Беларус-д жирэмсний чөлөө төлсөн уу? амаржсаны тэтгэмж

Дэлхийн эдийн засгийн хямрал улсын төсөвт олон орны Засгийн газар zalatyvat нүх албадан байна, түүний дуусах хөрөнгийг эрж байна. Харамсалтай нь, энэ үйл явц нь жирийн иргэдийн хэтэвчнээс дээр, ялангуяа хүнд хэцүү нөлөө юм. энэ асуудлыг тал болон Беларусын Бүгд Найрамдах хэлтрүүлэгдсэн байх. Тэнд аль хэдийн нэвтрүүлсэн , шимэгчлэл татвар хэрэгсэл хэмжээг нэмэгдүүлсэн. Харин одоо хэлэлцэх бууруулах Жирэмсний эсэх тухай асуудал Беларусь үлдээх хэрэгтэй.

Мэдээж хэрэг, мэдээ, эцэг эхийн дунд болон эдийн засагчдын дунд хүчтэй урвал явцаар 100 мянга орчим 2 настай хүүхэд crèches болон сургагч хангах ёстой, учир нь болно, мөн одоо утгагүй дутмаг байна. Энэ санаачилга нь хэр бодитой юм, тэр Беларусь дахь жирэмсний амралт бууруулах иргэдийг авчрах вэ?

Жирэмсний амралт Европ дахь

Беларусь улс - залуу эхчүүд жирэмсний 3 жил явах хангах цөөхөн орны нэг. Энэ нь Украины адил үргэлжлэх юм. Гэхдээ хөрш зэргэлдээ ОХУ-ын эх 1.5 жилийн дараа ажиллах нь илүү нарийн, 3 болох явах, эсвэл, харин ашиг нь жилийн зөвхөн эхний хагасыг нь хүлээн авах болно. Эдгээр төлбөр тогтоолын өмнө 2 жилийн хугацаанд цалин дээр үндэслэн тооцоолсон байна, тийм болохоор эмэгтэй хүн зөвхөн нэг жил ажиллаж байсан бол давуу тал энэ нь хамгийн бага хурдаар хүлээн авна.

Харин Европын бусад улс орнуудад илүү таатай dekretnits нөхцөл. Энд та ихэвчлэн Исланд зэрэг 000 еврогийн 25 төлбөртэй манай стандартын дагуу маш их олж болно. Өөр хүн ам зүйн диваажин - энд Швед амралтын наад зах нь зургаан сар, харин ээж нь тэдний цалин 80-100% хүлээн авах болно.

хоёр дахь - 1 жил, түүний цалин, эсвэл 2 жилийн 90% авч, 40% эхний жилд цалингийн 70% хүлээн авах - Литва дахь эмэгтэй тогтоол, хэрхэн зарцуулах сонгосон.

ЗХУ-д өөрийн зардлаар нь хүүхэд төрөх нь бараг тэр даруй гарч ажиллаж, тогтоол аваад дараа ийм давуу эрх байх биш, харин. Энэ тогтоолын үргэлжлэх хугацаа 1 жил болж нэмэгдсэн байна л 1981 дараа байсан юм.

Өнөөдрийн Беларус-д тогтоол

Олон улсын судалгаанаас үзэхэд, Беларусь эх, мөн ТУХН-д, бүх эхний байранд зогсож байхад хамгийн таатай нөхцөл жагсаалтад 160 орноос 33-р байрт оржээ. Беларус-д жирэмсний амралт хоёр хэсгээс бүрдэнэ:

• жирэмсний чөлөө, тус тус 126 болон 146 өдөр, (Чернобылийн AU бүсэд 28) жирэмсний 30 дахь долоо хоногт тохиолддог ба үргэлжилнэ;
• үлдээх хүүхэд асрах гурван нас хүртэл.

Беларус-д Ашиг

Беларус-д жирэмсний чөлөө төлбөр 4 удаа хийсэн байна:

• Эхний төлбөр, дээр суурилсан, өөрөөр хэлбэл, 6 сарын турш бодит цалин төлсөн байна, өдөрт дундаж цалин 126, эсвэл 146 хоног үржүүлж.
• Хоёр дахь төлбөр - хүүхэд төрсөн байна. Эхлээд - 10 төсвийг амиа аргацаасан, хоёр дахь болон дараагийн - 14.
• Гурав дахь төлбөр - энэ нь эмчийн пренатал нь цаг тухайд нь бүртгэл (12 долоо хоног өмнө) болон байнгын хяналт тавих нь амьд цалингийн төсөв юм.
• Дөрөв дэх төлбөрийн - тогтоолын тулд нийтлэг үндсэн дээр төлбөртэй үл хамааран цалин нь сар бүр тэтгэмж. 45% - нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 40% - Энэ нь 1 хүүхэд, 2 буюу түүнээс дээш хувьд улс орны дундаж цалингийн 35% байна.

, Тоогоор ярих Дараа нь 2016 онд жирэмсний амралт Беларус-д сар бүр төлж байна - 2.450.500 хоёр буюу түүнээс дээш 3.150.600 нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан хүүхэд 2.800.500 нэг байна. удаагийн анхны хүүхэд, хоёр дахь болон дараагийн төлөө 22278340 төлөө 15.913.100 юм. Дээрээс нь цалин 1,591,310 хамт бүртгүүлэх.

Беларусь бас ихэр төрөх нь мөнгөн нөхөн төлбөр олгосон нь 2016 оны 2-р амьжиргааны доод төсөв, эсвэл 3,182,620 юм.

"Зориулсан" бодол - тогтоолын бууруулах

хэвлэлийн Беларусь жирэмсний амралтаа багасгах хүсдэг мэдээллийг нэг удаа сонсогдсон байна. Оны нэгдүгээр 2016 онд ерөнхийлөгчийн туслах Кирилл Руди, эдийн засгийн өнөөгийн байдал, энэ алхам нь 2.3% -иар ДНБ-ий өсөлтийг нэмэгдүүлэх нь туслах болно гэж үзэж, 2 жил хүртэл Беларусь дахь жирэмсний амралт хугацааг бууруулах санаачлагыг авчээ.

Өөр нэг "дэмжсэн" эмэгтэйчүүд, одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл дээр маш чухал юм ялгаварлан гадуурхах бууруулах явдал юм. Ажил олгогч тогтоол, ямар үед эмэгтэй хүн ур чадвараа алдах болно ийм хугацааг үргээх, тийм болохоор хүүхэд агуулсан нас шударга бэлгийн ажил хүлээн авах дургүй байдаг. Энэ нь сөрөг ажил, мэргэжлийн өсөлтөд саад бий болгодог, хөдөлмөр хэмжээг нөлөөлдөг, эмэгтэйчүүдийн хувьд бага цалин юм.

илэрхийлсэн Антонина Morozova, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд асан "нь" өөр нэг үзэл бодол, жирэмсний амралттай сүүлийн үеийн нийтлэг ажил гэж үзэж. Беларус - цорын ганц орон ийм урт олгодог хүүхэд асрах өвчний чөлөө, гэхдээ эмэгтэйчүүдийн 70 гаруй% нь бүрэн ашиглаж болохгүй.

"Эсрэг" санал - зарлиг бууруулах

Беларус-д жирэмсний чөлөө бууруулах болно Мэдээллийн залуу эцэг эх нь дунд хүчтэй урвал өдөөж, эдийн засгийн шинжээчдийн дунд.

сэтгэл дагуу хүүхдийн үүсэх эхний гурван жил байрлуулж болдог, тиймээс энэ нь сайн юм бол тэр нь миний ээж энэ цаг, цэцэрлэгт биш. үе тэнгийнхэн нь анх харилцан гадна ихэвчлэн ойр ойрхон ханиад хамт. Тиймийн тул, миний ээж ч энэ удаад өвчтэй хүүхэд суух хэрэгтэй болно, гэхдээ энэ нь ирээдүйд хүүхдийн эрүүл мэндэд маш сөрөг нөлөө байж болно.

цэцэрлэг дэх газар бий юу?

Шинжээчид жирэмсний чөлөө, учир нь мөчид, тэр ч байтугай гурван жилийн тогтоол нь, ялангуяа Минск болон Gomel зэрэг том хотуудад бууруулах цэцэрлэгийн болон сургуулийн өмнөх бүлэгт газар хурц хомсдол байдаг Беларусь боломжгүй байгаа гэдэгт итгэж байна. эцэг эхийн чөлөө бууруулах мэргэшсэн сувилагч, асрагч нь мод үржүүлгийн болон цэцэрлэгийн тооны, түүнчлэн орон тоо хамт байх ёстой.

ажилгүйдэл яах вэ?

Өнөөдөр өндөр ажилгүйдлийн түвшинг - тогтоол бууруулах бас нэг дутагдалтай тал. , Тогтоолыг ээж үлдээх нь та цэцэрлэг эхний жил тэр хүүхэд нь тогтмол эмнэлэг байх болно гэж үзэж ялангуяа, энэ нь шинэ ажил олох бараг боломжгүй байх болно газар байлгах юм бол. Тиймээс тогтоолын гурван жил - 2 жил өөрсдөө хүүхдээ өсгөх нь, дараа нь ажил дээрээ бус, зарцуулах үржүүлгийн болон дасан зохицох жил үүнийг өгч, жирэмсний амралттай гэртээ оновчтой юм.

үр дүн нь юу вэ?

нөхцөл байдал нь тодорхой тодорхой бус байна. Нэг талаас, дэлхийн санхүүгийн хямрал хүчнийхэн төсөв, хөрөнгө босгох арга хэрэгслийг оновчтой болгохын тулд үр дүнтэй шийдлийг хайх. Нийгмийн бодлого, төлбөр бодолцох өөрөөр хийж, энэ нь бараг боломжгүй юм. Тиймээс жирийн иргэд эхний газар нь цүнхэндээ хямралын үеэр ажиглагддаг.

Хоёр дахь цэг нь - Хэрэв та энэ газар ажилтан хадгалж хүсэж удаа, учир нь жирэмсний чөлөө өндөр хугацааг ажлын байран дээр авах дургүй байдаг нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр нас Төрөх насны залуу эмэгтэйчүүд, нь ялгаварлан гадуурхалт юм. Үүнээс гадна, зарим ур чадвар дараа нь гүйцэж байна ийм удаан хугацаагаар алдсан байж болно, гэхдээ энэ нь үнэхээр ажил олгогчийн хувьд ашигтай биш юм.

Асуудлын өөр нэг тал мөчид улс хангалттай тэдэнд улс орон даяар 10 гаруй мянган хүүхэд хангах сургуулийн өмнөх байгууллагын дэд бүтцийг хөгжүүлж байгаа гэж хэлсэн байна. Тэгэхээр та Беларусь онд жирэмсний амралтаа багасгах бол тэднийг улсын төсвийн хүлээн авах болно бодвол илүү их нөөцөөр шаардлагатай бий болгох.

ажлын тухайд, эмэгтэй ч хүүхэд бүрт өвчтэй чөлөө, энэ нь бүрэн өнгөрөх хүртэл авна цэцэрлэгт дасан зохицох. Гэсэн хэдий ч, энэ нь ирээдүйд хүүхэд нь нөхөж баршгүй хор хохирол учруулж чадах бөгөөд ажил олгогч өвчтэй ээж төлөх тогтмол эдлэх магадлал бага байна.

Одоогийн байдлаар, энэ санаачлага нь зөвхөн харж байгаа бөгөөд 2016 онд жендерийн бодлогын хэлтсийн дарга хүсэлтээр хараахан хэрэгжих биш юм.