Бага, ахлах ангийн сурагчдын багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт

хөдөлмөрийн гэрээ гарын үсэг зурж сургуулийн багш хүртэл Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу, тэдний ажлын байрны тодорхойлолтод нөхцөлийг хангах шаардлагатай ихэнх тохиолдолд зурсан. Түүний бүтэц, мөн янз бүрийн дүрэм журмын үндсэн дээр үүснэ. ОХУ-ын орчин үеийн сургуулийн багш нарын тодорхой ажлын байрны тодорхойлолт гэж юу вэ?

багш албан тушаалд онцлог

Дүрмээр бол багшийн ажил, нас мэргэжлийн холбоотой. Энэ нь, сургуулийн ажилтан, мэргэжлийн сургалт өндөр түвшинд хүүхдийн залуу хичээл заах, эсвэл эсрэгээр, төгсөлтийн байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт нь дүрмийн дагуу биш, оюутан ямар насандаа хэт их хамааралтай байдаг. сургуулийн ажилтны ур чадвар үл хамааран сэдвийн ерөнхийдөө ижил байна. багшийн даалгавар - мэдлэгийг өгөх.

Мэдээж хэрэг, ажлын байрны тодорхойлолт зарим асуудлууд мэргэжлийн сургуульд хамааран өөр өөр байж болно. хувийн хэвшлийн боловсролын байгууллагууд байдаг, улсын болон орон нутгийн байдаг. Ажлын байрны тодорхойлолт Бизнесийн Сургуулийн багш, заалтыг төрийн эрх бүхий байгууллагаас агуулагдах аваагүй буюу дутуу тэдний санал болгож, улмаар төрийн байгууллагын холбогдох баримт бичигт байхгүй оруулж байж болох юм.

зааврын жигд

Тэгэхээр ажлын байрны тодорхойлолт сургуулийн ажилтан - ерөнхийдөө багш нар, эсвэл сэдвийн тэр заадаг нас мэргэжлийн үл хамааран жигд хадгалсан баримт бичиг. Энэ нь холбогдох баримт бичгийн зарим нэг нийтлэг дээж шалгаж аас харж болно.

Энэ байдал нь маш логик юм. Бид Дээр дурдсанчлан, багш нарын үүрэг - мэдлэг өгч, энэ нь ажил эрхлэлтийн аргаар бусад орос хэл, математикийн ямар нэг онцгой байдлаар хийж чадахгүй байна. ажлын байрны тодорхойлолт нийтлэг, мөн улмаас тэдний хийсэн буй эрх зүйн орчин ерөнхий юм.

Энэ утгаараа энэ нь боловсролын байгууллагын гаргасан ижил байдал, ялангуяа дунд сургуулиуд нь зөвхөн бичиг баримт байж болох юм шиг. Ажлын байрны тодорхойлолт-ярианы эмч багш нь сургуулийн өмнөх, холбогдох байгууллага, сургуулиудын нийтлэг хууль эрх зүйн хүрээнд нь холбогдуулан болно, ижил төстэй бичиг баримт нь бүрэн нийцэж, боловсролын байгууллагын ажилтнуудын мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохицуулах, түүний бүтэц дээр.

хууль эрх зүйн асуудал

ямар ч хуулийн заалтыг ажлын байрны багш нар гарын авлага нь нийцсэн байх ёстой вэ? Юуны өмнө, энэ нь тухайлбал, багш нарын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлогоос хувьд, нийтлэг байр суурь боловсрол гарын авлага бичлэгүүдийг батлагдсан Эрүүл мэндийн яамны №761n тушаал, юм. Бусад чухал ач холбогдолтой хууль эрх зүйн акт - "Боловсролын тухай" хууль, Хөдөлмөрийн хууль, Холбооны тухай хууль "хөдөлмөр хамгаалал үндэслэн". Энэ нь бас чухал ач холбогдолтой, орон нутгийн зохицуулалтын эх үүсвэр юм - боловсролын байгууллага, тогтоолоор хамтын гэрээ , эсвэл жишээ нь, нь дотоод журмын.

Энэ нь эхлэлд, багш нар нь ч ажлын байрны тодорхойлолтыг багтаасан ихэвчлэн баримт бичгийг боловсруулахад хувьд адил суурь хууль эрх зүйн акт тэмдэглэгдсэн заасан байна гэдгийг тэмдэглэх болно. эхлэлд дараах ажлын байрны тодорхойлолт, бусад бүтцийн нэг хэсэг юм. тэдний мөн чанарыг авч үзье.

ажлын байрны тодорхойлолт бүтэц: томилох, чөлөөлөх

багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт багш нарыг ажилд авах журмын холбогдох болон гүйцэтгэх үүрэг түүнийг чөлөөлөх заалтууд орсон байна. Энд найруулгыг нь хоёрдмол утгагүй бөгөөд ажилтан түүний албан баталсан буюу түүний сургуулийн захирлын хасагдсан байна гэдгийг харуулж байна. боловсролын байгууллагын даргын тушаалаар дагуу хэрэгсэхгүй болгосон багш нарын үүрэг түр бусад ажилтанд даалгасан болно.

боловсролын түвшинд тавигдах шаардлага

сургуулийн багш зааварчилгааны ажлын байр, ёс мэт, боловсролын мэргэжилтэн түвшинд хайсан тусгах заалтууд орсон байна. Түүний дипломын Үнэндээ илүү чухал юм - Үүний зэрэгцээ, олон байгууллагуудад энэ нь багшийн ажлын туршлага гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч, тухайн дээд боловсролын багш нарын оролцох туршлага нь түүний нэхэмжлэлийн талаар хасч болно сургуулиуд байдаг. Энэ нь ажлын байрны тодорхойлолтод заасан байна.

мэдлэг шаардлага

баримт бичиг нь энэ төрлийн дараагийн хэсэг нь багш, мэдлэг хайсан харуулж байна. багш нар шинэ ажлын байрны тодорхойлолт, дүрмийн дагуу тэдний Дараах жагсаалт нь орно.

Нэгдүгээрт, тухайн баримт бичигт эрх зүйн өөр өөр үйлдэл мэдлэг шаардлагыг тусгасан. Тухайлбал: Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц, Холбооны хууль "Боловсролын тухай", магадгүй орон нутгийн хууль. Иргэний, гэр бүл - Тэднийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг тэмдэглэх нь зүйтэй дунд, янз бүрийн код ажиллах холбоотой. Энэ нь мэдээж, ОХУ-ын Үндсэн хууль.

Хоёрдугаарт, энэ нь янз бүрийн салбарын мэдлэг, тунгаан бодох чадвар тунхагладаг. Энд, математикийн багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт нь бага зэрэг хүүхдүүд орос хэл заах мэргэжилтэн нь баримт бичгийн зарим үг хэллэгт нь ялгаатай байж болно. Гэсэн хэдий ч, гарын авлагыг холбогдох хэсэгт аль алинд нь профайл багш нар заах аргын, хүүхдийн сэтгэл зүй, эрүүл ахуй, социологи салбарт мэдлэг ижил хайсан агуулж болно. Орос хэл, математик, физик, газарзүй ажлын байрны тодорхойлолт багш, ямар ч тохиолдолд, заах аргын сэдвээр өмчлөлд холбоотой хайсан, ДОХ-ын заах агуулсан болно.

Гуравдугаарт, багшийн хэрэгслүүдийг тодорхойлох шалгуурыг зааж өгөх хэрэгтэй. Энэ нь орчин үеийн сургалтын технологийн мэдлэг шаардлага байх ба, сургалт, ятгах хөгжиж буй оюутнууд болон тэдний эцэг эх нь итгэж холбоо бий болгох арга зам болно.

Гарын авлага нь албан тушаал

A ажлын байрны тодорхойлолт заалтыг удирдлага шинж чанарыг агуулж болно. Тэдний зарим нь бидний дээр үзсэн шаардлагыг ойр байж болох юм. Энэ нь багш гэх зэрэг хууль тогтоомж, дүрэм журам, стандарт баримтлах ёстой зааварт заасан зарим нэг боловсролын байгууллага, жишээ нь юм. хэсэгт тэмдэглэгдсэн хүмүүст ижил үндсэндээ ижил төстэй найруулгыг мэргэшил. Харин гадна ажлын байрны тодорхойлолтод тэднээс сурагчид, тэдний эрхийг хүндэтгэх, эсвэл түүний албан тушаалтан, иргэний үүргээ шийдвэрлэхэд тэргүүлэх байр суурь, тухай, жишээ нь, шударга байж болно.

ур чадвар

Багш нарын ур чадварыг заасан ажлын байрны тодорхойлолтод сургуулийн хэд хэдэн байна. Үнэн хэрэгтээ тэд ижил шаардлага байдаг боловч боловсролын үйл явцын тодорхой хэсэгт дасан зохицсон. Холбогдох баримт бичигт оруулж болно ур чадварыг зарим жишээг авч үзье. Тэд бага сургуулийн багш нарын хувьд ажлын байрны тодорхойлолт, нэг насны хүүхдийн боловсролын чиглэлээр мэргэшиж буй сургуулийн ажилтнуудын үйл ажиллагаанд зохицсон байна гэж оруулж болно, учир нь тэд ямар нэгэн хувийн багш нь тодорхой байгаа гэдгийг анхаарна уу, мөн.

Мэргэжлийн ур чадвар

Юуны өмнө, энэ нь багш нь чухал юм , мэргэжлийн ур чадвар. Энэ нь багш нарын ур чадварыг багш боловсролын салбарт шийдвэрлэх үр дүнтэй асуудал нь түүний амьдралыг ашиглах боломжтой байдаг гэж үздэг бөгөөд сургалтын туршлага явцад хүлээн авсан юм. компьютер, сэтгэл зүйн, социологийн - Мэргэжлийн ур чадвар ч бас суралцах үйл явцад ашиглаж байгаа шаардлагатай технологи эзэмших гэсэн үг. ур чадвар энэ чиглэлээр Мөн мэргэжлийн уран зохиол сонирхож, заах ур чадварыг сайжруулах багтана.

харилцааны ур чадвар

Маш чухал харилцааны ур чадвар. Энэ нь багш нь ямар ч асуудал хүүхдийн хамт нийтлэг хэл олох боломжтой гэж үздэг. Ийм заалтууд нь ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолт, хэл ярианы эмч багш, тэр дуудлага нь хүндрэлтэй байж болох оюутнуудтай харилцах шаардлагатай зохих ур чадвар гэж байдаг.

эрх төрөл түүнд ойлгомжтой хэлбэрээр хүүхдэд шаардлагатай мэдээллийг үнэн зөв тайлан хувьд багш нь чухал юм. Мөн энэ ангид, бие даасан хичээл зохион байгуулсан аль аль нь хуралдаанд мөн сургалтын хөтөлбөрт орсон болно хамаарна.

Орчин үеийн олон сургууль багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт мэдээллийн эрх заалт орно. номын сангийн лавлагаа, хууль зүйн тогтолцоонд интернетээр - Энэ үр дүнтэй боловсролын үйл явц нь мэдээллийн шаардлагатай хурдацтай тодорхойлоход хувь нэмэр оруулах мэдлэг, ур чадвар байгаа эсэх нь хамаарна.

Хууль эрх зүйн мэдлэг

багшийн эрх зүйн чадвар нь нэн чухал юм. Энэ нь харьцангуй ярих биш, зөвхөн мэдлэг явдал, ажил холбоотой хууль тогтоомж агуулга, гэхдээ бас тэдний бодисын зөв тайлбар, холбогдох эрх зүйн акт эрх зүйн туршлагыг тусгасан ерөнхий зарчмыг эзэмших. Энэ нь ур чадвар - сургуулийн ажилтан мэргэжлээр хамаарах ёсгүй гэдгийг тэр дундаа тэд ахмад хүүхдүүдэд зааж, бага сургуулийн багш, багшийн ажлын тодорхойлолтыг оруулж болно.

багш нар үйл ажиллагаа

сургуулийн ажилтан чиг үүрэг - баримт бичигт энэ төрлийн хамгийн чухал хэсэг юм. дараах олон боловсролын байгууллагуудын ажлын байрны тодорхойлолт агуулагдаж байдаг бааз дунд тэдний хувийн сэтгэл зүйн, физиологийн шинж чанар, ангид хичээл, боловсролын үйл явцын байгууллагын онцлог, мөн ангид дагуу сургалт, хүүхдийн боловсрол нийгэмших дэмжих, хүүхдүүд Соёл нэмэгдүүлэх, сургуулийн хуваарь юм болон ангид шаардлагатай аюулгүй байдлын дүрэм журмыг дагаж мөрдөх.

Ажлын Чиг үүрэг

Магадгүй энэ нь ажлын байрны тодорхойлолтод гол хэсгүүдийн нэг юм. зохих төрөл багшийн үүргийг оруулж болно:

• баталгаажуулах зорилгоор цаг тухайд нь сертификат өнгөрөх мэргэжил чухал шинж чанар, нийцсэн байх;
• дүрэмд сургуулийн дараах баталгаа, дотоод дүрэм, журам, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээний нөхцөлийн дагаж, өөрийн үүрэг, сахилга бат шалгуурыг хангасан захиалга толгойг хийх;
• тогтмол шинжилгээний аялал, эрүүл мэндийн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн практикт нийтийн биеийн тамирыг мэдэгдэл;
• тэдний хууль ёсны ашиг сонирхлыг эрх, оюутнууд, тэдний эцэг эх, үе тэнгийнхэн, хүндэтгэх эрх чөлөөг хүндэтгэх.

Олон сургууль нь (улсын болон орон нутгийн - бараг үргэлж шаардлагатай) ДДБОС-ийн багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт (холбооны улсын боловсролын стандарт) хүлээн авсан. Энэ тохиолдолд, багш нарын үүрэг хүрээ ДДБОС боловсролын үйл явцын стандартад нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах заалтыг оруулж болно.

, Тэдгээрийн хэрэгжилт, түүнчлэн хүүхдийн сурлагын сайжруулахад чиглэсэн холбогдох хөтөлбөр батлах үр дүн дээр суурилсан сургалтын хөтөлбөр тохируулга багшийн ажлын бүтэц туршилт хэрэгцээг тусгасан энэхүү зүйл байж болох юм.

Хуулийн багш

Ажлын байрны тодорхойлолт Багш нар ихэвчлэн боловсролын байгууллагын ажиллагчдын эрхийг засварладаг. Тэдний аль нь үндсэн вэ?

Юуны өмнө, баруун багш нарын зөвлөлийн хэсэг болгон ярилцаж, сургуулийн удирдлага оролцож байна. мэргэжлийн нэр төр, хувь хүний нэр хүндийг хамгаалахад энэ нь зөв. Сургуулийн байршлаас хамааран холбогдох жагсаалт нь маш өргөн хүрээтэй байж болно. Жишээ нь, олон боловсролын байгууллагууд нь ажлын байрны тодорхойлолтод тогтмол зөв багш нар :

• эрх чөлөөний тухай сургуулийн ажилтан, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх тохиромжтой дагуу, хамгийн шилдэг нь арга, сурах бичиг болон бусад тусгай материал зааж сонгох;
• Тэдний хичээл зочилж туршлага бусад багш нартай танилцах - зохион эсвэл захирлын зөвлөмжийн дагуу;
• мэргэжлийн ур чадвар, сайн дурын гэрчилгээ, үүний үр дүн нь илүү өндөр мэргэшлийн ангиллыг олж авах болно сайжруулах;
• нийгмийн хамгааллын тухай - Ийм жишээ сунгаж амралтаар хувьд, албан тушаал, Оросын Холбооны Улсын хууль тогтоомжид заасан бусад тэтгэмж тэтгэвэр авах.

Ийм ОХУ-ын сургуулийн багш нь ердийн ажлын байрны тодорхойлолт бүтэц юм. Энэ нь ОХУ-ын боловсролын цар хүрээ зохицуулалтын тухай хууль тогтоомжийн тал нь, түүний дотор хамгийн динамик нэг хэвээр байна гэдгийг тэмдэглэх болно. Энэ нь цаг хугацааны явцад сургуулийн ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт дээр зураг зурах шаардлага өөр өөр байх боломжтой юм. Харин урт нь логикийн хувьд хангалттай зохион байгуулж байгаа бөгөөд ерөнхийдөө орчин үеийн боловсролын үйл ажиллагааны онцлогийг тусгасан байна.