Бүртгүүлэх, цалингийн эхлэлийг эхлүүлэх алхам

Цалингийн тооцооллын дараалал нь алхам алхмаар юу хийдэг вэ? Эхлэгчдэд энэ мэдээлэл чухал ач холбогдолтой. Нягтлан бодох бүртгэлийн журам, хураамжийг ихэвчлэн нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай хөтөлбөрт 1C хийдэг. Энд аж ахуйн нэгжийн бүх үйл ажиллагаа бүртгэгдэнэ. Энэ нийтлэлд бүртгэл, цалингийн талаар хэрхэн ярих талаар ярилцана. Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхамаар нягтлан бодох бүртгэлийн шаардлагатай бүх үйл ажиллагааны алгоритмыг тодорхойлно.

Цалингийн бүртгэл, тооцоо

Тогтоосон цалин, тэтгэмж, өвчний чөлөө, амралт, урамшуулал, урамшуулал, торгууль зэргийг харгалзан цалин хөлсийг компани, пүүсийн болон байгууллагын ажилтанд сар бүр төлдөг. Нягтлан бодогчдод тєлбєр олгох їйл явцын їед зєвхєн зээл олгох, зєвшилцєх, мєн эдгээр їйл ажиллагааг баримтжуулсан гэдгийг баталгаажуулах нь чухал юм. Шинэ журмаар нягтлан бодогчдын хувьд бүхэлд нь журам нэлээд хүндрэлтэй байдаг боловч туршлагатай ажилтан нь мэдлэгээ хадгалж, энэ чиглэлээр мэдээ уншиж, шинэ захиалгатай танилцах болно.

Төлбөрийн баримтжуулалт боловсруулах нь ажлын цагаар тооцсон төлбөрийн төлбөрийг төлснөөр цалингийн тооцооны дансны нэг хэсэг юм. Цаг дээр суурилсан цалин хөлсийг Т-13 дансны хүснэгтэнд ашигладаг. Ажилд орохдоо бүх ажилчдад олгодог дотоод баримт бичиг.

Цалин хөлсийг тооцоолох, тооцоолоход шаардлагатай бичиг баримтууд

Цалингийн шатлалыг алхам алхмаар тооцоолохоо мэдэхийн өмнө (дэлгэрэнгүй мэдээллийг доороос эхлэн суралцагчдад зориулж гаргасан) төлбөрийн талаархи баримт бичгийн төрлүүдтэй танилцах хэрэгтэй. Бүртгэл, цалингийн тусгай мэдэгдэл Хууль (9-р зүйл) 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-FZ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" стандартад заасан шаардлагын дагуу боловсруулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бүх баримт бичиг, тайлан. Гэхдээ төр нь иймэрхүү мэдэгдэлийг өөрсдөө боловсруулахыг хориглодоггүй. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу шинэ маягтуудыг батлах шаардлагатай.

Төлбөр тооцооны баримт бичиг Т-тавь нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдад төлбөрийг тооцоход ашигладаг нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн баримтуудын нэг юм. Маягтыг дараах байдлаар бөглөсөн байх ёстой: ажилтны овог, нэр, асран хүмүүжүүлэгчийг түүний ажилтны дугаар, албан тушаалын нэр, гэрээний дагуу ханш, сар бүрийн тоо, төлбөрийн хэмжээг дагана. Энэ мэдэгдлийг нягтлан бодогчийн гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Цалингийн Т-53 нь ажилчдын цалин хөлсний талаархи нотолгоо юм. Үүнийг хэрэглэхэд тохиромжтой, учир нь ийм баримт бичгийн тусламжтайгаар олон тооны ажилчдад төлбөрийг яаралтай төлөх боломжтой байдаг.

Т-49 нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны нэгжийн цалингийн данс бөгөөд хөдөлмөрийн төлбөрийг тооцоолох шаардлагатай. Энэ нь жижиг тооны фирмүүдэд хэрэглэгддэг. Хэрэв та энэ хуудсыг ашиглавал T-51, T-53 баримт бичгийг нэгтгэдэггүй.

Цалин хөлс төлөх хэрэгтэй

Ажилчдын ажлын өдрийн тоог үл харгалзан гучаас эхний өдрөөс буюу хорин наймаас эхлэн гучин нэг өдөр хүртэл цалин хөлс төлнө. Эдгээр аккруэл нөхцөл нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн нэг зуун гучин гурван зүйлд заасан байдаг.

Бонусыг үндсэн цалин эсвэл аж ахуйн нэгжийн баримт бичигт заасан хэлбэрээр төлдөг. Байгууллага нь ашиг тусыг хүртэх эрхээс үүсэх тэтгэмжийг төлдөг.

Цалин нь кассчин юм. Төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн кассын албанд эсвэл ажилтны хувийн дансанд шилжүүлнэ. Бүртгэл нь Т-53 цалингийн өгөгдлийн дагуу хийгддэг. Т-53 мөнгө олгох тухай мэдэгдлийг кассанд шилжүүлснээс хойш 5 хоногийн дараа шилжүүлж, дараа нь хаагдсан байна. Ажилчид мөнгө авахдаа маягт дээр гарын үсгээ үлдээдэг.

Эхлэгчдэд цалингийн цэс: нийтлэл

Нягтлан бодох бүртгэлд програмын өгөгдлийг бөглөх зохицуулалттай тодорхой дүрэм байдаг. Та нягтлан бодох бүртгэлийн бүх өгөгдлийг гажуудуулж болох тул эдгээр дүрмийг зөрчиж болохгүй. Сүүлд нь алдааг үүсгэх бөгөөд энэ нь засахад хэцүү байх болно. Магадгүй энэ нь няравыг шүүмжилж, халах шалтгаан болох магадлалтай.

Акаунтын дансны дүнг бичихийн тулд тодорхой дүрмүүдтэй холбоотой дансуудыг үүсгэх хэрэгтэй. Илгээхэд та дараах зүйлийг тодруулах хэрэгтэй: нягтлан бодох бүртгэлийн дансны кредит, нягтлан бодох бүртгэлийн дансны дебет болон дүн. Бичлэг нь компьютер дээр эсвэл дансны дебит дэх өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг бичдэг компьютерийн тэмдэглэл юм.

Зарим дүрэм журмын дагуу шуудан гаргах ёстой. Оруулахыг хориглосон зүйл:

• Та өөр дансаа тэмдэглээгүйгээр дансны дүнг бичиж чадахгүй;
• Нэг бичлэгийг ашиглан хоёр янзын дүнг бичих боломжгүй.

Ийм дүрмийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд буруу оруулснаас урьдчилан сэргийлж, эцсийн үр дүнг тэнцвэржүүлэх боломжтой болгодог.

Цалингийн алхамыг (эхлэгчдэд) тооцоолохдоо өөр юу ярих ёстой вэ? 1С-ийн шугамыг хоёр аргаар үүсгэж болно:

• Дансны дебит, зээл, дүнгийн дебитийг харуулсан баримт бичгийн хэлбэрээр оруул;
• Хөтөлбөрийн тусгай бичсэн алгоритм дээр өөрөө байршуулах баримт бичгийн тусламжтайгаар.

Ихэнхдээ кассчинаас цалин авдаг учраас бэлэн мөнгөний орлогын үндсэн дээр тодорхой дүнг урсгал данснаас хассан. Үүнийг хийхийн тулд D50 болон K51 утаснууд ашигла. Энэ дүн нь кассанд зөвхөн 3 хоног байж болно. Төлбөрийг хугацаанд нь хийгээгүй тохиолдолд бэлэн мөнгөөр зарсны үндсэн дээр банкинд буцаан олгоно. Цалингийн K50 ба D70 дэлгэц дээр гарч ирнэ.

Нягтлан бодох бүртгэлийн 70 далан данс

Компаниуд болон компаниуд нь шагнал хүртэх, төлөх далан дансыг ашигладаг - эдгээр нь цалин хөлсөөр ажилчдад төлбөр юм. Энэ дансанд дор дурдсан бүх төрлийн төлбөрийн талаархи нийтлэлийг бичсэн байна:

• Цалин хөлс;
• Шагнал, урамшуулал;
• Гэнэтийн болон нэмэлт хөлс;
• Эмнэлэг, тэтгэмж, чөлөө

Түүнчлэн, дансны тусламжтайгаар тэтгэвэр авагсадын хуримтлагдсан аккруэль болон тэтгэврийг төлөх, тодорхой ажилтнуудын тэтгэмжийг хасах. Ихэнх ийм данс нь аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтныг тооцоход ашигладаг.

Цалингийн тооцооллын эхлэл 1С-д эхлэн суралцагчдад зориулсан алхам

Та далан зургийг хэрхэн ашигладаг вэ? 1C хөтөлбөрийн ажилтнуудад төлбөр төлдөг вэ? Эхлэгчдэд цалингийн цэс дараах байдалтай байна:

1. Хөтөлбөрт "Цалингийн" Хавчуурга руу орох шаардлагатай - "Байгууллагын ажилтнуудад цалин олгох".
2. Нээлттэй хэлбэрээр та хэлтэсээ зааж өгөх хэрэгтэй.
3. Маягт дээрх огноо автоматаар тохируулагдсан (сарын сүүлчийн өдөр).
4. Таблет дээрх "Бөглөх" товч дээр дарах хэрэгтэй. Үүний дараагаар програм нь ажилчдын жагсаалтыг автоматаар "Аж ахуйн нэгжийн ажилчид" гэсэн жагсаалтаас автоматаар татаж авдаг.
5. "Үр дүн" баганад ажилтны цалинг автоматаар тохируулна. Үүнийг гараар өөрчилж болно.
6. "Хувь хүний орлогын албан татварын орлогын код" нь автоматаар тооцсон орлогын татвар юм.
7. Бүх шаардлагатай мэдээллийг оруулсны дараа, та "OK" товчийг дарж баримтыг хадгалах ёстой.

Хөтөлбөр 1C-FIREPLACE

1C-Камин хөтөлбөр нь цалин, татвар, даатгалын шимтгэл, боловсон хүчний бүртгэл хөтлөх, тайланг бэлтгэх зорилготой. Томоохон аж ахуйн нэгж, жижиг фирмүүдэд үйл ажиллагаа явуулахад ашиглагддаг. Татварын бүх дэглэмийг багтаасан: ECCN, USN, UTII. Үүний давуу талууд нь:

• Хөтөлбөр нь аж ахуйн нэгж бүрийн хувьд аливаа өөрчлөлт оруулах шаардлагагүй;
• Энгийн интерфэйс;
• Та хэд хэдэн компанийн ажилтнуудын цалинг тооцоолж болно.
• Хөтөлбөр нь "1C-Reporting" (аж ахуйн нэгжийн тайлан, СМС, IFTS зэрэг) -ийг илгээдэг;
• Та "1C-Connect" ба "1C-Link" -ийг ашиглаж болно.

FIREPLACE PROGRAM

Хөтөлбөрт нягтлан бодогч цалин олгоход ямар боломж олгож байна вэ? Хөтөлбөр нь төлбөр тооцоог хийхэд зайлшгүй шаардагдах хэд хэдэн тооцооллыг гүйцэтгэдэг. Чанарын жагсаалт:

• Хэлтсүүдийн хөдөлмөрийг тооцоолох, цалин хөлс, орлогын эх үүсвэр, төлбөрийн хугацаа;
• Цалин, тарифыг цалин, тарифаар тооцож, хүүгийн хэмжээгээр тооцон, урамшуулал, шагнал урамшуулал олгох;
• Дундаж цалингийн түвшин (амралт ба амралт);
• Нийгмийн үр ашгийг тооцоолох;
• KTU-ийн удаан үйлчилгээ, төлбөрийн төлбөрийг төлдөг.

Төлбөрийн дараалал

Хөтөлбөрийн тусламжтайгаар цалинг хэрхэн төлөх вэ? FIREPLACE дахь эхлэгчдэд цалингийн тооцооллыг хийх алхам:

1. Та "Цалингийн тооцоолол" товчин дээр очиж "Charge type" navigation panel дээр дарна уу. Аккруэлийн хэлбэрүүд нь төлбөрийн хэлбэр, урамшуулал, тэтгэмж гэх мэт орлого юм.
2. Шинэ цэнэглэл оруулахын тулд "Create" товчийг дарна уу. Сангийн элементийн хэлбэрээр гурван цонх байдаг.
3. Цэнэглэх талбарт та аккруэлийн нэрийг оруулах ёстой.
4. Орлогын төрлийг сонго.
5. "Даатгалын шимтгэлийн орлогын төрөл" талбарт та татвар ногдуулах аккруэл суурийн аргыг тодорхойлно уу.
6. Зардлын зүйлээ тодорхойл.
7. Хэрэв төлбөрийг бусад төлбөрийн дүнгийн хувиар тооцвол та хоосон хайрцагт "Өгөгдлийн сантай" хайрцагт байгаа нүдийг шалгах хэрэгтэй. Шалгах хайрцагыг шалгасны дараа "Base" таб нь цэнэглэгч суурийг заасан байдаг.
8. Хэрэв та "Хуудсыг бүү индекс" гэсэн цонхыг хоосон цонхонд шалгаж байвал төлбөрийг индексжүүлэхгүй.
9. Та "Бүртгүүлэх" товчийг ашиглан сангийн элементийг хадгалах хэрэгтэй.
10. "Мэдээллийн баазад багтсан" таб-т аккруал, хасалт, хасалт хийх шаардлагатай байна.
11. Өгөгдлийг хадгалахын тулд "Хадгалах ба хаах" товчийг дарах хэрэгтэй.

Piece rate rate

Piece payment нь хийгдсэн ажлын чанар, тоо хэмжээ дээр суурилсан тооцоо юм. Үүнийг хувь хүний төлбөр, бригад гэж хувааж болно. Бие даасан аккруэл нь тодорхой төрлийн ажил гүйцэтгэхийн тулд нэг хүнд төлдөг. Бригадын хуримтлал нь ажлын хэмжээ, хувь хүний цалин, бүхэл бүтэн багийн цалингаас хамаарна.

Хэсэгчилсэн ажлын ажлыг тодорхой төрөлд хувааж болно. 4 терлийн хувь хэмжээ байдаг.

1. Энгийн хэсэг нь хүүгийн тарифын түвшин, ажил мэргэжил, мэргэшлийн тарифын мэргэшлийн лавлах номонд суурилсан төлбөр юм.
2. Piece bonus - энэ нь зөвхөн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд төдийгүй шимтгэлийг төлнө.
3. Piece progressiveive - Нормативын хүрээнд үйлдвэрлэгдсэн бүтээгдэхүүнийг хэсэг хувь хэмжээгээр төлж байгаа хэсэгчилсэн төлбөрийн хэмжээ.
4. Нэг удаагийн төлбөр нь хэсэг төлбөр юм.

Цалингийн тооцооллын алхамыг эхлэн сурагчдад нэг шатлалтайгаар хэрхэн гаргах вэ? Үүнийг хийхийн тулд та тодорхой үйлдлүүдийг хийх ёстой:

1. Тооцооны төрлийг тохируулна уу.
2. Техникийн үйл ажиллагааг оруулна уу.
3. Ажлын хувцас өмсөх.
4. Компанийн ажилтнуудын цалинг тооцоолж, тооцоолно.

Цалингийн тооцоо 1C-д 8.2

1C хувилбар 8.2-т эхлэн суралцагчдад цалингийн алхамыг тооцоолох, тооцоолох хоёр арга байдаг. Гараар та тодорхой дарааллаар баримт бичгийн тусламжтайгаар тооцоолж болно. Та "Цалингийн нягтлан бодогч туслах ажилтан" -ыг ашиглаж болно. "Цалингийн нягтлан бодогч туслах ажилтан" -ыг хэрэглэдэггүйгээр эхэлж буй хүмүүст дараах цалин хөлс авна.

1. Бүх боловсон хүчний захиалга оруулна уу.
2. Өөрчлөлтгүй нэмэлт хураамж, тэтгэмжийг оруулах.
3. Нэг сарын төлбөр тооцоо.
4. FOT нь даатгалын шимтгэлийг бүртгэх.
5. Цалингийн формат.

Тєсвийн байгууллагын цалин хєлс

Тєсвийн байгууллагад эхлэгчдэд цалин хєлсийг ямар алхамаар тооцсон бэ? Цалингийн нэмэгдэл тооцоонд ажилтнуудын хүснэгт, ажиллагсдын түвшин, цаг хугацааны үнэ тариф, түүнчлэн сарыг цаг тухайд нь байлгах талаархи мэдээллийг бий болгох шаардлагатай. Түүнчлэн төлбөрийг зохицуулах норматив үйл ажиллагааг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Төрийн албан хаагчдад цалинг тогтворжуулах, хэвийн болгохын тулд хууль нэвтрүүлсэн.

1. Нэг тарифын хуваарь.
2. Цагийн цалин.
3. Тарифын ангилал.

2017 онд ОХУ-ын дундаж цалингийн тооцоо

2017 онд өмнөх жилүүдийн адилаар, хуулийн дагуу, хөдөлмөрийн хөлсний тухай нэг зуун жаран зургааны зургаадугаар зүйлээр цалин нь сард хоёр удаа хуримтлагдана. Ажил олгогч нь нөхцөл байдлыг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлагыг хүлээнэ. Тиймээс эхлэгчдэд зориулсан цалингийн алхамыг тооцохдоо иймэрхүү төлбөрийн хэлбэрээр явуулна.

Ирээдүйн цалингаас үүдэн гарах урьдчилгаа. Энэ нь үндсэн төлбөрийн тодорхой хувь юм.

2. Ажлын бүрэн бүтэн сарын цалин. Ажлын өдрөөс хамаарч нэг хагасыг, хоёр хагас сарын хугацаагаар төлж болно.

2017 оны дундаж цалингийн үндсэн үзүүлэлтүүд:

• Нэг жилийн хугацаанд хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээ;
• Арван хоёр сарын хугацаанд ажиллах хугацаа;

Цалингийн дундажийг тооцоолохдоо томъёогоор тооцоолохдоо: Дундаж цалин = Тухайн жилийн төлбөр / арван хоёр сар.