Ажлын сэтгэл судлал. Professiogram - энэ нь ...

professiografiya - Тэнд технологи судлах, тайлбарлах болон дизайны төрөлжсөн байдаг. Энэ төрлийн судалгаа дансанд нийгэм, эдийн засгийн болон сэтгэл санааны хайсан үгийн авч явуулж байна. Энэ үйл явц нь professiogram хийсэн байна. Энэ судалгааны өвөрмөц үр дүн юм. Дараах текст та хугацаанд юу гэсэн үг болохыг олж мэдэх болно, ямар зорилгоор ийм судалгаа явуулж, ямар арга хэрэглэдэг байна.

тодорхойлолт

ажлын сэтгэл professiografiya - нэг хэсэг нь байгаа юм. Энэ нэр томъёо нь хоёр үгнээс ирдэг. "ТООЛОХ" орчуулах "мэргэжил" "бичсэн" шиг сонсогдож байна - "байнгын мэргэжил" гэж. Энэ чиглэлээр зорилго нь юу вэ? судалгаа (professiogram) ихэнх нь ихэвчлэн үр дүн - Өөрөөр хэлбэл, одоо байгаа болон төлөвлөсөн мэргэжил-ий тухай мэдээлэл. Гэхдээ зарим тохиолдолд судалгааны үр дүн боломжит өөрчлөлтийн өнөөгийн үйл ажиллагааны завсрын мэдээллийг агуулдаг. судалгаа нь өөрөө, түүний үр дүн - professiogram - эргономикийн, аюулгүй байдал, инженерийн сэтгэл судлалын бүх шинжлэх ухааны хэвлэлд бэлтгэх нь заавал шат юм. Судалгааны зорилго нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүхий л асуудал юм. Хэн ч мэддэг болж болох ажил мэргэжлийн ангилал ажил дээр алдарт сэтгэл судлаач нь К. К. Platonova, I. П. Titovoy, Е A. Klimova.

үзэл баримтлалыг хэрхэн баталсан бэ?

Professiogram XIX зууны 20-иод насны үзэгдэв. Дараа нь ЗХУ-ын psychotechnics дүрэм, дүн шинжилгээ хийх ажлын арга барил бий болгох талаар эрчимтэй ажиллаж байсан. professiografiyu - Эдгээр судалгааны үр дүнг нэгтгэн, эрдэмтэд ажлын сэтгэл судлалын нэг хэсэг боловсруулсан байна. Энэ тодорхойлолт нь суралцах, сэтгэл зүйн үнэлгээ, судалгааны дизайн функцийн арга хэмжээ багтана. зүйл, объект, даалгавар, багаж хэрэгсэл, ажлын нөхцөл байдал: Түүнээс гадна, тэнд заавал тухайлбал, ажлын урсгалд гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм объектын шинж чанарыг, ажиллаж байна. тусгаарлах үндсэн зарчим нь мэргэжлийн судалгаанд professiografirovaniya хандлага болсон. хугацаанд мөн чанар нь судалгааны үйл явц нь тодорхой ажлуудын талаар хамаардаг юм. Жишээ нь, бие бялдрын хувьд зөвхөн тухайн ажилд бялдрын ялгаа шалгалтыг идэвхжүүлэх эдгээр функцийг шаардлагатай байна. мэдлэг, ур чадвар, ажлын чиг үүрэг чухал ач холбогдолтой тэргүүлэх шинж. мэргэжлийн эцэж, энэ үйл явцыг эхлүүлэх сонгосон онцлог тодорхойлох.

төрлөөр нь ангилах

professiogram бүр - түүний зорилго, бэлтгэх цаг хугацаа, тоо хэмжээ бүхий баримт бичиг. Энэ дагуу, түүнчлэн ижил төстэй өгөгдөл бэлэн онд судалгааны үр дүнг системтэй гүйцэтгэнэ. Үүнээс гадна, өвөрмөц дараах кодчилолын хооронд хийсэн байна:

1. мэдээлэл. Энэ нь бас мэргэжлийн сонголт шийдээгүй байгаа хүмүүст зөвлөгөө өгөх ажлыг зохион байгуулдаг. Энэ аргачлал нь нэгтгэн системтэйгээр шаардлагатай шинж тодорхойлолт юм.

2. Оношлогоо. Энэ төрлийн судалгаа тохиолдолд энэ нь сул дорой, гэмтэлтэй бүтээгдэхүүний гаргах, шалтгааныг олж мэдэх шаардлагатай юм хэрэглэж байна ажилтан эргэлт, осол, гэмтэл гэх мэт өндөр түвшинд. гэж эцэст, хууль эрх зүй, техник, сэтгэл зүйн болон эрүүл ахуйн шаардлага хангасан ажлын шинж чанарыг судлах хэрэгтэй. практик харуулж байна, эдгээр үзүүлэлтийн тодорхойлолт нь эцсийн үр дүн нь маш их ач холбогдолтой юм.

3. Таамнал. Энэ шинжилгээ нь зарчим нь ажил боломжийг сайжруулахын тулд мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх талаар зөвлөмж явуулдаг.

бий болгох арга зам

Янз бүрийн схемүүд нь нэг буюу бусад professiogram үүсдэг дагуу боловсруулсан байна. нь маш энгийн загварыг жишээ нь сэтгэл судлаач Д. А. Klimov санал болгосон. Энэ нь "мэргэжил томъёо" гэж нэрлэдэг. арга нь бүх мэргэжлийн үндсэн сэдвийн дагуу хуваагдах ёстой гэж үнэндээ бүрдэнэ. Түүнээс гадна, анхааралтай Эдгээр обьектууд нь дансны хүний харилцан авсан. Жишээ нь, "хувь хүн - мөн чанар", "сэдэв - техник", "хүн - урлагийн дүрс" гэх мэт. Мөн хөдөлмөрийн зорилго, үйл ажиллагааны арга, хамгийн таатай ажлын нөхцөлд ашиглахыг байдаг онцолсон байна.

бүтэц professiogram

Энэ эсвэл мэргэжил байх ёстой зан чанарыг тодорхойлох зорилгоор, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хуваагддаг. Klimov энэ төгсгөл гэж тодотгодог чанар хамгийн чухал ажил санал болгож байна.

Ямар ч тохиолдолд, professiogram зөв бэлтгэх зарим асуултанд хариулах хэрэгтэй. тухайлбал:

1. ямар арга хэмжээ хүн байна вэ? Энэ хэсэгт та ашиглаж болно ажиглалтын аргыг болон introspection.

2. Тэр тэднийг болгодог шиг? Энэ нь одоогийн үйл ажиллагааны нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх байх ёстой юм.

3. ямар зорилгоор хүн эдгээр үйл ажиллагааг үйлдэж?

4. Ямар арга ажиллах хүч хэрэглэж байна вэ? Энэ үед энэ нь ур чадвар, үйл явцын дагуу хувьд хувь байх ёстой тусгасан байх ёстой.