдлага хөдөлмөр эрхлэлтийн шууд үнэгүй сургалт санал болгодог гэдгийг харуулж байна. Энэ нь олон тааламжтай - ирээдүйн үүрэг, боловсон хүчин, ажиллах нөхцөлийг хангасан өөрсдийн хүч чадал, бүхэлд нь ажил олгогч үнэлэх болно.

суралцах тухай сайн хариу үйлдэл. Сургалтад ажлын шинэ нөхцөлд хэрэглэж туслахыг оролдож мэднэ,-д танилцуулсан байна. дундаж сургалт 40 цаг үргэлжилнэ. Түүний сургуулиа төгсөөд, эсвэл та цаашид хамтын ажиллагааны байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ, эсвэл ажил эрхлэлтийн өөр газар хайж болох юм. ч гэсэн хүн RSK "Hammer" -д ажиллах татгалзах шийдвэр гаргасан нь тэдний судалгааны төлөх шаардлагагүй юм.

хачин загас

ажилтан гарч зогсож Өөр нэг боломж нь - Энэ нь хэд хэдэн нэр доор ажил юм. зүйл "Hammer" нь зөвхөн барилгын үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа, гэхдээ бас засах нь тухайн байгууллагын үүрэг гүйцэтгэдэг юм. Ялангуяа, урлагийн байна. Энэ нь хэд хэдэн өөр өөр нэртэй байдаг. Жишээ нь, "Hammer цаг".

Зарим нь өргөдөл гаргагч, ажилчид, тэр ч байтугай худалдан авагчид нь "загас" (болохоор гэж нэрлэдэг) сэтгэл хангалуун биш юм. Байгууллага харилцагч, ажилтнуудын муу итгэл, залилан, мөн хууртагдахаас буруутгаж эхэлж байна.

Энэ нь хүчтэй ажилтнууд эргэлт зогсож байна. Энэ нь "алх" -тай хамтран ажиллаж зогссон юу нь ихэвчлэн зарим нэг хуучин ажилтан, түүнчлэн ярилцлагын шатанд хэвээр байгаа хүмүүс гэж нэрлэдэг юм.

бүх юм бэ? Ямар ч нотолгоо, харин ард түмэн компани нь хэд хэдэн нэрээр ажиллаж гэж үзэж байна. Ямар ч тохиолдолд, энэ ажлын татгалзах шалтгаан биш юм. Эцсийн эцэст, бодит нэхэмжлэлийн бараг ажил олгогч хэн ч үлдсэн.

манлайлал

ажилтны ажил олгогчийн тухай RSK "Hammer" үнэлгээнүүд хольж хүлээн авч байна. ямар ч зөвшилцөлд болон манлайллын талаар байдаг. зүйл захирагдагсдынхаа зарим нь түүний босс эелдэг, шударга, ойлголт дууддаг юм. Хэрэв тусламжтай та үргэлж тохиролцож болно. гэр бүлийн цуглаан болон үйл явдлын үеэр гаргасан нь бараг 100% гэж хэлэх санал байна. Жишээлбэл, жилийн ойд зориулсан.

Эдгээрийн зарим нь адилхан, эсрэгээр, захирагдагсдынхаа нь, шударга бус шударга бус, шударга бус эмчилгээний удирдлагыг буруутгасан. хүлээн зөвшөөрч чадахгүй байна, ямар ч ажилтан удирдагч байх бүрэлдэхүүнд хамаарах биш, тэр ч байтугай сонсох болно. Гэхдээ шийтгэх, ажлын ачааллын - энэ нь үргэлж эхний газар юм.

Юунд итгэдэг вэ? Харин энэ үзэл нь саармаг цэгт мод хамгийн сайн арга юм. Зарим ажилчид гэж RSK "Hammer" -ын удирдагчдын хатуу чанга, сахилгатай, шаардаж байна. Харин та нар дүрэм зөрчихгүй байх бол, та үргэлж тохиролцож болно. Ухамсартай захирагч нэг бүрээс захиргаанд урагш явж, харин тэр үед амрах боломж биш юм.

үр дүн

ажил олгогчийн RSK "Hammer" янз бүрийн зүүн газар дээр нь otzovikah дээр ажилтан авч Санал хүсэлт. Хэрэв та уншиж бүгдийг нь үзэж байгаа бол, компанийн нэгдмэл талаар дүгнэлт гаргах авч чадахгүй байна.

Ер нь, "Hammer" хөдөлмөр эрхлэлтийн сайн газар юм. Гэвч тэд үнэхээр олох шаргуу ажиллах хэрэгтэй. мэргэжлийн хөгжил, найрсаг ажилтан, сайн цалин хөлс нь албан ёсны ажил эрхлэх Сайн хэтийн төлөв - энэ бүгд зөвхөн өргөдөл гаргагчид татаж байна. Түүнээс гадна, үнэн, хоосон биш амлалт юм.

Зарим ажилчид нухацтай бөгөөд ухамсартайгаар ажлаа хандах гэж хэлж байна. Дараа нь Rac хамтран "Hammer" ямар ч асуудал байх болно. Энэ байгууллага нь юу ч хийж, энэ нь цалин авах хүлээж хүмүүст биш юм. Энд энэ нь эмх цэгцтэй ажилтан өөрийгөө харуулах шаардлагатай. Зарим хотуудад, байгууллага, учир нь муу итгэлийн буруутгасан нь ажил олгогчдын хар жагсаалтад байгаа бөгөөд хамгийн сайн гарын авлага байхгүй байна. бараг л ямар ч компанийн хаяг илэрхийлсэн эдгээр бүхий л стандарт төлбөр. Одоо энэ нь RNC "алх" төлөөлнө гэдэг нь тодорхой юм. Ажил олгогч нөөцийн үнэлгээ дүгнэлт ялгаатай боловч тэдний ихэнх нь эерэг байдаг.