Мэргэжил "менежмент" - үндэслэл болон sektrety

Өнөөдрийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээлийн эхлэн, туршлагатай менежерүүд аль алиных нь хувьд байрны нь асар олон тооны толилуулж байна. Юу нь тийм эрдэм шинжилгээний сахилга бат зэрэг менежментийн мэргэжил байна вэ? боловсон хүчний менежментийн ур чадвар хэлээр чөлөөтэй ярьдаг байх хүн - түүний гол, менежер байна.

Бараг бүх их, дээд сургууль ирээдүйн оюутнууд мэргэжил "удирдлага" сонгох санал болгож байна, мөн санал маш их эрэлт хэрэгцээтэй байна. Онолын хувьд компанийн сайтын менежер массыг хүргэж болно, мөн баг бий болгох боломжтой юм хариуцлага, зорилго чиглэсэн хүн байх ёстой "баг сүнсийг." байгаа нь манлайллын ур чадвар энэ салбарт амжилттай ажиллах нь чухал бөгөөд шаардлагатай нөхцөл байдал юм.

менежментийн чиглэлээр жилд мэргэжилтнүүд үйлдвэрлэсэн хэмжээний талаар санаа зовж байгаа хүмүүс, бид ажил амжилттай байх гэж хэлж болно л маш их, гэхдээ их биш юм. гадна, учир нь хүн бүр, сэтгэл нь ямар нэг зүйлийг сонгох боломжтой болно захиргааны үйл ажиллагаа, менежментийн чиглэлээр боловсрол эзэмшсэн хүн, мөн маркетингийн, эдийн засаг, тэр ч байтугай оролцох болно шинжлэх ухааны судалгаа. Мэргэжил "Менежмент" өргөн залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан хаалгыг нээж, өөрийн хувь заяаны бүтээгч болох боломжийг олгодог. амьдрал, эсвэл шинэ арга замаар өөрийгөө оролдох хүссэн хэнд ч өөрийн замд шийдээгүй байгаа хүмүүсийн хувьд, бид гол авч үзэх санал ажил төрөл, эсвэл тэд гэж нэрлэдэг гэх мэт - Тусгай удирдлагын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх. Ерөнхийдөө, эдгээрт дараах зүйлс орно:

• урьдчилсан тооцоог хийх, төлөвлөлт чадавхийг.
• Зохицуулах ажилтан багийн сэтгэл санааны байдалд, түүнчлэн эхнээсээ дуусах хүртэл ажлын зохицуулалтыг нэмэгдүүлэх.
• ахиц сонор сэрэмжтэй хяналт-шинжилгээ, хамтын эрүүл мэндийн шинжилгээ.

Энэ нь сайн мэргэжилтэн гүйцэтгэх ёстой гурван гол үүрэг гүйцэтгэнэ. Зарим эх сурвалжууд зарим -Less онд илүү их гаргадаг ч мөн чанар нь ижил байна. Энэ нь эдгээр чанарууд бөгөөд хүн нь зүй ёсны хэрэг өөрийгөө бардам хэлсэн "Би дэмий хүссэн, сонирхолтой менежментийн мэргэжлээр биш байсан", мэргэшсэн менежер дуудаж тулд эзэмших ёстой.

Тиймээс боловсролын асуултанд буцаж. Ихэнх их дээд сургуулиуд шинээр хийсэн менежер цаашдын ажил эрхлэлт хэд хэдэн үйлдвэрүүдийг санал болгож байна. Тэдний зарим нь "Стратегийн менежмент" гэж бус, харин тодорхой бус, зарим нь сонсогдож - туйлын тодорхой. Mesi, өөрөөр хэлбэл, Москвагийн Улсын Эдийн засгийн их сургууль, статистик, Мэдээлэлзүйн өргөдөл гаргагчид "Удирдлагын Consulting", магистрын байгууллагын удирдлага, ажилтнуудын салбарт чухал ач холбогдолтой асуудлыг шийдвэрлэх ур чадвар, чадавхийг нь цогц байх болно гэсэн үг санал болгож байна. Үнэн хэрэгтээ энэ нь зөвлөх компани ажиллах боломж өгч, үйл ажиллагаа боловсон хүчний менежменттэй холбоотой асуудлаар бусад хүмүүс (захирлууд болон удирдлагуудыг) зөвлөгөө өгөх хязгаарлагдмал болно.

дээр дурдсан дээр үндэслэн тусгай "менежмент" - нь тогтмол оюуны ажил, тэр мэдэгдэж байгаа мэт, ажлын бусад бүх төрлийн дээрх үнэ цэнэтэй юм.