Баярын цагаа хэрхэн зарцуулах

Манай улсад хүчин төгөлдөр үйлчилж буй хууль тогтоомжийн дагуу, ажилтан бүр жилийн эрхтэй цалинтай чөлөө. Энэ нь бид бүгдээрээ тэсэн ядан хүлээж баяр юм, бид өөрийн ёс хаана мөрөөдөж, төлөвлөгөө хийж, энэ нь хийх болно. сулруулах, сонгон аялал жуулчлалын тэнэх, ихэвчлэн жилийн хугацаанд, шкаф харгалзах, шинэ худалдан авах нь банкны зээл авсан. Магадгүй, олон дараагийн гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байсан жил бүрийн амралт, баярын өмнө хугацаа, өөрийгөө амрах болон түүний сургууль төгссөний дараа: гурван үе болгон нь бидний амьдралыг хуваагдана.

үлдсэн хүлээж хугацаа баяр хөөр, баяр тооцоолж харьцуулж байна. Илүүц амралтын цаг нь зөвхөн таашаал байх ёстой, гэхдээ бас эрүүл мэндийг нөхөн сэргээх нь туслах. Сэтгэл зүйчид уулзалтын үеэр нь энэ нь засвар хийх эсвэл зүгээр л зурагт үзэх буйдан дээр хэвтэж, орон сууцанд цагаа өнгөрүүлэх оролдохын оронд танил орчин тойрныг өөрчлөх нь чухал гэдгийг хэлж байна. Энэ шалтгааны улмаас хамгийн сайн сонголт бол үлдсэн хэсэг нь гэр, сувилалд, үзвэрийн зэрэг нь аялал хэрэгтэй. Сүүлийн жилүүдэд манай хамт иргэдийн дийлэнх нь далайн эргийн дэргэд харь оронд баяр зарцуулдаг. Энэ тохиолдолд, энэ нь нөхцөл байдлыг нь мэдээж, өөрчлөх нь зөвхөн тэдний эрүүл мэндийг сайжруулах, vivacity болон эрчим хүчний төлбөр авах, харин бусад улс оронд Хүмүүс хэрхэн аж төрж үзнэ үү, ер бусын зүйлийг худалдан авч, мартагдашгүй туршлага нь асар олон тооны олж авах боломжтой юм. Энэ баярын жилийн турш ашиглах боломжтой.

Харин анхаарал, моод ч явахгүй бол цанын бааз. Сайн, хямд Tatras-д амрах болно, санхүүгийн боломж байгаа эсэх, Андорра явж байна. Гэсэн хэдий ч, манай улсад байж болно мартагдашгүй амрахад хамгийн тохиромжтой газрыг олж болно. Та адал явдал айж байгаа бол, оролцох оролдох Уралын гол дээр явган. Энэ тохиолдолд та далайн огторгуй дээр ямар нэгэн цана, эсвэл parasailing өөр хосгүй юм vivacity нь төлбөр, хүлээн авах болно.

Харамсалтай нь, манай улсад ажилчдын дийлэнх нь амралтын өдөр нэг сар юм, түүний гүйцэтгэх өвчин харлуулж болно. Та өвчний улмаас төлөвлөгөөний дагуу зарцуулах чадахгүй бол энэ нь харамсалтай юм. Гэхдээ энэ тохиолдолд аялал шилжүүлж болох бөгөөд сунгаж баяр. эмчид зөвлөлдөж, амралтын үеэр эмнэлгийн зохион мартаж болохгүй.

танай компанийн удирдлага автоматаар бөгөөд энэ үеэр та өвчтэй байсан өдрийн тоо таны амралт сунгах хэрэгтэй. та зүгээр л амралт, сунгах, харин хожим, шилжүүлэх, ямар үед та нарт амралтыг үргэлжлүүлэн хүсэж хугацаанд шалтгааныг зааж бичгээр мэдэгдэл толгой, лавлана уу шилжүүл хүсэхгүй байгаа бол.

Энэ тохиолдолд таны хүсэлтийг хангаж байгаа болно удирдлага, татгалзаж болно мартаж болохгүй. баярын хугацааг шилжүүлэх Хэрэв өрөө байдаг л явуулж байна.

Чухал баримт юм, орхих, учир нь өвчний хувийн ажилтнуудын зөвхөн сунгаж болно. өвчтэй хүүхэд гаргасан амралтын үеэр эмнэлгийн чөлөө хугацааг сунгах найдах бол шаардлагагүй юм.

Таны гэр бүлийн санхүүгийн хүндрэлд орсон юм, та амралтын үеэр ажил хүсч байна гэж шийдсэн бол та нар үүнийг та бүх цагийн ажил олж, амжилттай байх болно. Энэ нь одоогийн хууль тогтоомжид харшилж байна. амрах, найз нөхөд очиж, түүний гэр бүл, очиж хамаатан садан, эсвэл Конгрессоос амралтаа зарцуулах эрхээ илүү сайн ашиглах. , Амарч чадахгүй байгаа нэг нь сайн ажилтан гэж үзэж болохгүй гэдгийг мартаж болохгүй. Эцсийн эцэст, энэ хэргийг бүхэлд нь өөрийгөө өгч ажиллах нь чухал байдаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн амралт, ажил хоёрын хооронд ээлжлэн боломжтой тэдгээр ажилчдын хүч чадал байна.

та одоо ч гэсэн ажил юу ч хийж чадахгүй бол, өөр нэг байгууллага нь үүнийг олж үзээрэй.